員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結(五篇)

第頁共頁最新員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結(五篇)員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結篇一因工程處只有我一個技術員，整個20xx年度我負責工程處的機械技術工作。安裝班現(xiàn)場技術指導、施工材料預算、請購、跟催及驗收;非標制作、金加工班技術指導、材料預算、請購、跟催及驗收;叉車維修班零配件請購、跟催及檢驗;工程處外協(xié)工程的監(jiān)理;因沒有電器技術員，還兼綜合班電器維修技術指導，電改造、現(xiàn)場亮度改善、空調維保等技術指導及材料請購、跟催、外協(xié)驗收等工作。面對一系列繁忙的日常工作任務及繁重的外協(xié)監(jiān)理、驗收任務;面對一項項生疏的技術工作。我和工程處全體員工一起共同討論，在工作中找方法，從資料中找答案，以慎重的態(tài)度，完成了一項又一項的任務。從這些工作理論當中，這些工作細節(jié)當中積累和汲取了大量的珍貴的經(jīng)歷。在20xx年度的工作中，我緊跟公司的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新進步、運用上有新收獲，到達理論能指導理論、促進工作、進步工作程度的目的，不斷的進步自己的技術程度，來指導自己的工作。通過學____結，結合公司實際，編寫了《電機外協(xié)管理細那么》、《車輛檢點保養(yǎng)及平安操作細那么》，結合目前間車工人工作的需要，編寫出課件《鉗工根底知識》、《金加工根底知識》及《內燃機叉車檢點保養(yǎng)及平安操作》。認真學習相關的管理和技術知識，加強《程序文件》和《管理手冊》的學習，加強對標準的理解，按照設備管理的要求，編制出本部門的《設備管理a、b、c分類》、《設備臺帳》、《設備光滑五定表》、《設備保養(yǎng)檢點標準》。為了使公司ohsas18000的論證順利通過，按照方案組織本部門的內審工作，組織車間有關人員對車間的危險和環(huán)境因素，進展了重新辨識和完善，對相關的法律法規(guī)的適宜性進展評估。對我處的員工和來我處工作的臨時員工，傳達、解釋、貫徹公司的管理方針和公司在質量/環(huán)境/職業(yè)安康平安管理方面的有關要求。在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他員工既有分工又有合，堅持經(jīng)常和其他技術人員進展工作交流，充分發(fā)揚民主，從不獨斷專行，從而較圓滿完成車間的各項消費任務。在工程部全體同仁及主管的大力支持下，較順利地完成了《自動卷取百頁車改善》的qcc資料發(fā)布。公司共購制428部pcr百頁車，因設計、制造、使用等各方面的原因，沒有一部能直接適用于自動卷取，而且故障率高達29%以上，經(jīng)過幾次的改造和反復的試驗、改良，才有80多部能免強適應自動卷取，但故障率居高不下。我成為工程處機械技術員后，與工裝維修工人一道反復研究、總結、試驗，根據(jù)自動卷取的各個動作的位置，設定百頁車改良工程，多方征____作機手、生管部現(xiàn)場管理的意見，將pcr百頁車容易損壞工程及不能適應自動卷取的原因，歸納出50多條因素。通過2個多月的現(xiàn)場觀察、驗證，找前任主管請教，開小組會討論，最后找出主要因素30條，針對30條主要因素，制訂出10項維修改造工程。凡按要求維修改造后的pcr百頁車，都能適應自動卷取，并且能將故障率低至5%以下。在公司發(fā)布qcc《自動卷取百頁車改善》時，又經(jīng)公司高管吳總、余總及陳總的點評，更加完善地確定了造成pcr百頁車故障率過高的主要因素，進一步確定和標準了pcr百頁車在維修過程中的改善工程。將pcr百頁車的維修改造工作進步到理論的層面，更好地指導維修工作。降低了維修本錢，標準了維修工程和維修標準。一年以來，我根據(jù)各維修技術人員提供的圖紙及其它部門提出的改造加工工程，認真做好材料的方案請購和跟催工作，較好地配合了現(xiàn)場維修、改造，使所需的材料能及時提供。尤其是技術部的口型板消費方案，根據(jù)金加工刨床的產能，在滿足配合現(xiàn)場維修的同時，定量消費口型板，并申購適宜的口型板毛坯。在外協(xié)加工的2#胎面、5#胎面及2#、3#、4#胎側口型板不能及時提供時，及時安排局部給金加工班自制，保證了口型板的消費需求。由于2#、5#口型板是三組合型的口型板，加工精度要求較高，車間一直沒有方法加工出合格的產品，2#、3#、4#口型板是比擬薄又較長的，及易變形，合格率低，只有靠外協(xié)提供，在外協(xié)遇到困難時就束手無策了。自從我到工程處做機械技術員以來，便到加工現(xiàn)場、使用現(xiàn)場觀察分析^p，發(fā)現(xiàn)利用現(xiàn)有的設備條件，是可以做出符合要求的口型板的，于是和刨工、銑工、磨床、班長一起分析^p，重新制訂加工工藝道路，并寫出作業(yè)指導書，使一些較難加工的，長期外協(xié)加工的口型板材料自已也能加工，極大的保障了口型板的及時提供。今年5月分，硫化機維修時，側翼大齒輪軸磨損嚴重，須車削加工后重新配軸瓦銅套。因齒輪尺寸大〔約1。6米外徑〕，重量又重〔約2噸〕，而且偏心嚴重，屬曲柄機構齒輪。在莆田沒有能修復這么大齒輪軸的維修廠家，要運到原硫化機消費廠家去修復。路途遙遠，往返運費昂貴。修復費用估計需8000元左右，而且需要周期長，最少一個月時間。因公司消費任務特別緊，要求自行想方法修復，我接到任務后，經(jīng)過反復研究、論證，認為我公司那臺落地式車可以用來修復此齒輪軸，因車間沒有加工修復大型工件的相關經(jīng)歷，也沒有有相關經(jīng)歷的員工，都沒有把握修復，不敢試加工。再加上那臺老式機床，多年沒有維護保養(yǎng)，考慮精度也會達不到要求。我屢次跟車間技術工人交流，解釋公司要求，并寫出修復加工工藝、機床精度校正方法進展講解，在各方的共同努力下，終于成功將齒輪軸修復，外協(xié)維修單位都贊口說：“這是佳通公司其它廠家都沒有方法辦到事，你們辦到了！”今年已經(jīng)完成了多臺硫化機齒輪軸的修復加工，為廠里節(jié)約了維修本錢，縮短了維修時間。在過去的一年里，感謝公司領導的支持理解，無論是在施工監(jiān)理過程中，還是在工程開工驗收、零配件的質量驗收過程中，我都做到認真仔細，堅持原那么，嚴格按照標準和要求進展。如：叉車配件的驗收，下面反映倉庫配件驗收工作，一直是走過場，有時看都沒有看，見單就照簽，直接送到現(xiàn)場安裝。我接收配件驗收工作后，每樣零配件都按相關要求，認真驗收每個工程。在得不到理解的情況下，堅持原那么，做不懈的解釋工作：設備配件質量的好壞，不能用簡單的價格和使用壽命直接地比擬，一是維修頻率增多，增加了人工本錢，增加了停機時間;二是使相關件提早損壞，如：用了不合格的空氣濾芯，因它的過濾只有正品的非常之一左右，而使相關的氣缸、活塞、活環(huán)等提早損壞;用了不合的液壓油、機油等，使相關的液壓缸、密封件、連桿瓦等提早損壞，甚至于一個不合格的零配件尺寸公差不符合要求，會將相連接的其它零配件拉變形、拉裂;三是使整機性能下降，或使機架、機體永久變形不能修復，使車輛提早報廢等。在監(jiān)理外協(xié)工程過程中，親力親為，認真負責，不管是負壓通風工廠房頂，還是碳黑庫地下室，或是五號路e庫，都持天天巡查，對每個關鍵工序嚴格把關，發(fā)現(xiàn)問題即立要求返工，并向相關主管及時溝通、匯報，使整個施工過程完全處于受控狀態(tài)，使每個工程工程都能順利驗收。在佳通的一年，使我在工作上思想上都有了很大的進步。當然成績只代表過去，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好。因為技術在不斷進步更新，只有通過不斷地學習，輔以求精務實，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位。要使工程施工，技術和質檢工作能貫穿始終，還須在工作經(jīng)歷的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性;不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)視中隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;使自己的現(xiàn)場綜合處理才能不斷的得到鍛煉和進步。員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結篇二在xx景點這一年的工作中，作為售票員中的一員，我積極的完成可各項任務和指標，微笑效勞，對客人主動熱情，也非常熱愛本職的工作。以下對本年度的工作做一個大概的總結。每天按售票處領班的指示工作；嚴格按交接班制度進展交接班，做好班前交接、準備工作；正確預計當日的游客量，準備好門票及散鈔；按規(guī)定程序進展電腦售票及收銀設備的操作；售票工作中說話文明，禮貌待人，熱情友好的對待游客的各類相關詢問；參加每日晨會，理解當日客情，做好相關票務準備。一、嚴格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理及營收報解制度，負責票據(jù)的領取、登記、出售、保管工作。遵守售票紀律，嚴禁無關人員進入售票室。二、根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質保量地完成售票任務。三、注意觀察客流動態(tài)，當客流發(fā)生變化時，及時向有關人員提供信息，以便加〔減〕班。四、純熟掌握售票工具和設備性能及操作技術、保護設備、用具、定期保修，保持售票室、設備、工作臺和工具的清潔衛(wèi)生。五、遇到緊急情況，能及時應對和解決。另外，在工作中也有一些缺乏，需要改良，比方對景區(qū)的景點等專業(yè)知識理解不夠，需要加強自身的學習，以便更好的效勞于游客。新的一年，我將更加努力，成為一位合格的xx人。員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結篇三人人好！在一個月的的工作閱歷，給我許多的勞績和感慨。給我的第一印象便是從網(wǎng)站上理解到的精心設計，優(yōu)質辦事的企業(yè)宗旨和奮力拼搏、無私奉獻、親密協(xié)作、認真負責的企業(yè)精神。這些精良的傳統(tǒng)在我這一個月的工作中都深有感想感染。入職的第一天就感想感染到公司以人為本的文化和存心辦事的精神，人力資的同事上午幫我辦完入職手續(xù)，下午部門司理帶著我熟悉工作情況和介紹同事認識。行政助理隨后帶我領取了辦公用品。這些讓我作為新員工重要的心情獲得了開釋。我相信本身會很快的融入這個團隊。顛末一周的打仗和學習，我明顯感到到的是我們設計一室連合一致，親密互助的優(yōu)越工作氣氛。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分；領導和員工之間也沒有想象中的那種嚴格的級別之差。人人彼此互相互助和關切，工作上認真負責，會議中熱情商討，休息時隨意奚弄，所有的一切都讓我認為振奮和親切，這樣一支年輕的團隊會讓我在經(jīng)后的工作中和同事交流、學習起來更方便。初到公司時心中的那份忐忑不安也被一掃而空，加快我融入了這個年輕的團隊。1、勘察調研，負責整理查勘材料并進展闡發(fā)處置懲罰。2、根據(jù)查勘材料，提出工程扶植原那么、扶植思路、扶植規(guī)劃，與扶植方討論。3、負責與客戶工程主管及工程人員的技巧陳訴請示、交流和溝通，明確并滿足客戶要求。4、按國家及行業(yè)標準、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完好的設計文件，圖紙及概預算。5、負責專業(yè)設計文件的編制、送審、改動和出版、對設計中呈現(xiàn)的問題作出處置懲罰。6、介入扶植方的各類評審會議，實時處置懲罰評審中呈現(xiàn)的問題。7、與扶植方保持優(yōu)越的溝通，得到信息和材料，做好后期客戶辦事，滿足客戶要求。1、具有專業(yè)知識，作為一名設計人員，必需要有專業(yè)技能、工作要細心、慎重，優(yōu)質的設計質量對本身、對公司、對客戶負責。2、建立客戶至上的辦事理念主動與客戶溝通。細心理解客戶需求，精心設計客戶必要規(guī)劃，努力提供客戶滿意辦事，保持優(yōu)越辦事形象。3、團隊互助是一項集體創(chuàng)作的歷程，講的是各專業(yè)、特長間的親密共同。這才能給客戶優(yōu)質的辦事。對付我這么一個初涉通信設計工作的來說，必要理解更多的專業(yè)知識、積累設計經(jīng)歷、純熟繪圖操作。所以我必須從點滴學起，從小事做起。負責帶我的師傅也奉告過我：設計工作必然要細心、認真負責。不能呈現(xiàn)大的過失、呈現(xiàn)小的問題必需實時處置懲罰。這就提醒我做每一項工作都要從細微入手，將小事做好，盡力把小事做細，小事成績大事，因為細節(jié)抉擇成敗。一個月里我盡力學習專業(yè)知識并且做了一些工作，但間隔崗位職責的要求還有差距，如理論程度、繪圖才能上還有待進一步進步，對新的工作流程還不敷熟悉等等，這些問題，我會在往后的工作中盡力加以改良和辦理，使本身更好地做好本職，辦事公司。記得有這樣一句話因為熱愛，所以選擇；因為選擇，所以堅持；因為堅持，所以成功。我也同樣，因為我選擇設計工作所以我會堅持做到最好。為本身開發(fā)一片新的天地，為公司的成長做出本身的供獻。新年新景象，預祝人人在新的一年中發(fā)告竣長！列位領導及同事身體康健，萬事快意！員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結篇四時間過得很快，上小學和初中的時候寫作文喜歡用很官方的詞“光陰如水，歲月如梭”來進步作文檔次。畢業(yè)工作以后才真正的感覺到時間的飛逝，有種壓迫感，每天都在忙繁忙碌，好似小時候上學一樣感覺長大好遠，一直在經(jīng)歷上不完的學。一眨眼，十幾年的念書生活已經(jīng)全部完畢了，工作都已經(jīng)5年了?；貞浺酝?，沉淀一下這些年的積累，想想我們的初衷，把握一下我們這么多年的經(jīng)歷是否使初心發(fā)生了偏離。這個時代瞬息變化，每個人都在拼搏努力，追求成功，無可厚非。通往成功的道路從來都不是平坦的，個人的力量是渺小的，我們寄希望于一個團體，一個與我們有著共同夢想和理想信念的一群人組成的企業(yè)。企業(yè)的成功意味著每個員工的成功，我們和企業(yè)就是命運共同體，唇齒相依，榮辱與共。只有堅決這個信念，每個成員認識一致，目的一致，信念一致，這個集體才能披荊斬棘，勇往直前。公司在開展過程中，時時刻刻會面臨著許多挑戰(zhàn)和壓力，身為團隊中的一份子，我們有責任、有義務承當自己應該承當?shù)哪且环荨９镜膯T工不是以個體的形式存在，個人的才能不管多么優(yōu)秀，對于公司的開展來說都是杯水車薪；而個人才能跟不上公司前進的步伐，就會使公司實力明顯削弱。就如同“木桶效應”，水的高度往往取決于最短的那塊板。因此我們每一位員工在工作中，應自覺加強綜合學習，不斷提升自身素質，緊跟企業(yè)開展的節(jié)奏，不做短板，不忘初心，與企業(yè)共同進步。公司的開展，給我們時機的同時，也給了我們更高的要求。過去這幾年經(jīng)常聽到有人在說我們單位各種不好，每每聽到這些，我多少為他感覺有些悲哀。每個選擇都是互相的，既然你和公司是為了共同的目的在互相攙扶前進，公司在為你提供實現(xiàn)夢想的平臺和生活必須的經(jīng)濟來，你卻還在抱怨他。你有選擇分開的權利，既然我們還是一個團隊，我們就該為了這個團隊更好的開展去努力，而不是一邊依靠一邊抱怨，這是不是太可笑了。每當遇到和我傾訴的同事，我只簡單的答復他“要么忍，要么狠，要么滾”，這樣對誰都好。一個人的價值表達，并不在于做了多少工作，而是要表達出你工作的稀缺性和不可替代性。所以，我們每位青年員工一定要警醒和反思，千萬不要陷入日?，嵥榈氖挛锢锩?，活在安逸里，而要加快腳步不斷面對新的挑戰(zhàn)，認清形勢，鼓勵自我，改變生活的寬度和深度，從職業(yè)規(guī)劃到自我定位，從面對逆境到自我成長，創(chuàng)造不絕的生命動力。彷徨時不要忘了來時的路，不要忘了為什么出發(fā)。以積極的心態(tài)去面對，只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務，努力進步業(yè)務程度，才能保證工作質量，才能不斷地提升自我。初心為我們指明了努力的方向，為我們提供了前進的動力，更提醒我們在迷茫時堅決信念。面向將來，我們不懼挑戰(zhàn)。不忘初心，砥礪前行，我與企業(yè)，共同向前！員工年度工作總結個人熱力公司員工年度工作總結篇五①基槽土方開挖、②進口混凝土底板、③pe管道安裝、④進口混凝土立墻、⑤閥門井施工、⑥土方回填、⑦漿砌石護坡、⑧dn800手動蝶閥安裝、⑨伸縮節(jié)安裝。①基槽第一步、第二步土方開挖，②泵房底板、側墻、頂板c30s6鋼筋混凝土施工，③控制房底板、側墻、頂板c30s6鋼筋混凝土施工，④泵房、控制房土方回填。泵站電