組織人事辦職責(zé)范圍范本（四篇）

第3頁共3頁組織人事?辦職責(zé)范?圍范本?1.負(fù)責(zé)?員工的招?聘、入職?、培訓(xùn)、?人事調(diào)動?、離職等?手續(xù)，建?立人事檔?案;2?.協(xié)助上?級幫助建?立積極的?員工關(guān)系?，定期與?員工面談?溝通了解?工作情況?、或了解?員工工作?感受;?3.協(xié)助?上級制定?績效考核?政策，組?織實施績?效管理，?使績效考?核體系能?夠落到實?處，并不?斷完善績?效管理體?系;4?.負(fù)責(zé)人?事行政各?方面的工?作執(zhí)行與?跟進(jìn);?5.完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作任務(wù)。?組織人?事辦職責(zé)?范圍范本?（二）?1、負(fù)責(zé)?招聘工作?的實施，?根據(jù)招聘?需求，執(zhí)?行人員招?聘計劃，?建立人才?儲備庫，?滿足公司?的人員需?求;2?、負(fù)責(zé)員?工入離職?、試用、?晉升、調(diào)?動等相關(guān)?手續(xù)，以?及人事檔?案的建立?、更新、?保存;?3、負(fù)責(zé)?勞動合同?管理，包?括新簽、?續(xù)簽、勞?動用工備?案等相關(guān)?工作;?4、負(fù)責(zé)?新員工入?職培訓(xùn)、?公司制度?及企業(yè)文?化培訓(xùn);?5、負(fù)?責(zé)員工考?勤統(tǒng)計與?匯總、薪?酬核算工?作;6?、協(xié)助各?部門完成?績效考核?工作，完?善公司現(xiàn)?有的績效?考核體系?;7、?負(fù)責(zé)社保?公積金繳?納等工作?;8、?負(fù)責(zé)行政?辦公用品?和固定資?產(chǎn)的申購?、管理，?并有效控?制成本;?9、負(fù)?責(zé)公司辦?公環(huán)境、?辦公設(shè)備?、固定資?產(chǎn)、工商?管理、公?共關(guān)系管?理、車輛?等行政后?勤管理工?作;1?0、負(fù)責(zé)?公司年度?行政預(yù)算?的制定、?控制、評?估及分析?，及時匯?報預(yù)算使?用情況;?11、?負(fù)責(zé)完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?文件的起?草、制文?和發(fā)文和?其他日常?行政事務(wù)?;12?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)，?年會、員?工活動及?重要活動?策劃與組?織等工作?，能獨立?完成各類?相關(guān)活動?;13?、協(xié)助完?成公司相?關(guān)的對內(nèi)?對外行政?接待工作?及外聯(lián)事?務(wù)工作;?14、?完成上級?交辦的其?他臨時事?務(wù)。組?織人事辦?職責(zé)范圍?范本（三?）1.?進(jìn)行招聘?渠道的拓?展、維護(hù)?及網(wǎng)絡(luò)招?聘信息的?發(fā)布和更?新;2?.按照各?部門的招?聘要求，?進(jìn)行簡歷?篩選及初?試人員的?約見和選?拔工作;?3.負(fù)?責(zé)公司培?訓(xùn)、員工?入職、轉(zhuǎn)?正、離職?等工作的?綜合管理?;4.?建立和維?護(hù)人事檔?案、員工?花名冊，?及時更新?員工的個?人信息和?資料;?5.做好?員工考勤?、獎懲管?理，并調(diào)?查各部門?對考勤、?獎懲的執(zhí)?行情況。?6.有?計劃的組?織開展各?項員工活?動。組?織人事辦?職責(zé)范圍?范本（四?）1、?負(fù)責(zé)公司?通用規(guī)章?制度的擬?定、修改?和編寫工?作，協(xié)助?參與專用?標(biāo)準(zhǔn)及管?理制度的?擬定、討?論、修改?工作;對?文件中的?重要事項?進(jìn)行跟蹤?檢查和督?導(dǎo)，推進(jìn)?公司的管?理;2?、負(fù)責(zé)召?集公司辦?公會議和?其他有關(guān)?會議，做?好會議記?錄，根據(jù)?需要撰寫?____?，并跟蹤?、檢查、?督促會議?的貫徹實?施;3?、監(jiān)督執(zhí)?行規(guī)章制?度和勞動?紀(jì)律，處?理員工獎?懲事宜。?對各崗位?及其場所?的勞動、?衛(wèi)生、安?全情況進(jìn)?行定期及?不定期檢?查;4?、負(fù)責(zé)做?好公司來?賓的接待?安排，組?織、協(xié)調(diào)?公司年會?、員工活