經(jīng)典辭職信范文

經(jīng)典離職信范文奇葩那邊都有，但是經(jīng)典卻不必定。你知道經(jīng)典的離職信要怎么寫嗎?下邊是筆者為大家?guī)淼慕?jīng)典離職信范文，希望能夠幫助大家。經(jīng)典離職信范文范文1：有限公司總經(jīng)理室：各位領(lǐng)導(dǎo)，我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。因?yàn)槟鷮?duì)我的能力的相信，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲取了很多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了好多知識(shí)、累積了必定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感謝!因?yàn)樾浇鸬脑?，我不得不向公司提出申?qǐng)，并希望能與今年x月xx日正式離職。關(guān)于由此為公司造成的不便，我深感對(duì)不起。但同時(shí)也希望公司能體貼我的個(gè)人實(shí)質(zhì)，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并同意為盼。此致敬禮申請(qǐng)人：經(jīng)典離職信范文范文2：敬愛的領(lǐng)導(dǎo):院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了設(shè)計(jì)院的發(fā)展煞費(fèi)苦心加班加點(diǎn)。我們以前無怨無悔，因?yàn)樵O(shè)計(jì)院是我們的母親，是我們賴以生計(jì)的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí)，我們卻心疼的看到設(shè)計(jì)院正走向落后----體系上的落后、管理上的落后、意識(shí)上的落后、技術(shù)上的落后。一、體系上的落后：設(shè)計(jì)院幾年前在賞罰體制長(zhǎng)進(jìn)行的改革者曾為設(shè)計(jì)院的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)盛的動(dòng)力，但到今日，它對(duì)設(shè)計(jì)院發(fā)展的推進(jìn)力愈來愈小，在以市場(chǎng)為依靠的設(shè)計(jì)院，陳腐的體系的缺點(diǎn)已日益顯然。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不靈巧性、獎(jiǎng)金到位的不確立性、對(duì)業(yè)主義務(wù)技術(shù)咨詢服務(wù)的不重視性在這類體系中設(shè)計(jì)院的領(lǐng)導(dǎo)由上司委任，而非民眾公選，何來代表民眾的利益，何來長(zhǎng)久的發(fā)展打算。茍且偷生，明哲保身。改革開辟或許會(huì)阻力重重，默守舊規(guī)或許是不做不錯(cuò)。這類陳腐的體系不改何來代表最廣大民眾的利益，何來公司的長(zhǎng)久發(fā)展。二、管理上的落后：在用人方面設(shè)計(jì)院沒有很好的發(fā)揮各人能力上的優(yōu)勢(shì)，使他們能夠各司其職、共同工作，從一開始以技術(shù)為先對(duì)市場(chǎng)不重視，發(fā)展到此后集體出擊市場(chǎng)，扔掉了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能相互交織、各自為營(yíng)。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)設(shè)計(jì)院的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其余管理有序的設(shè)計(jì)院對(duì)比真是汗顏、愧疚;在工作中不開會(huì)、不談心、不交流、不交流，想法各異、誤解重重，先人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下刺骨的忠言。何謂一俊遮百丑，今日的設(shè)計(jì)院正以美麗的經(jīng)營(yíng)數(shù)字掩蓋側(cè)重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著設(shè)計(jì)院走向深淵。三、意識(shí)上的落后：對(duì)設(shè)計(jì)院來說市場(chǎng)與人材是我們賴以生計(jì)的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾議論過市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，可曾議論過市場(chǎng)的珍愛問題。客戶是我們的上帝，面對(duì)上帝的聲音，我們應(yīng)當(dāng)是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場(chǎng)，而不是獨(dú)斷獨(dú)行，責(zé)備都是上帝的錯(cuò)。同時(shí)，這些年來對(duì)中層骨干力量的提攜毫無音訊，對(duì)設(shè)計(jì)骨干來說，提攜為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并沒有差別，但這是對(duì)他們工作的認(rèn)同，對(duì)他們廢寢忘食工作的榮譽(yù)回報(bào)，人都是有長(zhǎng)進(jìn)心的，這些東西是金錢沒法取代的。更況且委任宣布此后再回收，情理安在!這不是自毀長(zhǎng)城嗎?痛哉!痛哉!對(duì)生計(jì)之本這樣不重視，是長(zhǎng)久的意識(shí)嗎?是對(duì)全體設(shè)計(jì)院人員的意識(shí)嗎?四、技術(shù)上的落后：這兩年來我們對(duì)外及內(nèi)部的交流特別之少，在技術(shù)日異月新的今日，假如出去走一圈會(huì)發(fā)現(xiàn)我們?cè)诩夹g(shù)上已經(jīng)開始落后，作為設(shè)計(jì)院我們沒有特意的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)計(jì)劃與活動(dòng)的安排，缺少對(duì)外的視線，尤如井底之蛙。痛定思痛，我們不想否定設(shè)計(jì)院的成績(jī)與發(fā)展，但常言到“安不忘?！保鼪r且我們已處危境。言辭固然強(qiáng)烈，但均發(fā)自肺腑。設(shè)計(jì)院是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。今日，我們離職走開設(shè)計(jì)院，不過想去探究一種新的經(jīng)營(yíng)理念。國家培育了我們這些大學(xué)生，現(xiàn)在正是我們用自己的技術(shù)和能力回報(bào)社會(huì)的時(shí)候，我們不想把時(shí)間浪費(fèi)在無畏的爭(zhēng)執(zhí)與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會(huì)。況且設(shè)計(jì)人員的獨(dú)立工作，合作經(jīng)營(yíng)，這也是我國設(shè)計(jì)市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨向。我們走開后，與設(shè)計(jì)院會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，但永久只有在技術(shù)與服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)，這更有益于兩方能力的提升與進(jìn)步。在其余方面我們衷心的希望更多的是合作，在設(shè)計(jì)院需要時(shí)，我們完整愿意在市場(chǎng)上和設(shè)計(jì)長(zhǎng)進(jìn)行合作與交流。這類在競(jìng)爭(zhēng)中合作的理念也是我們此次離職后的基本經(jīng)營(yíng)思路。各位領(lǐng)導(dǎo)，我們離職了，馬上走動(dòng)工作了十幾年的地方，心情是深重的，但不論我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年紀(jì)翱翔一次，渾身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對(duì)我們十幾年的培育，此后我們努力的工作，扎實(shí)的服務(wù)或許就是對(duì)您和對(duì)國家最好的回報(bào)。經(jīng)典離職信范文范文3：敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好!我因?yàn)橹T多個(gè)人原由，經(jīng)過深刻沉著的思慮后，鄭重的向公司提出離職申請(qǐng)。因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的相信，使我得以加入公司，而且組織學(xué)習(xí)來提升個(gè)人能力，指派導(dǎo)師幫助和指導(dǎo)。經(jīng)過這幾個(gè)月在公司的工作，使我學(xué)到了好多知識(shí)、累積了必定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感謝!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我供給了一個(gè)展現(xiàn)自己才干的舞臺(tái)，而且給了我一個(gè)能與一群優(yōu)秀職工一同工作的時(shí)機(jī)，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間賜予我的支持與鼓舞!我很滿意公司的工作環(huán)境，但是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原由，我不得不向公司提出離職申請(qǐng)。依據(jù)《XXXX公司職工手冊(cè)》規(guī)定：“職工在合同期內(nèi)提出離職(不包含試用期)，須提早一個(gè)月向直接上司