關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同

關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同本協(xié)議由以下雙方締結(jié)：甲方：用人單位的名稱、地址和法定代表人信息。乙方：?jiǎn)T工姓名、地址和身份證號(hào)碼。一、雙方身份、權(quán)利和義務(wù)1、甲方是用人單位，負(fù)責(zé)員工的工作安排、勞動(dòng)保障、為員工提供工作條件和工作環(huán)境。2、乙方是用人單位的員工，負(fù)責(zé)按照甲方要求完成相應(yīng)工作任務(wù)。3、本協(xié)議應(yīng)遵守中國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定的義務(wù)。4、甲乙雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)做到遵守誠(chéng)信原則，合法合規(guī)地履行各自的義務(wù)。5、甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定的期限履行各自的義務(wù)，并在合同到期之前就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。二、單方解除合同1、乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，并在雙方商議后未能改正的情況下，甲方有權(quán)單方面解除該勞動(dòng)合同。2、乙方無(wú)故曠工、遲到、早退、工作紀(jì)律差等行為，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)單方面解除該勞動(dòng)合同。3、乙方被依法追究刑事責(zé)任，或者因個(gè)人行為被解除公務(wù)員、軍人等職務(wù)，甲方有權(quán)單方面解除該勞動(dòng)合同。4、乙方患有影響工作的疾病，經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)不宜從事所從事的工作，甲方有權(quán)單方面解除該勞動(dòng)合同。三、解除勞動(dòng)合同的通知和期限1、甲方應(yīng)當(dāng)事先向乙方發(fā)出書(shū)面單方解除通知，解除合同的期限為30天。2、乙方有權(quán)在收到解除通知后7日內(nèi)提出申訴。3、甲方有權(quán)在解除通知到期后，要求乙方立即離開(kāi)工作崗位，不得繼續(xù)工作。四、解除合同后的違約責(zé)任1、如果解除合同的原因是乙方違法違規(guī)行為，則乙方應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2、如果解除合同是因?yàn)榧追皆颍瑒t甲方應(yīng)該支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和該工作年限所對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他1、本協(xié)議的所有條款均是符合中國(guó)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求。2、本協(xié)議的任何內(nèi)容都不應(yīng)違反