2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動(dòng)保障協(xié)理員考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案

2023年公共事業(yè)技能鑒定考試-勞動(dòng)保障協(xié)理員考試歷年高頻考點(diǎn)試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(kù)(共50題)1.又到了3月底，每到季度末，海安市濱江街新河社會(huì)勞動(dòng)保障協(xié)理員小王就要按照程序開(kāi)始完成一項(xiàng)重要工作，即收集、整理轄區(qū)就業(yè)困難人員申報(bào)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的相關(guān)資料。同時(shí)，還要對(duì)申請(qǐng)者填寫遞交的《靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼申請(qǐng)表》及相關(guān)材料一一進(jìn)行初審和校核，將申報(bào)信息錄入計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)，并為每位申請(qǐng)享受人員建立紙質(zhì)檔案。之后，填寫街道勞動(dòng)保障服務(wù)所統(tǒng)一布置的《轄區(qū)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼情況臺(tái)帳》，最后，填寫報(bào)送《申請(qǐng)享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼人員統(tǒng)計(jì)表》。在這些工作結(jié)束后，小王還撰寫了工作信息報(bào)告了轄區(qū)失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的有關(guān)情況。 忙完這項(xiàng)艱巨的任務(wù)，小王剛想休息一下，一位老大娘走了進(jìn)來(lái)，自我介紹道：“我是從西村社區(qū)轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的退休人員，我姓劉，這是我的證明”。說(shuō)完，把退休證、轉(zhuǎn)出申請(qǐng)表和基本信息表交給了小王。小王趕緊給劉大媽做了轉(zhuǎn)入處理，并預(yù)約好走訪慰問(wèn)的時(shí)間。這時(shí)他突然想起來(lái)，還沒(méi)有對(duì)昨天轉(zhuǎn)出本社區(qū)的薛大爺進(jìn)行相關(guān)轉(zhuǎn)出信息處理，于是他趕緊坐到計(jì)算機(jī)旁打開(kāi)全市所有社區(qū)聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理信息系統(tǒng)軟件，按照程序操作起來(lái)。他還沒(méi)來(lái)得及喝口水，社區(qū)內(nèi)退休人員陳大爺?shù)膬鹤颖砬楸瘋淖吡诉M(jìn)來(lái)，告訴了他陳大爺去世的消息。小白趕緊到陳大爺家里走訪慰問(wèn)?；氐睫k公室后，他又馬不停蹄地在計(jì)算機(jī)上檢索出陳大爺?shù)南嚓P(guān)信息，做了相應(yīng)處理。陳大爺去世后，小王對(duì)他的相關(guān)信息進(jìn)行了處理，應(yīng)包括的項(xiàng)目是（）A、核實(shí)情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺(tái)帳、報(bào)告情況B、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺(tái)帳、報(bào)告情況C、注銷信息、調(diào)查自管組織、調(diào)整臺(tái)帳D、核實(shí)情況、注銷信息、調(diào)整自管組織、調(diào)整臺(tái)帳2.凡登記在冊(cè)有求職愿望的下崗失業(yè)人員，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，要及時(shí)調(diào)整基礎(chǔ)臺(tái)賬，對(duì)這些就業(yè)后的人員應(yīng)（）A、不需再進(jìn)行臺(tái)賬管理B、及時(shí)從原臺(tái)賬中除名C、及時(shí)并入到社區(qū)常住人口管理臺(tái)賬D、建立分類管理臺(tái)賬3.工傷職工的護(hù)理等級(jí)由（）評(píng)定A、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)B、所在單位C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)4.勞動(dòng)者被跨地區(qū)派遣的，勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)條件執(zhí)行哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？（）A、勞動(dòng)條件按用工單位所在地執(zhí)行B、勞動(dòng)條件按勞動(dòng)合同簽訂地執(zhí)行C、勞動(dòng)報(bào)酬按用工單位所在地執(zhí)行D、勞動(dòng)報(bào)酬按工資發(fā)放所在地執(zhí)行5.經(jīng)濟(jì)中正常存在的失業(yè)量稱為（）A、結(jié)構(gòu)性失業(yè)B、摩擦性失業(yè)C、周期性失業(yè)D、自然失業(yè)率6.基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的支付方式有（）A、按服務(wù)項(xiàng)目付費(fèi)B、按人頭付費(fèi)C、總額預(yù)算制D、按病種付費(fèi)7.《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)國(guó)家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策作了哪些規(guī)定？8.職業(yè)咨詢主要有三種方法，包含選項(xiàng)是（）A、心理測(cè)量法B、團(tuán)體咨詢法C、家庭咨詢法D、個(gè)別咨詢法9.下崗失業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款必須提交以下材料：一是勞動(dòng)保障部門核發(fā)的《再就業(yè)優(yōu)惠證》；二是小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)書；三是（）；四是貸款項(xiàng)目計(jì)劃書；五是其他相關(guān)材料A、合法、有效的身份證明B、失業(yè)證C、與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議D、國(guó)家職業(yè)資格證書10.當(dāng)事人一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起（）日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更勞動(dòng)合同。A、5B、10C、15D、1211.根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》的規(guī)定，職工繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的費(fèi)率一般為職工本人工資收入的（）A、2％B、3％C、4％D、5％12.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的意義？13.關(guān)于甲類計(jì)劃住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分下列說(shuō)法正確的是（）A、甲類計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)B、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分強(qiáng)制征繳C、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納D、甲類計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對(duì)等繳交14.臺(tái)帳表格欄目中的賓欄項(xiàng)目一般為（）A、管理項(xiàng)目B、服務(wù)項(xiàng)目C、個(gè)人姓名15.按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，對(duì)逾期不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的單位或個(gè)人，除責(zé)其補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金A、2%B、1‰C、1%D、2‰16.制定就業(yè)援助方案的步驟包含：調(diào)查了解就業(yè)援助對(duì)象的基本情況；分析就業(yè)困難原因；制定就業(yè)援助方式；擬定就業(yè)援助方案；簽訂就業(yè)援助協(xié)議，實(shí)施就業(yè)援助方案。17.工傷保險(xiǎn)基金由哪幾部分組成？18.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，給付期最長(zhǎng)（）月A、12B、18C、24D、3019.享受失業(yè)保險(xiǎn)的條件：參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿意（）年；非本人意愿中斷就業(yè)，已辦理失業(yè)登記并有求職要求的。20.人際溝通中的說(shuō)話策略包括：（）、選擇話題、注意說(shuō)話場(chǎng)合和說(shuō)話對(duì)象、把握時(shí)機(jī)等技巧。A、愛(ài)護(hù)聽(tīng)話者B、分析聽(tīng)話者C、分析發(fā)言者D、分析發(fā)言材料21.工傷保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作過(guò)程中或在規(guī)定的某些特殊情況下，因遭受意外傷害和患職業(yè)病，暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)以及死亡時(shí)，（）從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、勞動(dòng)者B、遺屬C、直系親屬D、勞動(dòng)者或其遺屬22.《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》規(guī)定：工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)各行業(yè)的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)危害程度的類別實(shí)行（）；勞動(dòng)保障部門對(duì)企業(yè)上一年度安全衛(wèi)生狀況和工傷保險(xiǎn)費(fèi)支出情況進(jìn)行評(píng)估，適當(dāng)調(diào)整企業(yè)下一年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，實(shí)行（）費(fèi)率A、差別B、浮動(dòng)C、固定D、一般23.工傷保險(xiǎn)參保范圍？24.（）中用法律條文形式提出了未來(lái)社會(huì)的基本原則A、《烏托邦》B、《太陽(yáng)城》C、《論實(shí)業(yè)制度》D、《自然法典》25.公約中（）被列為優(yōu)先國(guó)際勞工公約（即“優(yōu)先公約”）A、《就業(yè)政策公約》B、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判權(quán)的公約C、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約D、關(guān)于禁止使用童工方面的公約26.職工住宅社會(huì)化改革體現(xiàn)在（）A、住房公積金制度B、經(jīng)濟(jì)適用房制度C、廉租房制度D、商品房預(yù)售制度27.社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)的聯(lián)系，都具有（）A、互助共濟(jì)B、化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)C、互助共濟(jì)、化解社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)D、創(chuàng)造營(yíng)業(yè)28.職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由（），用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人A、本人直接到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納B、用人單位代扣代繳C、通過(guò)銀行從工資中劃撥D、通過(guò)個(gè)人賬戶劃卡繳納29.行政機(jī)關(guān)依照法定職權(quán)進(jìn)行行政司法活動(dòng)時(shí)發(fā)布的文書是（）A、一般行政文書B、行政執(zhí)法文書C、行政司法文書D、法律文書30.根據(jù)《行政處罰法》規(guī)定，當(dāng)事人到期不繳納行政處罰罰款的，每日加處（）A、罰款數(shù)額的1%B、罰款數(shù)額的3%C、罰款數(shù)額的5%D、罰款數(shù)額的6%31.殘疾人就業(yè)的主要方式包括集中就業(yè)、（）、自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等A、分散就業(yè)B、分散按比例就業(yè)C、合伙就業(yè)D、集體就業(yè)32.（）成為二戰(zhàn)以后的主流經(jīng)濟(jì)學(xué)，促進(jìn)了國(guó)家壟斷資本主義的發(fā)展A、凱恩斯主義B、平等與效率思想C、自由選擇理論D、新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)33.自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起半年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。34.年齡偏大（）或者身體殘疾的就業(yè)困難人員屬于因身體狀況導(dǎo)致就業(yè)困難人員。A、身體素質(zhì)偏低B、缺乏職業(yè)技能C、完全喪失勞動(dòng)能力D、疾病35.勞動(dòng)保障協(xié)理員在自己的工作崗位上為家人或朋友謀取利益，這違反職業(yè)守則中（）要求。A、團(tuán)結(jié)協(xié)作B、積極主動(dòng)C、廉潔奉公D、耐心周到36.勞動(dòng)保障監(jiān)察的特征不包含（）A、法定性B、專門性C、行政性D、福利性37.《社會(huì)保險(xiǎn)法》頒布實(shí)施，使我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展全面進(jìn)入（）軌道。A、現(xiàn)代化B、法制化C、標(biāo)準(zhǔn)化D、國(guó)際化38.（）的責(zé)任在勞動(dòng)法的法律責(zé)任體系中處于首要地位A、勞動(dòng)者B、用人單位C、勞動(dòng)服務(wù)主體D、勞動(dòng)行政主體39.工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料（）A、一次性以書面形式告知B、可以口頭告知C、可多次電話告知40.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）A、不低于工資100％的工資報(bào)酬B、不低于工資200％的工資報(bào)酬C、不低于工資150％的工資報(bào)酬D、不低于工資300％的工資報(bào)酬41.農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集操作程序的最后一個(gè)步驟是（）A、信息反饋B、數(shù)據(jù)錄入C、信息匯總D、入戶調(diào)查42.對(duì)企業(yè)規(guī)模裁員中含有就業(yè)困難對(duì)象的，應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)兀ǎ﹫?bào)告A、省級(jí)勞動(dòng)保障部門B、市級(jí)勞動(dòng)保障部門C、縣級(jí)勞動(dòng)保障部門D、縣以上勞動(dòng)保障部門43.市場(chǎng)上魚的需求減少（）A、減少了漁民的邊際產(chǎn)量值，減少了他們的工資，并減少了捕魚行業(yè)的就業(yè)B、增加了漁民的邊際產(chǎn)量值，增加了他們的工資，并增加了捕魚行業(yè)的就業(yè)C、減少了漁民的邊際產(chǎn)量值，減少了他們的工資，并增加了捕魚行業(yè)的就業(yè)D、增加了漁民的邊際產(chǎn)量值，增加了他們的工資，并減少了捕魚行業(yè)的就業(yè)44.市、區(qū)內(nèi)人員到哪里辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》？45.勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位違法行為程序的第二步是（）A、案件處理B、撤銷立案C、調(diào)查取證D、案件移送46.發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動(dòng)部門報(bào)告，如單位不報(bào)告，職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn)；搶救傷員，盡可能減少人員傷害程度。47.以不同時(shí)期的具體實(shí)踐內(nèi)容為依據(jù)，可以把社會(huì)保障劃分為哪幾個(gè)階段（）A、社會(huì)救助型B、社會(huì)保險(xiǎn)型C、社會(huì)福利型D、商業(yè)保險(xiǎn)型48.用勞動(dòng)合同調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系不必堅(jiān)持的原則（）A、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)相一致B、勞動(dòng)者必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律C、勞動(dòng)者按照勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量獲得勞動(dòng)報(bào)酬和其他合法收入D、男女同工同酬E、求同存異49.基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的多少倍左右（）A、4倍B、2倍C、6倍D、5倍50.勞動(dòng)保障協(xié)理員開(kāi)展職業(yè)介紹服務(wù)的基本要求有六項(xiàng)，其中四項(xiàng)分別是建立求職者求職信息檔案、實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次求職信息檔案、實(shí)施必要的跟蹤指導(dǎo)、為仍未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的求職者提供二次職業(yè)介紹服務(wù)和（）A、實(shí)施必要的就業(yè)觀念教育B、為求職者提供職業(yè)培訓(xùn)C、建立求職者培訓(xùn)信息檔案D、為求職者提供職業(yè)指導(dǎo)第1卷參考答案一.參考題庫(kù)1.正確答案:A2.正確答案:D3.正確答案:A4.正確答案:A,C5.正確答案:D6.正確答案:A,B,C,D7.正確答案: 《就業(yè)促進(jìn)法》第十一條、第十二條、第十三條規(guī)定，縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)把擴(kuò)大就業(yè)作為重要職責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)政策。 1.國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位； 2.鼓勵(lì)發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)，扶持中小企業(yè)； 3.鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，多渠道、多方式增加就業(yè)崗位。 4.國(guó)家發(fā)展國(guó)內(nèi)外貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作，拓寬就業(yè)渠道。8.正確答案:A,B,D9.正確答案:A10.正確答案:C11.正確答案:A12.正確答案: 勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，是關(guān)系到維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序，促進(jìn)形成公平競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，乃至保障整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持健康、平穩(wěn)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要工作；同時(shí)它又是關(guān)系到貫徹和實(shí)施國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障有關(guān)政策和法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)政府的行政管理職能的一項(xiàng)重要工作；另外，它還是關(guān)系到保障憲法賦予的公民的勞動(dòng)權(quán)等各項(xiàng)人權(quán)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)社會(huì)公平和社會(huì)穩(wěn)定，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的一項(xiàng)13.正確答案:A,C,D14.正確答案:C15.正確答案:D16.正確答案:正確17.正確答案: 1.用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi) 2.工傷保險(xiǎn)基金的利息 3.依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金18.正確答案:C19.正確答案:120.正確答案:B21.正確答案:D22.正確答案:A,B23.正確答案: 凡在我省境內(nèi)的各類企業(yè)的職工、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照工傷保險(xiǎn)條例決定參加工傷保險(xiǎn)。 繳費(fèi)比例：工傷保險(xiǎn)基金的征集比例應(yīng)根據(jù)各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別和工傷事故及職業(yè)病的發(fā)生頻率實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率和浮動(dòng)費(fèi)率，按用人單位工資總額的一定比例征集，標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的0．3％至2．5％。24.正確