行政人員崗位職責樣本（3篇）

第3頁共3頁行政人員?崗位職責?樣本一?、在行政?部主管的?領(lǐng)導下，?協(xié)助搞好?辦公室的?各項工作?。二、?負責公司?電話接線?工作。對?來往電話?駁接準確?及進、聲?音清晰、?態(tài)度和藹?，恰當使?用禮貌用?語。三?、接待好?公司來訪?的客戶。?四、及?時處理與?打印公司?相關(guān)文檔?與資料等?1、負?責主管交?辦的各種?文字擬稿?工作。?2、收發(fā)?有關(guān)文件?、信函、?電報等;?辦理公文?的登記編?號、簽發(fā)?、分送工?作。催辦?上級和公?司限期辦?理的事項?。3、?做好會議?記錄、整?理___?_和簡報?。了解會?后的貫徹?執(zhí)行狀況?。4、?打印公司?工作報告?、總結(jié)、?規(guī)劃、計?劃、決議?、通告等?，協(xié)助主?管審核、?校對以公?司名義簽?發(fā)的公文?稿5、?負責公司?大事記和?有關(guān)資料?的采集整?理工作。?6、負?責公司領(lǐng)?導的文件?傳閱，處?理公司領(lǐng)?導簽批的?文件、函?電，轉(zhuǎn)遞?單位和個?人給公司?領(lǐng)導__?__請示?報告等。?行政人?員崗位職?責樣本（?二）1?、如果你?公司有考?勤系統(tǒng)（?上下班打?卡，請事?、并婚、?喪假等）?，那么你?的工作資?料之一就?是統(tǒng)計每?月（有些?部門領(lǐng)導?比較無聊?，會要求?你每一天?都統(tǒng)計）?的員工出?勤率2?、一般公?司的行政?部門也是?該公司的?人事部門?，你作為?行政人員?還得篩選?適宜的面?試人員、?通知面試?時間、最?后匯總面?試人員資?料及通知?合格人員?上班3?、有些行?政部門就?____?個人，那?么小職員?的你可能?還有兼帶?前臺和普?通文員（?俗稱打字?員：有些?文件都會?找你來打?）兩種身?份3、?購買辦公?用品：卷?筒紙、筆?、打印及?復印耗材?（硒鼓、?A4紙）?、電腦耗?材（電源?插座），?反正只要?是公司里?經(jīng)常會用?到的東西?都會讓你?去采購!?（肥差，?相當于一?般好處上?的采購人?員，很多?回扣誘惑?將會出此?刻你面前?）4、?郵寄：把?每一天要?寄的快件?按本地和?外地先整?理好，然?后通知相?關(guān)人員來?齲（也是?個肥差，?個性是寄?往外地的?EMS快?件，如果?公司每月?寄件夠多?，那么你?的回扣所?得將于你?的正常工?資水平成?1：1的?正比，甚?至可能還?多個幾百?元錢!到?時就看你?能不能抵?的住誘惑?了，我做?行政人員?的時候，?光這項每?個月就能?夠拿到_?___多?元的回扣?：暴了太?多秘密了?，我真怕?出門被人?砍哦）?5、員工?的養(yǎng)老福?利、公積?金帳戶開?設(shè)、轉(zhuǎn)移?等都需要?你親自去?各個街道?、職業(yè)中?心去辦理?：辛苦差?事，典型?的吃力不?必須能討?好的差事?。搞得不?好的話，?不但會被?領(lǐng)導批評?，還得造?到當事人?的強烈指?責行政?人員崗位?職責樣本?（三）?1、負責?辦公室日?常辦公制?度維護、?管理。?2、負責?辦公室各?部門辦公?后勤保障?工作。?3、負責?對全體辦?公人員（?各部門）?進行日常?考勤。?4、在公?司未建立?人力資源?部門之前?，建立初?步的人事?管理制度?，并履行?人事管理?職責。?5、處理?公司對外?接待工作?。6、?組織公