公立幼兒園教師聘用合同

公立幼兒園教師聘用合同引言本文檔為公立幼兒園教師聘用合同范本，旨在明確公立幼兒園與教師之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。一、聘用雙方1.1雇主：（以下簡稱幼兒園）地址：電話：法定代表人：XXX營業(yè)執(zhí)照號碼：1.2受雇人：（以下簡稱教師）住址：電話：身份證號碼：二、工作內(nèi)容2.1教師應(yīng)根據(jù)幼兒園的教育教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)起教育和教學(xué)工作。具體工作內(nèi)容包括但不限于：制定教學(xué)計(jì)劃組織指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)參與幼兒園教學(xué)活動的準(zhǔn)備與實(shí)施進(jìn)行學(xué)生評估及成績統(tǒng)計(jì)參與學(xué)校教學(xué)研究和活動等2.2教師應(yīng)按時(shí)按量完成教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。2.3教師應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類會議、培訓(xùn)和考核活動，提升自身教育教學(xué)水平。三、工作時(shí)間3.1教師的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由幼兒園根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2教師需要按照幼兒園的規(guī)定參加各類活動，包括但不限于家長會、開學(xué)典禮、畢業(yè)典禮等。四、聘用期限4.1本聘用合同的期限為一年，自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽。4.2在合同期滿前，任何一方均有權(quán)提前30天書面通知對方，終止合同。五、薪酬待遇5.1教師的薪酬待遇根據(jù)幼兒園工資制度執(zhí)行，并按時(shí)發(fā)放。5.2教師的薪酬將根據(jù)教師的工作表現(xiàn)、評價(jià)以及其他相關(guān)因素進(jìn)行調(diào)整。六、福利待遇6.1教師享受以下福利待遇：社會保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，辦理教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。帶薪年假：教師享有帶薪年假，具體假期根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：教師享受國家法定節(jié)假日福利待遇。其他福利：根據(jù)幼兒園的規(guī)定，教師還可以享受其他福利待遇。七、違約與解除7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)按法律法規(guī)和相關(guān)政策承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，雙方有權(quán)解除合同：教師嚴(yán)重違反幼兒園的規(guī)章制度；教師嚴(yán)重失職，導(dǎo)致學(xué)生利益受損；教師發(fā)生嚴(yán)重違法犯罪行為；幼兒園違反聘用合同約定，嚴(yán)重侵犯教師合法權(quán)益。7.3如果需要解除合同，解除方應(yīng)提前30天書面通知對方。八、爭議解決8.1雙方因本合同履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)向有關(guān)行政部門或人力資源仲裁機(jī)構(gòu)尋求幫助解決。九、附則9.1本合同采用電子形式簽署，并具有同等法律效力。9.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并通過書面形式作出補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。幼兒園：法定代表人簽字：日期：教師：簽字：日期：以上為公立幼兒園教師聘用合同的范