行政主管工作職責標準范文（四篇）

第3頁共3頁行政主管?工作職責?標準范文?1、負?責公司人?力資源、?行政事務?、企業(yè)文?化、團隊?建設、管?理體系等?指導、監(jiān)?督、檢查?、管理工?作，確保?公司內(nèi)部?管理工作?順利進行?;2、?負責人事?行政部全?面管理工?作，有效?溝通、協(xié)?調(diào)公司內(nèi)?、外部各?部門、各?相關單位?關系3?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略，有效?分解部門?工作目標?，制定切?實可行的?人事行政?部工作計?劃并定期?總結(jié);?4、負責?公司全體?員工的考?核工作，?草擬員工?薪資、福?利方案，?并嚴格執(zhí)?行公司薪?資管理制?度;5?、審核控?制各種辦?公費用;?6、負?責人力資?源建設，?企業(yè)文化?的宣傳。?7、招?聘渠道的?建立與維?護，人員?招聘的工?作，定期?分析考察?用工狀態(tài)?，減少用?工風險;?8、負?責員工入?轉(zhuǎn)調(diào)離升?降任免的?手續(xù)辦理?，勞動合?同的簽訂?與維護;?9、公?司考勤統(tǒng)?計與監(jiān)督?檢查。?10、及?時完成主?管交辦的?其他工作?事項。?行政主管?工作職責?標準范文?（二）?1.制定?和完善公?司人力資?源以及日?常行政管?理的規(guī)章?制度，保?證公司人?事行政制?度的統(tǒng)一?規(guī)范及正?確執(zhí)行;?2.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃公司的?人力資源?戰(zhàn)略，根?據(jù)公司實?際情況和?發(fā)展規(guī)劃?擬定人力?資源計劃?，負責公?司人才引?進工作以?及人力資?源招聘、?員工關系?、薪酬、?培訓、企?業(yè)文化等?的全面統(tǒng)?籌、規(guī)劃?、管理;?3.搭?建公司培?訓體系、?籌建和管?理內(nèi)部講?師隊伍、?完善人才?梯度建設?并協(xié)助各?部門培訓?的組織和?開展;?4推動公?司理念及?企業(yè)文化?的執(zhí)行及?完善，通?過團隊建?設和企業(yè)?文化活動?增強公司?內(nèi)部凝聚?力;5?.搭建、?完善公司?人才培養(yǎng)?體系機制?，制定公?司績效考?核體系、?薪酬體系?、激勵體?系并負責?實施執(zhí)行?;6.?負責公司?行政管理?工作，包?括制度流?程建設、?5S辦公?環(huán)境管理?、公司各?類采購統(tǒng)?籌、固定?資產(chǎn)管理?等后勤保?障工作及?項目申報?、對外公?共事務跟?進;7?.負責部?門內(nèi)部管?理工作，?指導和監(jiān)?督下屬工?作，提高?下屬技能?，使其更?好履行工?作職責;?8.其?它突發(fā)事?件處理及?領導交辦?的事宜。?行政主?管工作職?責標準范?文（三）?負責公?司文化建?設與實施?工作，包?括但不限?內(nèi)刊及活?動宣傳等?;負責?公司辦公?系統(tǒng)平臺?、知識庫?及會務綜?合管理等?;負責?公司行政?制度和工?作流程的?制定和優(yōu)?化，追蹤?執(zhí)行結(jié)果?，不斷改?進和完善?工作質(zhì)量?;參與?各種大型?活動的策?劃、組織?安排、協(xié)?同工作;?5、負?責公司對?外公共管?理（協(xié)調(diào)?對外關系?，含：行?政采購供?應商、業(yè)?務合作伙?伴）;?6、負責?公司場地?裝修改建?等;7?、完成公?司及部門?領導交辦?的其他事?務工作。?行政主?管工作職?責標準范?文（四）?1、負?責文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序（規(guī)定?、辦法、?流程等）?的審核與?發(fā)文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負責行?政的各項?規(guī)章制度?的建立健?全工作。?3、負?責資產(chǎn)管?理工作，?建立健全?資產(chǎn)臺賬?，每月定?期盤點，?做到賬實?相符。?4、負責?辦公資產(chǎn)?、IT類?資產(chǎn)及相?關物品（?文印類、?機/車票?、宿舍物?資等）的?采購工作?。5、?負責接待?管理工作