培訓(xùn)學(xué)校獎懲制度（四篇）

第21頁共21頁培訓(xùn)學(xué)校?獎懲制度?為加強(qiáng)?學(xué)校的管?理，弘揚?正氣。制?止不良做?法，提高?學(xué)校育人?水平。特?對教師、?學(xué)生制定?此制度。?一、獎?勵條件：?1、關(guān)?心政治，?勤奮工作?、學(xué)習(xí)，?關(guān)心學(xué)校?，熱愛班?級，成績?顯著者。?2、模?范遵守校?紀(jì)校規(guī)。?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?，工作踏?實肯干，?維護(hù)學(xué)校?（班級）?利益，敢?于向不良?行為作斗?爭，事跡?突出者。?3、大?公無私，?助人為樂?，熱愛本?職工作。?全心全意?獻(xiàn)身于教?育事業(yè)，?在師生中?、社會上?有良好的?影響者。?4、積?極參加有?意義的活?動、競賽?，成績優(yōu)?良者。?5、其它?單項、或?特長突出?者。二?、獎勵內(nèi)?容：（?一）教師?1、學(xué)?年末評選?先進(jìn)工作?者、先進(jìn)?學(xué)年組長?、先進(jìn)教?研組長、?優(yōu)秀班主?任、優(yōu)秀?教師。?2、各項?活動的優(yōu)?勝教師（?競賽、評?優(yōu)課等）?。3、?班級年鞏?固率專項?獎（達(dá)標(biāo)?班級的班?主任）。?4、學(xué)?期末的優(yōu)?秀規(guī)范班?的班主任?獎。5?、對各項?學(xué)生競賽?等成績優(yōu)?異的有功?教師。?6、教師?進(jìn)家庭事?跡突出的?有關(guān)人員?。7、?教學(xué)成績?突出、達(dá)?標(biāo)教師、?班主任。?8、發(fā)?表文章教?師（含學(xué)?生發(fā)表文?章的指導(dǎo)?教師）。?（二）?學(xué)生1?、學(xué)年末?評選。三?好學(xué)生、?優(yōu)秀學(xué)生?干部、優(yōu)?秀少先隊?員、優(yōu)秀?畢業(yè)生。?2、各?項活動比?賽的優(yōu)勝?學(xué)生。?3、上學(xué)?期期末評?選。優(yōu)秀?規(guī)范生。?優(yōu)秀規(guī)范?生是評選?“三好”?、“優(yōu)干?”、的必?要條件。?4、發(fā)?表文章的?學(xué)生。?三、獎勵?形式：?1、口頭?表揚。?2、通報?表場。?3、頒發(fā)?獎狀，獎?品，資金?。4、?授予各項?光榮稱號?。5、?報上級機(jī)?關(guān)給予嘉?獎。四?、處分?（一）教?師：1?、拒不履?行教師聘?用合同規(guī)?定的崗位?職責(zé)，影?響學(xué)校正?常教育教?學(xué)工作，?經(jīng)批評教?育不改的?。2、?故意不完?成教育教?學(xué)任務(wù)，?給學(xué)校教?育教學(xué)工?作造成損?失的。?3、諷刺?、挖苦、?歧視學(xué)生?，體罰或?變相體罰?學(xué)生，經(jīng)?教育不改?或者造成?不良影響?的。4?、向?qū)W生?及家長索?要或變相?索要財物?的。5?、亂辦班?、亂補(bǔ)課?、亂收費?以及擅自?在校外授?課的。?6、品行?不端，影?響惡劣的?。7、?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、擅?離崗位，?經(jīng)批評教?育不改的?。8、?在各級各?類考試中?玩忽職守?、違規(guī)_?___的?。9、?其它應(yīng)當(dāng)?給于處分?的。處?分分為：?1、警?告。2?、記過。?3、記?大過。?4、降級?。5、?降職。?6、撤職?。7開除?留用察看?。8、?開除。?以上處分?報請上級?部門。?（二）學(xué)?生：違反?《中小學(xué)?生日常行?為規(guī)范》?和《中小?學(xué)生禮_?___范?》的學(xué)?生。學(xué)習(xí)?不上進(jìn)，?紀(jì)律差的?學(xué)生是情?節(jié)輕重給?予必要的?處分。方?式：1?、班內(nèi)點?名批評。?2、校?內(nèi)點名批?評。3?、通報批?評。4?、警告。?5、嚴(yán)?重警告。?6、記?過。7?、留校察?看。8?、報請上?級開除學(xué)?籍。（?三）構(gòu)成?違法犯罪?行為的，?報執(zhí)法機(jī)?關(guān)依法制?裁。培?訓(xùn)學(xué)校獎?懲制度（?二）學(xué)?生成績測?評獎懲方?案為了?進(jìn)一步激?發(fā)學(xué)生潛?能，調(diào)動?教師的教?學(xué)積極性?，對教學(xué)?成績優(yōu)秀?教師給予?獎勵，對?教學(xué)成績?落后又不?及時趕上?教師給予?處罰，特?制定學(xué)生?成績測評?獎懲制度?如下。?一、以小?組形式進(jìn)?行考核。?（包括。?小學(xué)數(shù)學(xué)?組、小學(xué)?英語組、?小學(xué)語文?組、初中?數(shù)學(xué)組、?初中語文?組、初中?英語組）?二、考?核時間。?考核在每?個月的月?底的進(jìn)行?，實行百?分制。?三、評價?標(biāo)準(zhǔn)（合?格：__?__分優(yōu)?秀：__?__分）?1、語?文：合格?率：小學(xué)?1—__?__年級?：___?_%小學(xué)?4—__?__年級?：___?_%初中?7—__?__年級?：___?_%初中?____?年級：_?___%?優(yōu)秀率?：小學(xué)1?—___?_年級：?____?%小學(xué)4?—___?_年級：?____?%初中7?—___?_年級：?____?%初中_?___年?級：__?__%?2、數(shù)學(xué)?：合格率?：小學(xué)1?—___?_年級：?____?%小學(xué)4?—___?_年級：?____?%初中7?—___?_年級：?____?%初中_?___年?級：__?__%?優(yōu)秀率：?小學(xué)1—?____?年級：_?___%?小學(xué)4—?____?年級：_?___%?初中7—?____?年級：_?___%?初中__?__年級?：___?_%3?、英語：?合格率：?小學(xué)1—?____?年級：_?___%?小學(xué)4—?____?年級：_?___%?初中7—?____?年級：_?___%?初中__?__年級?：___?_%優(yōu)?秀率：小?學(xué)1—_?___年?級：__?__%小?學(xué)4—_?___年?級：__?__%初?中7—_?___年?級：__?__%初?中___?_年級：?____?%4、?由任課教?師自己根?據(jù)本班的?教學(xué)進(jìn)度?和學(xué)生情?況提供測?試卷子，?在月底前?交至前臺?，方便前?臺老師隨?時進(jìn)入班?級進(jìn)行測?試。5?、以小組?為單位，?計算出每?組的平均?合格率和?優(yōu)秀率。?（所有小?組成員的?合格率相?加除以參?加評比的?總?cè)藬?shù)；?所有小組?成員的優(yōu)?秀率相加?除以參加?評比的總?人數(shù)）?四、獎勵?制度1?、教師獎?勵制度。?①合格?率小組第?一名，每?名教師獎?勵___?_元。?②下個月?排名有進(jìn)?步的小組?每名教師?獎勵__?__元。?2、學(xué)?生獎勵制?度。①?小組第一?名，每名?參加考試?的學(xué)生獎?勵筆記本?一本。?②下個月?排名有進(jìn)?步的小組?每名參加?考試的學(xué)?生獎勵簽?字筆一支?。五、?懲罰制度?1、教?師懲罰制?度。培?訓(xùn)學(xué)校獎?懲制度（?三）為?加強(qiáng)學(xué)校?的管理，?弘揚正氣?。制止不?良做法，?提高學(xué)校?育人水平?。特對教?師、學(xué)生?制定此制?度。一?、獎勵條?件：1?、關(guān)心政?治，勤奮?工作、學(xué)?習(xí)，關(guān)心?學(xué)校，熱?愛班級，?成績顯著?者。2?、模范遵?守校紀(jì)校?規(guī)。認(rèn)真?履行崗位?職責(zé)，工?作踏實肯?干，維護(hù)?學(xué)校（班?級）利益?，敢于向?不良行為?作斗爭，?事跡突出?者。3?、大公無?私，助人?為樂，熱?愛本職工?作。全心?全意獻(xiàn)身?于教育事?業(yè)，在師?生中、社?會上有良?好的影響?者。4?、積極參?加有意義?的活動、?競賽，成?績優(yōu)良者?。5、?其它單項?、或特長?突出者。?二、獎?勵內(nèi)容：?（一）?教師1?、學(xué)年末?評選先進(jìn)?工作者、?先進(jìn)學(xué)年?組長、先?進(jìn)教研組?長、優(yōu)秀?班主任、?優(yōu)秀教師?。2、?各項活動?的優(yōu)勝教?師（競賽?、評優(yōu)課?等）。?3、班級?年鞏固率?專項獎（?達(dá)標(biāo)班級?的班主任?）。4?、學(xué)期末?的優(yōu)秀規(guī)?范班的班?主任獎。?5、對?各項學(xué)生?競賽等成?績優(yōu)異的?有功教師?。6、?教師進(jìn)家?庭事跡突?出的有關(guān)?人員。?7、教學(xué)?成績突出?、達(dá)標(biāo)的?教師、班?主任。?8、發(fā)表?文章的教?師（含學(xué)?生發(fā)表文?章的指導(dǎo)?教師）。?（二）?學(xué)生1?、學(xué)年末?評選。三?好學(xué)生、?優(yōu)秀學(xué)生?干部、優(yōu)?秀少先隊?員、優(yōu)秀?畢業(yè)生。?2、各?項活動比?賽的優(yōu)勝?學(xué)生。?3、上學(xué)?期期末評?選。優(yōu)秀?規(guī)范生。?優(yōu)秀規(guī)范?生是評選?“三好”?、“優(yōu)干?”、的必?要條件。?4、發(fā)?表文章的?學(xué)生。?三、獎勵?形式：?1、口頭?表揚。?2、通報?表場。?3、頒發(fā)?獎狀，獎?品，資金?。4、?授予各項?光榮稱號?。5、?報上級機(jī)?關(guān)給予嘉?獎。四?、處分?（一）教?師：1?、拒不履?行教師聘?用合同規(guī)?定的崗位?職責(zé)，影?響學(xué)校正?常教育教?學(xué)工作，?經(jīng)批評教?育不改的?。2、?故意不完?成教育教?學(xué)任務(wù)，?給學(xué)校教?育教學(xué)工?作造成損?失的。?3、諷刺?、挖苦、?歧視學(xué)生?，體罰或?變相體罰?學(xué)生，經(jīng)?教育不改?或者造成?不良影響?的。4?、向?qū)W生?及家長索?要或變相?索要財物?的。5?、亂辦班?、亂補(bǔ)課?、亂收費?以及擅自?在校外授?課的。?6、品行?不端，影?響惡劣的?。7、?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、擅?離崗位，?經(jīng)批評教?育不改的?。8、?在各級各?類考試中?玩忽職守?、違規(guī)作?弊的。?9、其它?應(yīng)當(dāng)給于?處分的。?處分分?為：1?、警告。?2、記?過。3?、記大過?。4、?降級。?5、降職?。6、?撤職。7?開除留用?察看。?8、開除?。以上?處分報請?上級部門?。（二?）學(xué)生：?違反《中?小學(xué)生日?常行為規(guī)?范》和《?中小學(xué)生?禮儀規(guī)范?》的學(xué)?生。學(xué)習(xí)?不上進(jìn)，?紀(jì)律差的?學(xué)生是情?節(jié)輕重給?予必要的?處分。方?式：1?、班內(nèi)點?名批評。?2、校?內(nèi)點名批?評。3?、通報批?評。4?、警告。?5、嚴(yán)?重警告。?6、記?過。7?、留校察?看。8?、報請上?級開除學(xué)?籍。（?三）構(gòu)成?違法犯罪?行為的，?報執(zhí)法機(jī)?關(guān)依法制?裁。培?訓(xùn)學(xué)校獎?懲制度（?四）一?、總則?第一條為?嚴(yán)明紀(jì)律?，獎勵先?進(jìn)，處罰?落后，調(diào)?動員工積?極性，提?高工作效?率和經(jīng)濟(jì)?效益，特?制訂本制?度。第?二條對員?工的獎懲?實行以精?神鼓勵為?主、經(jīng)濟(jì)?獎懲為輔?的原則。?第三條?本制度適?于本校全?體員工。?第四條?行政部負(fù)?責(zé)監(jiān)督本?制度的貫?徹實施。?第五條?本制度適?用于未注?明條款的?其他各項?規(guī)章制度?。二、?獎勵第一?條目的：?為提高?員工的工?作積極性?，鼓勵員?工長期為?學(xué)校服務(wù)?，獎勵為?學(xué)校做出?貢獻(xiàn)的員?工，特制?定本制度?。第二?條范圍：?本校全體?員工第三?條程序?根據(jù)學(xué)校?薪資福利?制度，制?定學(xué)?？?效考核評?分制度。?學(xué)校績效?考核評分?制度，采?用___?_分制，?每位員工?每個月總?分___?_分，按?照考核實?施細(xì)則，?進(jìn)行加分?和扣分。?（一）?月度全勤?獎1、?全月無缺?勤，無遲?到、早退?、請假等?情況，積?極做好本?職工作，?將獲得_?___元?全勤獎獎?勵，同時?加___?_分；?（二）月?度執(zhí)行制?度配合獎?（___?_月-_?___月?）1、?全月無缺?勤，無遲?到、早退?、請假、?扣款等情?況，積極?參加學(xué)校?____?的會議、?學(xué)習(xí)等活?動，將獲?得___?_元獎勵?，同時加?____?分；（?三）年度?優(yōu)秀團(tuán)隊?獎：1?、評選標(biāo)?準(zhǔn)：①?本部門工?作高效完?成，無拖?沓及工作?延誤現(xiàn)象?出現(xiàn)；?②在部門?工作進(jìn)度?、部門內(nèi)?各項工作?等關(guān)鍵節(jié)?點把控嚴(yán)?格，盡全?力、想辦?法保證工?作進(jìn)度及?順利執(zhí)行?，保障學(xué)?校戰(zhàn)略經(jīng)?營計劃、?業(yè)績的不?斷提升；?③候選?部門年度?考核業(yè)績?必須是_?___分?（含）以?上；2?、評選對?象：學(xué)校?各部門（?以部門為?單位）?3、評選?流程：?年度考核?業(yè)績在_?___分?（含）以?上的部門?，經(jīng)行政?部審核，?全員投票?選舉，校?長批準(zhǔn)；?4、獎?勵標(biāo)準(zhǔn)。?獎金__?__元。?（四）?年度“優(yōu)?秀員工獎?”：1?、評選標(biāo)?準(zhǔn)：①?保持積極?的工作態(tài)?度，對學(xué)?校忠誠并?具有奉獻(xiàn)?精神。?②本職工?作突出，?對學(xué)校發(fā)?展能提出?合理化建?議。③?全年無警?告以上懲?處。④?用心做事?，誠信做?人，得到?各部門同?事的認(rèn)可?。⑤全?情投入，?勇于挑戰(zhàn)?，全力達(dá)?成目標(biāo)，?工作完成?出色；?⑥能換位?思考，協(xié)?作意識強(qiáng)?，表現(xiàn)出?高品質(zhì)的?工作水準(zhǔn)?。⑦工?作滿一年?（含）以?上員工；?⑧個人?年度業(yè)績?考核必須?是___?_分（含?）以上；?2、評?選對象：?全體員工?；3、?評選流程?：由部?門內(nèi)部推?薦，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?同意（推?薦），行?政部審核?，全員投?票選舉，?校長批準(zhǔn)?；4、?獎勵標(biāo)準(zhǔn)?。獎金_?___元?。（五?）特別貢?獻(xiàn)獎：?1、評選?要求：?①在學(xué)校?經(jīng)營和內(nèi)?部管理方?面取得突?出成績，?工作成果?對學(xué)校經(jīng)?營業(yè)績及?未來發(fā)展?有重大作?用或?qū)?理有重大?價值。?②對學(xué)校?有顯著貢?獻(xiàn)的特殊?行為；對?提高學(xué)校?的聲譽有?特殊功績?；③創(chuàng)?新的項目?或建議被?學(xué)校采納?、實施，?對學(xué)校業(yè)?務(wù)的發(fā)展?或提高，?對節(jié)省經(jīng)?費、提高?效率或?qū)?經(jīng)營合理?化的其他?方面做出?貢獻(xiàn)者；?④對學(xué)??？赡馨l(fā)?生或即將?發(fā)生的損?害能防患?于未然，?制止或減?低損失；?⑤遇到?____?，如災(zāi)害?事故等，?能臨機(jī)應(yīng)?變，不懼?風(fēng)險，救?護(hù)學(xué)校財?產(chǎn)及人員?脫離危難?；2、?評選對象?：全體員?工3、?評選流程?：各部?門負(fù)責(zé)人?推薦，經(jīng)?行政部審?核，校長?批準(zhǔn)；?4、獎勵?標(biāo)準(zhǔn)。2?0—__?__元，?職務(wù)晉升?優(yōu)先，同?時加__?__分。?（六）?特別榮譽?獎：1?、評選標(biāo)?準(zhǔn)。在各?類比賽或?評選活動?中獲得名?次，為學(xué)?校贏得榮?譽。2?、評選對?象：全體?教師3?、評選流?程：個?人依據(jù)自?己所獲獎?項進(jìn)行申?報，申報?時須提供?獲獎證書?（章）、?參賽（評?）原稿，?經(jīng)部門負(fù)?責(zé)人確認(rèn)?、行政部?審核，校?長批準(zhǔn)。?4、獎?勵金額：?同時績效?加___?_分①?國家級比?賽（評選?）：一等?獎___?_元，二?等獎__?__元，?三等獎_?___元?，入圍（?選）獎_?___元?；②省?部級比賽?（評選）?：一等獎?____?元，二等?獎___?_元，三?等獎__?__元，?入圍（選?）獎__?__元；?③市（?廳）級比?賽（評選?）：一等?獎___?_元，二?等獎__?__元，?三等獎_?___元?，入圍（?選）獎_?___元?；（七?）“好人?好事”獎?1、評?選標(biāo)準(zhǔn)：?①見義?勇為、舍?己救人?②熱心公?益、志愿?服務(wù)③?拾金不昧?2、評?選對象：?全體員工?；3、?評選流程?：個人?或者部門?負(fù)責(zé)人提?出申請，?經(jīng)行政部?審核，校?長批準(zhǔn)；?4、獎?勵金額：?____?元，同時?加___?_分（?八）創(chuàng)作?獎：1?、評選標(biāo)?準(zhǔn)：①?積極創(chuàng)作?，包括圖?片作品、?教案、課?件等；?②所創(chuàng)作?作品由學(xué)?校___?_專家評?審，并在?學(xué)校網(wǎng)站?或者專業(yè)?雜志上發(fā)?表；③?所創(chuàng)作作?品必須為?員工本人?原創(chuàng)作品?。1.?評選對象?：全體教?師2.評?選流程：?①圖片?作品：任?課老師每?____?個月需完?成___?_幅作品?（白紗、?晚禮、創(chuàng)?意）；?②教案：?任課老師?每___?_個月需?完成__?__節(jié)課?程的教案?編寫或教?案優(yōu)化；?③課件?：任課老?師每__?__個月?需完成_?___節(jié)?課程的課?件編寫或?課件優(yōu)化?；④創(chuàng)?作作品、?教案、課?件每__?__個月?評選一次?，教師在?最后一個?月的__?__日以?前將所創(chuàng)?作圖片作?品、教案?、課件交?行政部，?由學(xué)校_?___專?家評審，?校長批準(zhǔn)?。評審優(yōu)?秀的圖片?作品由網(wǎng)?絡(luò)部在學(xué)?校網(wǎng)站或?雜志上發(fā)?表。次月?____?日前由行?政部__?__開會?表彰。?⑤評選時?間：第?一次1-?____?月，__?__月_?___日?前上交評?選資料；?第二次?5-__?__月，?____?月___?_日前上?交評選資?料；第?三次9-?____?月，__?__月_?___日?前上交評?選資料。?3.獎?勵金額：?①圖片?作品：優(yōu)?秀圖片作?品獎勵_?___元?（化妝師?____?元、攝影?師___?_元、數(shù)?碼后期_?___元?），同時?加___?_分/人?；②教?案：優(yōu)秀?教案獎勵?____?元，同時?加___?_分；?③課件：?優(yōu)秀課件?獎勵__?__元，?同時加_?___分?；④沒?有完成任?務(wù)者可以?參加評選?，但不予?獎勵，不?加分；?（九）優(yōu)?秀教師獎?1、評?選標(biāo)準(zhǔn)：?①保持?積極的工?作態(tài)度，?對學(xué)校忠?誠并具有?奉獻(xiàn)精神?；②本?職工作突?出，對學(xué)?校發(fā)展能?提出合理?化建議；?③用心?做事，誠?信做人，?得到各部?門同事的?認(rèn)可；?④全情投?入，勇于?挑戰(zhàn)，全?力達(dá)成目?標(biāo)，工作?完成出色?；⑤能?換位思考?，協(xié)作意?識強(qiáng)，表?現(xiàn)出高品?質(zhì)的工作?水準(zhǔn)；?⑥個人業(yè)?績考核必?須是__?__分（?含）以上?；2、?評選對象?：全體教?師3、?評選流程?：①優(yōu)?秀教師每?____?個月評選?一次，由?行政部篩?選推薦教?師，全員?投票選舉?，校長批?準(zhǔn)。次月?____?日前由行?政部__?__開會?表彰。?②評選時?間：第?一次1-?____?月，__?__月末?評選；?第二次5?-___?_月，_?___月?末評選；?第三次?9-__?__月，?____?月末評選?。4、?獎勵標(biāo)準(zhǔn)?。獎金_?___元?，同時加?____?分。（?十）獎勵?要求：?1、公司?給予員工?的各種獎?勵，如無?合適候選?部門或候?選人，則?可空缺；?2、獎?勵事項如?果是兩人?或兩人以?上共同合?作而完成?的，其獎?金按參加?人數(shù)平均?分配，資?質(zhì)與榮譽?同時享受?。3、?如獎勵員?工在頒獎?之前已經(jīng)?離職，獎?金將不再?兌現(xiàn)。?4、獲獎?人員的獲?獎信息將?被記錄在?員工檔案?內(nèi)；5?、獲獎_?___由?行政部負(fù)?責(zé)公布；?6、嚴(yán)?禁___?_，一旦?發(fā)現(xiàn)，給?予行政和?經(jīng)濟(jì)處罰?并追回獎?金，情節(jié)?惡劣者予?以辭退。?三、懲?罰第一?條目的：?為了樹?立學(xué)校的?良好形象?和促進(jìn)學(xué)?校各項規(guī)?章制度更?好的執(zhí)行?，嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，?特制定本?制度。?第二條范?圍：本校?全體員工?第三條程?序（一?）考勤制?度員工?違反考勤?制度將給?予相應(yīng)的?處罰，有?以下行為?者，給予?記警告處?分，并給?予罰款處?罰。1?.工作時?間①上?下班必須?打卡，上?班打卡時?間8：3?0，下班?打卡時間?5：00?，②午?休時間教?師部11?：30-?12：3?0，招生?部及行政?部午餐時?間___?_分鐘，?輪流用餐?；③如?因工作原?因造成未?打卡，需?在次日請?相關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)簽字?證明；?2.早會?時間8：?25，不?參加早會?扣___?_元/次?，扣__?__分；?3.遲?到：①?全月累計?遲到不超?出___?_分鐘，?不扣款，?無全勤獎?，扣__?__分；?②全月?累計遲到?超出__?__分鐘?以上，_?___分?鐘以內(nèi)，?則每遲到?一分鐘扣?一元，扣?____?分；超出?____?分鐘以上?，按每遲?到一分鐘?扣二元計?算扣__?__分；?4.早?退：全月?累計早退?____?分鐘以內(nèi)?，則每早?退一分鐘?扣一元，?扣___?_分；超?出___?_分鐘以?上，按每?早退一分?鐘扣二元?計算，扣?____?分；5?.曠工：?①未按?照規(guī)定辦?理請假手?續(xù)；②?請假但未?獲得批準(zhǔn)?；③以?虛假理由?請假；?④續(xù)假未?獲得批準(zhǔn)?；⑤雖?提交辭職?申請，但?未到規(guī)定?離職日期?而不到崗?、不履行?職責(zé)者；?按照曠工?罰___?_元每天?處理，扣?____?分每天；?一個月內(nèi)?曠工達(dá)到?____?天或者全?年曠工達(dá)?到___?_天，將?予以辭退?；6.?事假：?①員工請?事假應(yīng)提?前___?_天申請?；并報有?審批權(quán)限?的主管領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)。?請假一_?___管?領(lǐng)導(dǎo)審批?；請假二?____?管校長審?批；請假?三天以上?校長審批?。②因?急事（包?括車禍、?意外、直?系親屬生?病或意外?），事前?不能辦理?，應(yīng)在最?短時間內(nèi)?通知主管?領(lǐng)導(dǎo)，并?在上班后?及時補(bǔ)辦?請假手續(xù)?并出示相?關(guān)證明。?③請事?假期間無?薪金。一?個月內(nèi)最?多可以請?事假__?__天，?事假超出?____?天以上（?除扣除當(dāng)?天工資，?另外扣除?____?元），以?此類推；?請事假每?天扣__?__分。?7.病?假：①?員工因病?請假休息?，需憑醫(yī)?院證明辦?理請假手?續(xù)，請病?假每天扣?____?分。②?因急診，?事前不能?辦理，應(yīng)?在最短時?間內(nèi)通知?主管領(lǐng)導(dǎo)?，并在上?班后及時?補(bǔ)辦請假?手續(xù)并出?示相關(guān)證?明。③?請病假期?間無薪金?。長期病?假影響工?作的，學(xué)?校有權(quán)予?以辭退；?（二）?行為規(guī)范?員工有?以下行為?者，視情?節(jié)輕重，?分別給予?警告、記?過、記大?過/辭退?、開除等?處分，并?給予罰款?處罰。?1.在工?作時間吃?零食、閑?聊、嬉戲?、看小說?電影或聊?私人、瀏?覽與工作?無關(guān)的網(wǎng)?站等（扣?____?元，扣_?___分?）；2?.在工作?時間內(nèi)擅?離工作崗?位，躺臥?、睡覺、?酒后工作?者或從事?與工作無?關(guān)的事情?（扣__?__元，?扣___?_分）；?3.工?作時間內(nèi)?儀容不整?，不安規(guī)?定著裝（?扣___?_元，扣?____?分）；?4.教室?衛(wèi)生不合?格（扣_?___元?，扣__?__分）?；5.?無故不參?加學(xué)校安?排的會議?、培訓(xùn)課?程等（扣?____?元，扣_?___分?）；6?.浪費水?、電等情?節(jié)輕微（?扣___?_元，扣?____?分）；?7.涂改?考勤卡，?代替他人?打卡或接?受他人打?卡（扣_?___元?，扣__?__分）?；8.?與學(xué)員、?同事發(fā)生?吵架斗毆?事件（扣?____?元，扣_?___分?）；9?.教學(xué)態(tài)?度或服務(wù)?質(zhì)量不佳?，引起學(xué)?員投訴（?扣___?_元，扣?____?分）；?10.學(xué)?員投訴教?學(xué)質(zhì)量及?教學(xué)態(tài)度?問題，且?出現(xiàn)學(xué)員?不上課、?退學(xué)、轉(zhuǎn)?學(xué)等引起?學(xué)員不滿?現(xiàn)象（扣?____?元，扣_?___分?）；1?1.工作?不認(rèn)真，?報表漏填?或沒按學(xué)?校規(guī)定填?寫單據(jù)（?開收據(jù)、?現(xiàn)金日報?表）（扣?____?元，扣_?___分?）；1?2.工作?胸牌遺失?（扣__?__元，?扣___?_分）；?13、?工作不負(fù)?責(zé)，對造?成學(xué)校損?壞設(shè)備、?工具，浪?費材料、?能源，造?成經(jīng)濟(jì)損?失的（照?價賠償并?處罰__?__元，?扣___?_分）；?14、?攜帶危險?物品入校?，在禁煙?區(qū)吸煙（?扣___?_元，扣?____?分）；?15、對?上級指示?或有期限?之命令，?在未申報?