人事行政主要工作職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁人事行政?主要工作?職責(zé)1?、根據(jù)公?司發(fā)展需?求制定招?聘計(jì)劃，?利用各類?招聘渠道?發(fā)布招聘?信息、簡?歷篩選、?邀約面試?、候選人?資格審查?，負(fù)責(zé)招?聘全過程?的推進(jìn)，?及招聘渠?道的維護(hù)?;2、?日常行政?費(fèi)用付款?及報(bào)銷流?程;3?、員工入?職、轉(zhuǎn)正?、離職、?異動等手?續(xù)辦理，?勞動合同?簽訂，人?事檔案維?護(hù)和存檔?;;4?、推動企?業(yè)文化建?設(shè)，策劃?各類企業(yè)?活動，協(xié)?調(diào)員工間?的關(guān)系;?各類通知?、文件和?信息的傳?達(dá);;?5、負(fù)責(zé)?公司證照?的維護(hù);?6、完?成上級交?辦的其他?工作。?人事行政?主要工作?職責(zé)（二?）1、?負(fù)責(zé)員工?入離職、?人事調(diào)動?等手續(xù)辦?理;2?、管理員?工工作檔?案及勞動?合同，e?-HR系?統(tǒng)數(shù)據(jù)的?更新與維?護(hù);3?、負(fù)責(zé)員?工五險一?金、積分?落戶等相?關(guān)工作;?4、員?工考勤與?假期統(tǒng)計(jì)?管理;?5、協(xié)助?完成招聘?、培訓(xùn)等?工作;;?6、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境與?辦公設(shè)施?的管理與?維護(hù)、各?項(xiàng)會議的?組織安排?;7、?起草和修?改部門通?知、文稿?、報(bào)表統(tǒng)?計(jì)等8?、領(lǐng)導(dǎo)安?排的其他?人事行政?工作。?人事行政?主要工作?職責(zé)（三?）1、?負(fù)責(zé)子公?司入、離?、調(diào)、轉(zhuǎn)?人事手續(xù)?辦理;?2、負(fù)責(zé)?子公司人?事數(shù)據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作，?包括員工?檔案、入?職總表等?;3、?負(fù)責(zé)子公?司社保增?減員、用?工備案等?常規(guī)工作?;4、?根據(jù)招聘?管理制度?開展年度?招聘需求?調(diào)查并編?制年度招?聘計(jì)劃，?根據(jù)年度?招聘計(jì)劃?和月度招?聘進(jìn)展，?編制和提?交月度招?聘需求及?計(jì)劃，并?按照進(jìn)度?完成招聘?目標(biāo);?5、協(xié)助?子公司編?制、修訂?激勵方案?，并且核?查子公司?的月度提?成數(shù)據(jù)，?定期對出?現(xiàn)的問題?及時與子?公司溝通?和提出解?決方案;?6、協(xié)?助子公司?編制考核?方案及指?標(biāo)，每月?配合子公?司開展績?效考評及?面談工作?,并做好?月度績效?結(jié)果統(tǒng)計(jì)?匯總;?7、負(fù)責(zé)?公司行政?日常管理?工作，包?括辦公類?固定資產(chǎn)?管理、后?勤管理工?作等工作?;8、?完成上級?領(lǐng)導(dǎo)要求?的其他工?作。人?事行政主?要工作職?責(zé)（四）?1.負(fù)?責(zé)樓盤數(shù)?據(jù)的實(shí)堪?、評估、?洽談、簽?約、房屋?驗(yàn)交等工?作;2?.為中高?端客戶群?體提供全?流程專業(yè)?顧問式不?動產(chǎn)解決?方案;?3.根據(jù)?公司提供?的客戶資?源做深度?維護(hù)，了?解顧客的?潛在需求?，定期為?客戶呈現(xiàn)?市場的數(shù)?據(jù)分析與?評估報(bào)告?;4.?協(xié)助開發(fā)?商快速清?盤，實(shí)現(xiàn)?資金快速?回籠，幫?助客戶買?到滿意的?房產(chǎn)，協(xié)?助業(yè)主實(shí)?現(xiàn)資產(chǎn)快?速變現(xiàn)及?增值;?5.管理?互聯(lián)網(wǎng)