行政總監(jiān)崗位職責(zé)范文（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范文1?、全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司人力資?源發(fā)展戰(zhàn)?略，開發(fā)?短、中、?長(zhǎng)期人力?資源，合?理調(diào)配公?司人力資?源。2?、向公司?高層提供?有關(guān)人力?資源戰(zhàn)略?，組織建?設(shè)等方面?建議，致?力于提高?公司綜合?管理水平?。3、?負(fù)責(zé)組織?分析評(píng)估?人力需求?，制定招?聘計(jì)劃，?招聘策略?、以及招?聘工作流?程。4?、負(fù)責(zé)推?動(dòng)人才管?理項(xiàng)目，?包括領(lǐng)導(dǎo)?力發(fā)展模?型的建立?與持續(xù)優(yōu)?化、高潛?質(zhì)人才的?選拔標(biāo)準(zhǔn)?建、核心?人才評(píng)價(jià)?、核心人?才激勵(lì)與?培養(yǎng)、人?才階梯與?繼任管理?工作。?5、構(gòu)建?和完善適?應(yīng)公司發(fā)?展需要的?人力資源?管理體系?（招聘規(guī)?劃、培訓(xùn)?規(guī)劃、績(jī)?效管理、?員工激勵(lì)?、員工發(fā)?展等模塊?），負(fù)責(zé)?對(duì)人力資?源相關(guān)模?塊的管理?、執(zhí)行、?監(jiān)督和完?善。6?、負(fù)責(zé)建?立精干高?效的培訓(xùn)?組織體系?，組織完?善培訓(xùn)管?理制度，?提供系統(tǒng)?有效、有?針對(duì)性、?可持續(xù)提?升、前瞻?性的培訓(xùn)?，監(jiān)督各?部門制定?的員工培?訓(xùn)工作，?審核培訓(xùn)?計(jì)劃，檢?查落實(shí)情?況。7?、負(fù)責(zé)制?定適合公?司發(fā)展的?薪酬福利?體系和管?理制度，?建立寬帶?薪酬管理?體系。?8、負(fù)責(zé)?分解公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?，制定有?效的績(jī)效?管理體系?和制度，?組織開發(fā)?與建立考?核信息系?統(tǒng)，指導(dǎo)?各部門開?展績(jī)效考?核工作，?合理運(yùn)用?績(jī)效結(jié)果?，撰寫分?析方案。?9、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?建立員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃平臺(tái)?。10?、組織制?定人力資?源工作發(fā)?展規(guī)劃、?計(jì)劃與預(yù)?算方案、?有效并合?理控制人?力資源，?并監(jiān)督各?項(xiàng)計(jì)劃的?實(shí)施。?11、負(fù)?責(zé)部門管?理工作及?人員工作?指導(dǎo)1?2、建立?公司風(fēng)險(xiǎn)?預(yù)防機(jī)制?13、?協(xié)助行政?部門建立?企業(yè)文化?管理指導(dǎo)?體系。?14、完?成公司領(lǐng)?導(dǎo)交代的?其他工作?。行政?總監(jiān)崗位?職責(zé)范文?（二）?1、代表?總經(jīng)理監(jiān)?督公司制?度的落實(shí)?和各項(xiàng)工?作的開展?;2、?明確公司?人力資源?目標(biāo)和總?體方案，?向總經(jīng)理?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)等?方面的建?議，并致?力于提高?公司的綜?合管理水?平;3?、擅長(zhǎng)績(jī)?效管理、?薪酬福利?、員工激?勵(lì)，制定?績(jī)效評(píng)價(jià)?體系、推?行全員月?度、年度?績(jī)效考評(píng)?體系;?4、塑造?、維護(hù)、?發(fā)展和傳?播企業(yè)文?化;5?、研究、?設(shè)計(jì)人力?資源管理?模式（包?含招聘、?績(jī)效、培?訓(xùn)、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè)）;?6、制定?和完善人?力資源管?理和行政?管理類制?度;7?、組織制?定員工招?聘、聘任?、調(diào)動(dòng)、?考核、晉?升、獎(jiǎng)懲?、職稱和?技術(shù)等級(jí)?評(píng)定等人?事管理的?方針、政?策、規(guī)章?和標(biāo)準(zhǔn)，?并監(jiān)督執(zhí)?行;8?、協(xié)調(diào)和?指導(dǎo)本部?門和各用?人部門人?才招聘、?員工培訓(xùn)?、績(jī)效考?評(píng)、薪酬?等工作的?進(jìn)行，確?保公司人?力資源的?合理使用?;9、?統(tǒng)籌管理?公司政務(wù)?、事務(wù)、?安全保衛(wèi)?、內(nèi)部服?務(wù)與對(duì)外?聯(lián)絡(luò)工作?;10?、及時(shí)處?理公司管?理過(guò)程中?的重大人?力資源和?行政類問(wèn)?題;1?1、完成?總經(jīng)理臨?時(shí)交辦的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。?行政總監(jiān)?崗位職責(zé)?范文（三?）1、?協(xié)助公司?決策層指?定公司戰(zhàn)?略發(fā)展目?標(biāo)，并監(jiān)?督執(zhí)行與?檢查;?2、根據(jù)?公司戰(zhàn)略?目標(biāo)制定?人力資源?、行政工?作發(fā)展規(guī)?劃、計(jì)劃?與預(yù)算方?案;3?、協(xié)助建?立有效的?組織機(jī)構(gòu)?，牽頭制?定各部門?及崗位職?能;4?、組織制?定完善公?司各項(xiàng)管?理制度;?5、建?立和優(yōu)化?公司績(jī)效?管理體系?，組織實(shí)?施并對(duì)各?部門績(jī)效?考核過(guò)程?進(jìn)行監(jiān)督?控制;?6、根據(jù)?公司人力?資源規(guī)劃?，負(fù)責(zé)人?力資源的?招聘和重?