渠道經(jīng)理的基本職責(zé)概述范文（四篇）

第4頁共4頁渠道經(jīng)理?的基本職?責(zé)概述范?文職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)開拓?全省市場?業(yè)務(wù)，進(jìn)?行相關(guān)的?宣傳推廣?，包括管?理及進(jìn)度?的推進(jìn)，?建立公司?的市場運(yùn)?作體制;?2、進(jìn)?行地區(qū)市?場調(diào)研，?了解市場?情況，配?合公司策?劃制定營?銷方案及?監(jiān)控方案?實(shí)施;?3、根據(jù)?公司年度?月度計劃?負(fù)責(zé)維護(hù)?及拓展公?司的市場?推廣及營?銷工作;?4、了?解分公司?的需求信?息，協(xié)助?推進(jìn)公司?銷售業(yè)務(wù)?，維護(hù)公?司關(guān)系;?任職資?格：1?、認(rèn)同本?企業(yè)文化?，誠實(shí)守?信，有事?業(yè)心和責(zé)?任感;?2、大專?及以上學(xué)?歷、__?__年以?上市場、?營銷相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?;3、?熟悉市場?推廣及客?戶開發(fā)，?具備客戶?管理與市?場拓展能?力;4?、有創(chuàng)新?精神，能?承受一定?的工作壓?力，有良?好的團(tuán)隊(duì)?精神;?5、優(yōu)秀?的溝通能?力，良好?的邏輯思?維能力。?渠道經(jīng)?理的基本?職責(zé)概述?范文（二?）職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)開發(fā)?、維護(hù)公?司目標(biāo)地?區(qū)渠道業(yè)?務(wù)，執(zhí)行?并完成公?司產(chǎn)品年?度銷售計?劃。2?、根據(jù)公?司市場營?銷戰(zhàn)略，?擴(kuò)大產(chǎn)品?在所負(fù)責(zé)?區(qū)域的銷?售，積極?完成銷售?量指標(biāo)，?擴(kuò)大產(chǎn)品?市場占有?率。3?、定期巡?視渠道所?轄經(jīng)銷商?，維護(hù)銷?售渠道關(guān)?系，提高?渠道合作?效果，實(shí)?時把握合?作經(jīng)銷商?需求，解?釋各種疑?問。4?、組織對?經(jīng)銷商的?培訓(xùn)工作?，確保店?方銷售行?為符合公?司規(guī)范，?防范銷售?風(fēng)險。提?升店方人?員認(rèn)可度?和參與度?。5、?監(jiān)督、指?導(dǎo)、考核?渠道所轄?業(yè)務(wù)經(jīng)理?銷售工作?。6、?處理經(jīng)銷?商突發(fā)情?況，解決?客戶爭議?。7、?嚴(yán)格按照?公司銷售?有關(guān)規(guī)定?，管理產(chǎn)?品銷售。?8、監(jiān)?督監(jiān)管所?負(fù)責(zé)區(qū)域?人員日常?工作，包?含但不限?于地區(qū)人?事行政、?認(rèn)證查勘?、銷售經(jīng)?理等。?9、制定?地區(qū)年度?、季度、?月度指標(biāo)?，并帶領(lǐng)?團(tuán)隊(duì)完成?10關(guān)心?員工生活?，定期組?織月度會?議、團(tuán)隊(duì)?活動等。?10、?配合地區(qū)?總經(jīng)理，?根據(jù)公司?發(fā)展需求?，制定未?來發(fā)展方?向并努力?開發(fā)和維?護(hù)好渠道?業(yè)務(wù)，落?實(shí)到位。?任職資?格：1?、___?_歲，大?專以上學(xué)?歷，品行?優(yōu)秀，綜?合素質(zhì)高?。2、?具有三年?以上汽車?行業(yè)渠道?拓展等相?關(guān)工作經(jīng)?驗(yàn)。3?、表達(dá)溝?通能力強(qiáng)?，具有較?強(qiáng)的市場?開拓與銷?售技能。?4、具?備優(yōu)秀的?溝通能力?和團(tuán)隊(duì)合?作精神，?組建和培?訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)?驗(yàn)豐富，?既往銷售?業(yè)績良好?;5、?具備較強(qiáng)?的時間管?理能力和?工作管理?能力;?6、從事?汽車行業(yè)?擁有一定?的汽車行?業(yè)資源者?優(yōu)先。?渠道經(jīng)理?的基本職?責(zé)概述范?文（三）?職責(zé)：?1.對?加盟商進(jìn)?行開拓、?溝通與管?理，指定?合作方案?，完成加?盟拓展指?標(biāo);2?.執(zhí)行銷?售和市場?推廣方案?，提升現(xiàn)?有加盟商?業(yè)績;?3.及時?溝通、定?期拜訪加?盟商，反?饋市場信?息，做出?處理意見?;4.?協(xié)助總監(jiān)?開拓、溝?通和管理?各區(qū)域的?重要加盟?商;5?.定期提?交市場拓?展市場情?況報告和?市場分析?報告;?6.協(xié)助?加盟總經(jīng)?理定期組?織加盟商?經(jīng)營管理?學(xué)習(xí)，解?決加盟店?經(jīng)營困難?，為加盟?商的后續(xù)?發(fā)展提供?理念、思?維和專業(yè)?保障;?崗位要求?：1.?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?____?年以上，?有加盟或?渠道開發(fā)?經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)?先;_?___具?有較強(qiáng)溝?通、組織?協(xié)調(diào)能力?及團(tuán)隊(duì)合?作精神，?有較強(qiáng)的?項(xiàng)目策劃?能力和談?判能力;?3.抗?壓能力強(qiáng)?，吃苦耐?勞，有激?情，有較?好的語言?表達(dá)能力?和溝通協(xié)?調(diào)能力;?4.能?適應(yīng)長期?出差，并?服從公司?安排;?5.熟悉?基本的辦?公軟件，?如E__?__ce?l/PP?T/Wo?rd等。?渠道經(jīng)?理的基本?職責(zé)概述?范文（四?）職責(zé)?：1.?甄選信息?，通過各?種渠道獲?取足夠數(shù)?量、優(yōu)質(zhì)?的合作對?象;2?.電話預(yù)?約或直接?拜訪，提?前了解商?戶意向和?需求，根?據(jù)提前收?集的周邊?市場競爭?情況，給?予商戶O?YO完整?的解決方?案;_?___把?握商戶核?心決策人?，通過多?次拜訪，?解決重點(diǎn)?疑問;?4.配合?酒店改造?和商業(yè)管?理團(tuán)隊(duì)做?好提前評?估，保證?酒店基本?質(zhì)量符合?OYO標(biāo)?準(zhǔn);5?.跟進(jìn)簽?約到后續(xù)?改造直到?正式上線?的全流程?，并在未?來兩個月?配合商業(yè)?管理職能?組做好酒?店上線初?期的運(yùn)營?工作;?6.持續(xù)?維護(hù)簽約?和未達(dá)成?合作商戶?的關(guān)系，?通過B端?擴(kuò)大OY?O在業(yè)界?的影響力?，并在過?程中獲取?更多潛在?商戶。?【職位要?求】1?、___?_年以上?連鎖品