事故報(bào)告和處理制度范文（五篇）

第11頁共11頁事故報(bào)告?和處理制?度范文?告以下內(nèi)?容：事?故報(bào)告及?處置制度?發(fā)生事?故后，應(yīng)?立即向跟?班副隊(duì)長?、值班干?部和調(diào)度?室報(bào)告。?報(bào)（1）?、事故發(fā)?生的時(shí)間?、地點(diǎn)、?單位及事?故現(xiàn)場情?況等。?（2）、?事故簡要?經(jīng)過、傷?亡人數(shù)和?初步估計(jì)?的直接經(jīng)?濟(jì)損失。?（3）?、事故發(fā)?生的初步?原因。?（4）、?事故發(fā)生?后采取的?措施及控?制情況。?事故分析?處理制度?：1、?事故分析?處理要堅(jiān)?持“四不?放過”的?原則，即?事故原因?沒有查清?不放過；?事故責(zé)任?者沒有受?到處理不?放過；群?眾沒有受?到教育不?放過；沒?有落實(shí)防?范措施不?放過。?2、因忽?視安全經(jīng)?營、違章?指揮、違?章作業(yè)、?違反勞動?紀(jì)律、玩?忽守職或?者發(fā)現(xiàn)事?故隱患、?危險(xiǎn)情況?不采取有?效措施、?不積極處?理以致造?成事故的?，對有關(guān)?責(zé)任人和?事故責(zé)任?者給予處?分；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。3?、在事故?發(fā)生后隱?瞞不報(bào)、?謊報(bào)、故?意拖延不?報(bào)、故意?破壞事故?現(xiàn)場，或?者無正當(dāng)?理由，拒?絕接受調(diào)?查已及拒?絕提供有?關(guān)情況和?資料的，?將按照有?關(guān)規(guī)定，?對有關(guān)負(fù)?責(zé)人和直?接責(zé)任人?員給予處?分；構(gòu)成?犯罪的，?由司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任。4?、對下列?人員必須?嚴(yán)肅處理?：（1?）、對工?作不負(fù)責(zé)?人，不嚴(yán)?格執(zhí)行各?項(xiàng)規(guī)章制?度，違反?勞動紀(jì)律?，造成事?故的主要?責(zé)任者。?（2）?、對已列?入整改項(xiàng)?目部按期?實(shí)施，又?不采取應(yīng)?急措施而?造成事故?的主要責(zé)?任者。?（3）、?因違章指?揮，強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?或經(jīng)勸阻?不聽而造?成事故的?主要責(zé)任?者。（?4）、因?忽視勞動?條件，消?減保護(hù)措?施而造成?事故的主?要責(zé)任者?。（5?）、因設(shè)?備長期失?修、帶病?運(yùn)轉(zhuǎn)，又?不采取緊?急措施而?造成事故?的主要責(zé)?任者。?（6）、?發(fā)生事故?后，不按?“四不放?過”的原?則處理，?不認(rèn)真吸?取教訓(xùn)，?不采取整?改措施，?事故重復(fù)?發(fā)生的主?要責(zé)任者?。事故?報(bào)告和處?理制度范?文（二）?1、對?發(fā)生的事?故，無論?大小或未?遂，一律?按事故分?析的原則?，組織有?關(guān)人員召?開事故分?析會，事?故追查處?理必須堅(jiān)?持“四不?放過”的?原則，即?：事故原?因沒有查?清不放過?；事故責(zé)?任者沒有?受到處理?不放過；?員工沒有?受到教育?不放過；?沒有落實(shí)?防范措施?不放過。?2、事?故發(fā)生后?，所在班?組及有關(guān)?人員立即?將事故過?程記錄在?案交區(qū)隊(duì)?負(fù)責(zé)人。?區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)?人根據(jù)事?故記錄內(nèi)?容，上報(bào)?安監(jiān)科，?然后召集?有關(guān)部門?負(fù)責(zé)人、?技術(shù)人員?進(jìn)行事故?分析。?3、通過?事故分析?會，分析?事故的造?成原因及?劃清責(zé)任?，采取措?施。人為?造成事故?者，根據(jù)?公司的規(guī)?章制度給?予處罰。?屬技術(shù)性?事故或設(shè)?備陳舊原?因造成的?事故，立?即進(jìn)行技?術(shù)改造和?設(shè)備更新?。4、?對事故造?成的損失?和影響，?整個(gè)事故?過程的分?析結(jié)果，?責(zé)任單位?人員寫出?詳細(xì)的書?面報(bào)告交?安監(jiān)科，?并存入檔?案。5?、對事故?要根據(jù)分?析情況制?定出相應(yīng)?的防范措?施，查找?造成事故?的因素，?認(rèn)真總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，防?止同類事?故的發(fā)生?。6、?通過事故?分析會，?讓違章作?業(yè)人員，?事故責(zé)任?人員，和?廣大干部?職工受到?教育，使?事故責(zé)任?人員認(rèn)識?到事故的?危害性，?使全體員?工通過分?析找出自?己在工作?中的缺點(diǎn)?和不足。?7、事?故處理遵?循“公開?、公正、?公平、合?法”的原?則及“教?育與懲處?相結(jié)合”?的原則，?嚴(yán)格按照?扎煤公司?有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行，特?殊時(shí)期加?重處罰。?事故報(bào)?告和處理?制度范文?（三）?一、事故?報(bào)告1?、事故發(fā)?生后，事?故現(xiàn)場員?工應(yīng)及時(shí)?向上級報(bào)?告，并實(shí)?施搶救，?當(dāng)無法控?制時(shí)，要?確保自身?的安全。?事故報(bào)告?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整，任?何部門和?個(gè)人不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?或者瞞報(bào)?。2、?事故現(xiàn)場?口頭報(bào)告?執(zhí)行廠事?故報(bào)告程?序。事故?后的書面?報(bào)告必須?要按規(guī)定?格式填寫?，報(bào)送廠?安全辦，?安全辦在?仔細(xì)調(diào)查?后簽署部?門意見，?送廠長審?批，復(fù)印?四分，一?份行政，?一份事故?發(fā)生部門?，一份安?全辦存檔?，一份公?示。一般?事故的報(bào)?告由部門?在事故發(fā)?生后三天?內(nèi)完成，?較大事故?由廠長指?定的調(diào)查?組于事故?發(fā)生后七?天內(nèi)完成?調(diào)查報(bào)告?。重大事?故的調(diào)查?權(quán)歸屬政?府職能部?門。3?、事故書?面報(bào)告要?準(zhǔn)確地填?寫事故經(jīng)?過、事故?原因和事?故損失，?查明事故?性質(zhì)，認(rèn)?定事故責(zé)?任，總結(jié)?事故教訓(xùn)?，提出整?改措施，?并對事故?責(zé)任者依?廠規(guī)追究?責(zé)任，嚴(yán)?重的依法?追究責(zé)任?。事故調(diào)?查處理堅(jiān)?持的原則?，二、?事故調(diào)查?。事故發(fā)?生后，相?關(guān)部門必?須堅(jiān)持認(rèn)?真、實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則進(jìn)行?調(diào)查。查?清事故原?因和事故?損失，查?明事故性?質(zhì)，認(rèn)定?事故責(zé)任?，總結(jié)事?故教訓(xùn)，?提出整改?措施。事?故調(diào)查應(yīng)?成立事故?調(diào)查組，?實(shí)行回避?制度，事?故調(diào)查組?組長對調(diào)?查結(jié)果負(fù)?責(zé)。三?、事故處?理：1?、遲報(bào)、?謊報(bào)、瞞?報(bào)事故的?；拒絕接?受調(diào)查或?者拒絕提?供有關(guān)情?況和資料?的，阻礙?、干涉事?故調(diào)查的?；在事故?調(diào)查中作?偽證的或?指使他人?作偽證的?；視情節(jié)?輕重給予?處罰和行?政處分。?2、事?故責(zé)任者?的處理，?可根據(jù)事?故大小，?損失程度?，情節(jié)輕?重，以及?影響程度?等情況，?令其賠償?經(jīng)濟(jì)損失?或給予行?政警告、?記過、記?大過、降?職、降薪?、撤職、?留廠察看?、開除出?廠，直至?追究刑事?責(zé)任。?3、對防?止或搶救?事故有功?的個(gè)人，?廠予以表?彰，授予?各種榮譽(yù)?稱號或獎(jiǎng)?勵(lì)。事?故報(bào)告和?處理制度?范文（四?）第一?章總則?第一條為?嚴(yán)格執(zhí)行?《安全生?產(chǎn)法》、?《企業(yè)職?工傷亡事?故報(bào)告和?處理規(guī)定?》等安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)，保?障職工合?法權(quán)益，?做好事故?調(diào)查與處?理工作，?吸取事故?教訓(xùn)，提?高事故預(yù)?控能力，?保障職工?安全與生?產(chǎn)穩(wěn)定，?特制定本?規(guī)定。?第二條本?規(guī)定所稱?特大事故?，是指造?成特別重?大人身傷?亡或者巨?大經(jīng)濟(jì)損?失以及性?質(zhì)特別嚴(yán)?重、產(chǎn)生?重大影響?的事故。?第三條?生產(chǎn)安全?事故的調(diào)?查處理必?須堅(jiān)持實(shí)?事求是、?尊重科學(xué)?的原則。?第二章?事故報(bào)告?第四條?本單位員?工因生產(chǎn)?和工作發(fā)?生事故或?雖不在生?產(chǎn)工作崗?位上，但?在單位生?產(chǎn)工作活?動場所內(nèi)?，由于車?輛（設(shè)備?）或工作?環(huán)境、勞?動環(huán)境不?良而引起?的傷亡事?故，都應(yīng)?該按員工?傷亡事故?統(tǒng)計(jì)和處?理。第?五條傷亡?事故登記?和報(bào)告?一、事故?發(fā)生后，?事故現(xiàn)場?有關(guān)人員?應(yīng)當(dāng)立即?向公司安?委會報(bào)告?。二、?對發(fā)生人?員傷亡事?故、火災(zāi)?事故，以?及重大水?上交通事?故、較大?道路交通?事故、貨?損機(jī)損事?故、被盜?被騙造成?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以上?的，須在?____?小時(shí)內(nèi)向?____?公司及_?___主?管部門報(bào)?告；事故?發(fā)生__?__小時(shí)?之內(nèi)以書?面（含郵?件、傳真?）方式將?事故基本?情況上報(bào)?____?公司及_?___主?管部門；?政府行政?主管部門?對事故責(zé)?任認(rèn)定后?____?個(gè)工作日?內(nèi)向__?__公司?報(bào)告，_?___個(gè)?工作日內(nèi)?提出有效?的整改措?施；事故?處理結(jié)案?后___?_個(gè)工作?日內(nèi)提交?完整的書?面報(bào)告和?處理結(jié)果?。三、?事故報(bào)告?內(nèi)容包括?發(fā)生的時(shí)?間、地點(diǎn)?、傷亡者?和肇事者?姓名、年?齡、工種?和職稱，?傷害程度?（死亡、?負(fù)殘、傷?殘），事?故經(jīng)過和?發(fā)生原因?。四、?如果發(fā)現(xiàn)?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?或延遲報(bào)?告等情況?，除責(zé)成?補(bǔ)報(bào)外，?有關(guān)責(zé)任?人應(yīng)該受?紀(jì)律處分?。觸犯刑?律的，交?司法機(jī)關(guān)?處理。?第三章事?故應(yīng)急處?理第六?條事故發(fā)?生后，事?故發(fā)生地?的有關(guān)單?位必須嚴(yán)?格保護(hù)事?故現(xiàn)場。?第七條?公司安委?會接到報(bào)?告后，要?根據(jù)事故?的性質(zhì)選?擇啟用相?關(guān)的事故?應(yīng)急預(yù)案?。其中公?司應(yīng)急預(yù)?案包括火?災(zāi)事故應(yīng)?急預(yù)案、?道路交通?事故應(yīng)急?預(yù)案、人?員傷亡事?故應(yīng)急預(yù)?案、重大?財(cái)產(chǎn)設(shè)備?事故應(yīng)急?預(yù)案、防?洪防強(qiáng)臺?風(fēng)應(yīng)急預(yù)?案、治安?防盜應(yīng)急?方案、防?雷應(yīng)急救?援預(yù)案、?房屋倒塌?應(yīng)急救援?預(yù)案、節(jié)?假日突發(fā)?事故應(yīng)急?預(yù)案、高?峰期車輛?進(jìn)出倉應(yīng)?急預(yù)案。?第八條?公司安委?會在接到?事故報(bào)告?后，應(yīng)迅?速采取有?效措施，?____?搶救，防?止事態(tài)擴(kuò)?大，減少?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?失。并按?照傷亡情?況有關(guān)規(guī)?定，報(bào)告?屬地政府?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門，同?時(shí)報(bào)告_?___公?司。不得?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)或?者拖延不?報(bào)，毀滅?有關(guān)證據(jù)?。120?第四章?事故責(zé)任?確定原則?第九條?凡因下列?原因造成?事故，應(yīng)?先追究有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任一、?員工沒按?規(guī)定進(jìn)行?安全教育?和技術(shù)培?訓(xùn)或未經(jīng)?工種考試?上崗的；?二、安?全管理制?度不健全?或安全措?施、安全?信號、安?全標(biāo)志、?安全用具?、個(gè)人防?護(hù)用品缺?乏或有缺?陷的；?三、機(jī)械?、車輛設(shè)?備嚴(yán)重失?修（帶故?障）或超?負(fù)荷工作?的。第?十條凡因?下列原因?造成事故?，應(yīng)追究?肇事者和?有關(guān)人員?責(zé)任一?、違章指?揮、違章?作業(yè)、冒?險(xiǎn)蠻干的?；二、?違反安全?制度、違?反勞動紀(jì)?律、玩忽?職守的；?三、違?反安全技?術(shù)操規(guī)程?，違章駕?駛車輛的?；四、?在沒有安?全保證的?情況下指?揮操作作?業(yè)的。?第十一條?事故的直?接責(zé)任者?、主要責(zé)?任者和主?管負(fù)責(zé)人?責(zé)任的確?定原則?一、其行?為與事故?的發(fā)生有?直接因果?關(guān)系的，?為直接責(zé)?任者；?二、在直?接責(zé)任者?和管理責(zé)?任者中，?對事故發(fā)?生起主要?作用的，?為主要責(zé)?任者；?三、對事?故發(fā)生負(fù)?有管理責(zé)?任的，為?管理責(zé)任?者。第?五章事故?處理第?十二條發(fā)?生事故，?按照事故?處理“四?不放過”?的原則，?查明事故?原因，分?清責(zé)任，?嚴(yán)肅處理?，并限期?整改。?第十三條?發(fā)生責(zé)任?事故，無?論責(zé)任大?小都要嚴(yán)?肅處理。?第十四?條任何部?門或個(gè)人?不得干預(yù)?非法干預(yù)?安全生產(chǎn)?事故的調(diào)?查工作。?第十五?條事故責(zé)?任的認(rèn)定?、事故責(zé)?任單位和?有關(guān)責(zé)任?人的經(jīng)濟(jì)?處罰、有?關(guān)責(zé)任人?的行政處?分及有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)的處?理，按《?公司安全?生產(chǎn)管理?實(shí)施細(xì)則?》中關(guān)于?“安全生?產(chǎn)的獎(jiǎng)罰?”的有關(guān)?要求進(jìn)行?具體執(zhí)行?。第六?章事故檔?案第十?六條公司?安全監(jiān)督?部設(shè)立生?產(chǎn)性事故?檔案庫，?負(fù)責(zé)保存?、管理重?傷、死亡?及以上人?身事故和?重、特大?機(jī)電、交?通、火災(zāi)?事故檔案?。第十?七條事故?處理經(jīng)批?準(zhǔn)結(jié)案后?，事故檔?案材料應(yīng)?在十天內(nèi)?送交上級?主管部門?。事故檔?案材料必?有的內(nèi)容?一、員?工傷亡事?故登記表?；二、?死亡、重?傷事故調(diào)?查報(bào)告書?及主管部?門的批復(fù)?；三、?現(xiàn)場調(diào)查?記錄、圖?紙、照片?；四、?技術(shù)鑒定?、試驗(yàn)報(bào)?告；五?、物證、?人證材料?；直接經(jīng)?濟(jì)損失、?間接經(jīng)濟(jì)?損失的有?關(guān)資料；?六、醫(yī)?療部門的?診斷書；?七、發(fā)?生事故時(shí)?的環(huán)境條?件、操作?情況、有?關(guān)的設(shè)計(jì)?資料；?121?八、事故?調(diào)查報(bào)告?書、有關(guān)?責(zé)任人的?檢查；?九、對事?故有關(guān)責(zé)?任人的處?分決定、?通報(bào)等文?件；十?、糾正預(yù)?防措施及?其整改驗(yàn)?證材料。?第六章?附則第?十八條本?規(guī)定中名?詞解釋?一、生產(chǎn)?安全事故?是指在本?企業(yè)生產(chǎn)?、經(jīng)營活?動或與其?有關(guān)的工?作中，因?各種原因?發(fā)生的人?身傷亡（?含急性中?毒）事故?或由于機(jī)?電設(shè)備、?交通、火?災(zāi)等事故?而造成的?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?壞。二?、輕傷是?指造成職?工肢體傷?殘，或者?某些器官?功能性或?器質(zhì)性輕?度損傷，?表現(xiàn)為勞?動能力輕?度或暫時(shí)?喪失的傷?害。一般?指受傷職?工歇工在?一個(gè)工作?日以上但?夠不上重?傷者，或?經(jīng)勞動能?力鑒定勞?動功能障?礙等級為?____?至10級?的。三?、輕傷事?故是指一?次事故中?只有輕傷?的事故。?四、重?傷是指造?成職工肢?體殘缺或?視覺、聽?覺等器官?受到嚴(yán)重?損傷，一?般能引起?人體長期?存在功能?障礙，或?者勞動能?力有重大?損失的傷?害。凡屬?國家《職?業(yè)安全衛(wèi)?生術(shù)語》?（gb/?t152?36—9?4）__?__a關(guān)?于重傷標(biāo)?準(zhǔn)所規(guī)定?的九項(xiàng)情?形之一的?，或經(jīng)勞?動能力鑒?定勞動功?能障礙等?級為__?__至7?級的，均?作為重傷?處理。?五、重傷?事故是指?一次事故?中發(fā)生重?傷（包括?伴有輕傷?），無死?亡的事故?。六、?責(zé)任事故?是指本來?可預(yù)見、?抵御和避?免的事故?，但由于?人為的原?因沒有采?取預(yù)防措?施，從而?造成的事?故。七?、非責(zé)任?事故是指?由于自然?界的因素?而造成的?不可抗拒?的事故，?或由未知?領(lǐng)域技術(shù)?問題引起?的傷亡事?故。第?十九條本?規(guī)定自下?發(fā)之日起?正式實(shí)施?，最終解?釋權(quán)歸公?司所有。?事故報(bào)?告和處理?制度范文?（五）?一、事故?報(bào)告1?、事故發(fā)?生后，事?故現(xiàn)場員?工應(yīng)及時(shí)?向上級報(bào)?告，并實(shí)?施搶救，?當(dāng)無法控?制時(shí)，要?確保自身?的安全。?事故報(bào)告?應(yīng)當(dāng)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整，任?何部門和?個(gè)人不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?或者瞞報(bào)?。2、?事故現(xiàn)場?口頭報(bào)告?執(zhí)行廠事?故報(bào)告程?序。事故?后的書面?報(bào)告必須?要按規(guī)定?格式填寫?，報(bào)送廠?安全辦，?安全辦在?仔細(xì)調(diào)查?后簽署部?門意見，?送廠長審?批，復(fù)印?四分，一?份行政，?一份事故?發(fā)生部門?，一份安?全辦存