醫(yī)院保潔員聘用合同

醫(yī)院保潔員聘用合同合同雙方本合同由以下雙方訂立：雇主：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]受雇人：姓名：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：合同內(nèi)容工作職責(zé)受雇人應(yīng)按照醫(yī)院安排，負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部的清潔衛(wèi)生工作。具體職責(zé)包括但不限于：對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的公共區(qū)域進(jìn)行定期清掃，保持干凈整潔；對(duì)醫(yī)院內(nèi)部的消殺工作進(jìn)行協(xié)助，保證個(gè)人和公共衛(wèi)生安全；對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各種設(shè)備、器具等進(jìn)行定期清洗和消毒；對(duì)醫(yī)院內(nèi)部患者住區(qū)、病房等進(jìn)行定期打掃和衛(wèi)生整理；按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行其他清潔衛(wèi)生工作。工作時(shí)間本合同應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和人事部門的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受雇人應(yīng)當(dāng)在輪班制下，全年無休，根據(jù)醫(yī)院工作需要，按時(shí)上下班。薪資待遇受雇人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效工資及其他獎(jiǎng)金。具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式應(yīng)當(dāng)以醫(yī)院規(guī)章制度為準(zhǔn)。假期休息受雇人應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和人事部門的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的假期休息。另外，考慮到醫(yī)院的特殊性質(zhì)，受雇人在節(jié)假日和特殊情況下需要加班的情況，應(yīng)由醫(yī)院與受雇人進(jìn)行商定，并保證其合法權(quán)益。保險(xiǎn)福利受雇人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的五險(xiǎn)一金福利。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)和公積金。試用期受雇人應(yīng)當(dāng)在合同生效之后，與醫(yī)院簽訂為期3個(gè)月的試用期合同。試用期期間，雙方一般情況下應(yīng)當(dāng)按照本合同約定執(zhí)行，不得違反法律法規(guī)和人事部門的相關(guān)規(guī)定。試用期過后，如果雙方均無異議，合同即轉(zhuǎn)為普通勞動(dòng)合同。解除合同在本合同有效期內(nèi)，如果雙方需要解除合同，應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和人事部門的相關(guān)規(guī)定辦理，另外也要遵守本合同規(guī)定的條款。如因受雇人原因，需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[30]天向雇主提交書面辭職申請(qǐng)。如因雇主原因，需要解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前[30]天以書面形式通知受雇人，合同解除后，受雇人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和醫(yī)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)，雙方都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。以上內(nèi)容經(jīng)雙方共同確認(rèn)無誤，以本合同為準(zhǔn)。雇主單位及法定代表人（簽字/蓋章）：_______