學生會干部面試問題

Word第第頁學生會干部面試問題同學會干部面試題目及答案

1、你對同學會是怎么看的?對于同學會你有什么想法?

同學會是聯(lián)系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個熬煉自我呈現(xiàn)自我的平臺。進入同學會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學服務，并在工作中發(fā)覺我的缺乏，提高自己充實自己。

2、你為什么要加入XX部門?(推斷溝通力量和口才)你對XX部了解有多少?

回答這個問題時，肯定要主動正面，如想要使自己能有更好的進展空間，盼望能在相關領域中有所進展，盼望能在XX部門多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下XX部，但切記肯定要懇切，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思索一下。

3、你高中階段有沒有擔當什么職務，這些工作對你影響?你在做同學工作中遇到的令你麻煩的問題是什么?

a.許多同學在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的熟悉，測定其工作力量

這個主要看應聘者有沒有閱歷，假如有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔當?shù)母惺埽瑢δ愕挠绊懙鹊?。假如被看出是撒謊，對你的印象確定不好!

4、談談你加入XX部門的優(yōu)勢?

這個問題主要看你是否有培育和進展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能開展和組織活動的力量!回答這個問題肯定要說自己自己在這些方面的特長，切不行以想到說什么，沒有重點。

5、假如你進了同學會，怎么處理好學習和工作，干部和同學的關系?

高校里的學習是多方面的，同學會就是一個值得我去學習的優(yōu)秀集體，信任在同學會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首先我會很敬重他，我信任同學會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成同學會的工作。他們不但是我的上級，還是我的'良師益友，我把他們當作我的學長和伴侶!

6、談談你曾經(jīng)組織或參與活動的閱歷和教訓!

有閱歷談閱歷，假如沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發(fā)，切不行說沒有，沒有經(jīng)受的人，很讓人懷疑他的力量和觀看力。

7、對你影響最深的一句話。

假如你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來!

8、你最崇拜誰?或對你影響最深的一個人

最崇拜的人能在肯定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

9、一場長跑競賽中，當最終經(jīng)過你努力你超過了最終一個名，那么你是第幾名?

我盡全力的完成了競賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是成功者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了

10、你有什么業(yè)余愛好?

業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請問該問題的主要緣由。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

同學會干部面試技巧

一、面試前的預備工作

不少同學會選擇同時參加多個社團的面試，這樣當然能獲得更多面試熬煉的機會，在肯定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，假如沒有仔細做好充分的面試預備，即使參與再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下預備工作：

1、嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，假如的確不知道，一般不會扣分，但假如能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經(jīng)在該社團工作的師兄師姐了解狀況，不是籠統(tǒng)地問好或不好，由于那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和進行的主要活動，進一步去了解在該社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感愛好的和適合自己的社團。留意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯(lián)的“人力資源部”主要負責在大型活動中各項工作人手的支配;而勤管的“人力資源部”則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

2、預備好發(fā)言提綱。

假如你不是表達力量特殊強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發(fā)言稿，這比只是在心里默念默記效果好得多。許多人在面試前成竹在胸，真正發(fā)言時腦海卻一片空白，這就是發(fā)言內容預備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但“自我介紹”是肯定逃不掉的，尤其是第一輪面試，“自我介紹”講得是否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標準，很大程度上確定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推想面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回答的思路，并不斷完善。

3、想象面試的情景，適當調整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什么突發(fā)的狀況，假如有自己應如何應對。另外，穿什么去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂這些都要納入考慮范圍。

二、同學會各部門職責

主席團：同學會以主席團為領導核心，有權撤銷下轄部門的確定和擁有最高干部任命權，最高審議權。

秘書處：負責同學會活動經(jīng)費的管理、同學會檔案整理、同學會會議的記錄等。

學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日志考察同學們的考勤狀況，支配不及格同學進行補考和重修考試等。

組織部：做好團員的進展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動

文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和競賽。如元旦文藝匯演等。

體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技競賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優(yōu)秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。

信息(新聞)部：為同學會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞采集與編輯、網(wǎng)頁更新、平面設計、照片與視頻的后期處理工作。

外聯(lián)部：為同學會各項活動籌集資金。

宣揚部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創(chuàng)意的宣揚方式，為學院設計出更多新奇的宣揚品。

女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課余生活。

衛(wèi)生部：協(xié)作系部、學工處、后勤總公司等部門重點抓好同學宿舍、教室、食堂和校內的環(huán)境衛(wèi)生。

紀檢部：對班級平常的課堂狀況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，并記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活平安，違規(guī)電器檢查。不定期安排有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現(xiàn)象。

三、面試留意事項

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，后面表現(xiàn)再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不卑不亢，不拘謹，不做作。

2、穿著干凈得體，不過分隆重，也不過分隨便，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開頭，就要保證自己有飽滿的精神與熱忱，也不要主動把不滿的心情顯如今面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對視。你可以羞澀，但不要讓面試官覺得你不敬重他。

5、表達簡潔有力，假如總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而假如說話篇幅太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達力量有問題，這無疑是“自殺式”的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答下列問