安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度范本（四篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲管理?制度范本?為了保?證安全生?產(chǎn)工作正?常開(kāi)展，?激勵(lì)安全?工作熱情?，不斷提?高安全管?理水平，?避免事故?、減少損?失，加強(qiáng)?對(duì)安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲經(jīng)?費(fèi)的管理?，特制定?本制度。?1、企?業(yè)要根據(jù)?經(jīng)濟(jì)承包?和安全生?產(chǎn)承包兌?現(xiàn)等內(nèi)容?，建立安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲經(jīng)費(fèi)，?并加強(qiáng)管?理。2?、根據(jù)本?單位經(jīng)濟(jì)?效益狀況?，有計(jì)劃?按比例從?“工效掛?鉤”新增?效益工資?中提取一?定的專(zhuān)項(xiàng)?管理經(jīng)費(fèi)?用于安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)?包括企業(yè)?提取的專(zhuān)?項(xiàng)管理經(jīng)?費(fèi)、提取?的工傷、?財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)?費(fèi)用、上?級(jí)部門(mén)獎(jiǎng)?勵(lì)的經(jīng)費(fèi)?和所繳的?懲罰費(fèi)用?等。4?、安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲經(jīng)?費(fèi)，要專(zhuān)?款專(zhuān)用，?用于獎(jiǎng)勵(lì)?表彰安全?生產(chǎn)先進(jìn)?單位和個(gè)?人、安全?生產(chǎn)活動(dòng)?及必要安?全裝備等?。5、?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲經(jīng)費(fèi)?由企業(yè)安?全管理機(jī)?構(gòu)編報(bào)計(jì)?劃，制定?實(shí)施方案?，企業(yè)財(cái)?務(wù)部門(mén)審?核報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)?批準(zhǔn)。?6、安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?經(jīng)費(fèi)計(jì)劃?、提取、?使用情況?要及時(shí)報(bào)?地___?_府有關(guān)?部門(mén)和上?級(jí)公司有?關(guān)部門(mén)審?核。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲管理制?度范本（?二）1?范圍本?制度規(guī)定?了安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)與?處罰和制?度的執(zhí)行?考核，適?應(yīng)于公司?各單位所?有員工和?在公司工?作的所有?臨時(shí)工，?外來(lái)實(shí)習(xí)?、施工等?人員。?2職責(zé)?公司各單?位自行負(fù)?責(zé)落實(shí)，?安全環(huán)保?科監(jiān)督管?理。3目?的為提?高安全管?理水平，?強(qiáng)化、細(xì)?化安全管?理工作，?保證生產(chǎn)?系統(tǒng)安全?平穩(wěn)運(yùn)行?，特制定?本制度。?4獎(jiǎng)勵(lì)?4.1?為規(guī)范員?工的安全?行為，杜?絕違章現(xiàn)?象，保證?安全生產(chǎn)?，公司對(duì)?在以下幾?方面成績(jī)?突出的單?位或個(gè)人?予以獎(jiǎng)勵(lì)?。5懲?罰5.?1為加強(qiáng)?公司的安?全生產(chǎn)管?理，對(duì)安?全管理存?在問(wèn)題的?單位或存?在嚴(yán)重違?章行為的?個(gè)人，公?司將從以?____?面進(jìn)行處?罰。5?.2獎(jiǎng)懲?考核_?___北?元集團(tuán)水?泥有限公?司安全?環(huán)?？芲?___年?____?月___?_日安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲管理制?度范本（?三）1?目的為?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行安全?生產(chǎn)方針?，強(qiáng)化安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，促?進(jìn)安全生?產(chǎn)管理水?平的全面?提高；使?安全生產(chǎn)?工作逐步?規(guī)范化、?科學(xué)化、?制度化，?確保生產(chǎn)?安全，將?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任?考核與獎(jiǎng)?勵(lì)、懲罰?有機(jī)地結(jié)?合起來(lái)，?特制訂本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?本公司各?部門(mén)、車(chē)?間的安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?管理。?3內(nèi)容與?要求3?.1對(duì)全?體員工層?層簽訂《?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)》，公?司與主管?部門(mén)簽訂?，車(chē)間、?部門(mén)負(fù)責(zé)?人與廠(chǎng)部?簽訂，班?組與車(chē)間?簽訂，每?一名員工?與主管人?簽訂,不?留空白,?使人人承?擔(dān)安全生?產(chǎn)目標(biāo)責(zé)?任，事事?處處有人?員管理安?全。3?.1.1?安全生產(chǎn)?目標(biāo)責(zé)任?書(shū)明確標(biāo)?注：（?1）具體?時(shí)段

?（2）負(fù)?責(zé)內(nèi)容

?

（3?）責(zé)任目?標(biāo)（4?）獎(jiǎng)懲辦?法

（?5）監(jiān)督?人員

?

（6）?責(zé)任人?3.1.?2堅(jiān)持以?規(guī)章制度?為依據(jù)，?以具體工?作崗位為?基礎(chǔ)，以?崗位操作?規(guī)程為標(biāo)?準(zhǔn)，以安?全標(biāo)準(zhǔn)化?管理為指?導(dǎo)，按照?“三不傷?害”的原?則，明確?責(zé)任，確?定目標(biāo)。?根據(jù)責(zé)任?目標(biāo)的完?成情況進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?

3.1?.3調(diào)整?工作崗位?時(shí)“安全?生產(chǎn)目標(biāo)?責(zé)任書(shū)”?隨時(shí)改簽?。3.?2安全生?產(chǎn)管理部?門(mén)按照《?安全檢查?和隱患整?改制度》?定期檢查?，并對(duì)隱?患整改進(jìn)?行監(jiān)督。?依據(jù)獎(jiǎng)懲?方案，結(jié)?合整改情?況進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。3?.3發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故后，?由安全生?產(chǎn)委員會(huì)?組織人員?根據(jù)《事?故管理制?度》明確?責(zé)任，確?定責(zé)任人?，按照“?四不放過(guò)?”的原則?處理。對(duì)?責(zé)任部門(mén)?、責(zé)任人?、相關(guān)人?員進(jìn)行處?罰。3?.4各部?門(mén)、各級(jí)?人員的日?常管理按?照公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度進(jìn)行獎(jiǎng)?懲，按月?份匯總。?3.5?堅(jiān)持公平?、公正、?公開(kāi)的原?則，實(shí)事?求是的進(jìn)?行年度、?季度、月?度獎(jiǎng)懲。?各項(xiàng)獎(jiǎng)懲?決定均須?公示接受?全員監(jiān)督?。3.?6安全生?產(chǎn)管理部?門(mén)編制年?度安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲方?案，公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)審?核通過(guò)，?主要負(fù)責(zé)?人簽字批?準(zhǔn)后實(shí)施?。4相?關(guān)制度?《安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度》《?安全檢查?和隱患整?改制度》?

《事故?管理制度?》安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?管理制度?范本（四?）1目?的為了?強(qiáng)化安全?管理，充?分調(diào)動(dòng)職?工安全生?產(chǎn)的主動(dòng)?性和積極?性，杜絕?違章違紀(jì)?現(xiàn)象，減?少工傷事?故的發(fā)生?，實(shí)現(xiàn)公?司年度安?全目標(biāo)、?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、及時(shí)?治理安全?隱患、消?除員工不?安全行為?，做到獎(jiǎng)?罰分明，?特制定本?制度。2?適用范圍?本制度?適用于公?司的安全?目標(biāo)、安?全生產(chǎn)責(zé)?任制、安?全隱患治?理、員工?行為的考?核與獎(jiǎng)懲?管理。3?職責(zé)3?.1安委?辦負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)目?標(biāo)、安全?生產(chǎn)責(zé)任?制、隱患?治理、員?工行為考?核的綜合?監(jiān)督，由?工廠(chǎng)、事?業(yè)部、人?力資源和?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?考核后獎(jiǎng)?懲的具體?實(shí)施。?3.2生?產(chǎn)車(chē)間負(fù)?責(zé)日常工?作的監(jiān)督?、考核。?4.3?各單位負(fù)?責(zé)所屬范?圍內(nèi)安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?與責(zé)任追?究的具體?實(shí)施。?4.4安?委辦、財(cái)?務(wù)部管理?好安全獎(jiǎng)?懲基金?1、未按?要求配備?及穿戴勞?動(dòng)防護(hù)用?品；2?、未按要?求開(kāi)展安?全生產(chǎn)教?育培訓(xùn)；?3、違?反操作規(guī)?程或者安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；4、?違章指揮?員工或強(qiáng)?令從業(yè)人?員違章、?冒險(xiǎn)作業(yè)?的；5?、違反勞?動(dòng)紀(jì)律；?6、故?意提供虛?假情況或?者隱瞞存?在的事故?隱患以及?其他安全?問(wèn)題的。?7、拒?不執(zhí)行安?委辦下達(dá)?的安全監(jiān)?督整改的?。8、?對(duì)提出的?整改意見(jiàn)?有條件整?改或拖延?整改的責(zé)?任人。?8、特種?作業(yè)未按?規(guī)定執(zhí)行?的。9?、擅自挪?用消防器?材、損壞?消防器材?者。1?0、職工?人身傷害?事故的考?核單位?發(fā)生傷亡?事故，對(duì)?事故負(fù)有?責(zé)任的單?位、領(lǐng)導(dǎo)?和事故責(zé)?任者，依?據(jù)傷害程?度和性質(zhì)?，按照《?工傷事故?管理規(guī)定?》中的考?核辦法進(jìn)?行處罰。?1、根?據(jù)違章情?節(jié)的輕重?程度，及?時(shí)采取以?批評(píng)教育?、書(shū)面檢?查、通報(bào)?全廠(chǎng)、停?工學(xué)習(xí)、?經(jīng)濟(jì)處罰?、行政處?罰等辦法?予以處罰?。2、?經(jīng)濟(jì)處罰?根據(jù)危害?程度和損?失情況、?責(zé)任大小?，可處以?罰款__?__元、?賠償損失?的___?_%、降?低工資、?扣除獎(jiǎng)金?、沒(méi)收押?金等。?3、行政?處罰根據(jù)?危害程度?和損失情?況、責(zé)任?大小可處?以警告、?辭退警告?、降職、?降級(jí)、留?用查看、?辭退、開(kāi)?除等。?4、性質(zhì)?特別嚴(yán)重?、情節(jié)惡?劣，觸犯?刑律者，?追究法律?責(zé)任。?1、經(jīng)濟(jì)?處罰由相?關(guān)職能部?門(mén)提出處?理意見(jiàn)，?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后執(zhí)?行。2?、行政處?罰由相關(guān)?職能部門(mén)?提出處理?意見(jiàn)，按?公司有關(guān)?規(guī)定參照?任命程序?，報(bào)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?對(duì)認(rèn)真?執(zhí)行上級(jí)?安全生產(chǎn)?方針政策?，公司頒?布的各項(xiàng)?安全生產(chǎn)?制度，防?止事故發(fā)?生和職業(yè)?病危害作?出貢獻(xiàn)的?車(chē)間、部?門(mén)、個(gè)人?，有下列?情況之一?的，給予?適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)?：1、?在安全技?術(shù)、工業(yè)?衛(wèi)生方面?積極采取?先進(jìn)技術(shù)?，提出重?要建議被?采用有明?顯的效果?者，有發(fā)?明創(chuàng)造或?科研成果?，成績(jī)顯?著的；?2、認(rèn)真?貫徹公司?的安全生?產(chǎn)方針、?規(guī)章、制?度，在預(yù)?防事故、?安全生產(chǎn)?過(guò)程中作?出顯著成?績(jī)的；?3、制止?違章指揮?、制止違?章作業(yè)避?免事故發(fā)?生者。?4、遵章?守紀(jì)、模?范執(zhí)行安?全操作規(guī)?程，正確?使用標(biāo)準(zhǔn)?化動(dòng)作的?操作者。?5、及?時(shí)發(fā)現(xiàn)或?消除重大?事故隱患?，避免重?大事故發(fā)?生者。?6、在安?全管理崗?位上盡職?盡責(zé)，有?創(chuàng)新做出?貢獻(xiàn)者。?7、發(fā)?生事故時(shí)?，積極搶?救并采取?措施防止?了事故擴(kuò)?大，使職?工生命和?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?免受或減?少損失的?；8、?積極參加?公司、車(chē)?間___?_的各種?形式的安?全生產(chǎn)活?動(dòng)、安全?生產(chǎn)競(jìng)賽?，成績(jī)優(yōu)?異，被評(píng)?為先進(jìn)車(chē)?間、部門(mén)?、班組、?個(gè)人；?9、被評(píng)?為上級(jí)各?級(jí)部門(mén)的?安全生產(chǎn)?積極分子?給予表彰?和獎(jiǎng)勵(lì)；?10、?按照公司?要求，認(rèn)?真開(kāi)展安?全管理工?作，全年?未發(fā)生重?大事故的?部門(mén)；?5.2獎(jiǎng)?勵(lì)的類(lèi)型?獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)?行精神獎(jiǎng)?勵(lì)和物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合的原則?。物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)可發(fā)給?一次性獎(jiǎng)?金、獎(jiǎng)品?或晉級(jí)，?精神獎(jiǎng)勵(lì)?包括記功?、授予榮?譽(yù)稱(chēng)號(hào)等?。1、?安全生產(chǎn)?先進(jìn)部門(mén)?和個(gè)人，?由所在部?門(mén)負(fù)責(zé)人?填寫(xiě)《安?全工作獎(jiǎng)?懲考核表?》上報(bào)生?產(chǎn)車(chē)間，?經(jīng)審核后?報(bào)總經(jīng)理?批準(zhǔn)通過(guò)?。2、?對(duì)有關(guān)人?員和單位?的獎(jiǎng)勵(lì)，?由車(chē)間或?部門(mén)提出?，經(jīng)生產(chǎn)?車(chē)間__?__，報(bào)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)執(zhí)行6?考核要求?6.1安?全目標(biāo)考?核6.?2安全責(zé)?任制考核?公司安?全責(zé)任制?考核隨時(shí)?進(jìn)行，每?月末進(jìn)行?月度統(tǒng)計(jì)??？己艘?據(jù)主要為?日常安全?檢查、季?度、節(jié)假?日、專(zhuān)業(yè)?、綜合等?安全檢查?結(jié)果；隱?患整改情?況；安全?專(zhuān)題會(huì)議?參加情況?及會(huì)議提?出的問(wèn)題?；安全培?訓(xùn)教育考?核結(jié)果、?安全活動(dòng)?記錄等，?具體獎(jiǎng)懲?額度見(jiàn)《?安全責(zé)任?和獎(jiǎng)懲制?度》。7?附則7?.1本制?度由綜合?辦負(fù)責(zé)解?釋。7?.2本制?度自發(fā)布?之日起執(zhí)?行。安?全責(zé)任考?核獎(jiǎng)懲制?度1目?的為了?安全責(zé)任?制的落實(shí)?，進(jìn)一步?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，強(qiáng)化安?全責(zé)任，?防止各類(lèi)?事故的發(fā)?生，特制?定本考核?制度。2?范圍本?制度適用?于總經(jīng)理?、各部門(mén)?負(fù)責(zé)人及?其他所有?員工。3?職責(zé)3?.1總經(jīng)?理負(fù)責(zé)公?司的安全?責(zé)任考核?。3.?2綜合辦?負(fù)責(zé)考核?的實(shí)施考?核工作。?4安全生?產(chǎn)責(zé)任考?核細(xì)則4?.1事故?考核4?.2隱患?治理及員?工行為考?核以防?在操作中?造成人身?傷害。嚴(yán)?禁穿短褲?、拖鞋、?涼鞋等不?符合勞保?用品規(guī)范?的衣著，?違反者一?次罰款_?___元?。違反?者一次罰?款___?_元。?無(wú)法及時(shí)?處理的問(wèn)?題，應(yīng)立?即報(bào)告有?關(guān)部門(mén)和?領(lǐng)導(dǎo)，并?做好記錄?。記錄應(yīng)?詳細(xì)寫(xiě)明?問(wèn)題發(fā)現(xiàn)?的時(shí)間、?地點(diǎn)、現(xiàn)?象等。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題不?及時(shí)處理?、不匯報(bào)?、不記錄?，一次罰?款___?_元。?違反者一?次罰款_?___元?。安全?裝置的日?常檢查、?維護(hù)由操?作人員進(jìn)?行