塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同

塔吊司機(jī)勞動(dòng)合同合同背景及目的本勞動(dòng)合同是由______（以下簡(jiǎn)稱雇主）與______（以下簡(jiǎn)稱員工）就崗位塔吊司機(jī)簽訂的一份勞動(dòng)合同。旨在規(guī)范和明確雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)生產(chǎn)與勞動(dòng)安全，并促進(jìn)職工與企業(yè)發(fā)展。員工基本信息姓名身份證號(hào)性別學(xué)歷聯(lián)系方式張三******男大專133****0001工作崗位及工作地點(diǎn)員工簽訂的勞動(dòng)合同的崗位為塔吊司機(jī)。工作地點(diǎn)為雇主所在的建筑、工程施工現(xiàn)場(chǎng)。勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同起始日期為_(kāi)_____年______月______日，到期日期為_(kāi)_____年______月______日。合同期為_(kāi)_____年。工資待遇員工工資由兩部分構(gòu)成：基本工資和獎(jiǎng)金。基本工資為_(kāi)_____元/月，由雇主支付；獎(jiǎng)金根據(jù)員工的具體崗位績(jī)效、安全生產(chǎn)等方面的綜合表現(xiàn)，由雇主進(jìn)行年終獎(jiǎng)的發(fā)放。本合同年終獎(jiǎng)的金額暫定為員工基本工資的1倍。如員工考勤、績(jī)效考核等方面存在問(wèn)題，將扣除部分工資。工資支付方式采用銀行轉(zhuǎn)賬形式進(jìn)行。工作內(nèi)容員工的主要工作職責(zé)為：自行了解和掌握塔吊各部位的結(jié)構(gòu)、功能及相關(guān)操作；塔吊的人員、貨物等進(jìn)行吊裝和移動(dòng)；監(jiān)督塔吊的完好程度，維修塔吊，并做好防范安全事故。工作時(shí)間和休息員工每日工作時(shí)間為8小時(shí)，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。雇主應(yīng)保證員工的合法休息權(quán)利，合理安排員工的工作、休息時(shí)間?；旧鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇雇主為員工繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。員工享受雇主所規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、探親假等各種休假福利待遇。違約條款若員工違反本勞動(dòng)合同約定，對(duì)雇主造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)負(fù)擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)因此造成的一切后果。若雇主違反本勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。糾紛解決方式雙方因本勞動(dòng)合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可向人民法院提起訴訟。其他約定事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。合同變更及終止雙方一經(jīng)簽訂本合同，如需變更或解除合同，必須經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn);本合同期限屆滿并經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。簽署人及日期雇主：______________________________員工：______________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽訂日期：__________________________簽訂日期：_________________________結(jié)語(yǔ)本勞動(dòng)合同是雙方建立合法、合理、平等和互利的勞