關(guān)于2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板（10篇）

第關(guān)于2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板（10篇）關(guān)于2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板（10篇）

相關(guān)的公司行政主管崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。下面是小編給大家整理的2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板，僅供參考希望能幫助到大家。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇1

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作，跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

2、執(zhí)行各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，管理公司員工工作考核問題;

3、負(fù)責(zé)與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系工作，處理部門的日常事務(wù);

4、負(fù)責(zé)公司及各部門的相關(guān)行政類事務(wù)的跟進(jìn)及落實(shí);

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇2

1.負(fù)責(zé)部門的人員招聘、入離職手續(xù)辦理、人員培訓(xùn)及考核轉(zhuǎn)正的監(jiān)督跟進(jìn);

2.負(fù)責(zé)的跨境電商部門的月報(bào)表完成情況的監(jiān)督;

3.協(xié)助跨境電商各部門之間溝通及困難的解決;

4.公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行及監(jiān)督;

5.總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作等。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇3

1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記;

6、管理公司重要資質(zhì)證件;

7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇4

1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理;

2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集;

3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對接;

4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納;

5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù);

6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù);

7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點(diǎn);

8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò);

9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù);

10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作;

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇5

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運(yùn)營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

3、活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余生活;

4、會議管理：公司各類會議組織、會議紀(jì)要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;

5、外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)完成日常接待和外聯(lián)工作;

6、車輛管理;車輛日常行車、用油、維護(hù)、保養(yǎng)等管理工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作安排。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇6

負(fù)責(zé)校區(qū)招聘需求匯總，發(fā)布招聘信息及初級招聘工作;

負(fù)責(zé)校區(qū)各類行政事務(wù)性工作;

負(fù)責(zé)辦公及教學(xué)用品、器材的采購與管理;

負(fù)責(zé)員工人事手續(xù)辦理及考勤管理;

負(fù)責(zé)校區(qū)設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)的監(jiān)管和維護(hù)。

人事行政主管工作職責(zé)7

1.全面負(fù)責(zé)行政、人力資源部門的管理工作;抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作

2.組織制定員工招聘計(jì)劃、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn);

3.劃和審核人力資源管理的成本，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度;

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃;

5.指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇7

1、統(tǒng)籌管理公司行政工作，行政管理相關(guān)制度的建立、完善、監(jiān)督及執(zhí)行指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

3、起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理;

4、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

5、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

7、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào);

8、完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇8

1、負(fù)責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;

2、負(fù)責(zé)員工宿舍水電費(fèi)的計(jì)量、核算、收繳;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

5、負(fù)責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;

6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作;

7、協(xié)助各部門辦理所需事項(xiàng);

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇9

1.根據(jù)公司現(xiàn)有人力編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定招聘計(jì)劃并實(shí)施開展招聘工作，確保招聘工作計(jì)劃有效完成;

2.負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，提出優(yōu)化建議;

3.負(fù)責(zé)薪酬績效的核算以及相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析;

4.負(fù)責(zé)公司制度的培訓(xùn)宣導(dǎo)，督促并檢查制度的貫徹執(zhí)行;

5.完成上級交辦的臨時(shí)性工作。

2023公司行政主管工作崗位職責(zé)模板篇10

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實(shí)及監(jiān)督。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施;

4、對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭