員工專項培訓協(xié)議

員工專項培訓協(xié)議本協(xié)議于XX年XX月XX日由以下雙方簽署：甲方:（公司名稱）地址：XXXXXX法定代表人(簽字)：XXX聯(lián)系方式：XXX乙方：姓名：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXX鑒于甲方為了提高員工的崗位技能、職業(yè)素質和工作能力，經(jīng)過協(xié)商，甲、乙雙方同意簽訂本協(xié)議，經(jīng)過培訓合格后，乙方作為甲方員工參與公司業(yè)務。一、培訓內(nèi)容及要求甲方根據(jù)乙方工作崗位和崗位需求制定乙方培訓計劃。乙方感興趣的培訓項目，甲方可以根據(jù)需要合理調(diào)整和安排。培訓時間、地點、方式、費用等具體安排由甲方負責制定并告知乙方。費用包括交通、住宿、培訓費用等。乙方參加培訓需要事先向甲方公司提供基本的個人信息，填寫相關的報名表格并保證所提供的信息真實、準確、完整。乙方需全程參加培訓，若無特殊情況，不能請假或缺席。如因原因不能參加，需提前告知甲方。乙方需要在規(guī)定時間內(nèi)考核合格方可取得培訓結業(yè)證書。同時，甲方將根據(jù)考核情況對乙方進行工作崗位安排。二、協(xié)議期限本協(xié)議期限自乙方簽署之日起起始，至乙方參加完乙方培訓而取得結業(yè)證書后終止。三、培訓費用支付培訓費用由甲方負擔。若有特殊情況，乙方需在培訓前與甲方協(xié)商，達成共識后再行操作。四、培訓后工作崗位乙方需在取得結業(yè)證書后才能正式參與甲方的工作。根據(jù)乙方所接受的培訓內(nèi)容及質量，甲方將根據(jù)工作需要對乙方進行科學合理的崗位安排。乙方參加培訓后，如果因本人原因無法勝任工作，甲方有權依據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度規(guī)定予以解除勞動合同或安排其它工作。五、違約責任甲乙雙方如有一方違約，均應承擔相應的法律責任。乙方參加培訓過程中，如有弄虛作假等違反培訓規(guī)定等不當行為，甲方有權依據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)章制度規(guī)定對其作出相應處理。六、協(xié)議的變更、解決和解除本協(xié)議如需變更，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成書面協(xié)議并依照法定程序進行變更。雙方之間發(fā)生因本協(xié)議而引起的任何糾紛或爭議，應由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，應交由有關的仲裁機構處理。本協(xié)議經(jīng)乙方不履行或履行不良、甲方等原因需要解除時，雙方應達成書面協(xié)議進行解除。解除協(xié)議應當明確雙方解除義務的履行期限。七、協(xié)議的生效和解釋本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議不得向任何第三方轉讓。本協(xié)議的未盡事宜，甲、乙雙方可另行商定。本協(xié)