企業(yè)臨時用工合同標(biāo)準(zhǔn)模板（7篇）

第40頁共40頁企業(yè)臨時用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?模板甲方?：____?_乙方：?_____?甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，勞務(wù)市場?介紹，同意?招用乙方為?臨時工，根?據(jù)有關(guān)國家?有關(guān)規(guī)定及?____人?民政府有關(guān)?政策，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?自愿訂立本?合同，并共?同遵守如下?條款：一?、合同期限?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動?時間與勞動?報酬（一?）勞動時間?：甲方實行?每周___?_日，每日?____小?時工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點，確?因生產(chǎn)（工?作）需要加?班加點的，?應(yīng)控制每日?加班不超過?____小?時，每月加?班不超過_?___小時?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定，按?規(guī)定發(fā)給加?班加點費。?（二）勞?動報酬：按?國家有關(guān)規(guī)?定和單位的?實際情況，?根據(jù)乙方的?崗位和承擔(dān)?任務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商定?為為每日_?___元，?每月___?_元。加班?工資，按不?低于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。獎金，?根據(jù)單位效?益和勞動貢?獻(xiàn)，定期發(fā)?給。實行計?件工資制的?，月工資按?計件單價結(jié)?算。具體辦?法在本合同?雙方約定欄?中約訂。從?事夜班的，?應(yīng)發(fā)給夜餐?費____?元。（三?）在合同期?間，如發(fā)生?停工待料情?況，甲方每?天發(fā)給乙方?基本生活費?____元?。四、勞?動保護(hù)、保?險福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時工，實?行社會養(yǎng)老?保險制度。?保險金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險費，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?___元，?乙方負(fù)擔(dān)_?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計算繳費?年限。（?二）乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動鑒?定委員會確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動能力?的，與合同?制工人同等?對待，部分?喪失勞動能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?___天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。（五?）根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品___?__，及勞?動保健食品?費____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?（企業(yè)臨時?用工合同范?本）五、?勞動紀(jì)律?（一）按時?上下班，不?得遲到早退?。（二）?嚴(yán)格遵守操?作規(guī)程，保?證生產(chǎn)。?（三）愛護(hù)?單位財產(chǎn)，?不無故損壞?公物。（?四）上班工?作（生產(chǎn)）?時間不得做?私事，不得?做與生產(chǎn)工?作無關(guān)的事?。（五）?聽從指揮，?服從調(diào)動。?（六）保?質(zhì)保量完成?任務(wù)，不得?投機(jī)取巧。?（七）有?事及時請示?報告，不得?擅自主張。?六、勞動?合同的變更?、終止、解?除和辭職?（一）甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)?整生產(chǎn)項目?或者由于情?況變化，經(jīng)?乙方同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。（二?）合同期滿?后即終止執(zhí)?行，并辦理?終止合同手?續(xù)。如生產(chǎn)?（工作）需?要，甲方繼?續(xù)招用乙方?，需要經(jīng)乙?方同意，并?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，雙方?重新簽訂合?同。（三?）有下列情?形之一的，?可以解除勞?動合同：?（1）雙方?一致同意的?；（2）?符合本合同?第六條第五?項和第六條?第六項規(guī)定?的；（3?）乙方培訓(xùn)?（熟練）期?滿，不符合?錄用條件或?乙方不愿意?供職的；?（4）乙方?非因工負(fù)傷?，治療終結(jié)?仍不能復(fù)工?的。（四?）有下列情?形之一的，?本合同自行?解除：（?1）甲方宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的；?（2）乙?方被除名開?除、勞動教?養(yǎng)或判處徒?刑的。（?五）乙方在?合同期內(nèi)有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退；?（1）嚴(yán)?重違犯勞動?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的；?（2）違反?操作規(guī)程，?損壞設(shè)備、?工具，浪費?原材料、能?源，造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?（3）服?務(wù)態(tài)度惡劣?，損害消費?者利益的；?（4）有?貪污、盜竊?、賭博，營?私舞弊等違?法行為，尚?未構(gòu)成刑事?責(zé)任的；?（5）無理?取鬧、打架?斗毆，嚴(yán)重?影響社會秩?序或犯有其?他嚴(yán)重錯誤?的。（六?）甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以辭職：?（1）經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，勞動?安全衛(wèi)生條?件惡劣，無?有效勞動保?護(hù)措施，嚴(yán)?重?fù)p害工人?身體健康的?；（2）?甲方不按合?同規(guī)定發(fā)放?工資或連續(xù)?____個?月不支付工?資的；（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；?（4）甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的；（5?）經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（企業(yè)?臨時用工合?同范本）?（七）乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?合同：（?1）合同期?限未滿，又?不符合第六?條第3項情?況之一的；?（2）患?有職業(yè)病和?因工負(fù)傷在?治療期限內(nèi)?未能治愈，?屬于全部或?大部分喪失?勞動能力的?；（3）?女工在孕期?、產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)的?。（八）?甲方或乙方?要求解除勞?動合同，除?第六條第（?四）款所列?情況外，必?須提前__?__個月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_?___元；?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?____元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月_?___元。?（三）甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?__元。?（四）計件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?_____?_____?_____?。（五）?其他需約定?事項：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?____元?。九、勞?動爭議處理?合同履行?中如發(fā)生爭?議，雙方應(yīng)?本著互諒互?讓的原則協(xié)?商解決，或?經(jīng)企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解（因開除?，辭退違紀(jì)?職工以及職?工辭退，自?動離職發(fā)生?的爭議可直?接申請仲裁?或向法院起?訴）。調(diào)解?無效，甲乙?雙方協(xié)商一?致選擇：_?_____?_____?_____?_____?____。?（一）按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。（二）?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動部門?鑒證之日起?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?_（簽字）???????乙?方：___?__（簽字?）___?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?企業(yè)臨時?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?結(jié)合具體實?際，經(jīng)甲乙?方雙方協(xié)商?一致，簽定?本協(xié)議。?第一條甲方?聘用乙方從?事____?_系（部）?教學(xué)工作。?第二條乙?方的任務(wù)：?課程名稱?任課班級?上課時數(shù)?實驗實訓(xùn)?時數(shù)上機(jī)?輔導(dǎo)時數(shù)?教學(xué)時間?第三條甲方?的權(quán)利與義?務(wù)1.為?乙方提供教?學(xué)工作需求?的條件;?2.根據(jù)工?作需要和學(xué)?院的規(guī)章制?度及本協(xié)議?條款對乙方?進(jìn)行管理;?3.對乙?方的教學(xué)工?作進(jìn)行考核?;4.依?據(jù)考核、考?查情況對乙?方實施獎勵?和減免酬金?;___?_年末甲方?將根據(jù)本年?度所有兼職?教師的考核?結(jié)果，評出?的優(yōu)秀兼職?教師，給予?一次性獎勵?，并頒發(fā)榮?譽(yù)證書。?6.按照本?協(xié)議及學(xué)院?有關(guān)規(guī)定，?給予乙方受?聘于甲方從?事教學(xué)工作?應(yīng)得的報酬?及獎勵。?第四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)1.認(rèn)?真如實填寫?兼職教師信?息表;2?.嚴(yán)格按照?教學(xué)大綱授?課。開學(xué)一?周內(nèi)將自己?所任課程的?教學(xué)進(jìn)度交?所在系（部?）審查，合?格后備查;?3.遵守?甲方教學(xué)管?理規(guī)章制度?，接受甲方?的教學(xué)管理?及教學(xué)檢查?，并參加必?要的教研活?動;4.?在甲方工作?期間，須遵?守國家政策?、法律和甲?方的規(guī)章制?度;5.?在聘期內(nèi)，?不得擅自辭?職、離職;?6.根據(jù)?本協(xié)議及學(xué)?院有關(guān)規(guī)定?取得甲方支?付的報酬及?獎勵。第?五條甲方支?付乙方報酬?的形式1?.乙方所得?酬金暫按授?課每學(xué)時_?___元、?實驗實訓(xùn)按?每學(xué)時__?__元、上?機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)?時____?元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行。每月按?實際授課情?況每學(xué)時_?___元預(yù)?發(fā)。2.?甲方將對乙?方在本學(xué)期?的教學(xué)工作?進(jìn)行考核，?合格后甲方?在學(xué)期末支?付乙方酬金?余額;若不?合格，甲方?酬情減免乙?方酬金余額?。第六條?協(xié)議生效后?，在約定的?服務(wù)期內(nèi)，?乙方若確有?實際困難，?不能履行協(xié)?議，須提前?二周通知甲?方。甲乙雙?方均不得無?故擅自終止?協(xié)議，否則?，違約方應(yīng)?支付給對方?與本協(xié)議課?時數(shù)相應(yīng)酬?金全額相等?的違約金。?第七條本?協(xié)議中甲方?支付乙方的?報酬只限于?乙方受聘于?甲方而應(yīng)得?的課時酬金?，不包括醫(yī)?療、保險等?費用。第?八條本協(xié)議?經(jīng)甲乙方簽?字、蓋章后?生效。一式?三份，甲乙?方各執(zhí)一份?，一份交教?務(wù)處備案。?第九條未?盡事宜，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日企業(yè)?臨時用工合?同標(biāo)準(zhǔn)模板?（三）甲?方（用人單?位）：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__地址?：____?_乙方（?勞動者）：?_____??????????性別：_?____?身份證號碼?：____?_?????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》以及有?關(guān)法律、法?規(guī)和政策的?規(guī)定，經(jīng)雙?方平等協(xié)商?，訂立本勞?動合同。?一、使用崗?位及期限。?甲方聘用?乙方在__?___崗位?工作。使用?期限為__?___.即?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中，從生?效日起的首?三個月為試?用期，試用?期為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、工作內(nèi)?容。（一?）乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，履?行職責(zé)，完?成任務(wù)。?（二）乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?管理制度。?三、勞動?保護(hù)和工作?條件。（?一）甲乙雙?方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家?有關(guān)工作時?間、勞動保?護(hù)、安全衛(wèi)?生等規(guī)定。?甲方應(yīng)為?乙方提供符?合規(guī)定的工?作條件。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項安全?操作規(guī)程。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)向乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件，和?必要勞動保?護(hù)用品，以?保證乙方在?安全健康的?環(huán)境下工作?。（三）?如果乙方的?工作內(nèi)容涉?及職業(yè)危害?，則甲方應(yīng)?向乙方如實?告知該等職?業(yè)危害及?可能發(fā)生的?后果，并且?應(yīng)當(dāng)依法采?取相應(yīng)的防?護(hù)措施。并?將對乙方進(jìn)?行專門的培?訓(xùn)或教育。?乙方應(yīng)該認(rèn)?真參加甲方?組織的各項?必要的教育?培訓(xùn)。（?四）甲方根?據(jù)乙方崗位?的實際實際?情況，依法?定期或在必?要時安排乙?方進(jìn)行身體?健康檢查。?四、工作?報酬。（?一）乙方月?工資（工資?已包含五險?一金費用，?乙方拿到工?資后自行到?相關(guān)部門辦?理相關(guān)手續(xù)?）為___?_元。（?二）甲方支?付給乙方的?獎金、津貼?等其他費用?，按甲方有?關(guān)制度確定?并支付。?五、工作紀(jì)?律。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律、?法規(guī)、規(guī)章?和政策。甲?方制定的各?項具體的內(nèi)?部管理制度?必須合法。?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?。六、勞?動合同變更?、終止、解?除的條件。?（一）勞?動合同確需?變更的，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?（二）勞動?合同期滿或?者甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即行終止?。經(jīng)雙方同?意，可續(xù)簽?勞動合同。?（三）乙?方有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?：1、在?使用期內(nèi)被?證明不符合?使用條件的?；2、曠?工或者無正?當(dāng)理由逾期?不歸，經(jīng)批?評教育無效?，曠工時間?連續(xù)超過三?天的；3?、嚴(yán)重失職?、瀆職或違?法亂紀(jì)，對?甲方利益造?成重大損害?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?公（工）負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?；2、乙?方不能勝任?崗位工作，?經(jīng)培訓(xùn)后也?不能勝任的?。3、勞?動合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。（五）?有下列情況?之一的，甲?方不得依據(jù)?本條第（四?）款的規(guī)定?解除或終止?勞動合同：?1、乙方?患病或者負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、乙方因公?負(fù)傷并被確?認(rèn)喪失或部?分喪失工作?能力的；?3、國家法?律、法規(guī)另?有規(guī)定的。?（六）乙?方在聘期內(nèi)?勞動教養(yǎng)以?及被判刑的?，勞動合同?自行解除。?（七）乙?方提出解除?勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時提?出解勞動用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?；2、甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?；3、以?欺詐、脅迫?手段或乘人?之危使乙方?違背真實意?思訂立本合?同，從而導(dǎo)?致本合同無?效的；4?、以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的，或者?違章指揮、?強(qiáng)令冒險作?業(yè)危及乙方?人身安全的?；5、甲?方在本合同?中免除自己?的法定責(zé)任?、排除乙方?權(quán)利的；?6、甲方違?反法律、行?政法規(guī)強(qiáng)制?性規(guī)定的；?7、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。（九）?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。?七、違反勞?動合同的責(zé)?任。甲乙?雙方違反合?同規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)?的違約責(zé)任?。違約內(nèi)容?在第八條中?約定。造成?對方經(jīng)濟(jì)損?失的，還應(yīng)?按實際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?八、本合同?條款與法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度相抵觸的?，以及本合?同未盡事宜?，均按法律?、法規(guī)、規(guī)?章、政策和?甲方依法制?定的規(guī)章制?度執(zhí)行。?九、本合同?依法訂立后?，雙方必須?嚴(yán)格履行。?十、本合?同履行中發(fā)?生爭議，經(jīng)?甲乙雙方自?行協(xié)商或上?級主管部門?調(diào)解未能達(dá)?成協(xié)議的，?可以向有管?轄權(quán)的勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十一、?其他未盡事?宜請參閱公?司各項規(guī)章?管理制度。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方及人力資?源部各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?企業(yè)臨時用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（四）?編號：_?____?甲方（單位?）名稱：_?____?所有制性質(zhì)?：____?_地址：?_____?法人代表?：____?_乙方（?工人）姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?民族：__?___文?化程度：_?____?籍貫：__?__省__?__市現(xiàn)?住址：__?___屬?于：___?__（農(nóng)業(yè)?人口／非農(nóng)?業(yè)人口）?居民身份證?號碼：__?___務(wù)?工許可證號?碼：___?__甲方?因生產(chǎn)（工?作）需要，?經(jīng)勞動部門?批準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹，?同意招用乙?方為臨時工?，根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)規(guī)?定及___?__政府有?關(guān)政策，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?___崗位?，承擔(dān)__?___臨時?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。乙?方若同意，?須服從。在?合同期內(nèi)甲?方因調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，需要?變更乙方的?崗位和任務(wù)?，需經(jīng)乙方?同意。如乙?方不同意，?可提出辭職?，雙方辦理?解除合同手?續(xù)。三、?勞動時間與?勞動報酬?（一）勞動?時間：甲方?實行每周_?___日，?每日___?_小時工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點?，確因生產(chǎn)?（工作）需?要加班加點?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過___?_小時，每?月加班不超?過____?小時，加班?要提前通知?乙方，由甲?乙雙方商定?，按規(guī)定發(fā)?給加班加點?費。（二?）勞動報酬?：按國家有?關(guān)規(guī)定和單?位的實際情?況，根據(jù)乙?方的崗位和?承擔(dān)任務(wù)，?甲乙雙方協(xié)?商定為為每?日____?元，每月_?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費__?__元。?（三）在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費___?_元。四?、勞動保護(hù)?、保險福利?待遇（一?）從城鎮(zhèn)招?用的臨時工?，實行社會?養(yǎng)老保險制?度。保險金?繳納辦法與?單位勞動合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險費，?每月甲方負(fù)?擔(dān)____?元，乙方負(fù)?擔(dān)____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計算?繳費年限。?（二）乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動鑒定委員?會確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動?能力的，與?合同制工人?同等對待，?部分喪失勞?動能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市政府確定?的具體辦法?辦理。（?三）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長不超?過____?個月。醫(yī)療?期內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同制?工人同等對?待，傷病假?期間，由甲?方酌情發(fā)給?生活補(bǔ)助費?。乙方在甲?方工作半年?以上，醫(yī)療?期滿尚未痊?愈被解除勞?動合同的，?由企業(yè)發(fā)給?一次性醫(yī)療?補(bǔ)助費__?__元，乙?方死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)給?喪葬補(bǔ)助費?____元?，一次性發(fā)?給供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)費?____元?。（四）?乙方在甲方?工作一年以?上，重新簽?訂合同的，?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定安排?乙方探親，?服務(wù)每滿一?年假期為_?___天；?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。（五?）根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動保護(hù)?用品___?__，及勞?動保健食品?費____?元。從事起?重、電焊、?司爐等特殊?工種作業(yè)的?，需持有關(guān)?部門核發(fā)的?《專業(yè)崗位?操作證》方?可上崗。?（六）合同?期間，甲方?發(fā)給乙方每?月副食品補(bǔ)?貼____?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?___元。?五、勞動?紀(jì)律（一?）按時上下?班，不得遲?到早退。?（二）嚴(yán)格?遵守操作規(guī)?程，保證生?產(chǎn)。（三?）愛護(hù)單位?財產(chǎn)，不無?故損壞公物?。（四）?上班工作（?生產(chǎn)）時間?不得做私事?，不得做與?生產(chǎn)工作無?關(guān)的事。?（五）聽從?指揮，服從?調(diào)動。（?六）保質(zhì)保?量完成任務(wù)?，不得投機(jī)?取巧。（?七）有事及?時請示報告?，不得擅自?主張。六?、勞動合同?的變更、終?止、解除和?辭職（一?）甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整生?產(chǎn)項目或者?由于情況變?化，經(jīng)乙方?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?（三）有?下列情形之?一的，可以?解除勞動合?同：（1?）雙方一致?同意的；?（2）符合?本合同第六?條第五項和?第六條第六?項規(guī)定的；?（3）乙?方培訓(xùn)（熟?練）期滿，?不符合錄用?條件或乙方?不愿意供職?的；（4?）乙方非因?工負(fù)傷，治?療終結(jié)仍不?能復(fù)工的。?（四）有?下列情形之?一的，本合?同自行解除?：（1）?甲方宣告破?產(chǎn)，或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的；（?2）乙方被?除名開除、?勞動教養(yǎng)或?判處徒刑的?。（五）?乙方在合同?期內(nèi)有下列?情形之一的?，甲方可以?辭退；（?1）嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的；（2?）違反操作?規(guī)程，損壞?設(shè)備、工具?，浪費原材?料、能源，?造成經(jīng)濟(jì)損?失的；（?3）服務(wù)態(tài)?度惡劣，損?害消費者利?益的；（?4）有貪腐?、盜竊、賭?博，營私舞?弊等違法行?為，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)任?的；（5?）無理取鬧?、打架斗毆?，嚴(yán)重影響?社會秩序或?犯有其他嚴(yán)?重錯誤的。?（六）甲?方有下列情?形之一的，?乙方可以辭?職：（1?）經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，無有效?勞動保護(hù)措?施，嚴(yán)重?fù)p?害工人身體?健康的；?（2）甲方?不按合同規(guī)?定發(fā)放工資?或連續(xù)兩個?月不支付工?資的；（?3）人格受?到甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的；?（4）甲?方不履行勞?動合同，或?違反國家勞?動法律、政?策，侵害工?人合法權(quán)益?的；（5?）經(jīng)國家批?準(zhǔn)應(yīng)征入伍?的。（七?）乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得解除合同?：（1）?合同期限未?滿，又不符?合第六條第?3項情況之?一的；（?2）患有職?業(yè)病和因工?負(fù)傷在治療?期限內(nèi)未能?治愈，屬于?全部或大部?分喪失勞動?能力的；?（3）女工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的。?（八）甲方?或乙方要求?解除勞動合?同，除第六?條第（四）?款所列情況?外，必須提?前半個月通?知對方。并?辦理有關(guān)手?續(xù)。七、?違約責(zé)任?甲方違反合?同有關(guān)條款?或無正當(dāng)理?由在合同期?內(nèi)辭退乙方?的，按乙方?實際損失予?以賠償，具?體數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違反本?合同有關(guān)條?款給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方可?根據(jù)實際損?失情況要求?乙方予以賠?償。具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方不?經(jīng)甲方同意?私自離單位?的，賠償甲?方____?元，否則甲?方不予辦理?離單位手續(xù)?。八、雙?方認(rèn)為需要?約定的其它?事項（一?）甲方為乙?方提供住房?，房租、水?、電費由乙?方自負(fù)。房?租按商品房?標(biāo)準(zhǔn)收取的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼每月為_?___元；?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?____元?。（二）?甲方自辦食?堂的，按飯?菜成本收費?，不辦食堂?，在外搭膳?的，所需管?理費由甲方?支付。甲方?給乙方膳食?補(bǔ)貼每月_?___元。?（三）甲?方按國家規(guī)?定，每月應(yīng)?給乙方各類?補(bǔ)貼共__?__元。?（四）計件?工資制的，?月工資結(jié)算?辦法：__?_____?_____?_____?。（五）?其他需約定?事項：__?_____?_____?_____?_____?_____?__。任?何一方違反?勞動合同，?給對方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，對方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任和?造成的后果?，追究違約?金____?元，賠償金?____元?。相關(guān)的?合同樣本·?幼兒園教師?聘用合同·?銷售聘用合?同·餐飲員?工聘用合同?·學(xué)校臨時?工聘用合同?·保姆聘用?合同·演員?聘用合同九?、勞動爭議?處理合同?履行中如發(fā)?生爭議，雙?方應(yīng)本著互?諒互讓的原?則協(xié)商解決?，或經(jīng)企業(yè)?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解（因?開除，辭退?違紀(jì)職工以?及職工辭退?，自動離職?發(fā)生的爭議?可直接申請?仲裁或向法?院起訴）。?調(diào)解無效，?甲乙雙方協(xié)?商一致選擇?：____?_____?_____?_____?_____?_。（一?）按企業(yè)勞?動爭議處理?有關(guān)規(guī)定，?向____?_勞動仲裁?委員會申請?仲裁。更?多勞動合同?請點擊下面?文章：學(xué)?生實習(xí)協(xié)議?簡單范本?企業(yè)臨時用?工合同標(biāo)準(zhǔn)?模板（五）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。合?同期滿，本?合同自行終?止。如甲方?需要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙方?同意，雙方?可以續(xù)訂合?同，并辦理?鑒證手續(xù)。?二、生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?_____?崗位，承擔(dān)?_____?臨時生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?需要變更乙?方的崗位和?任務(wù)，需經(jīng)?乙方同意。?如乙方不同?意，可提出?辭職，雙方?辦理解除合?同手續(xù)。?三、勞動時?間與勞動報?酬（一）?勞動時間：?甲方實行每?周____?日，每日_?___小時?工作制。嚴(yán)?格控制加班?加點，確因?生產(chǎn)（工作?）需要加班?加點的，應(yīng)?控制每日加?班不超過_?___小時?，每月加班?不超過__?__小時，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點費。?（二）勞動?報酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?__元，每?月____?元。加班工?資，按不低?于國家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。獎金，根?據(jù)單位效益?和勞動貢獻(xiàn)?，定期發(fā)給?。實行計件?工資制的，?月工資按計?件單價結(jié)算?。具體辦法?在本合同雙?方約定欄中?約訂。從事?夜班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐費?____元?。（三）?在合同期間?，如發(fā)生停?工待料情況?，甲方每天?發(fā)給乙方基?本生活費_?___元。?四、勞動?保護(hù)、保險?福利待遇?（一）從城?鎮(zhèn)招用的臨?時工，實行?社會養(yǎng)老保?險制度。保?險金繳納辦?法與單位勞?動合同制工?人相同。繳?納養(yǎng)老保險?費，每月甲?方負(fù)擔(dān)__?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?__元。乙?方繳納金額?，先由甲方?統(tǒng)一支付，?后在其當(dāng)月?工資中扣除?。乙方如符?合招工條件?，單位又有?指標(biāo)，可招?為勞動合同?制工人，所?繳納的養(yǎng)老?保險可隨同?轉(zhuǎn)移，合并?計算繳費年?限。（二?）乙方因工?死亡待遇及?因工負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)的?待遇與合同?制工人相同?，因工負(fù)傷?醫(yī)療終結(jié)，?由勞動鑒定?委員會確定?其傷殘程度?。完全喪失?勞動能力的?，與合同制?工人同等對?待，部分喪?失勞動能力?的，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)安排力所?能及的工作?，合同期滿?，根據(jù)其傷?殘程度，由?甲方按照省?、自治區(qū)、?直轄市人民?政府確定的?具體辦法辦?理。（三?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?最長不超過?____個?月。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)?與合同制工?人同等對待?，傷病假期?間，由甲方?酌情發(fā)給生?活補(bǔ)助費。?乙方在甲方?工作半年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費___?_元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費_?___元，?一次性發(fā)給?供養(yǎng)直系親?屬救濟(jì)費_?___元。?（四）乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為__?__天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品____?_，及勞動?保健食品費?____元?。從事起重?、電焊、司?爐等特殊工?種作業(yè)的，?需持有關(guān)部?門核發(fā)的《?專業(yè)崗位操?作證》方可?上崗。（?六）合同期?間，甲方發(fā)?給乙方每月?副食品補(bǔ)貼?____元?。冬季取暖?期間，按規(guī)?定每月發(fā)取?暖津貼__?__元。?五、勞動紀(jì)?律（一）?按時上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護(hù)單位財?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。（七?）有事及時?請示報告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?（二）合同?期滿后即終?止執(zhí)行，并?辦理終止合?同手續(xù)。如?生產(chǎn)（工作?）需要，甲?方繼續(xù)招用?乙方，需要?經(jīng)乙方同意?，并經(jīng)勞動?部門批準(zhǔn)，?雙方重新簽?訂合同。?（三）有下?列情形之一?的，可以解?除勞動合同?：（1）?雙方一致同?意的；（?2）符合本?合同第六條?第五項和第?六條第六項?規(guī)定的；?（3）乙方?培訓(xùn)（熟練?）期滿，不?符合錄用條?件或乙方不?愿意供職的?；（4）?乙方非因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)仍不能?復(fù)工的。?（四）有下?列情形之一?的，本合同?自行解除：?（1）甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的；（2?）乙方被除?名開除、勞?動教養(yǎng)或判?處徒刑的。?（五）乙?方在合同期?內(nèi)有下列情?形之一的，?甲方可以辭?退；（1?）嚴(yán)重違犯?勞動紀(jì)律，?影響生產(chǎn)、?工作秩序的?；（2）?違反操作規(guī)?程，損壞設(shè)?備、工具，?浪費原材料?、能源，造?成經(jīng)濟(jì)損失?的；（3?）服務(wù)態(tài)度?惡劣，損害?消費者利益?的；（4?）有貪污、?盜竊、賭博?，營私舞弊?等違法行為?，尚未構(gòu)成?刑事責(zé)任的?；（5）?無理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響社?會秩序或犯?有其他嚴(yán)重?錯誤的。?（六）甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以辭職?：（1）?經(jīng)國家有關(guān)?部門確認(rèn)，?勞動安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無有效勞?動保護(hù)措施?，嚴(yán)重?fù)p害?工人身體健?康的；（?2）甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個月?不支付工資?的；（3?）人格受到?甲方負(fù)責(zé)人?侮辱的；?（4）甲方?不履行勞動?合同，或違?反國家勞動?法律、政策?，侵害工人?合法權(quán)益的?；（5）?經(jīng)國家批準(zhǔn)?應(yīng)征入伍的?。（七）?乙方有下列?情形之一的?，甲方不得?解除合同：?（1）合?同期限未滿?，又不符合?第六條第3?項情況之一?的；（2?）患有職業(yè)?病和因工負(fù)?傷在治療期?限內(nèi)未能治?愈，屬于全?部或大部分?喪失勞動能?力的；（?3）女工在?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?內(nèi)的。（?八）甲方或?乙方要求解?除勞動合同?，除第六條?第（四）款?所列情況外?，必須提前?半個月通知?對方。并辦?理有關(guān)手續(xù)?。七、違?約責(zé)任甲?方違反合同?有關(guān)條款或?無正當(dāng)理由?在合同期內(nèi)?辭退乙方的?，按乙方實?際損失予以?賠償，具體?數(shù)額由雙方?協(xié)商。乙?方違反本合?同有關(guān)條款?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方可根?據(jù)實際損失?情況要求乙?方予以賠償?。具體數(shù)額?由雙方協(xié)商?。乙方不經(jīng)?甲方同意私?自離單位的?，賠償甲方?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定的其它事?項（一）?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為__?__元；如?乙方自行解?決住房的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?，每月為_?___元。?（二）甲?方自辦食堂?的，按飯菜?成本收費，?不辦食堂，?在外搭膳的?，所需管理?費由甲方支?付。甲方給?乙方膳食補(bǔ)?貼每月__?__元。?（三）甲方?按國家規(guī)定?，每月應(yīng)給?乙方各類補(bǔ)?貼共___?_元。（?四）計件工?資制的，月?工資結(jié)算辦?法：___?_____?_____?____。?（五）其?他需約定事?項：___?_____?_____?_____?_____?_____?_。任何?一方違反勞?動合同，給?對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?對方有權(quán)根?據(jù)責(zé)任和造?成的后果，?追究違約金?____元?，賠償金_?___元。?九、勞動?爭議處理?合同履行中?如發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?（因開除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動?離職發(fā)生的?爭議可直接?申請仲裁或?向法院起訴?）調(diào)解無效?，甲乙雙方?協(xié)商一致選?擇：___?_____?_____?_____?_____?____。?（一）按?企業(yè)勞動爭?議處理有關(guān)?規(guī)定，向_?____勞?動仲裁委員?會申請仲裁?。（二）?向當(dāng)?shù)厝嗣?法院起訴。?十、本合?同自雙方簽?訂之日起，?任何一方不?得擅自修改?或變更。本?合同未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證與?本合同具有?同等效力。?條款與法律?、法規(guī)、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。十?一、本合同?自勞動部門?鑒證之日起?生效，一式?____份?，甲乙雙方?各持___?_份，涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?：____?_（簽字）???????乙?方：___?__（簽字?）___?_____?_年___?__月__?___日??????___?__年__?___月_?____日?企業(yè)臨時?用工合同標(biāo)?準(zhǔn)模板（六?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方在平等?自愿協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本協(xié)議?。第一條?、協(xié)議期限?本協(xié)議自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條、勞動?崗位甲方?安排乙方從?事____?_工作，乙?方應(yīng)完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條、勞?動報酬甲?方按照國家?的規(guī)定和乙?方的工作崗?位，支付乙?方勞動報酬?，勞動報酬?不得低于_?___市的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第四?條、工作時?間和休假?（一）甲方?實行每日工?作不超過八?小時，平均?每周不超過?四十小時的?工作制度。?因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，雙?方協(xié)商可延?長工作時間?或加班，但?不得違反《?勞動法》有?關(guān)規(guī)定，并?支付加班費?。（二）?根據(jù)行業(yè)特?點，經(jīng)批準(zhǔn)?實行___?__工作制?。（三）?甲方保證乙?方按國家和?天津市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第五條?、勞動保護(hù)?和勞動條件?（一）甲?方根據(jù)國家?法律和本市?的有關(guān)規(guī)定?，給乙方提?供安全衛(wèi)生?的勞動條件?，發(fā)給乙方?必要的勞動?保護(hù)用品。?（二）甲?方對乙方進(jìn)?行安全教育?和必要的培?訓(xùn)；乙方從?事特種作業(yè)?的必須經(jīng)過?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格后持?證上崗。?（三）乙方?從事有毒、?有害作業(yè)的?，甲方按規(guī)?定定期免費?為乙方進(jìn)行?體檢。（?四）乙方在?勞動過程中?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生規(guī)程和操?作規(guī)程，有?權(quán)拒絕違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視職?工安全和健?康的行為有?權(quán)檢舉，控?告。第六?條、勞動紀(jì)?律（一）?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，在?協(xié)議期內(nèi)保?守甲方的商?業(yè)秘密。?（二）甲方?有權(quán)按國家?和____?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律對?乙方實行管?理。第七?條、本協(xié)議?的解除、變?更、終止?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。（二?）本協(xié)議到?期，自行終?止。（三?）雙方就本?協(xié)議解除條?件的約定：?_____?_____?_____?__。第?八條、甲乙?雙方履行本?協(xié)議發(fā)生勞?動爭議先經(jīng)?企業(yè)調(diào)解委?員會調(diào)解，?調(diào)解未成按?中華人民共?和國勞動爭?議處理條例?辦理。第?九條、本合?同自勞動部?門鑒證之日?起生效，一?式____?份，甲乙雙?方各持__?__份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方：___?__（簽字?）???????乙方：__?___（簽?字）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?經(jīng)審查，?本協(xié)議符合?國家法律和?市政府規(guī)定?，予以鑒證?。企業(yè)臨?時用工合同?標(biāo)準(zhǔn)模板（?七）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?以及有關(guān)法?律、法規(guī)和?政策的規(guī)定?，經(jīng)雙方平?等協(xié)商，訂?立本勞動合?同。一、?使用崗位及?期限甲方?聘用乙方在?_____?崗位工作。?使用期限為?即自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?其中，從生?效日起的首?三個月為試?用期，試用?期為___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。?二、工作內(nèi)?容（一）?乙方同意按?甲方工作需?要，在__?___崗位?工作，履行?職責(zé)，完成?任務(wù)。（?二）乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的管?理制度。?三、勞動保?護(hù)和工作條?件（一）?甲乙雙方都?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國家有關(guān)?工作時間、?勞動保護(hù)、?安全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙方?提供符合規(guī)?定的工作條?件。乙方應(yīng)