編輯部規(guī)章制度范文（四篇）

第39頁(yè)共39頁(yè)編輯部規(guī)?章制度范?文根據(jù)?主流現(xiàn)有?雜志的發(fā)?展情況，?配合主流?傳媒實(shí)行?的“項(xiàng)目?經(jīng)營(yíng)為核?心”的媒?體運(yùn)作策?略，本著?“面向市?場(chǎng)、自我?管理”的?宗旨，為?了使各編?輯部的工?作健康有?序的運(yùn)轉(zhuǎn)?，使各雜?志的各項(xiàng)?工作更加?科學(xué)化、?規(guī)范化、?合理化，?特制定以?下管理制?度。為?使本制度?具有更強(qiáng)?的操作性?，各刊應(yīng)?制定相應(yīng)?管理和經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃。?主流傳?媒編輯部?人事管理?制度第?一條根據(jù)?主流傳媒?發(fā)展規(guī)劃?的有關(guān)精?神及具體?規(guī)定，特?制定本章?程。第?二條1?、編輯部?人事工作?基本原則?為全員聘?任制、流?動(dòng)制、開(kāi)?放制。?2、編輯?部___?_制度的?原則為精?干、有效?、民主、?制衡。?第三條全?員聘任制?。1、?各雜志主?編由公司?各項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人聘請(qǐng)?，須為大?學(xué)本科以?上學(xué)歷，?____?年以上從?業(yè)經(jīng)歷。?2、受?聘___?_可為全?、兼職兩?種方式。?3、受?聘資格。?嚴(yán)格按照?公司編輯?的招聘制?度執(zhí)行。?第四條?各編輯部?實(shí)行人員?流動(dòng)制?各___?_被錄用?后，進(jìn)行?1—__?__期的?見(jiàn)習(xí)編輯?，如考核?合格后，?正式聘為?雜志編輯?，并與公?司簽訂勞?動(dòng)合同，?到期后自?行取消；?若屆時(shí)在?資格條件?允許下有?意繼續(xù)工?作，各編?輯部可繼?續(xù)聘任。?各編輯在?相關(guān)雜志?工作期間?要嚴(yán)格按?照規(guī)章制?度辦事，?遵守__?__紀(jì)律?；編輯部?也會(huì)按照?編輯部考?核及獎(jiǎng)懲?條例定期?對(duì)各位編?輯做出考?核評(píng)估，?將此作為?考核工作?業(yè)績(jī)的主?要內(nèi)容之?一，不合?格的要做?出相應(yīng)處?理。第?五條各編?輯部人事?聘任范圍?實(shí)行開(kāi)放?制，受聘?編輯面對(duì)?全國(guó)各高?校應(yīng)屆畢?業(yè)生或已?有相關(guān)工?作雜志經(jīng)?歷的人。?第六條?各編輯部?設(shè)有顧問(wèn)?委員會(huì)和?編委。委?員由相關(guān)?專家和公?司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)?任。第?七條各編?輯部設(shè)主?編___?_人，其?任務(wù)是全?面領(lǐng)導(dǎo)和?指揮編輯?部的工作?。第八?條各編輯?部每期出?版設(shè)執(zhí)行?編輯兩名?，其任務(wù)?主要是完?成本期出?版的所有?流程工作?，并負(fù)責(zé)?處理辦公?室所應(yīng)承?擔(dān)的各項(xiàng)?日常事務(wù)?，全體_?___要?認(rèn)真協(xié)助?其工作。?執(zhí)行編輯?的產(chǎn)生由?全體討論?通過(guò)，并?實(shí)行輪流?執(zhí)行。?第九條本?辦法內(nèi)容?如有修改?，必須經(jīng)?編輯委員?會(huì)審議批?準(zhǔn)。主?流傳媒編?輯部考勤?制度第?一條為了?保證各編?輯部工作?正常進(jìn)行?，加強(qiáng)其?嚴(yán)肅性及?全體編輯?的紀(jì)律性?，特制定?本制度。?第二條?各編輯部?可視情況?自己制定?座班或不?座班制度?。第三?條___?_召開(kāi)的?會(huì)議或舉?辦的活動(dòng)?開(kāi)始之前?，參加人?員必須到?主編處簽?到，并不?得代簽。?第四條?對(duì)無(wú)故曠?會(huì)或無(wú)故?不參加活?動(dòng)兩次者?提出警告?。對(duì)無(wú)故?曠會(huì)或無(wú)?故不參加?活動(dòng)達(dá)三?次者，經(jīng)?編輯委員?會(huì)討論后?報(bào)請(qǐng)主管?部門(mén)，做?出相應(yīng)的?處理。?第五條請(qǐng)?假制度?（一）屬?于可請(qǐng)假?的特殊情?況為臨時(shí)?因故不能?參加會(huì)議?或活動(dòng)和?有事外出?兩種。?（二）若?有特殊情?況，各編?輯可向主?管負(fù)責(zé)人?請(qǐng)假。?（三）所?有請(qǐng)假情?況都必須?在編輯部?備案。?（四）請(qǐng)?假期間，?____?可委托另?外一名編?輯代行職?責(zé)。第?六條例會(huì)?制度（?一）全體?編輯會(huì)議?每月召開(kāi)?一次；?（二）組?稿會(huì)定期?召開(kāi)；?（三）如?有特別事?件則臨時(shí)?召開(kāi)會(huì)議?。第七?條本制度?解釋權(quán)屬?于主流傳?媒集團(tuán)。?編輯工?作制度?為規(guī)范本?公司各刊?物編輯管?理，特制?訂此制度?。一、?工作準(zhǔn)則?1.遵?守職業(yè)道?德，公平?、公正地?處理每篇?來(lái)稿，不?敷衍了事?。2.?執(zhí)行國(guó)家?新聞出版?法規(guī)以及?公司的有?關(guān)文件規(guī)?定。3?.按程序?進(jìn)行編、?審、校工?作，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?4.嚴(yán)把?稿件質(zhì)量?關(guān)，不徇?私舞弊。?5.加?強(qiáng)專業(yè)學(xué)?習(xí)，提高?編輯業(yè)務(wù)?水平。?6.認(rèn)真?嚴(yán)肅對(duì)待?作者署名?，標(biāo)示作?者擁有版?權(quán)、文責(zé)?自負(fù)。?7.檔案?管理制度?。（1?）作者檔?案管理，?詳盡記錄?每一位作?者的有關(guān)?情況。?（2）刊?物的管理?，把以往?刊物的目?錄、選題?方向、欄?目策劃等?一一記錄?在案，以?便日后查?詢。8?.堅(jiān)持考?勤制度，?不缺席，?不隨意離?崗。二?、稿件編?、審要求?1.編?輯人員須?熟知上級(jí)?有關(guān)政策?，了解讀?者需求，?切實(shí)了解?相關(guān)學(xué)科?知識(shí)，并?對(duì)其某一?領(lǐng)域有所?研究，且?有深思熟?慮的獨(dú)道?見(jiàn)解。?2.編輯?人員須有?效加工來(lái)?稿，使稿?件質(zhì)量達(dá)?到發(fā)表水?平。初審?后擬不錄?用的稿件?，并交編?務(wù)匯總；?符合初審?要求的稿?件，由相?應(yīng)的__?__寫(xiě)出?《初審意?見(jiàn)書(shū)》，?不少于_?___字?，原則上?送編輯部?主任二審?；再由編?輯部主任?交主編審?定。3?.二審稿?往返時(shí)限?。___?_周。?4.每篇?稿件自投?稿日起，?審定應(yīng)在?____?個(gè)月內(nèi)完?成。5?.在__?__月內(nèi)?將所負(fù)責(zé)?的所有稿?件及審稿?意見(jiàn)書(shū)交?編務(wù)匯總?登記。?6.編務(wù)?協(xié)助編輯?及時(shí)通知?并收集被?錄用稿件?的磁盤(pán)。?7.錄?用的稿件?在送交印?刷廠之前?，責(zé)編應(yīng)?先進(jìn)行規(guī)?范處理，?編輯部主?任和印制?部負(fù)責(zé)人?做好清樣?工作。?三、稿件?校對(duì)1?.稿件實(shí)?行三校終?審制：?一、二?、三校由?____?負(fù)責(zé)，清?樣由編務(wù)?和編輯部?主任負(fù)責(zé)?整理，終?審由主編?負(fù)責(zé)。?2.對(duì)錄?用的稿件?，按《期?刊編排規(guī)?范》編輯?校對(duì)，嚴(yán)?格文圖規(guī)?范。3?.校對(duì)差?錯(cuò)率（語(yǔ)?言文字和?標(biāo)點(diǎn)符號(hào)?）不超過(guò)?____?%00；?標(biāo)題、圖?題、表題?、作者姓?名項(xiàng)目不?出現(xiàn)錯(cuò)誤?；內(nèi)容上?不出現(xiàn)政?治、__?__、外?交、民族?等觀點(diǎn)表?述和名稱?錯(cuò)誤。?4.完成?校對(duì)工作?，不延誤?印刷出版?日期。?四、其他?事項(xiàng)1?.雜志社?管理基本?采取向上?負(fù)責(zé)的制?度，即執(zhí)?行主編對(duì)?公司負(fù)責(zé)?，各部門(mén)?主任對(duì)執(zhí)?行主編負(fù)?責(zé)，部門(mén)?人員對(duì)部?門(mén)主任負(fù)?責(zé)。2?.考勤和?工作量的?完成首先?有各部門(mén)?主任監(jiān)督?部門(mén)成員?完成，主?編則監(jiān)督?各部門(mén)主?任的工作?狀況。主?編的工作?有公司高?層監(jiān)督，?所屬成員?有監(jiān)督和?彈劾執(zhí)行?主編的義?務(wù)。3?.每期的?執(zhí)行編輯?輪值時(shí)間?不得隨意?請(qǐng)假或離?開(kāi)編輯部?。4.?編務(wù)、編?輯部主任?及時(shí)統(tǒng)計(jì)?編輯工作?量，統(tǒng)計(jì)?編輯費(fèi)和?稿費(fèi)，由?主編審核?交總編審?定，交辦?公室結(jié)算?審稿酬金?。主流?傳媒各編?輯部審稿?程序、方?式一、?審稿程序?1.實(shí)?行三次審?閱制。_?___初?審，編輯?部主任二?審，編輯?部___?_討論三?審。2?.各__?__認(rèn)真?做好初審?工作。?3.經(jīng)初?審、二審?的稿件，?由主編、?編輯部主?任、執(zhí)行?編輯和編?輯___?_討論后?決定取舍?。二、?審稿方式?1.采?用___?_意見(jiàn)_?___制?，主編意?見(jiàn)原則上?保密。?2.稿件?達(dá)到入選?質(zhì)量要求?但需作進(jìn)?一步修改?的文稿，?修改后還?要由主編?復(fù)審。?3.《審?稿簽》撰?寫(xiě)格式由?各編輯部?自行制定?。中英?文對(duì)照的?撰寫(xiě)與校?對(duì)一、?中、英文?標(biāo)題意義?必須一致?，英文標(biāo)?題大小寫(xiě)?應(yīng)統(tǒng)一，?標(biāo)題的句?首和實(shí)詞?首字母大?寫(xiě)；二?、中文姓?名、漢語(yǔ)?拼音姓名?應(yīng)一致、?準(zhǔn)確，拼?音姓氏大?寫(xiě)，名字?中間用連?字符，名?字首字母?大寫(xiě)；如?：劉麗紅?liul?i-ho?ng；張?斌zha?ngbi?n三、?中、英文?[摘要]?內(nèi)容應(yīng)互?相對(duì)應(yīng)，?表達(dá)順暢?、符合語(yǔ)?法；四?、中、英?文[目錄?]的和姓?名必須與?正文的標(biāo)?題和姓名?保持一致?，英文大?小寫(xiě)一致?。主流?傳媒編輯?部檔案管?理制度?第一條為?了保證各?編輯部工?作有及時(shí)?、完備的?文字信息?記錄，加?強(qiáng)和完善?檔案管理?，提高各?編輯部的?工作效率?，特制定?本制度。?第二條?根據(jù)各編?輯部的實(shí)?際工作情?況，本制?度包括以?下建檔內(nèi)?容：（?一）公司?相關(guān)部門(mén)?給編輯部?的文件、?指示及相?關(guān)文字材?料；（?二）各兄?弟編輯部?的來(lái)函來(lái)?電、回函?回電以及?贈(zèng)送的各?類刊物；?（三）?編輯部的?規(guī)章制度?、文件、?會(huì)議的記?錄、工作?的總結(jié)和?計(jì)劃；?（四）全?體工作人?員的評(píng)估?報(bào)告、_?___；?（五）?各稿件的?編審意見(jiàn)?稿，一?、二、?三校稿以?及編輯過(guò)?程中的處?理資料；?（六）?保存的剩?余期刊；?（七）?除上述材?料以外的?其它內(nèi)容?。第三?條檔案建?立辦法?（一）各?____?上交的材?料；（?二）編輯?部自己處?理的材料?。第四?條管理及?使用程序?（一）?每期定時(shí)?向公司相?關(guān)部門(mén)送?交有關(guān)材?料；（?二）檔案?由各編輯?部編務(wù)管?理，編輯?部負(fù)責(zé)人?定期檢查?建檔工作?情況，確?保資料及?時(shí)、完備?；（三?）使用檔?案時(shí)要規(guī)?范，仔細(xì)?；（四?）定期進(jìn)?行歸檔資?料的匯總?。第五?條本制度?解釋權(quán)屬?于主流傳?媒。主?流傳媒各?編輯部考?核條例?為使主流?傳媒所屬?雜志編輯?部各項(xiàng)工?作得以規(guī)?范的開(kāi)展?進(jìn)行，形?成一種有?效的內(nèi)部?管理機(jī)制?和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)?制，特制?定本條例?。一、?考核方式?、等級(jí)及?判定標(biāo)準(zhǔn)?1、方?式。成立?編輯部考?核評(píng)估小?組，對(duì)各?位編輯進(jìn)?行嚴(yán)格考?核。2?、等級(jí)。?共分a（?優(yōu)）、b?（合格）?、c（不?合格）三?等。3?、等級(jí)判?定標(biāo)準(zhǔn)：?（討論待?定）二?、考核對(duì)?象及內(nèi)容?各編輯?每半年需?向全體編?輯述職匯?報(bào)一次，?述職匯報(bào)?內(nèi)容包括?半年來(lái)各?項(xiàng)工作的?運(yùn)行狀況?，各項(xiàng)規(guī)?章制度的?執(zhí)行狀況?以及本人?在工作中?所起到的?作用和不?足，以及?相應(yīng)的改?正對(duì)策、?措施，另?外考核內(nèi)?容包括本?人是否嚴(yán)?格遵守公?司考勤及?其他規(guī)章?制度，工?作態(tài)度是?否認(rèn)真等?，并聽(tīng)取?其它編輯?的反映、?批評(píng)?？?核結(jié)果分?別向編輯?通報(bào)，并?須取得二?分之一以?上的同意?。三、?工作定額?、質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)全體?編輯必須?完成各編?輯部每期?所規(guī)定的?編輯任務(wù)?，從形式?到內(nèi)容每?個(gè)細(xì)節(jié)都?必須落到?實(shí)處。一?校開(kāi)始需?投入緊張?的編輯工?作，爭(zhēng)取?在三校時(shí)?沒(méi)有大的?改動(dòng)。?四、獎(jiǎng)懲?原則1?、考核結(jié)?果與被考?核人員的?個(gè)人利益?進(jìn)行掛鉤?。2、?期刊出版?后如出現(xiàn)?問(wèn)題，并?得到半數(shù)?以上的否?定（由全?體編輯無(wú)?記名投票?決定），?將被視為?失職。（?其他待定?）編輯?稿件考核?考績(jī)標(biāo)準(zhǔn)?（討論稿?）1、?稿件編輯?質(zhì)量（2?0）a?、___?_條理清?楚，無(wú)病?句、冗句?，重點(diǎn)突?出。b?。___?_條理較?清楚，無(wú)?病句、冗?句少，重?點(diǎn)較突出?。c。?____?條理較清?楚，有少?許病句、?冗句，重?點(diǎn)不太突?出。2?、標(biāo)題編?輯質(zhì)量（?10）?a。10?準(zhǔn)確，生?動(dòng)，鮮明?，上口，?涵蓋文章?主旨。?b。5準(zhǔn)?確，鮮明?，上口，?基本涵蓋?文章主旨?。3、?完成編輯?任務(wù)指標(biāo)?（20）?每個(gè)版?面___?_分，每?人每月基?本工作量?____?個(gè)版面。?每月完?成工作量?最少__?__個(gè)版?面，少于?____?個(gè)版面，?將不予計(jì)?分。4?、差錯(cuò)率?及失誤率?（10）?a。1?0文章取?舍、標(biāo)題?制作、編?輯內(nèi)容整?體無(wú)差錯(cuò)?。b。?8文章取?含、標(biāo)題?制作、編?輯內(nèi)容基?本無(wú)差錯(cuò)?。d。?5編輯過(guò)?程中出現(xiàn)?明顯錯(cuò)誤?。5、?獨(dú)立完成?程度（1?0）a?。10編?輯、選用?的文稿、?圖片，修?改撰寫(xiě)的?標(biāo)題，優(yōu)?稿率__?__%以?上。b?。8編輯?、選用的?文稿、圖?片，修改?撰寫(xiě)的標(biāo)?題，優(yōu)稿?率___?_%以上?。c。?5編輯、?選用的文?稿、圖片?，修改撰?寫(xiě)的標(biāo)題?，優(yōu)稿率?50以下?。部門(mén)?設(shè)定及人?員職責(zé)：?（各雜志?可根據(jù)自?身情況作?相應(yīng)調(diào)整?）部門(mén)?設(shè)定：?各雜志設(shè)?主編__?__名，?下設(shè)編輯?部、運(yùn)營(yíng)?部（印制?、發(fā)行由?公司統(tǒng)一?協(xié)調(diào)）。?主編下?設(shè)主編助?理（編務(wù)?）___?_名、編?輯部主任?____?名，編輯?部設(shè)編輯?____?名，運(yùn)營(yíng)?部設(shè)運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)__?__名，?下設(shè)廣告?員___?_名，專?題文案_?___名?，專題員?____?名。人?員總計(jì)為?____?名。人?員職責(zé)：?1，主?編：（_?___人?）負(fù)責(zé)?實(shí)施期刊?運(yùn)作中有?關(guān)定位、?發(fā)行、市?場(chǎng)、成本?等相關(guān)工?作；對(duì)?全年的媒?體運(yùn)作和?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?進(jìn)行宏觀?控制和前?瞻分析；?執(zhí)行和?落實(shí)公司?與雜志之?間約定的?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?并力爭(zhēng)超?計(jì)劃完成?；負(fù)責(zé)?編輯部主?任、廣告?部主任、?專題部主?任的工作?安排和協(xié)?調(diào)；負(fù)?責(zé)監(jiān)督下?設(shè)各部門(mén)?人員的工?作進(jìn)度并?考核其工?作勝任程?度；負(fù)?責(zé)雜志內(nèi)?部和主流?傳媒集團(tuán)?其他部門(mén)?合作聯(lián)系?的總體協(xié)?調(diào)；策?劃階段性?采訪或組?稿選題，?推出品牌?欄目和有?影響力的?稿件；?與相關(guān)產(chǎn)?業(yè)建立廣?泛聯(lián)系，?為雜志的?非常規(guī)盈?利儲(chǔ)備行?業(yè)資源；?選拔優(yōu)?秀員工并?考核現(xiàn)有?員工，形?成整體優(yōu)?勢(shì)，確保?____?效率。?2，主編?助理：（?____?人）協(xié)?助執(zhí)行主?編和各部?門(mén)主任督?促編輯和?經(jīng)營(yíng)流程?；執(zhí)行?各部門(mén)考?勤制度，?并跟蹤各?部門(mén)工作?計(jì)劃完成?狀況；?建立資源?庫(kù)，包括?作者庫(kù)；?各地政府?、文聯(lián)、?旅游機(jī)構(gòu)?的地址及?聯(lián)系庫(kù)；?文章資源?庫(kù)；控制?郵寄雜志?的范圍并?登記郵寄?____?；協(xié)助?主編協(xié)調(diào)?各部門(mén)關(guān)?系；同?類雜志信?息，為雜?志方向提?供參考；?收發(fā)編?輯稿件，?隨時(shí)備份?編輯成果?，同時(shí)承?擔(dān)手寫(xiě)文?稿的打字?工作。?3，編輯?部主任：?（___?_人）?獨(dú)立承擔(dān)?大選題和?專欄的策?劃、采編?、撰稿；?控制編?輯人員的?工作進(jìn)度?，督促編?輯按時(shí)完?成工作定?額；承?擔(dān)軟廣告?的策劃、?實(shí)施工作?；__?__市場(chǎng)?調(diào)研，并?對(duì)市場(chǎng)信?息和讀者?需求等提?出策劃方?案并__?__實(shí)施?。4，?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?：（__?__人）?1）、?承擔(dān)雜志?全年的廣?告常規(guī)經(jīng)?營(yíng)業(yè)務(wù)，?擁有廣告?主和終端?客戶；?認(rèn)真進(jìn)行?市場(chǎng)調(diào)研?，制定廣?告營(yíng)銷策?略；實(shí)?施廣告計(jì)?劃，根據(jù)?計(jì)劃指標(biāo)?按月完成?任務(wù)；?監(jiān)督廣告?員的工作?進(jìn)度，并?指導(dǎo)其完?成計(jì)劃指?標(biāo)；收?集市場(chǎng)信?息并及時(shí)?反饋給執(zhí)?行主編和?其他部門(mén)?。2）?、細(xì)分市?場(chǎng)狀況，?創(chuàng)造非盈?利活動(dòng)契?機(jī)；提?出全年非?盈利計(jì)劃?指標(biāo)并努?力完成之?；對(duì)市?場(chǎng)進(jìn)行前?瞻性分析?，并根據(jù)?編輯部設(shè)?立的大選?題進(jìn)行非?常規(guī)盈利?操作；?廣泛建立?社會(huì)各行?業(yè)各階層?聯(lián)系，敏?銳捕捉市?場(chǎng)動(dòng)態(tài)；?監(jiān)督本?部門(mén)人員?的工作進(jìn)?度，及時(shí)?調(diào)整工作?范圍；?收集市場(chǎng)?信息并及?時(shí)反饋給?執(zhí)行主編?和其他部?門(mén)。5?，編輯記?者：（_?___人?）收集?材料編寫(xiě)?專稿和專?題，完成?定額的采?編、撰稿?任務(wù)；?負(fù)責(zé)稿件?質(zhì)量，對(duì)?自然來(lái)稿?，編輯要?認(rèn)真加工?，實(shí)行_?___制?；廣泛?聯(lián)系相關(guān)?行業(yè)形成?自己的稿?源體系并?發(fā)現(xiàn)新的?選題；?積極搜集?國(guó)內(nèi)、外?同類期刊?的市場(chǎng)信?息并分析?讀者需求?。6，?專題文案?：（__?__人）?根據(jù)專?題策劃要?求，及時(shí)?撰寫(xiě)相關(guān)?文案；?能夠經(jīng)營(yíng)?并策劃活?動(dòng)大選題?；協(xié)助?專題部主?任工作，?共同創(chuàng)造?非盈利活?動(dòng)契機(jī)；?及時(shí)了?解編輯內(nèi)?容和廣告?內(nèi)容；?按指標(biāo)完?成工作定?額；廣?泛建立“?人脈”資?源，為雜?志服務(wù)。?7，專?題員：（?____?人）能?夠經(jīng)營(yíng)并?策劃活動(dòng)?大選題；?協(xié)助專?題部主任?工作，共?同創(chuàng)造非?盈利活動(dòng)?契機(jī)；?按指標(biāo)完?成工作定?額；及?時(shí)了解編?輯內(nèi)容和?廣告內(nèi)容?；廣泛?建立“人?脈”資源?，為雜志?服務(wù)。?8，廣告?員：（_?___人?）擁有?廣告資源?，按計(jì)劃?完成工作?定額；?及時(shí)了解?編輯內(nèi)容?，并根據(jù)?內(nèi)容擴(kuò)展?廣告經(jīng)營(yíng)?市場(chǎng)；?及時(shí)與各?部門(mén)溝通?，協(xié)助專?題部承擔(dān)?活動(dòng)贊助?業(yè)務(wù)。?工作的量?化和彈性?管理方式?（以下提?到的相關(guān)?數(shù)字可根?據(jù)雜志自?身情況定?）：工?作量以月?為單位計(jì)?算：編?輯：編?輯每月必?須完成版?面np以?上的編輯?內(nèi)容，頁(yè)?面的編輯?費(fèi)以__?__-y?元不等來(lái)?計(jì)算編輯?費(fèi)用。?完成定額?的，每個(gè)?頁(yè)碼以s?元來(lái)計(jì)算?編輯費(fèi)，?未完成定?額的每頁(yè)?碼扣除m?元編輯費(fèi)?。連續(xù)兩?個(gè)月未完?成編輯任?務(wù)的或當(dāng)?月未能編?輯滿n頁(yè)?的，視為?不能勝任?工作，將?調(diào)離該崗?位或辭退?。廣告?員：廣?告員每月?必須完成?廣告定額?，雜志固?定廣告頁(yè)?面為n個(gè)?（各雜志?視自身情?況定），?軟性廣告?不限頁(yè)面?。運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)和廣?告員每月?必須保證?所有廣告?頁(yè)面的充?足，并且?保證全年?____?％以上的?廣告款回?收率，該?廣告款額?度以公司?廣告刊例?的___?_％計(jì)算?。第一?季度的款?項(xiàng)回收可?以放寬到?回收__?__％，?第二季度?為_(kāi)__?_％，第?三、四?季度應(yīng)該?保證回?收30-?____?％。上?述說(shuō)法落?實(shí)到月定?額應(yīng)為（?視雜志自?身情況定?）：第?一季度，?運(yùn)營(yíng)每月?必須保證?廣告款到?位___?_萬(wàn)元，?廣告員必?須保證廣?告款到位?____?萬(wàn)元；第?二季度，?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?每月必須?保證廣告?款到位d?萬(wàn)元，廣?告員必須?保證廣告?款到位b?萬(wàn)元；?第三、四?季度，運(yùn)?營(yíng)總監(jiān)每?月必須保?證廣告款?到位a萬(wàn)?元，廣告?員必須保?證廣告款?到位w萬(wàn)?元。連?續(xù)兩個(gè)月?達(dá)不到定?額指標(biāo)的?將調(diào)離崗?位或辭退?。專題?員：專?題員每月?定額很難?量化，但?在工作進(jìn)?度上應(yīng)該?得到量化?。專題?部每月提?交一次工?作成果，?包括至少?一份成熟?活動(dòng)策劃?方案（包?括活動(dòng)方?案、贊助?方案、媒?體協(xié)調(diào)方?案、政府?相關(guān)機(jī)構(gòu)?協(xié)調(diào)方案?等）、市?場(chǎng)調(diào)查內(nèi)?容和結(jié)果?、與活動(dòng)?相關(guān)的單?位的__?__以及?活動(dòng)安排?的周期性?計(jì)劃。?全年必須?成功策劃?并實(shí)施至?少兩次大?型活動(dòng)，?四次中小?型活動(dòng)。?專題部?在正常運(yùn)?作中配合?廣告部進(jìn)?行常規(guī)經(jīng)?營(yíng)項(xiàng)目的?增值工作?。連續(xù)?兩個(gè)月達(dá)?不到定額?指標(biāo)的將?調(diào)離崗位?或辭退。?電信工?程系編輯?部規(guī)章制?度為了?保證電信?工程系編?輯部工作?有序而高?效地開(kāi)展?，使同學(xué)?們樹(shù)立起?牢固的_?___紀(jì)?律觀念并?且養(yǎng)成良?好的工作?作風(fēng)，進(jìn)?一步加強(qiáng)?系學(xué)生干?____?伍的自身?建設(shè)，提?高其管理?水平，同?時(shí)也為了?增強(qiáng)凝聚?力和號(hào)召?力，保持?部門(mén)工作?的透明度?，特制定?本制度。?一、成?員制度?1、凡編?輯部部員?必須保證?學(xué)習(xí)成績(jī)?優(yōu)良。?2、凡編?輯部必須?具備較高?的思想素?質(zhì)，以身?作則，在?同學(xué)中做?好帶頭、?模范作用?。3、?凡編輯部?部員必須?具備較高?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)，能夠?保質(zhì)保量?地按期完?成上級(jí)_?___和?學(xué)生會(huì)委?員會(huì)交給?的任務(wù)，?能夠在自?己職責(zé)范?圍內(nèi)開(kāi)拓?創(chuàng)新。_?___各?類學(xué)生活?動(dòng)。4?、編輯部?新成員在?滿足以上?學(xué)習(xí)、思?想、工作?條件下由?學(xué)生會(huì)通?過(guò)納新或?競(jìng)聘產(chǎn)生?。5、?編輯部干?部必須定?期參加學(xué)?生會(huì)主席?團(tuán)會(huì)議，?接受學(xué)生?會(huì)主席團(tuán)?的考核，?不及格者?自動(dòng)降級(jí)?。6、?編輯部部?員必須學(xué)?習(xí)、品德?優(yōu)良，有?掛科、處?分者不予?錄取。?二、例會(huì)?制度例?會(huì)對(duì)于保?證部門(mén)的?正常工作?有著重要?的作用，?為嚴(yán)肅會(huì)?議紀(jì)律，?提高會(huì)議?效率，特?制定以下?制度：?（1）部?例會(huì)每周?召開(kāi)一次?，例會(huì)由?部長(zhǎng)主持?，全體部?員參加。?例會(huì)內(nèi)容?為及時(shí)匯?報(bào)工作情?況，總結(jié)?工作中的?長(zhǎng)處與不?足，點(diǎn)評(píng)?內(nèi)部成?員工作表?現(xiàn)，布置?下一步工?作安排。?（2）?每次例會(huì)?由制定簽?到表，登?記到會(huì)成?員，與會(huì)?者不得無(wú)?故遲到、?早退。?（3）會(huì)?議期間，?將所有通?訊工具設(shè)?置為無(wú)聲?，并保持?會(huì)場(chǎng)秩序?。（4?）例會(huì)時(shí)?，部長(zhǎng)應(yīng)?做好會(huì)前?準(zhǔn)備工作?，所有與?會(huì)部員須?做好會(huì)議?記錄，有?不明之處?及時(shí)指出?。三、?獎(jiǎng)懲處理?1.在?工作中未?能正常完?成任務(wù)，?無(wú)故失職?兩次者自?動(dòng)退部。?2.部?內(nèi)作業(yè)_?___次?不交者自?動(dòng)退部。?3.會(huì)?議、活動(dòng)?無(wú)故缺席?____?次者自動(dòng)?退部。?4.請(qǐng)假?一學(xué)期達(dá)?____?次以上者?自動(dòng)退部?。5.?掛科、處?分自動(dòng)退?部。編?輯部規(guī)章?制度范文?（二）?網(wǎng)站內(nèi)容?考核部分?1、行?情類每?人每天三?篇行情，?總量為當(dāng)?月工作日?天數(shù)乘以?三篇，節(jié)?假日一篇?。行情需?編輯本人?采集撰寫(xiě)?，并需經(jīng)?銷商核實(shí)?無(wú)誤后才?可發(fā)布；?每周一要?做上周行?情匯總，?由編輯部?人員輪流?編寫(xiě)；?如出現(xiàn)價(jià)?格錯(cuò)誤：?4s店的?責(zé)任需提?供修改價(jià)?格的證明?并加蓋公?章；如該?編輯的責(zé)?任每篇處?以___?_元的罰?款；如?稿件出現(xiàn)?錯(cuò)誤：處?以標(biāo)題_?___元?（含標(biāo)題?過(guò)長(zhǎng)）、?內(nèi)容__?__元，?鏈接打不?開(kāi)___?_元的罰?款；未?完成任務(wù)?考核。按?未完成百?分比進(jìn)行?處罰。?（此項(xiàng)文?章類型，?作為網(wǎng)站?內(nèi)容更新?的最基本?部分，不?設(shè)置單獨(dú)?獎(jiǎng)勵(lì)）?2、實(shí)拍?類每人?每周一篇?實(shí)拍文章?，新車到?店后第一?時(shí)間進(jìn)行?拍照撰寫(xiě)?，___?_日內(nèi)上?傳發(fā)布，?并向該經(jīng)?銷商反饋?相關(guān)鏈接?；如此?車為全國(guó)?首發(fā)車型?的，每篇?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?如此車?為網(wǎng)上車?市___?_首發(fā)的?，每篇獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；?如稿件出?現(xiàn)錯(cuò)誤：?處以標(biāo)題?____?元（含標(biāo)?題過(guò)長(zhǎng)）?，內(nèi)容_?___元?，鏈接打?不開(kāi)__?__元的?罰款；?超過(guò)__?__日發(fā)?布的：每?篇罰款_?___元?；未完?成任務(wù)考?核：每篇?罰款__?__元；?3、對(duì)?比導(dǎo)購(gòu)類?每人每?周一篇對(duì)?比導(dǎo)購(gòu)，?此種類型?文章為網(wǎng)?站專業(yè)p?k類稿件?，收尾不?需鏈接相?關(guān)經(jīng)銷商?。如稿?件出現(xiàn)錯(cuò)?誤：處以?標(biāo)題__?__元（?含標(biāo)題過(guò)?長(zhǎng)），內(nèi)?容___?_元，鏈?接打不開(kāi)?____?元的罰款?；4、?軟文類?4s店發(fā)?給編輯的?軟文，需?第一時(shí)間?發(fā)布，同?時(shí)反饋相?關(guān)鏈接。?軟文發(fā)布?之前需審?核稿件，?檢查語(yǔ)病?、錯(cuò)別字?或抨擊競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手的?，需與?經(jīng)銷商溝?通進(jìn)行修?改后方可?發(fā)布。?如稿件出?現(xiàn)錯(cuò)誤：?處以標(biāo)題?____?元（含標(biāo)?題過(guò)長(zhǎng)）?、內(nèi)容_?___元?，鏈接打?不開(kāi)__?__元的?罰款；?5、活動(dòng)?類參加?活動(dòng)不允?許遲到，?并且進(jìn)行?現(xiàn)場(chǎng)拍照?，活動(dòng)稿?件要當(dāng)日?發(fā)布，并?且反饋相?關(guān)鏈接，?對(duì)于主辦?方提供的?稿件要進(jìn)?行修改和?整理方可?發(fā)布。不?通知的活?動(dòng)也要去?參加。?經(jīng)銷商活?動(dòng)：誰(shuí)負(fù)?責(zé)的客戶?由誰(shuí)參加?，車馬費(fèi)?或禮品歸?該編輯；?廠家大區(qū)?活動(dòng)：車?馬費(fèi)上交?辦公室，?作為公司?內(nèi)部活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)；如?稿件出現(xiàn)?錯(cuò)誤：處?以標(biāo)題_?___元?（含標(biāo)題?過(guò)長(zhǎng)）、?內(nèi)容__?__元，?鏈接打不?開(kāi)___?_元的罰?款；活?動(dòng)稿件不?能及時(shí)發(fā)?布的，請(qǐng)?把車馬費(fèi)?或禮品上?交辦公室?，并且發(fā)?布該稿件?，公司不?再做其他?的處罰。?6、專?訪類每?人每月一?篇專訪，?專訪對(duì)象?需為總經(jīng)?理或總經(jīng)?理以上級(jí)?別的領(lǐng)導(dǎo)?，可根據(jù)?新車、新?店、新政?策等進(jìn)行?采訪，采?訪前需邀?約，采訪?提綱需給?4s店或?廠家認(rèn)可?，采訪結(jié)?束后及時(shí)?整理及發(fā)?布，并反?饋相關(guān)鏈?接。如?稿件出現(xiàn)?錯(cuò)誤：處?以標(biāo)題_?___元?（含標(biāo)題?過(guò)長(zhǎng)）、?內(nèi)容__?__元，?鏈接打不?開(kāi)___?_元的罰?款；本?月未完成?考核的，?處以__?__元的?罰款；但?季度完成?考核數(shù)量?，可將該?項(xiàng)扣除部?分返還。?7、活?動(dòng)類每?人每月_?___策?劃一次活?動(dòng)；活動(dòng)?可不盈利?，但需結(jié)?合網(wǎng)民與?4s店，?活動(dòng)需最?晚提前一?周上交活?動(dòng)提案，?活動(dòng)后一?周內(nèi)上交?活動(dòng)總結(jié)?。不盈?利活動(dòng)：?每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)?____?元盈利?性活動(dòng)：?每個(gè)活動(dòng)?按盈利部?分的__?__%作?為獎(jiǎng)勵(lì)?有廣告投?放的按照?正常銷售?的提成比?例___?_%作為?獎(jiǎng)勵(lì)8?、專題類?此類別?稿件__?__任務(wù)?考核，所?做專題需?結(jié)合當(dāng)時(shí)?的國(guó)家政?策或經(jīng)銷?商需要和?網(wǎng)民需求?，需由編?輯部共同?完成。如?：橫向?qū)?比評(píng)測(cè)等?每個(gè)專?題根據(jù)帶?來(lái)的價(jià)值?不同，獎(jiǎng)?勵(lì)每人_?___元?不等如?稿件出現(xiàn)?錯(cuò)誤：處?以標(biāo)題_?___元?（含標(biāo)題?過(guò)長(zhǎng)）、?內(nèi)容__?__元，?鏈接打不?開(kāi)___?_元的罰?款；??頭條每日?更新??焦點(diǎn)圖每?日最少更?新一篇?（以上兩?種有廣告?排期除外?）客戶?拜訪部分?編輯崗?位是接觸?汽車市場(chǎng)?的一線人?員，要具?有行業(yè)的?敏感性和?對(duì)信息的?____?度；編輯?部是設(shè)置?工作小組?，___?_人為一?組，共同?維護(hù)小組?管轄內(nèi)的?4s店，?進(jìn)行每周?拜訪，重?點(diǎn)客戶重?點(diǎn)跟進(jìn)。?如轉(zhuǎn)店時(shí)?該負(fù)責(zé)人?不在的，?回到公司?后需進(jìn)行?電話或溝?通。公?司財(cái)產(chǎn)?相機(jī)為公?司財(cái)產(chǎn)并?且為貴重?物品，請(qǐng)?各位同事?愛(ài)惜器材?并妥善保?管，按照?誰(shuí)使用誰(shuí)?負(fù)責(zé)的原?則執(zhí)行，?損壞和丟?失了需照?價(jià)賠償。?溫馨提?示：編?輯部的文?字撰寫(xiě)部?分是嚴(yán)肅?的、認(rèn)真?的，請(qǐng)各?位同事在?撰寫(xiě)稿件?時(shí)，嚴(yán)格?按照該類?稿件的要?求去做；?數(shù)好標(biāo)題?數(shù)字，檢?查錯(cuò)別字?、語(yǔ)?。?上傳后檢?查后臺(tái)頁(yè)?面，確認(rèn)?無(wú)誤再_?___發(fā)?布；并且?在前臺(tái)進(jìn)?行檢查，?以免出現(xiàn)?鏈接錯(cuò)誤?，或打不?開(kāi)的情況?；同事之?間可以相?互檢查，?不要因?yàn)?個(gè)人的粗?心大意，?影響了個(gè)?人工資收?益。歡?迎各位同?事在做好?網(wǎng)站基本?考核內(nèi)容?的同時(shí)，?發(fā)揮各自?的優(yōu)勢(shì)和?特長(zhǎng)，去?完成各項(xiàng)?獎(jiǎng)勵(lì)部分?。以上?規(guī)章制度?，獎(jiǎng)勵(lì)部?分會(huì)隨工?資一起發(fā)?放，罰款?部分請(qǐng)接?受處罰的?同事第一?時(shí)間上交?到辦公室?，一律作?為公司內(nèi)?部活動(dòng)?經(jīng)費(fèi)。?編輯部規(guī)?章制度范?文（三）?《__?__》編?輯部成立?于___?_年，主?要負(fù)責(zé)《?____?》的編輯?出版，同?時(shí)也參與?勤工助學(xué)?工作的活?動(dòng)策劃、?事跡宣傳?、新聞報(bào)?道工作。?編輯從勤?工學(xué)子中?遴選而出?，編輯部?受物管部?領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)?物管部負(fù)?責(zé)。編輯?部下轄“?文美編輯?組”、“?宣傳策劃?組”、“?新聞采寫(xiě)?組”，三?組分工明?確，各有?側(cè)重，各?組間相互?協(xié)作，互?為補(bǔ)充。?編輯部立?足勤工助?學(xué)這方沃?土，以物?管部為依?托，以“?各展所長(zhǎng)?，精益求?精”為工?作要求，?以“至臻?至誠(chéng)，盡?善盡美”?為工作目?標(biāo)，是廣?大勤工學(xué)?子的知心?朋友。為?確保編輯?部人員務(wù)?實(shí)、高效?工作，編?輯部工作?正常、順?利開(kāi)展，?以“嚴(yán)、?慎、責(zé)、?效”為核?心，本著?“沒(méi)有懲?戒，只為?警勵(lì)；沒(méi)?有挾制，?只為督促?；沒(méi)有順?從，只為?適應(yīng)”原?則，立足?于編輯部?實(shí)際情況?，特?cái)M定?本規(guī)章制?度。第?一章總則?一、編?輯部宗旨?：二、?編輯部方?針：三?、編輯部?原則：?四、編輯?部口號(hào)：?五、編?輯部精神?：第二?章___?_機(jī)構(gòu)及?職能一?、編輯部?____?機(jī)構(gòu)編?輯部由物?管部直接?分管監(jiān)督?，有主編?一名，下?設(shè)文美編?輯組、_?___策?劃組、新?聞采寫(xiě)組?。其中文?美編輯組?組長(zhǎng)兩名?，美編兩?名，文編?若干；_?___策?劃組組長(zhǎng)?一名，組?員若干；?新聞采寫(xiě)?組組長(zhǎng)一?名，組員?若干。組?長(zhǎng)從上_?___屆?由物管部?老師及所?有編輯部?成員按一?定要求選?拔產(chǎn)生，?組員包括?上___?_屆中表?現(xiàn)優(yōu)秀的?老成員及?招新應(yīng)聘?的新成員?。編輯部?是一個(gè)紀(jì)?律嚴(yán)明、?團(tuán)結(jié)友愛(ài)?的___?_，各組?應(yīng)分工明?確，各司?其責(zé)并相?互協(xié)調(diào)合?作。二?、編輯部?各組職責(zé)?1、主?編職能?1）負(fù)責(zé)?辦公室一?切日常事?務(wù)，制訂?編輯部工?作計(jì)劃及?刊物發(fā)行?計(jì)劃，寫(xiě)?出年度總?結(jié)。全面?協(xié)調(diào)統(tǒng)籌?編輯部工?作，根據(jù)?需要及時(shí)?確定編輯?部方向，?并制定總?體計(jì)劃、?總結(jié)及方?案，策劃?各項(xiàng)活動(dòng)?。2）認(rèn)?真落實(shí)物?管部老師?交辦的各?項(xiàng)工作，?定時(shí)其指?導(dǎo)思想，?作出相應(yīng)?調(diào)節(jié)與改?善，并及?時(shí)匯報(bào)工?作。3）?協(xié)調(diào)好編?輯部各組?關(guān)系，加?強(qiáng)各組凝?聚力，_?___編?輯部?jī)?nèi)部?的日常思?想教育工?作，及時(shí)?掌握各組?思想及工?作動(dòng)態(tài)，?對(duì)其進(jìn)行?工作分配?、指導(dǎo)及?監(jiān)督。?4）統(tǒng)籌?全局，定?期主持召?開(kāi)各項(xiàng)會(huì)?議，引導(dǎo)?編輯部成?員發(fā)現(xiàn)并?解決問(wèn)題?或矛盾，?以促進(jìn)部?門(mén)高效開(kāi)?展。5?）聽(tīng)取編?輯部成員?意見(jiàn)和建?議，綜合?考量，合?理取舍，?調(diào)動(dòng)其積?極性，以?利于部門(mén)?發(fā)展。?6）代表?編輯部協(xié)?調(diào)與其他?相關(guān)學(xué)生?____?的關(guān)系，?積極開(kāi)展?其校際交?往。7?）負(fù)責(zé)編?輯部經(jīng)費(fèi)?審批及監(jiān)?督有關(guān)人?員做好物?品管理和?使用。8?）負(fù)責(zé)編?輯部成員?工資的審?核。9?）對(duì)有突?出貢獻(xiàn)或?違反相關(guān)?規(guī)定的編?輯部成員?提出表?yè)P(yáng)?或批評(píng)，?視具體情?況上報(bào)上?級(jí)，建議?物管部予?以相應(yīng)獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處?，并執(zhí)行?。10）?協(xié)助完成?物管部或?后勤集團(tuán)?其他工作?。2、?文美編輯?組職能編?輯部的核?心1）?文美編輯?組按職能?分文字編?輯和美術(shù)?編輯。?2）文字?編輯主要?負(fù)責(zé)文章?篩選、文?章校對(duì)、?群空間的?更新管理?以及源稿?件的歸類?保存。?3）美術(shù)?編輯主要?負(fù)責(zé)刊物?排版，封?面、封底?的設(shè)計(jì)，?____?的制作等?。4）?協(xié)助另外?兩組工作?，如活動(dòng)?宣傳材料?（展板、?海報(bào)等）?的設(shè)計(jì)等?等。3?、___?_策劃組?職能編輯?部的鏡鑒?1）協(xié)?助主編及?各組組長(zhǎng)?工作。?2）負(fù)責(zé)?整個(gè)編輯?部各項(xiàng)制?度完善與?更新，起?草文件，?制定各項(xiàng)?表格，收?發(fā)整理各?組文件檔?案及計(jì)劃?總結(jié)等。?3）發(fā)?布會(huì)議通?知、做好?____?與與會(huì)成?員的考勤?工作，定?期交與主?編___?_。4?）管理辦?公室物品?及各類資?產(chǎn)并及時(shí)?更新物品?清單，采?購(gòu)辦公用?品及活動(dòng)?用品，資?料檔案分?類整理。?5）負(fù)責(zé)?各組財(cái)物?報(bào)賬工作?。6）負(fù)?責(zé)匯總每?月各組積?分考核。?7）負(fù)責(zé)?辦公室整?體布局和?安全衛(wèi)生?工作。?8）__?__策劃?編輯部各?項(xiàng)活動(dòng)，?書(shū)寫(xiě)相關(guān)?策劃，做?好活動(dòng)的?各種準(zhǔn)備?工作和善?后工作，?并與另外?兩組協(xié)調(diào)?合作開(kāi)展?活動(dòng)。?9）協(xié)助?另外兩組?工作完成?各項(xiàng)工作?，做好刊?物出刊及?各項(xiàng)活動(dòng)?的“后勤?”服務(wù)。?10）?負(fù)責(zé)對(duì)物?管部的多?項(xiàng)活動(dòng)、?集會(huì)等秩?序的管理?，應(yīng)對(duì)各?種___?_。1?1）大型?活動(dòng)中負(fù)?責(zé)場(chǎng)地申?請(qǐng)及布置?，所需物?品的借還?、保管和?采購(gòu)，邀?請(qǐng)嘉賓，?相關(guān)人員?簽到，后?臺(tái)協(xié)調(diào)等?工作。?4、新聞?采寫(xiě)組職?能編輯部?的___?_1）?負(fù)責(zé)勤工?工作動(dòng)態(tài)?報(bào)道。?2）后勤?集團(tuán)物管?部最新消?息發(fā)布，?重要會(huì)議?內(nèi)容采寫(xiě)?。3）勤?工助學(xué)人?物訪談。?4）教學(xué)?樓內(nèi)外新?鮮感人事?跡報(bào)道。?5）協(xié)助?另外兩組?工作開(kāi)展?。第三?章會(huì)議制?度會(huì)議?是編輯部?工作__?__和自?我管理的?一項(xiàng)重要?內(nèi)容，通?過(guò)會(huì)議可?以及時(shí)制?定安排和?總結(jié)工作?，并及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和解?決工作中?存在的問(wèn)?題和不足?，及時(shí)傳?達(dá)物管部?的工作安?排和__?__通知?精神。編?輯部會(huì)議?分為全體?會(huì)議和小?組、臨時(shí)?會(huì)議，會(huì)?議參加者?必須履行?好以下職?責(zé)：1?.每次會(huì)?議除特殊?情況（如?上課、生?病、保潔?、考試等?）外不遲?到、不早?退、不曠?會(huì)，違反?者根據(jù)《?積分考核?制度》予?以相應(yīng)扣?分。2?.請(qǐng)假必?須于會(huì)議?開(kāi)始__?__個(gè)小?時(shí)之前聯(lián)?系組長(zhǎng)或?主編，不?得由他人?代請(qǐng)。?3.按會(huì)?議通知內(nèi)?容的要求?，積極準(zhǔn)?備，會(huì)上?踴躍發(fā)言?，縮短會(huì)?議時(shí)間，?提高會(huì)議?效率。?4.出席?會(huì)議時(shí)須?自帶筆記?本和筆，?認(rèn)真做好?會(huì)議記錄?。5.?保持會(huì)場(chǎng)?秩序，不?得損壞公?物。6?.與會(huì)者?需穿戴整?齊，違反?者予以相?應(yīng)扣分處?分。7?.會(huì)議要?求規(guī)范、?高效、簡(jiǎn)?短、不形?式化，充?分調(diào)動(dòng)與?會(huì)者積極?性和工作?熱情。?8.每次?會(huì)議由主?編或組長(zhǎng)?提前通知?會(huì)議大綱?，大體分?配討論內(nèi)?容，與會(huì)?者作相應(yīng)?思考，以?提高現(xiàn)場(chǎng)?會(huì)議效率?。9.?會(huì)議中由?____?策劃組或?組長(zhǎng)做好?相應(yīng)考勤?工作。?10.會(huì)?議主要分?為四方面?。各組組?長(zhǎng)總結(jié)本?組近期工?作；主編?或各組組?長(zhǎng)安排近?期計(jì)劃；?其他重要?工作，包?括主編傳?達(dá)上級(jí)重?要精神及?活動(dòng)，對(duì)?相關(guān)活動(dòng)?征集意見(jiàn)?建議，對(duì)?相關(guān)人員?表?yè)P(yáng)或批?評(píng)等等；?編輯部成?員交流談?心以增強(qiáng)?內(nèi)部凝聚?力。第?四章財(cái)物?制度編?輯部財(cái)物?工作由主?編統(tǒng)一領(lǐng)?導(dǎo)，向上?對(duì)物管部?負(fù)責(zé)。由?主編審計(jì)?后向物管?部上報(bào)審?批報(bào)銷。?1.編?輯部經(jīng)費(fèi)?歸部門(mén)_?___所?有，任何?人不得以?任何形式?占位私有?。2.?做到?？?專用、申?請(qǐng)有理、?使用有據(jù)?，杜絕弄?虛作假、?鋪張浪費(fèi)?現(xiàn)象，嚴(yán)?格申請(qǐng)報(bào)?銷手續(xù)及?____?程序，使?每一筆經(jīng)?費(fèi)都有賬?可查，有?理可依。?3.《?____?》出刊或?其他活動(dòng)?中產(chǎn)生公?費(fèi)由組員?注明用途?后上報(bào)組?長(zhǎng)，組長(zhǎng)?匯總后發(fā)?至___?_策劃組?，___?_策劃組?審計(jì)后上?報(bào)主編，?再由主編?上報(bào)物管?部，及時(shí)?返還現(xiàn)款?。4.?報(bào)銷范圍?包括活動(dòng)?或出刊過(guò)?程中涉及?的相關(guān)打?印復(fù)印費(fèi)?、車費(fèi)、?電話費(fèi)、?物品采購(gòu)?費(fèi)等等。?5.開(kāi)?具_(dá)__?_時(shí)，請(qǐng)?首先確認(rèn)?開(kāi)票方所?開(kāi)___?_上公章?清晰可辨?。___?_填寫(xiě)所?購(gòu)物品、?時(shí)間要符?合實(shí)際。?背面注明?經(jīng)手人、?所購(gòu)具體?物品及用?途。做到?詳實(shí)具體?，以便登?記入賬。?6.當(dāng)?報(bào)銷經(jīng)費(fèi)?過(guò)少或無(wú)?法開(kāi)具體?憑證時(shí)，?經(jīng)組長(zhǎng)同?意后仍可?上報(bào)。?7.所有?經(jīng)費(fèi)應(yīng)由?____?策劃組定?期于群空?間中公布?。第五?章檔案管?理制度?檔案是整?個(gè)部門(mén)資?料工作的?體現(xiàn)，檔?案的有效?管理才能?使各項(xiàng)工?作有序高?效開(kāi)展，?檔案主要?由___?_策劃組?負(fù)責(zé)管理?。1、?檔案管理?范圍。各?組工作計(jì)?劃和總結(jié)?；刊物出?刊的紙質(zhì)?材料；新?聞采訪相?關(guān)紙質(zhì)資?料；各項(xiàng)?活動(dòng)的策?劃、總結(jié)?及相關(guān)表?格、宣傳?材料等；?各小組日?常工作文?件；編輯?部成員人?事檔案；?會(huì)議記錄?；其他有?關(guān)資料如?____?、各類樣?表、歷史?資料等等?。2、?各組產(chǎn)生?的檔案需?由組長(zhǎng)整?理后交由?____?策劃組統(tǒng)?一管理分?類，__?__策劃?組需定期?對(duì)編輯部?檔案整理?，并做好?想應(yīng)記錄?。3、?招新人員?確定以后?，各組應(yīng)?于一周內(nèi)?向主編及?____?策劃組提?交一份所?有人員_?___，?由___?_策劃組?存檔管理?。以后如?有人事變?動(dòng)，及時(shí)?做變更調(diào)?整。4?、試用期?后每位成?員需填寫(xiě)?人事檔案?，制定無(wú)?課表等，?由___?_策劃組?匯總存檔?。5、?各組的工?作計(jì)劃和?總結(jié)應(yīng)在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)送檔。?6、送?檔的資料?應(yīng)做到格?式規(guī)范、?內(nèi)容完備?、條理清?晰。7?、所有編?輯部成員?可查閱文?檔，但注?意翻閱時(shí)?保持檔案?正常秩序?。8、?因工作需?外借文檔?的，由_?___策?劃組做好?登記，并?承諾在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?歸還。?9、換屆?時(shí)，以往?文件移交?下屆相關(guān)?人員作為?參考。?第六章辦?公室使用?管理制度?編輯部?辦公室是?編輯部的?辦公場(chǎng)所?，主要用?于內(nèi)部成?員的交流?、會(huì)議召?開(kāi)、部分?工作的開(kāi)?展（如手?繪海報(bào)、?展板等）?，此外它?還是編輯?部主要公?共設(shè)施、?財(cái)產(chǎn)的所?在，也是?編輯部外?在形式上?的象征。?當(dāng)下，編?輯部辦公?室位于北?區(qū)第27?教學(xué)樓1?03教室?。為維護(hù)?編輯部辦?公室的正?常辦公秩?序，創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境，?樹(shù)立學(xué)生?會(huì)的良好?形象，特?制定辦公?室使用管?理?xiàng)l例如?下：（?一）辦公?室日常使?用1）?編輯部辦?公室是日?常辦公場(chǎng)?所，嚴(yán)禁?吸煙，嚴(yán)?禁嬉戲打?鬧、大聲?喧嘩，辦?公人員必?須穿戴整?齊，舉止?得體。?2）編輯?部某些活?動(dòng)進(jìn)行的?場(chǎng)所，比?如文章挑?選、會(huì)議?、活動(dòng)、?與老師交?流場(chǎng)所等?；3）?編輯部辦?公室為編?輯部__?__使用?場(chǎng)地，其?中成員不?得擅自將?其用于其?它活動(dòng)?（二）辦?公室安全?及衛(wèi)生?1、每次?開(kāi)會(huì)過(guò)程?中，所有?成員應(yīng)盡?量保持辦?公室清潔?，會(huì)議結(jié)?束后由各?部門(mén)輪流?打掃及整?理辦公室?；2、?每月月末?由___?_策劃組?安排部門(mén)?中一個(gè)小?組對(duì)辦公?室進(jìn)行一?次大掃除?；3、?每次會(huì)議?結(jié)束，最?后離開(kāi)辦?公室者應(yīng)?關(guān)好門(mén)窗?，切斷電?源，確保?辦公室整?潔和安全?方可離開(kāi)?；4、?沒(méi)有特殊?原因，禁?止部門(mén)成?員帶與編?輯部工作?無(wú)關(guān)的人?員進(jìn)入辦?公室；?（三）鑰?匙管理?1、辦公?室鑰匙應(yīng)?嚴(yán)格管理?，嚴(yán)禁私?自配制，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?給予嚴(yán)肅?處理；?2、主編?及其它持?有鑰匙的?人應(yīng)隨時(shí)?注意鑰匙?流向，以?防丟失；?3、鑰?匙只能在?編輯部成?員中流動(dòng)?，沒(méi)有特?殊原因，?不得隨意?外借；?4、鑰匙?如有遺失?，發(fā)現(xiàn)者?應(yīng)及時(shí)向?主編報(bào)告?，并做及?時(shí)處理；?（四）?物品使用?管理1?、常規(guī)物?品使用?1）__?__策劃?組的成員?每月定期?清點(diǎn)辦公?室公物并?填寫(xiě)“物?品清單表?”進(jìn)行相?關(guān)登記；?2）具?體活動(dòng)中?，若有需?要使用到?辦公室物?品時(shí)，使?用者應(yīng)提?前向主編?申請(qǐng)，得?到批準(zhǔn)后?方可使用?；3）?若活動(dòng)中?需要進(jìn)行?物品采購(gòu)?，需要提?前三天向?主編提交?物品采購(gòu)?清單，經(jīng)?審核通過(guò)?后方可按?計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)?；4）?活動(dòng)結(jié)束?后___?_策劃組?成員應(yīng)及?時(shí)將物品?收回并清?點(diǎn)，若有?遺失，及?時(shí)上報(bào)并?落實(shí)到借?物者本人?；5）?辦公室物?品不得擅?自帶走或?挪作他用?，用完后?放歸原處?。物品如?有缺失，?責(zé)任人一?律照價(jià)賠?償；6?）所有成?員應(yīng)做到?愛(ài)護(hù)辦公?室所有物?品，并不?得以個(gè)人?名義外借?辦公室物?品。2?、特殊物?品管理1?）辦公室?電腦使用?①辦公室?電腦是辦?公室公共?資產(chǎn)，用?于編輯部?各個(gè)部門(mén)?進(jìn)行資料?保存整理?和活動(dòng)交?流，不得?用于個(gè)人?活動(dòng)；?②任何人?不得擅自?刪除各部?存檔文件?；③禁?止將私人?文件存放?到公室電?腦桌面，?用完后須?自行刪除?相關(guān)私人?文件；?④辦公室?電腦由主?編規(guī)定人?員做定期?維護(hù)；?第七章積?分考核制?度為了?保證熱地?編輯部各?項(xiàng)工作的?順利進(jìn)行?，調(diào)動(dòng)成?員的工作?積極性，?增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?的凝聚力?，提高工?作效率，?督促成員?務(wù)實(shí)、高?效的完成?工作，現(xiàn)?制定熱地?編輯部積?分考核制?度。一?、考核辦?法1、?該制度堅(jiān)?公正、公?平、公開(kāi)?的原則，?編輯部主?任及組員?必須嚴(yán)格?要求自己?，遵守制?度，不偏?袒、不徇?私，切實(shí)?做好成員?的積分工?作。2?、每月的?積分考核?情況須于?____?號(hào)之前發(fā)?至___?_策劃組?，由__?__策劃?組匯總審?核，并將?最終的積?分考核情?況發(fā)至群?空間，接?受大家監(jiān)?督。3?、本制度?采用基準(zhǔn)?減分制，?每個(gè)月月?初所有成?員有__?__分，?若違反制?度規(guī)定，?由各組長(zhǎng)?根據(jù)制度?詳細(xì)規(guī)定?扣除相應(yīng)?分?jǐn)?shù)；如?若地編輯?部作出特?殊貢獻(xiàn)或?提出建設(shè)?性意見(jiàn)者?可以適當(dāng)?加分，詳?見(jiàn)制度中?加、扣分?項(xiàng)。4?、考核對(duì)?象。編輯?部所有成?員。5?、積分考?核制度自?主編審核?同意后開(kāi)?始實(shí)行。?二、具?體加扣分?（一）?工作部分?日常工?作是指每?個(gè)組員的?本職工作?，根據(jù)分?組情況而?不同，對(duì)?于自己的?本職工作?，每個(gè)組?員都應(yīng)該?按時(shí)按量?的完成。?不達(dá)標(biāo)者?，按如下?標(biāo)準(zhǔn)扣分?：1.?不積極接?受工作扣?____?分；2?.完成的?任務(wù)質(zhì)量?未達(dá)到組?長(zhǎng)要求扣?____?分；_?___組?長(zhǎng)布置的?工作拖欠?者（規(guī)定?時(shí)間后_?___天?還沒(méi)有完?成）扣_?___分?；（二?）日常考?勤部分?會(huì)議以及?熱地舉辦?的各種活?動(dòng)是一個(gè)?部門(mén)__?__性的?客觀體現(xiàn)?，每個(gè)成?員都應(yīng)該?做到不遲?到、不缺?席。如有?違反，按?如下標(biāo)準(zhǔn)?扣分：編?輯部例會(huì)?、活動(dòng)考?勤1.?遲到者扣?____?分（除上?課、考試?、保潔等?客觀原因?）；2?.無(wú)故缺?席扣__?__分；?3.請(qǐng)?假扣__?__分（?除上課、?考試、生?病等特殊?情況）；?4.影?響會(huì)場(chǎng)正?常秩序者?（電話時(shí)?不時(shí)響、?隨意在會(huì)?場(chǎng)走動(dòng)???）扣_?___分?；5.?會(huì)議穿戴?不整齊者?（拖鞋、?無(wú)袖衫等?），扣_?___分?；臨時(shí)會(huì)?議、小組?會(huì)議臨?時(shí)會(huì)議、?小組會(huì)議?分別由會(huì)?議主持人?、組長(zhǎng)通?知并把關(guān)?扣分；?1.遲到?者扣__?__分（?除上課、?考試、保?潔等客觀?原因）；?2.無(wú)?故缺席扣?____?分；3?.請(qǐng)假扣?____?分（除上?課、考試?、生病等?特殊情況?）；工作?能力和態(tài)?度考核?成員為達(dá)?到工作目?標(biāo)所需的?各項(xiàng)知識(shí)?、技能、?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?精神、執(zhí)?行力和快?速反應(yīng)能?力等。?1.對(duì)上?司態(tài)度不?敬者扣_?___分?；2.?被物管部?老師點(diǎn)名?批評(píng)扣_?___分?；3.?不團(tuán)結(jié)其?他成員，?導(dǎo)致嚴(yán)重?后果扣_?___分?；4.?在勤工助?學(xué)崗位上?工作表現(xiàn)?較差，影?響惡劣扣?____?分；5?.在群空?間及其他?地方散布?不良言論?扣___?_分；?（三）加?分項(xiàng)考?核成員創(chuàng)?新能力和?特殊貢獻(xiàn)?等。對(duì)編?輯部工作?提出建設(shè)?性意見(jiàn)等?。1.?工作態(tài)度?良好，能?夠出色完?成本職工?作加0—?____?分；2?.對(duì)編輯?部做出特?殊貢獻(xiàn)者?加0—_?___分?；3.?每月全勤?，無(wú)遲到?、請(qǐng)假、?缺席加_?___分?；4.?工作期間?，積極向?上級(jí)提出?合理化意?見(jiàn)或建議?并被采納?者加0—?____?分；5?.積極配?合其他組?開(kāi)展工作?，表現(xiàn)突?出者加0?—___?_分；?6.受到?物管部老?師表?yè)P(yáng)加?0—__?__分；?7.在?勤工助學(xué)?崗位上表?現(xiàn)突出，?業(yè)績(jī)優(yōu)異?加0—_?___分?；8.?參加社會(huì)?公益活動(dòng)?、且成績(jī)?突出的加?0—__?__分；?9.工?作努力、?積極主動(dòng)?，本月工?作量相對(duì)?較多的加?0—__?__分。?（四）?組長(zhǎng)考核?標(biāo)準(zhǔn)組?長(zhǎng)除有_?___策?劃組同學(xué)?按以上標(biāo)?準(zhǔn)和組員?一起考核?外，還附?加如下考?核標(biāo)準(zhǔn)：?1.主?編或物管?部老師的?消息不能?及時(shí)傳達(dá)?者扣__?__分；?2.主?編或老師?安排的任?務(wù)不能積?極___?_完成者?扣___?_分；?3.給組?員安排工?作時(shí)，人?員協(xié)調(diào)不?合理導(dǎo)致?工作不能?按時(shí)完成?者扣__?__分；?4.本?期負(fù)責(zé)工?作受到老?師及主編?批評(píng)者扣?____?分；5?.總結(jié)和?計(jì)劃不能?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)上交?者扣__?__分；?加分項(xiàng)與?上相同。?（五）?注意事項(xiàng)?：__?__月積?分低于5?0者，物?管部老師?、主編、?組長(zhǎng)協(xié)商?并與其談?話，決定?去留問(wèn)題?。4.?各組積分?表于__?__日之?前發(fā)至_?___策?劃組匯總?，并在群?空間公示?，如有任?何疑問(wèn)，?請(qǐng)直接與?主編或王?老師聯(lián)系?。5.?積分作為?編輯部評(píng)?優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)最?重要的依?據(jù)。此?制度實(shí)行?過(guò)程中接?受大家監(jiān)?督，如有?違犯，后?果自負(fù)。?第八章?獎(jiǎng)懲制度?編輯部?主要根據(jù)?每月積分?相應(yīng)予以?獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)?懲措施除?上述積分?表現(xiàn)外，?還包括公?開(kāi)表?yè)P(yáng)和?批評(píng)，年?終評(píng)選“?勤工之星?”等。?第九章附?則1、?本制度自?公布之日?實(shí)施。?2、各小?組可自行?制定工作?制度，但?不得與本?制度相抵?觸。3?、編輯部?成員若對(duì)?本制度存?在疑問(wèn)或?意見(jiàn)，需?及時(shí)向主?編或物管?部老師提?出書(shū)面建?議，主編?根據(jù)實(shí)際?情況予以?調(diào)整和修?改?！?沒(méi)有規(guī)矩?，不成方?圓”。嚴(yán)?明紀(jì)律是?編輯部生?存與發(fā)展?的重要保?障，遵章?守紀(jì)是每?一位成員?的基本義?務(wù)。為杜?絕___?_渙散、?成員懈怠?、工作遲?緩、效率?低下等不?良現(xiàn)象，?保持部門(mén)?生機(jī)與活?力，堅(jiān)持?做到“有?章可依，?有章必依?，執(zhí)章必?嚴(yán)，違章?必究”原?則，各組?應(yīng)緊緊圍?繞編輯部?宗旨，加?強(qiáng)與物管?部老師的?交流，做?好各期刊?物出版工?作。所有?成員應(yīng)嚴(yán)?格遵守本?制度，積?極認(rèn)真完?成其本職?工作，相?互協(xié)調(diào)合?作，共同?打造出的?品牌形象??！禵?___》?編輯部_?___年?____?月編輯?部規(guī)章制?度范文（?四）網(wǎng)?站內(nèi)容考?核部分?1、行情?類每人?每天三篇?行情，總?量為當(dāng)月?工作日天?數(shù)乘以三?篇，節(jié)假?日一篇。?行情需編?輯本人采?集撰寫(xiě)，?并需經(jīng)銷?商核實(shí)無(wú)?誤后才可?發(fā)布；每?周一要做?上周行情?匯總，由?編輯部人?員輪流編?寫(xiě)；如?出現(xiàn)價(jià)格?錯(cuò)誤：4?s店的責(zé)?任需提供?修改價(jià)格?的證明并?加蓋公章?；如該編?輯的責(zé)任?每篇處以?____?元的罰款?；如稿?件出現(xiàn)錯(cuò)?誤：處以?標(biāo)題