2023年轉(zhuǎn)正工作個人總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第7頁共7頁2023?年轉(zhuǎn)正工?作個人總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本尊敬?的領(lǐng)導(dǎo)：?我叫王?偉，于_?___年?____?月___?_日進(jìn)入?公司，根?據(jù)公司的?需要，目?前擔(dān)任_?___一?職，負(fù)責(zé)?公司網(wǎng)站?建設(shè)工作?。本人工?作認(rèn)真、?細(xì)心且具?有較強(qiáng)的?責(zé)任心和?進(jìn)取心，?勤勉不懈?，極富工?作熱情;?性格開朗?，樂于與?他人溝通?，具有良?好和熟練?的溝通技?巧，有很?強(qiáng)的團(tuán)隊?協(xié)作能力?;責(zé)任感?強(qiáng)，確實?完成領(lǐng)導(dǎo)?交付的工?作，和公?司同事之?間能夠通?力合作，?關(guān)系相處?融洽而和?睦，配合?各部門負(fù)?責(zé)人成功?地完成各?項工作;?積極學(xué)習(xí)?新知識、?技能，注?重自身發(fā)?展和進(jìn)步?。我自?參加工作?以來，一?直從事網(wǎng)?站建設(shè)、?開發(fā)、設(shè)?計等相關(guān)?工作，因?此，對公?司這個崗?位的工作?可以說駕?輕就熟，?并且我在?很短的時?間內(nèi)熟悉?了公司以?及有關(guān)工?作的基本?情況，馬?上進(jìn)入工?作?，F(xiàn)將?工作情況?簡要總結(jié)?如下：?1.能快?速適應(yīng)環(huán)?境，全心?身投入到?新的工作?崗位，在?較短的時?間內(nèi)調(diào)整?好自己。?2.全?面完成了?公司網(wǎng)站?的改版工?作，重新?搭建好了?一個更穩(wěn)?定的網(wǎng)站?環(huán)境。同?時增加了?____?論壇和_?___博?客兩大模?塊，增強(qiáng)?了公司網(wǎng)?站的可讀?性。3?.基本完?成了健康?美學(xué)網(wǎng)的?改版工作?，采用了?功能更強(qiáng)?大的內(nèi)容?管理系統(tǒng)?，增強(qiáng)了?健康美學(xué)?網(wǎng)的可讀?性。4?.很快就?學(xué)習(xí)了公?司的管理?規(guī)章制度?，讓自己?積極參與?到公司的?各項活動?中去。?在本部門?的工作中?，我勤奮?工作，獲?得了本部?門領(lǐng)導(dǎo)和?同事的認(rèn)?同。當(dāng)然?，在工作?中我也出?現(xiàn)了一些?小的差錯?和問題，?部門領(lǐng)導(dǎo)?也及時給?我指出，?促進(jìn)了我?工作的成?熟性。?如果說剛?來的那幾?天僅僅是?從簡介中?了解公司?，對公司?的認(rèn)識僅?僅是表面?的話，那?么隨著時?間的推移?，我對公?司也有了?更為深刻?的了解。?公司寬?松融洽的?工作氛圍?、團(tuán)結(jié)向?上的企業(yè)?文化，讓?我很快進(jìn)?入到了工?作角色中?來。在公?司的領(lǐng)導(dǎo)?下，我會?更加嚴(yán)格?要求自己?，在作好?本職工作?的同時，?積極團(tuán)結(jié)?同事，搞?好大家之?間的關(guān)系?。在工作?中，要不?斷的學(xué)習(xí)?與積累，?不斷的提?出問題，?解決問題?，不斷完?善自我，?使工作能?夠更快、?更好的完?成。我相?信我一定?會做好工?作，成為?優(yōu)秀的雅?娜人中的?一份子，?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)對我的?期望。?總之，在?這兩個月?的工作中?，我深深?體會到有?一個和諧?、共進(jìn)的?團(tuán)隊是非?常重要的?，有一個?積極向上?、大氣磅?礴的公司?和領(lǐng)導(dǎo)是?員工前進(jìn)?的動力。?雅娜公司?給了我這?樣一個發(fā)?揮的舞臺?，我就要?珍惜這次?機(jī)會，為?公司的發(fā)?展竭盡全?力。在?此我提出?轉(zhuǎn)正申請?，希望自?己能成為?公司的正?式員工，?懇請領(lǐng)導(dǎo)?予以批準(zhǔn)?。20?23年轉(zhuǎn)?正工作個?人總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)樣本（?二）時?間過得很?快，三個?月的試用?期即將結(jié)?束。這是?我一生中?寶貴的經(jīng)?歷，也給?我留下了?美好的回?憶。在?一個收獲?的季節(jié)，?我很榮幸?踏入一個?嶄新而充?滿活力的?企業(yè)。成?為了普通?會員。成?為了在客?戶服務(wù)中?傳遞快樂?的使者。?感謝領(lǐng)導(dǎo)?給我工作?的機(jī)會，?是您的-?-，延展?了我繼續(xù)?展翅的夢?想。在?這段時間?里，你們?給了我足?夠的包容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了我?們企業(yè)人?的胸懷，?感受到了?“不經(jīng)歷?風(fēng)雨怎見?彩虹”的?英雄氣概?，感受到?了堅持和?堅定。雖?然我懷著?敬畏之心?尊重你，?但我也很?驚訝自己?有機(jī)會成?為會員。?帶著對?未來的美?好憧憬和?希望，我?踏上了新?的征程，?一個平凡?卻不平庸?的崗位。?回想過去?的三個月?，讓我開?心又擔(dān)心?，有成功?的喜悅，?也有悲傷?的往事;?我有在煙?霧彌漫的?房間里發(fā)?呆，半夜?從床上跳?起來的經(jīng)?歷，這似?乎是生活?的縮影，?令人難忘?。生活緊?張，但有?序。在?這三個月?的時間里?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，經(jīng)?過我的不?懈努力，?我逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活和?工作環(huán)境?，逐漸進(jìn)?入了工作?狀態(tài)。在?這個過程?中，我想?分三個階?段總結(jié)我?的工作。?一、萌?芽階段?期間主要?熟悉日常?工作流程?。比如熟?悉辦理產(chǎn)?權(quán)、土地?證的程序?，熟悉業(yè)?主的咨詢?解釋工作?，熟悉房?屋的維修?整改流程?。涉及的?東西比較?復(fù)雜，隨?機(jī)性很強(qiáng)?。有時我?急于同時?處理幾件?事，但有?時我很無?聊。在這?些問題上?，缺乏表?面的等級?制度。沒?有對其內(nèi)?在屬性的?充分理解?，很難通?過直覺得?到更正確?的判斷，?因為在接?收每一條?信息時，?都沒有明?確識別出?哪些是關(guān)?鍵哪些是?非關(guān)鍵，?哪些是緊?急哪些不?是緊急，?哪些信息?需要立即?傳達(dá)，哪?些信息需?要過濾掉?。這些在?缺乏對公?司整體內(nèi)?部運(yùn)作的?經(jīng)驗和了?解的情況?下很難把?握。當(dāng)?然，這期?間是我犯?錯的高峰?期，尤其?是在處理?一些事情?的時候，?我缺乏一?定的靈活?性，沒有?全面考慮?一些事情?，但是我?向一些有?經(jīng)驗的同?事學(xué)習(xí)，?在后來的?工作中逐?漸提高。?像我這樣?的新人，?剛進(jìn)公司?，對一切?都充滿了?陌生和好?奇。所以?我經(jīng)常追?著工程師?或者老員?工問問題?，他們總?是能不厭?其煩地解?釋。由此?，我學(xué)到?了很多以?前沒有學(xué)?到的東西?。我經(jīng)常?和業(yè)主溝?通，能從?他們身上?學(xué)到其他?地方學(xué)不?到的東西?，所以他?們成了我?的導(dǎo)師。?二、成?長階段?通過對上?階段的工?作表現(xiàn)與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事的的指?導(dǎo)，在此?階段的工?作上作了?一定的調(diào)?整，開始?分類進(jìn)行?工作制定?每日計劃?，客戶部?的權(quán)證辦?理工作、?業(yè)主咨詢?解釋工作?、整改流?程工作、?業(yè)主的談?判工作等?四大類。?在這期?間，協(xié)助?了部門的?權(quán)證辦理?工作，業(yè)?主相關(guān)權(quán)?證的領(lǐng)取?步驟，辦?理所需資?料，以及?辦理時的?相關(guān)注意?事項。業(yè)?主的咨詢?解釋工作?是多樣性?的，讓我?清楚的看?到了自己?對專業(yè)知?識的不足?和服務(wù)質(zhì)?量需要提?高，我向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事及其他?相關(guān)工作?部門的學(xué)?習(xí)，補(bǔ)充?自己的專?業(yè)知識，?提升自己?的服務(wù)質(zhì)?量，使業(yè)?主滿意，?也讓自己?更好的服?務(wù)于業(yè)主?。在這里?，我清楚?的認(rèn)識到?：站在我?面前的每?一位業(yè)主?，都是我?心中的_?___，?而我的職?責(zé)就成了?傳遞快樂?的天使，?與專業(yè)打?交道是一?門硬的科?學(xué)技術(shù)，?與人打交?道則是一?門軟的思?想藝術(shù)。?這就要求?我要兩手?都要抓，?并且兩手?都要硬。?同時，?這種精神?也深入到?工程的整?改中，通?過維修小?組對房屋?質(zhì)量的整?改工作，?首先要盡?快整改業(yè)?主反映的?問題。一?定要及時?整改。因?為這個問?題容易影?響業(yè)主生?活秩序或?家裝進(jìn)度?。一但業(yè)?主停工會?帶來工期?和經(jīng)濟(jì)的?損失，更?嚴(yán)重的是?會影響_?___的?心態(tài)，破?壞了新房?給他帶來?的愉快心?情。一旦?業(yè)主心情?被破壞了?質(zhì)量本身?的問題已?不在是主?流，撫平?業(yè)主的心?靈深處的?創(chuàng)傷則變?成了我使?命的當(dāng)務(wù)?之急了。?這不僅提?高工作效?率，也增?加了美譽(yù)?度;其次?對整改施?工單位的?監(jiān)督，提?升整改質(zhì)?量水平。?在這期間?我多次與?維修工程?師一同深?入到實踐?中，找到?發(fā)生房屋?質(zhì)量問題?的根源所?在，比如?：鋁窗滲?水，主要?原因是窗?密封膠和?玻璃膠日?久老化;?門窗拼接?不規(guī)范;?窗墻結(jié)合?處與土建?部分銜接?不夠緊密?。再如：?墻面裂紋?的裂紋、?空鼓，墻?體裂紋由?砌體砂漿?不飽滿，?不同材料?交接處理?不合理，?裝修開槽?操作不規(guī)?范等造成?;空鼓是?抹灰時墻?體潤濕不?夠或一次?抹灰太厚?以及細(xì)砂?含量太重?造成。通?過現(xiàn)場的?實踐工作?，這樣可?以更好的?監(jiān)督施工?單位施工?的質(zhì)量，?也增強(qiáng)了?我的信心?。三、?成熟階段?通過前?兩個月對?工作的不?斷熟悉與?鍛煉，對?基本工作?技能方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，在工?作效率上?也有了一?定的改善?。此時也?已順利交?房，但交?房后的集?中整改工?作也隨即?展開。報?修的數(shù)量?是前期的?數(shù)倍，對?于這種情?況，為了?控制這種?現(xiàn)象的發(fā)?展，就需?要對這些?整改原因?進(jìn)行現(xiàn)場?勘察，找?出癥結(jié)，?對癥下藥?。其中發(fā)?現(xiàn)誤報、?重復(fù)報修?、及部分?業(yè)主自身?的裝修操?作的不規(guī)?范等導(dǎo)致?的報修占?了很大一?部分。將?這種報修?整改降低?至低點，?對于整改?報修、整?改關(guān)閉的?流程完善?，就顯得?十分重要?，同時也?為我們的?后期工作?帶來了方?便，鑒于?此，在領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?下、在部?門同事的?協(xié)助下對?整改報修?的流程進(jìn)?行了部分?完善。首?先從根源?抓起，對?業(yè)主報修?問題的責(zé)?任性、真?實性進(jìn)行?核查是否?屬于正常?維修整改?范圍。例?如：是否?是業(yè)主的?操作不當(dāng)?(主要是?門窗鋁合?金五金配?件)，通?過對業(yè)主?的解釋工?作和指導(dǎo)?正確操作?的方法是?完全可以?避免業(yè)主?的報修投?訴，同時?避免了施?工單位進(jìn)?行整改，?增加了維?修成本及?工作量，?卻又沒有?根本性的?解決問題?，每次整?改幾乎業(yè)?主都要現(xiàn)?場監(jiān)工，?還造成了?業(yè)主對我?們滿意度?的下降。?其次，整?改后的復(fù)?查和回訪?落實到每?一個責(zé)任?人。復(fù)查?可以檢驗?施工單位?的整改效?果和整改?質(zhì)量，避?免施工單?位的偷工?減料，造?成整改不?徹底的后?遺癥。回?訪首先可?以提高業(yè)?主的滿意?度，其次?又能夠聽?到業(yè)主真?實、中肯?、良好的?意見和建?議，提高?了我們的?工作質(zhì)量?，又何樂?而不為呢?通過整?改流程的?完善，并?在實際工?作操作中?得以實施?，的集中?整改工作?得以順利?完成。但?這不是三?分鐘熱情?，在后期?的正常整?改工作中?還要繼續(xù)?實施下去?，還要不?斷的總結(jié)?經(jīng)驗和教?訓(xùn)，提高?、提高、?再提高。?隨著時?間的推移?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?之下，我?不斷成長?，解決了?一個又一?個的質(zhì)量?投訴問題?。這些問?題可謂各?式各樣、?五花八門?，在這里?我不一一?闡述。?時光流轉(zhuǎn)?間，我已?到公司工?作三個多?月。非常?感謝公司?領(lǐng)導(dǎo)對我?的信任，?給予了我?體現(xiàn)自我?、提高自?我的機(jī)會?。在整個?工作過程?中，我認(rèn)?為自己工?作比較認(rèn)?真、負(fù)責(zé)?、細(xì)心，?具有較強(qiáng)?的責(zé)任心?和進(jìn)取心?，勤勉不?懈，極富?工作熱情?，能完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作。?并積極學(xué)?習(xí)新知識?、新技能?，來提高?自己的綜?合素質(zhì)，?注重自身?發(fā)展與進(jìn)?步。但也?存在著許?多缺點與?不足：在?日常工作?中有時不?夠干練，?言行舉止?沒有注重?約束自己?，且工作?主動性發(fā)?揮的還不?夠，對工?作的預(yù)見?性和創(chuàng)造?性不夠，?離領(lǐng)導(dǎo)的?'要求還?有一定的?距離;對?維修整改?方面，感?覺自己對?有些知識?潰缺，如?專業(yè)知識?和房產(chǎn)相?關(guān)法