包頭南郊聯(lián)社人力資源管理調(diào)研問(wèn)卷

包頭南郊聯(lián)社人力資源管理調(diào)研問(wèn)卷

感謝您抽出時(shí)間參與本次問(wèn)卷調(diào)查。為全面了解包頭南郊聯(lián)社人力資源管理現(xiàn)狀，完善和提升人力資源管理工作，現(xiàn)開(kāi)展此次問(wèn)卷調(diào)查。本次參與調(diào)查的人員范圍是包頭南郊聯(lián)社全體人員。問(wèn)卷中涉及問(wèn)題的答案沒(méi)有好壞或?qū)﹀e(cuò)之分，請(qǐng)您本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答，確保提交答案的真實(shí)性與完整性。一、被調(diào)研人員基本情況1.您的年齡是（）[單選題]*○A.30歲以下○B(yǎng).31-35歲○C.36-40歲○D.41-45歲○E.45-50歲○F.50歲以上2.您的入社年限是（）[單選題]*○A.一年以下○B(yǎng).1-3年○C.3-5年○D.5-10年○E.10年以上○F.10-20年○G.20年以上3.您的政治面貌（）[單選題]*○A.中共黨員○B(yǎng).其他黨派人員○C.群眾4.您的最高學(xué)歷是（）[單選題]*○A.全日制研究生及以上○B(yǎng).全日制本科○C.在職本科及以上○D.本科以下5.您的職務(wù)級(jí)別是（）[單選題]*○A.領(lǐng)導(dǎo)人員○B(yǎng).中層管理人員○C.普通員工二、人力資源制度建設(shè)情況6.您了解聯(lián)社目前的人力資源相關(guān)制度嗎?（）[單選題]*○A.很了解○B(yǎng).較了解○C.部分了解○D.完全不了解7.您如何評(píng)價(jià)聯(lián)社目前的人力資源相關(guān)制度?（）[單選題]*○A.很完善○B(yǎng).較完善○C.不完善○D.不清楚8.您如何評(píng)價(jià)聯(lián)社目前的人力資源制度的執(zhí)行情況?（）[單選題]*○A.執(zhí)行有力○B(yǎng).部分執(zhí)行○C.從不執(zhí)行○D.不清楚9.您認(rèn)為聯(lián)社在員工招聘組織實(shí)施過(guò)程中需要重點(diǎn)考慮哪些因素（）[多選題]*□A.凡進(jìn)必考□B.學(xué)歷條件□C.年齡條件□D.專業(yè)條件□E.按流程操作□F.分類動(dòng)態(tài)管理□G.聘用登記三、人力資源管理現(xiàn)狀（一）組織架構(gòu)10.南郊聯(lián)社目前的組織架構(gòu)設(shè)置是否能合理支持業(yè)務(wù)發(fā)展（）。[單選題]*○A.完全可以○B(yǎng).基本可以○C.不可以○D.需要調(diào)整11.您所在機(jī)構(gòu)的部門或機(jī)構(gòu)人員設(shè)置是否合理?（）[單選題]*○A.非常合理○B(yǎng).基本合理○C.不合理，人員過(guò)多或過(guò)少12.您所在部門或機(jī)構(gòu)的崗位設(shè)置是否合理?（）[單選題]*○A.崗位設(shè)置過(guò)多，需要精簡(jiǎn)○B(yǎng).崗位設(shè)置過(guò)少，需要增設(shè)○C.崗位設(shè)置適當(dāng)，沒(méi)有必要調(diào)整○D.不清楚13.您所在部門或機(jī)構(gòu)的人員配置需要哪些優(yōu)化組合?（）[多選題]*□A.人員能力提升□B.崗位調(diào)整□C.培訓(xùn)提升員工技能□D.強(qiáng)化執(zhí)行力□E.人員增加或精簡(jiǎn)14.聯(lián)社是否對(duì)您的崗位有明確的職責(zé)（）[單選題]*○A.有，且明確○B(yǎng).有，但不明確○C.沒(méi)有(二)人力資源密度15.人力資源密度主要衡量機(jī)構(gòu)人力資源管理效能，您所在的部門或機(jī)構(gòu)人力資源密度與工作量或經(jīng)營(yíng)規(guī)模匹配度（）[單選題]*○A.偏高○B(yǎng).合理○C.偏低16.您所在的機(jī)構(gòu)是否需要進(jìn)行人力資源密度控降?（）[單選題]*○A.需要○B(yǎng).不需要○C.暫時(shí)不需要17.您認(rèn)為人力資源密度控降的主要措施有哪些?（）[多選題]*□A.增加資產(chǎn)規(guī)?！魾.嚴(yán)控人員增量□C.完善退出渠道□D.精簡(jiǎn)現(xiàn)有人員18.您認(rèn)為您所在機(jī)構(gòu)人力資源成本是否需要控降?（）[單選題]*○A.必須控降○B(yǎng).不需要控降○C.暫時(shí)不需要控降（三）員工招聘19.您了解的目前包頭南郊聯(lián)社員工招聘的渠道有哪些?（）[多選題]*□A.校園招聘□B.社會(huì)招聘□C.營(yíng)銷型員工引進(jìn)□D.專業(yè)人才引進(jìn)□E.高端人才“綠色通道”引進(jìn)□F.退役軍人等政策性轉(zhuǎn)業(yè)安置□G.勞務(wù)派遣擇優(yōu)轉(zhuǎn)正20.您認(rèn)為目前員工招聘渠道是否滿足聯(lián)社的需要?（）[單選題]*○A.完全滿足○B(yǎng).基本滿足○C.需要取消個(gè)別渠道，如:○D.在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，需要增設(shè)新渠道，如:_________________*21.您認(rèn)為營(yíng)銷型員工引進(jìn)渠道對(duì)聯(lián)社是否有必要?（）[單選題]*○A.非常有必要○B(yǎng).有必要○C.沒(méi)必要22.您認(rèn)為目前營(yíng)銷型員工引進(jìn)政策是否需要修改完善?（）[單選題]*○A.是，建議:_________________*○B(yǎng).否23.您認(rèn)為目前營(yíng)銷型員工引進(jìn)有哪些好處，請(qǐng)列出:[填空題]_________________________________24.您認(rèn)為目前營(yíng)銷型員工引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中存在哪些問(wèn)題，請(qǐng)列出:[填空題]_________________________________25.您認(rèn)為目前聯(lián)社對(duì)引進(jìn)的營(yíng)銷型員工如何完善考核機(jī)制，請(qǐng)列出:[填空題]_________________________________（四）教育培訓(xùn)26.您認(rèn)為聯(lián)社的培訓(xùn)體系是否完善?（）[單選題]*○A.很完善○B(yǎng).基本完善○C.比較完善○D.不完善27.您希望開(kāi)展哪些方面的培訓(xùn)?（）[多選題]*□A.資格認(rèn)證培訓(xùn)□B.專業(yè)技能培訓(xùn)□C.管理技能培訓(xùn)□D.實(shí)用技能培訓(xùn)（五）薪酬管理28.您了解聯(lián)社或所在機(jī)構(gòu)的薪酬考核制度嗎?[單選題]*○A.非常了解○B(yǎng).比較了解○C.不了解29.您所在的機(jī)構(gòu)是否制定本機(jī)構(gòu)的薪酬考核制度嗎（包括二次分配，機(jī)構(gòu)填寫(xiě)）?[單選題]○A.已經(jīng)制定○B(yǎng).沒(méi)有制定○C.正在制定30．您認(rèn)為聯(lián)社（所在機(jī)構(gòu)）制定的薪酬考核制度是否合理（）[單選題]*○A．合理○B(yǎng)．不合理，如:_________________*31.部門（機(jī)構(gòu)）負(fù)責(zé)人對(duì)您的工作績(jī)效表現(xiàn)是否定期與您進(jìn)行溝通（）[單選題]*○A.定期溝通○B(yǎng).偶然溝通○C.沒(méi)有溝通32.您對(duì)于績(jī)效考核內(nèi)容和結(jié)果的疑問(wèn)有渠道反饋嗎?（）[單選題]*○A.有○B(yǎng).有，但不明確○C.沒(méi)有○D.不清楚33.與您的工作付出相比，您對(duì)目前的收入水平滿意度（）[單選題]*○A.滿意○B(yǎng)基本滿意○C.不滿意34.聯(lián)社及所在機(jī)構(gòu)目前的薪酬管理能夠?qū)T工有激勵(lì)作用嗎?（）[單選題]*○A.激勵(lì)作用非常強(qiáng)○B(yǎng).激勵(lì)作用較強(qiáng)○C.激勵(lì)作用不明顯○D.沒(méi)有激勵(lì)性35.您認(rèn)為本聯(lián)社目前績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有哪些（）[多選題]*□A.業(yè)績(jī)考核制度政出多門，沒(méi)有部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)控制□B.考核比較隨意□C.重罰輕獎(jiǎng)□D.重獎(jiǎng)輕罰□E.業(yè)績(jī)考核流程不合理□F.績(jī)效目標(biāo)制定的不合理□G.考核指標(biāo)制定不客觀、不合理□H.績(jī)效反饋機(jī)制不健全□I.沒(méi)有部門對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的培訓(xùn)與監(jiān)督□J.考評(píng)人員與被考評(píng)人員之間互相不了解、互相不信任□K.績(jī)效考核結(jié)果缺乏有效運(yùn)用□L.缺乏對(duì)績(jī)效考核內(nèi)容的跟蹤輔導(dǎo)□M.其他，如:_________________*（六）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃36.請(qǐng)選擇您認(rèn)為有利于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造性的因素有哪些?（）[多選題]*□A.改善薪酬福利□B.職務(wù)晉升□C.提供具有挑戰(zhàn)性的工作□D.提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)□E.獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可□F.實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值37.您認(rèn)為聯(lián)社的晉升機(jī)制存在的問(wèn)題是（）[單選題]*○A.無(wú)晉升通道○B(yǎng).有晉升通道，但較為單一○C.缺乏普通員工特殊晉升機(jī)制○D.晉升過(guò)程存在不公平現(xiàn)象○E.其他，如：_________________*三、其他38.您認(rèn)為聯(lián)社及您所在機(jī)構(gòu)員工管理面臨的難點(diǎn)、痛點(diǎn)是什么?[填空題]_________________________________39.總體來(lái)看，您認(rèn)為聯(lián)社人力資源管理方面最需要改進(jìn)的地方是什么?[填空題]_________________________________40