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文檔簡介

營養(yǎng)師勞動合同1.雙方當事人信息雇主：公司名稱：地址：法定代表人姓名：聯(lián)系方式：雇員：姓名：身份證號碼：工作經驗：學歷：聯(lián)系方式：2.工作內容雇主將雇員雇用作為營養(yǎng)師，工作內容將包括但不限于以下幾個方面：提供個性化的營養(yǎng)咨詢服務；制定飲食方案和健康飲食計劃；協(xié)助客戶制定健康飲食計劃；評估客戶體重和身體狀況；監(jiān)督客戶的進餐過程和飲食計劃的執(zhí)行；在客戶提供的場所提供服務；在其他工作范圍內提供的任務。3.工作時間和地點工作時間為每周40小時，加班情況按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。工作地點為雇主公司的指定場所。4.薪酬及福利待遇雇員的月薪為（數(shù)字）元，雇員的月薪應該達到企業(yè)營業(yè)收入的5%以上。雇員可以享受國家規(guī)定的法定假期。雇員享有醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險以及生育保險等社會保險。雇員享有五險一金，其中由雇主交納的比例為：保險比例養(yǎng)老保險8%醫(yī)療保險2%工傷保險0.5%失業(yè)保險0.5%生育保險1%住房公積金5%5.試用期雇員進入公司后的前三個月為試用期。在試用期內，雇主可以根據(jù)工作表現(xiàn)隨時終止雇員的合同。雇員提前結束試用期，雇員應該支付未完成試用期應該支付的費用，其中未滿一個月的按照一個月算。6.合同期限合同期限為一年，到期后可以續(xù)約。在合同期內，雙方都應該嚴格遵守合同，沒有言行違約行為。7.解除合同在合同未到期之前，任何一方都不能解除合同。在合同期內，如果因工作需要或其他原因需要解除合同，任何一方應該提前一個月書面通知另一方。在試用期內，任何一方可以提前三天書面通知另一方終止合同。8.保密協(xié)議雇員應該在工作期內和離職后保持對公司的商業(yè)機密的保密。雇員應該在雇傭期間和離職后，不得在行業(yè)內從事與公司業(yè)務相同或相似的工作，或和公司業(yè)務存在利益沖突的行業(yè)。9.爭議解決雙方同意通過協(xié)商解決因執(zhí)行本合同而發(fā)生的爭議。當協(xié)商不成時，雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向勞動人事爭議仲裁委員會提起訴訟。10.合同變更在合同履行過程中，如需變更本合同，雙方應該達成書面一致意見，再簽訂書面協(xié)議。該書面協(xié)議應當具有與本合同同等法律效應。11.合同生效本合同經雙方簽字蓋章后生效。生效日期為（日期

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