辦公室文員實(shí)習(xí)總結(jié)參考模板（2篇）

第7頁共7頁辦公室文?員實(shí)習(xí)總?結(jié)參考模?板一、?實(shí)習(xí)概述?經(jīng)過兩?年半的專?業(yè)課學(xué)習(xí)?，在掌握?了一定的?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)的前?提下，為?了進(jìn)一步?鞏固理論?知識(shí)，將?理論與實(shí)?踐有機(jī)地?結(jié)合起來?，___?_月末本?人在山東?新港企業(yè)?集團(tuán)有限?公司開始?工作實(shí)習(xí)?。沐浴著?春天的和?風(fēng)，已不?知不覺一?個(gè)多月過?去了?，F(xiàn)?在，已經(jīng)?迎來了夏?天，而在?過去的這?些日子里?，自己在?山東新港?集團(tuán)的工?作實(shí)習(xí)也?是經(jīng)歷了?由陌生到?熟悉是過?程。所以?，也是一?個(gè)不斷成?長的過程?。工作實(shí)?習(xí)的地方?是一個(gè)生?產(chǎn)和經(jīng)營?規(guī)模均特?別大的公?司，在這?樣的一種?大環(huán)境里?鍛煉充實(shí)?自我，使?自己學(xué)到?了很多的?新知識(shí)，?這些都是?在學(xué)校和?教材中沒?有接觸到?的東西。?自己所工?作的部門?是企管部?，日常的?工作有些?辦公室文?員的性質(zhì)?，主要由?經(jīng)理給安?排。企管?部在自己?來到以后?剛好達(dá)到?四個(gè)人，?而新港集?團(tuán)的大部?分日常工?作借助于?網(wǎng)絡(luò)辦公?，即辦公?自動(dòng)化系?統(tǒng)。經(jīng)理?沒有給自?己也配置?一臺(tái)電腦?，所以能?做的工作?也是一些?簡單的工?作，如幫?助經(jīng)理打?印材料，?填寫產(chǎn)量?表，接聽?電話。?對于我所?工作實(shí)習(xí)?的地方，?可以作簡?單的敘述?：山東新?港集團(tuán)是?全國最大?的專業(yè)生?產(chǎn)高檔覆?膜建筑模?板及高、?中檔膠合?板為主的?企業(yè)，座?落在臨沂?城北側(cè)-?南坊辦事?處。集團(tuán)?占地面積?____?萬平方米?，建筑面?積___?_萬平方?米，下設(shè)?____?家分公司?，包括新?港木業(yè)發(fā)?展有限公?司、新港?膠業(yè)有限?公司、新?港貝斯特?國際貿(mào)易?有限公司?、新港房?地產(chǎn)開發(fā)?有限公司?等等，現(xiàn)?有員工_?___多?名。集團(tuán)?生產(chǎn)技術(shù)?力量雄厚?，設(shè)備先?進(jìn)，堅(jiān)持?“以人為?本，發(fā)展?創(chuàng)新”的?指導(dǎo)思想?：靠科技?求發(fā)展、?以質(zhì)量求?生存、向?管理要效?益。生產(chǎn)?各種規(guī)格?覆膜板及?膠合板_?___多?萬立方米?，年產(chǎn)值?____?億元人民?幣。產(chǎn)品?暢銷全國?，并遠(yuǎn)銷?韓國、日?本、新加?坡、馬來?西亞、歐?洲、美國?等___?_多個(gè)國?家和地區(qū)?。連續(xù)多?年被評為?“重合同?守信用”?企業(yè)，并?獲得“a?aa級(jí)信?譽(yù)”和企?業(yè)免檢單?位。在眾?多國內(nèi)大?型建筑公?司和木業(yè)?公司的鼓?勵(lì)和支持?下，新港?集團(tuán)和國?家建設(shè)部?合作成立?了“中國?木模板委?員會(huì)”。?集團(tuán)已形?成獨(dú)特的?規(guī)模優(yōu)勢?、質(zhì)量優(yōu)?勢、價(jià)格?優(yōu)勢、信?譽(yù)優(yōu)勢、?品牌優(yōu)勢?。二、?實(shí)習(xí)所見?所感在?過去的一?段工作實(shí)?習(xí)時(shí)間里?，不僅較?快地融入?了組織的?工作生活?中，而且?培養(yǎng)了實(shí)?際的動(dòng)手?能力，增?加了對實(shí)?際辦公工?作的了解?，充分認(rèn)?識(shí)到了自?己的不足?，受益匪?淺，為以?后踏入社?會(huì)打下了?堅(jiān)實(shí)的基?礎(chǔ)，是大?學(xué)生涯中?最重要的?里程碑。?并且還在?工作期間?對組織的?各種功能?的發(fā)揮有?了一定的?認(rèn)識(shí)和感?想。同時(shí)?，對組織?中的各成?員的工作?表現(xiàn)也有?一些切實(shí)?的體會(huì)。?這些也可?以作為自?己對我們?公司的幾?點(diǎn)建議。?1、在?管理制度?、模式和?組織結(jié)構(gòu)?要適應(yīng)組?織的良好?發(fā)展2?、企業(yè)文?化作為企?業(yè)的軟實(shí)?力需培養(yǎng)?和深化?一個(gè)企業(yè)?或組織的?健康而良?好的發(fā)展?，不僅僅?需要制度?規(guī)章的完?善以及相?關(guān)硬件設(shè)?施的齊全?，而且還?要培養(yǎng)自?己企業(yè)組?織的文化?，對組織?的各成員?形成正確?指導(dǎo)規(guī)范?與良好激?勵(lì)。企業(yè)?文化是指?企業(yè)在經(jīng)?營活動(dòng)中?形成的經(jīng)?營理念、?經(jīng)營目的?、經(jīng)營方?針、價(jià)值?觀念、經(jīng)?營行為、?社會(huì)責(zé)任?、經(jīng)營形?象等的總?和。是企?業(yè)個(gè)性化?的根本體?現(xiàn)，它是?企業(yè)生存?、競爭、?發(fā)展的靈?魂。企業(yè)?文化對組?織具有導(dǎo)?向功能，?具有約束?功能，具?有凝聚功?能，具有?激勵(lì)功能?以及調(diào)適?功能。?第一，公?司中個(gè)別?管理人員?為了一己?私利，中?飽私囊，?而損害大?多數(shù)成員?的利益和?公司利益?。對此，?公司所形?成的每周?召開一次?管理者例?會(huì)的'慣?例，可以?對各位管?理者強(qiáng)化?清正廉潔?的管理理?念，并將?對違規(guī)違?紀(jì)的人員?的處理決?定予以公?開，起到?警鐘長鳴?，防微杜?漸的作用?。同時(shí)，?公司的審?計(jì)部門要?做好監(jiān)督?審查工作?，加大辦?事力度，?提高自身?素質(zhì)，對?于查出的?有損公司?利益的人?員絕不姑?息，絕不?縱容，公?司董事會(huì)?要對其嚴(yán)?厲懲治，?情節(jié)惡劣?的并對公?司利益造?成重大損?失的，要?將其移送?司法機(jī)關(guān)?處置。?第三，對?于公司財(cái)?產(chǎn)浪費(fèi)問?題。公司?首先要認(rèn)?真開展公?司全體員?工的“節(jié)?約資源，?有我做起?”的工作?。最后一?位離開辦?公室的員?工要隨手?將工作著?的電腦、?空調(diào)、飲?水機(jī)和電?燈關(guān)死以?后，在離?開。日常?中，看到?沒有擰緊?正在流水?的水龍頭?，要過去?隨手?jǐn)Q緊?。在宿舍?中，各宿?舍舍長要?強(qiáng)調(diào)宿舍?成員不應(yīng)?浪費(fèi)水電?，晚上休?息要按時(shí)?熄燈。公?司的高層?要親自作?出表率，?給下屬樹?立節(jié)約資?源的榜樣?真正形成?節(jié)約資源?的良好個(gè)?人習(xí)慣和?企業(yè)環(huán)境?。第四?，公司的?管理人員?上班時(shí)間?沒有穿著?統(tǒng)一的職?業(yè)服裝，?就這一點(diǎn)?公司領(lǐng)導(dǎo)?可以規(guī)范?服裝的統(tǒng)?一事情。?工作服裝?統(tǒng)一，可?以有利于?塑造企業(yè)?形象和深?化企業(yè)文?化。如果?工作過程?中，本公?司的其他?員工看到?整齊的穿?著，而外?來人員同?樣也會(huì)對?公司的精?神面貌有?很好的稱?贊。同時(shí)?，對企業(yè)?文化業(yè)有?更加深刻?的印象。?三、實(shí)?習(xí)對今后?道路的影?響通過?在職的一?個(gè)多月工?作實(shí)習(xí)，?我深感自?己的不足?，比如容?易被挫折?絆倒，情?緒容易受?波動(dòng)，工?作耐心度?還差于自?己的同事?。因此，?我會(huì)在以?后的工作?學(xué)習(xí)中更?加努力，?取長補(bǔ)短?，需心求?教。相信?自己會(huì)在?以后的工?作中更加?得心應(yīng)手?，表現(xiàn)更?加出色!?不管是在?什么地方?任職，都?會(huì)努力!?經(jīng)過在?山東新港?集團(tuán)短暫?時(shí)間的工?作實(shí)習(xí)，?讓自己學(xué)?到了不少?新東西，?積累了寶?貴的社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)，同?時(shí)也增加?了豐富的?社會(huì)閱歷?，對今后?邁入社會(huì)?，踏入工?作都產(chǎn)生?了積極的?影響，起?到了指導(dǎo)?意義。?這次工作?實(shí)習(xí)的鍛?煉，讓自?己對待工?作的態(tài)度?有了更深?刻的認(rèn)識(shí)?：以后為?公司工作?都要敬業(yè)?奉獻(xiàn)，兢?兢業(yè)業(yè)，?熱情忠誠?。并且，?也讓自己?學(xué)會(huì)更好?地溝通協(xié)?調(diào)人際關(guān)?系，增強(qiáng)?了自己的?語言表達(dá)?能力，人?際溝通能?力和協(xié)調(diào)?能力。這?些都為自?己以后工?作更好更?快地融入?到組織及?與同事間?建立和諧?的人際關(guān)?系奠定了?堅(jiān)實(shí)而有?力的基礎(chǔ)?。同時(shí)，?也有利于?更好地實(shí)?現(xiàn)由學(xué)校?向社會(huì)的?轉(zhuǎn)變。?辦公室文?員實(shí)習(xí)總?結(jié)參考模?板（二）?這是第?一次正式?與社會(huì)接?軌踏上工?作崗位，?開始與以?往完全不?一樣的生?活。每天?在規(guī)定的?時(shí)間上下?班，上班?期間要認(rèn)?真準(zhǔn)時(shí)地?完成自己?的工作任?務(wù)，不能?草率敷衍?了事。?從學(xué)校到?社會(huì)的大?環(huán)境的轉(zhuǎn)?變，身邊?接觸的人?也完全換?了角色，?老師變成?老板，同?學(xué)變成同?事，相處?之道完全?不同。在?這巨大的?轉(zhuǎn)變中，?我感到了?彷徨，迷?茫，無法?馬上適應(yīng)?新的環(huán)境??？床粦T?企業(yè)之間?殘酷的競?爭，無法?忍受同事?之間漠不?關(guān)心的眼?神和言語?。很多?時(shí)候覺得?自己沒有?受到領(lǐng)導(dǎo)?重用，所?干的只是?一些無關(guān)?重要的雜?活。而在?學(xué)校，有?同學(xué)老師?的關(guān)心和?支持，每?日只是上?上課，很?輕松。常?言道：工?作一兩年?勝過十多?年的讀書?。兩個(gè)月?的實(shí)習(xí)時(shí)?間雖然不?長，但是?我從中學(xué)?到了很多?知識(shí)，關(guān)?于做人，?做事，做?學(xué)問。?自學(xué)能力?在學(xué)校?時(shí)，老師?總強(qiáng)調(diào)我?們要培養(yǎng)?自己的自?學(xué)能力，?參加工作?后才能深?刻體會(huì)到?老師的良?苦用心。?我擔(dān)任的?是文員一?職，平時(shí)?在工作只?是打打電?話處理文?件，幾乎?沒用上自?己所學(xué)的?專業(yè)知識(shí)?。在這?個(gè)信息爆?炸的時(shí)代?，知識(shí)更?新太快，?靠原有的?一點(diǎn)知識(shí)?肯定是不?行的的。?所以必須?在工作中?勤于動(dòng)手?慢慢琢磨?，不斷學(xué)?習(xí)不斷積?累。遇到?不懂的地?方，自己?先想方設(shè)?法解決，?實(shí)在不行?可以虛心?請教他人?，而沒有?自學(xué)能力?的人遲早?要被企業(yè)?和社會(huì)所?淘汰。?工作辛苦?由于自?己是實(shí)習(xí)?生，所以?要早早的?到辦公室?打掃衛(wèi)生?，所以每?天___?_點(diǎn)不到?就得起床?去擠公交?車，就算?天氣再寒?冷再差，?有時(shí)候公?司業(yè)務(wù)繁?忙，晚上?或周末得?加班，那?留給個(gè)人?支配的時(shí)?間更少。?雖說是實(shí)?習(xí)也不能?隨心所欲?地不想上?班就不來?，而在學(xué)??？梢运?睡懶覺，?實(shí)在不想?上課的時(shí)?候可以逃?課，自由?許多。每?日重復(fù)單?調(diào)繁瑣的?工作，時(shí)?間久了容?易厭倦。?象我就?是每天就?是坐著接?電話發(fā)發(fā)?傳真什么?的，顯得?枯燥乏味?。但是工?作簡單也?不能馬虎?，你一個(gè)?小小的錯(cuò)?誤可能會(huì)?給公司帶?來巨大的?麻煩或損?失，還是?得認(rèn)真完?成。犯錯(cuò)?遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?罵時(shí)不能?扔臉色更?不能賭氣?說不干就?不干。?理財(cái)能力?一直以?來，花的?都是父母?的錢，沒?有了便伸?手和父母?要，過著?衣食無憂?的日子。?可是工作?以后，才?體會(huì)父母?掙錢有多?么不易。?所以我們?要開始有?意識(shí)地培?養(yǎng)自己的?理財(cái)能力?，我們剛?畢業(yè)，工?資水平普?遍不高，?除掉房租?餐費(fèi)和日?常的開支?，常常所?剩無幾，?一不留神?可能成為?月光一族?，因此我?們要學(xué)會(huì)?合理支配?我們手中?的錢，不?能想買什?么就買什?么，要三?思而后行?。人際?關(guān)系初?入社會(huì)，?開始了與?形形色色?的人打交?道后才真?真切切的?感到要想?很快融入?進(jìn)去真的?不是件容?易的事。?由于存在?著競爭與?利益關(guān)系?，又工作?繁忙，很?多時(shí)候同?事不會(huì)象?同學(xué)一樣?對你噓寒?問暖。而?有些同事?表面笑臉?相迎，背?地里卻勾?心斗角不