員工手冊(cè)規(guī)章制度

員工手冊(cè)規(guī)章制度1.介紹本員工手冊(cè)規(guī)章制度針對(duì)本公司員工，為員工提供明確指南，確保員工在工作中的合法權(quán)益得到保障，嚴(yán)格管理公司行為，規(guī)范公司內(nèi)部工作秩序，使公司運(yùn)營(yíng)更加穩(wěn)定有序，提高工作效率。2.公司規(guī)章制度2.1工作時(shí)間工作時(shí)間為8小時(shí)制，周一至周六，每周工作6天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。特殊情況下，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可進(jìn)行加班工作。2.2請(qǐng)假制度員工請(qǐng)假需提前申請(qǐng)，經(jīng)經(jīng)理審批后方可請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)規(guī)定時(shí)間范圍，事假、病假、產(chǎn)假等請(qǐng)假類(lèi)型需提供相關(guān)證明材料。2.3崗位職責(zé)公司全員按照崗位職責(zé)書(shū)執(zhí)行各自的工作職責(zé)。2.4遵循公司規(guī)章制度公司全體員工需遵循公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照公司的制度要求管理自己，在工作中遵循公司的各項(xiàng)規(guī)定。2.5遵循保密制度公司全體員工需遵循公司的保密制度，保護(hù)公司及客戶的商業(yè)機(jī)密，保守公司及客戶的商業(yè)資料，不隨意泄露公司及客戶的商業(yè)機(jī)密。2.6嚴(yán)格遵循工作流程公司全體員工需嚴(yán)格遵循公司的工作流程，根據(jù)公司的要求，完成工作流程中各項(xiàng)工作。3.對(duì)員工的考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度3.1考核制度公司按照員工完成工作任務(wù)情況進(jìn)行考核，將員工的工作行為、工作態(tài)度、工作成果等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果用于提高員工工作水平。3.2獎(jiǎng)勵(lì)制度公司對(duì)員工工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者適時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)及獎(jiǎng)勵(lì)形式由公司進(jìn)行制定與調(diào)整。4.對(duì)員工的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)4.1培訓(xùn)對(duì)象公司全體員工4.2培訓(xùn)目的提升公司員工的工作水平，增強(qiáng)員工的工作能力和崗位技能，為公司的發(fā)展提供良好的人才儲(chǔ)備。4.3培訓(xùn)內(nèi)容公司對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式。5.關(guān)于本手冊(cè)的更新與修訂公司有權(quán)對(duì)本手冊(cè)進(jìn)行修訂或更新，但必須通知全體員工，并在本公司內(nèi)部網(wǎng)站和辦公室公示。6.本手冊(cè)的遵循和效力公司規(guī)章制度是公司全體員工應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范，作為全體員工的基本規(guī)范，公司員工必須遵循并執(zhí)行此手冊(cè)中的規(guī)章制度，否則公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理。7.結(jié)語(yǔ)本企業(yè)員工手冊(cè)規(guī)章制度的全部規(guī)定，無(wú)論在何種情況下，均有