生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責任制

生產(chǎn)礦長安全生產(chǎn)崗位責任制隨著我國“安全生產(chǎn)”意識漸漸深入人心，企業(yè)和政府的安全生產(chǎn)管理和監(jiān)管也日趨完善，這對于保障員工生命安全，促進企業(yè)穩(wěn)健進展，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)進展等方面具有非常緊要的意義。作為礦業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)中的緊要構(gòu)成部分，礦長安全生產(chǎn)崗位責任制的建立和執(zhí)行不僅能夠全面推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系建設，也是礦山安全文明建設的緊要措施。一、礦長安全生產(chǎn)崗位職責礦長是礦山企業(yè)的最高管理者，也是礦山企業(yè)安全生產(chǎn)工作的第一責任人。礦長在安全生產(chǎn)崗位上應當負責以下職責：1、訂立礦山安全生產(chǎn)方案：礦長需要依據(jù)礦山實際情況和生產(chǎn)特點，訂立和完善相關的安全生產(chǎn)方案和制度，明確各項安全生產(chǎn)工作的責任主體和職責，確保安全生產(chǎn)工作的可行性和有效性。2、開展安全生產(chǎn)宣揚和培訓：作為企業(yè)的領導者，礦長需要積極組織和參加安全生產(chǎn)宣揚和培訓，以提高員工的安全意識和本領，加強他們對安全生產(chǎn)的認得，提高安全生產(chǎn)管理的水平和效率。3、建立健全安全生產(chǎn)管理體系：礦長需要全面深入的了解企業(yè)安全生產(chǎn)風險情況、安全需求等情況，通過與維護和修理、運輸?shù)炔块T的合作，建立和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)管理體系。同時，在日常管理中要訂立科學的事前、事中、事后安全管理制度，加強生產(chǎn)安全隱患排查和改進工作，確保隱患適時發(fā)覺、適時處理。4、監(jiān)測礦山生產(chǎn)情況：礦長要對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)進行全面監(jiān)測，關注生產(chǎn)運營情況，加強對礦山設施的檢查和維護，嚴格遵守建筑施工要求和消防規(guī)章制度，確保礦山安全生產(chǎn)各項管理工作的合規(guī)性和完整性。5、嚴格管理生產(chǎn)過程：礦長要側(cè)重關注生產(chǎn)工藝過程，了解生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)，確保生產(chǎn)過程中安全與穩(wěn)定性的保障，加強設備的監(jiān)控，健全設備維護和備件管理機制，確保設備正常運作。6、組織應急和救援工作：礦長需要訂立科學有效的應急和救援預案，并依據(jù)預案對應急演練及應急菜單不斷進行完善。一旦發(fā)生事故，礦長需要決斷實行措施，組織應急救援，切實保障員工的安全生產(chǎn)，避開經(jīng)濟損失和人員傷亡。7、推廣安全文化：礦長還需要促進企業(yè)漸漸形成積極的安全文化氛圍。以“安全是生命”的理念引領生產(chǎn)，把安全作為企業(yè)文化的核心價值觀，強化員工的安全生產(chǎn)責任感和歸屬感，進一步提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。二、礦長安全生產(chǎn)崗位制度建設要建立健全礦長安全生產(chǎn)崗位責任制度，應從以下方面動手：1、明確職責：對于礦長的安全生產(chǎn)職責、應具備的本領和素養(yǎng)、監(jiān)管方式和責任等問題進行認真說明和明確定義，確保每個人都能正確理解，并依照規(guī)定執(zhí)行。2、規(guī)范管理：建立完善的安全生產(chǎn)崗位責任制管理管理規(guī)范，對礦長在安全生產(chǎn)管理工作中的各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理，對違反規(guī)定的礦上進行懲罰，形成懲罰性管束，使其不敢有安全生產(chǎn)責任的漏洞。3、落實制度：訂立相應的嘉獎制度,激發(fā)礦長安全生產(chǎn)崗位責任意識，建立獎懲相結(jié)合、工作量化的管理機制，以削減安全生產(chǎn)事故和管理隱患。4、持續(xù)完善：完善安全生產(chǎn)崗位責任制度的不足之處，適時提出改進看法，并通過不斷的培訓和安全討論，不斷提高礦長安全生產(chǎn)崗位職責的管理水平。三、礦長安全生產(chǎn)崗位責任執(zhí)行評估對礦長安全生產(chǎn)崗位責任的執(zhí)行進行評估，以確保礦長的安全生產(chǎn)崗位職責切實執(zhí)行。評估可從以下幾個方面進行：1、運行規(guī)范性：評估制度是否完善，訂立職責描述是否精準，是否有科學合理的崗位分權(quán)分責制度。2、生產(chǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管：評估礦長是否對企業(yè)日常生產(chǎn)工作、技術(shù)標準、設備檢驗和職工資質(zhì)進行監(jiān)管和掌控。3、安全崗位責任：評估礦長對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作是否高度重視，能否帶領下屬建立安全生產(chǎn)概念，并推廣安全文化。4、安全管理效果：評估安全生產(chǎn)效果，包括日常事故、生產(chǎn)安全環(huán)境的變化，是否有機會就政策措施進行重構(gòu)。有關數(shù)據(jù)應當積累，依據(jù)數(shù)據(jù)應當有關較為明確的安全事故總結(jié)和歸類，以及可能導致安全事故發(fā)生原因的識別。結(jié)論：礦長安全生產(chǎn)崗位責任制的建立，對于企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和進展具有特別緊要的意義。通過礦長安全生產(chǎn)崗位責任制的完善和落實，能夠加強企業(yè)生產(chǎn)安全和生產(chǎn)文明建設，促進企業(yè)