簡易員工勞動(dòng)合同常用版（7篇）

第24頁共24頁簡易員工勞?動(dòng)合同常用?版單位：?延邊新華印?刷廠根據(jù)?吉林省《國?營企業(yè)全員?勞動(dòng)合同管?理試點(diǎn)工作?方案》和我?廠全員勞動(dòng)?合同管理實(shí)?施辦法的有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?延邊新華印?刷廠法人代?表與共同協(xié)?商，雙方同?意簽訂本勞?動(dòng)合同書，?其內(nèi)容如下?：一、合?同期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?年個(gè)月。?二、試用期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，年個(gè)月?。一、工?作內(nèi)容、勞?動(dòng)保護(hù)及勞?動(dòng)條件1?.本廠實(shí)行?八小時(shí)工作?制和一周一?休制。2?.鉛印、商?標(biāo)車間生產(chǎn)?崗位實(shí)行常?年兩班制生?產(chǎn)，華泰造?紙廠實(shí)行三?班連轉(zhuǎn)制，?其他工種實(shí)?行一班制生?產(chǎn)，但遇到?緊急任務(wù)時(shí)?，本廠可以?組織加班加?點(diǎn)，并支付?合理加班費(fèi)?。3.鑄?字、揀字、?排版、紙型?、鉛版、照?相制版等有?害職工身體?健康的工種?，均有通風(fēng)?排氣等防護(hù)?措施，并享?受相應(yīng)勞動(dòng)?保護(hù)。4?.除排版、?裝訂外基本?上都是機(jī)械?化、半自動(dòng)?化操作。?5.本廠根?據(jù)生產(chǎn)、工?作需要，按?國家有關(guān)法?律規(guī)定，為?職工提供必?需的安全、?衛(wèi)生的勞動(dòng)?條件和工作?環(huán)境。二?、企業(yè)的權(quán)?利和義務(wù)?權(quán)利：有?權(quán)按照國務(wù)?院常務(wù)會(huì)議?通過的《企?業(yè)職工獎(jiǎng)懲?條例》和國?務(wù)院發(fā)布的?《國營企業(yè)?辭退違紀(jì)職?工暫行規(guī)定?》以及我廠?《職工獎(jiǎng)懲?條例》的有?關(guān)規(guī)定，對?職工進(jìn)行管?理和獎(jiǎng)懲。?義務(wù)：?1.對職工?要進(jìn)行國家?法律、法規(guī)?、職業(yè)道德?、社會(huì)治安?、企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度等?教育。2?.對職工要?進(jìn)行技術(shù)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，不?斷提高職工?素質(zhì)。3?.加強(qiáng)勞動(dòng)?安全與保護(hù)?，不斷改善?勞動(dòng)條件，?保證職工的?身體健康。?4.尊重?職工的合法?權(quán)益，維護(hù)?職工的主人?翁地位，充?分調(diào)動(dòng)職工?的積極性、?創(chuàng)造性。?三、職工的?權(quán)利和義務(wù)?權(quán)利：?簽訂勞動(dòng)合?同的職工享?有同等的工?作、學(xué)習(xí)，?參加民主管?理，獲得勞?動(dòng)報(bào)酬、政?治榮譽(yù)、物?質(zhì)鼓勵(lì)及享?受勞動(dòng)保險(xiǎn)?福利的待遇?。義務(wù)：?1.努力?學(xué)習(xí)政治文?化技術(shù)，不?斷提高思想?政治覺悟和?技術(shù)水平。?2.熱愛?本職工作，?服從分配，?努力完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?。3.遵?守國家的法?律、法律和?有關(guān)政策及?廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)?章制度。?4.愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)、機(jī)?械設(shè)備、生?產(chǎn)工具，節(jié)?約原材料、?能源。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及保險(xiǎn)福利?待遇1.?試用期工資?：級月元。?2.學(xué)徒?工資：第?一年月元。?第二年月?元。第三?年月元。?3.轉(zhuǎn)正后?工資：元。?4.定級?后工資：元?。5.調(diào)?資晉級：?6.保險(xiǎn)福?利待遇。?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)保險(xiǎn)條?例》并結(jié)合?我廠實(shí)際情?況執(zhí)行。?五、勞動(dòng)紀(jì)?律1.遵?守國家有關(guān)?法律、法規(guī)?。2.遵?守我廠制訂?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律。六?、勞動(dòng)合同?的續(xù)訂、變?更、解除、?終止及違約?責(zé)任1.?勞動(dòng)合同期?滿之前，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。2?.勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以變更勞動(dòng)?合同。3?.勞動(dòng)合同?期限內(nèi)，企?業(yè)與職工協(xié)?商一致，可?以解除勞動(dòng)?合同。4?.下列情況?企業(yè)可以解?除勞動(dòng)合同?：①在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?不符合上崗?條件的。?②職工不履?行勞動(dòng)合同?，經(jīng)企業(yè)提?出警告后，?仍不改正的?。③職工?被除名、開?除、辭退、?以及被勞動(dòng)?教養(yǎng)、判刑?的。④職?工因病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療終結(jié)，?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，具有勞動(dòng)?能力，企業(yè)?分配適當(dāng)工?作，本人不?服從的。?⑤經(jīng)有關(guān)部?門批準(zhǔn)企業(yè)?宣告破產(chǎn)，?或?yàn)l臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?5.下列?情況企業(yè)不?得提出解除?勞動(dòng)合同：?①勞動(dòng)合?同期限未滿?，又不符合?解除勞動(dòng)合?同有關(guān)規(guī)定?的。②患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷，?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定符合評殘?等級的。?③女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期的?。6.下?列情況職工?可以提出與?企業(yè)解除勞?動(dòng)合同：?①經(jīng)國家有?關(guān)部門確認(rèn)?企業(yè)勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害職工人?身安全和身?體健康的。?②企業(yè)不?能按照勞動(dòng)?合同規(guī)定，?保證支付勞?動(dòng)報(bào)酬和其?他福利待遇?超過三個(gè)月?以上的。?③企業(yè)不履?行勞動(dòng)合同?，或者違反?國家法律和?有關(guān)政策規(guī)?定，侵犯職?工合法權(quán)益?的。④經(jīng)?批準(zhǔn)出國或?赴港、澳、?臺(tái)定居的。?⑤經(jīng)企業(yè)?同意自費(fèi)考?入大中專院?校學(xué)習(xí)的。?7.下列?情況職工不?得提出解除?勞動(dòng)合同：?①由企業(yè)?公費(fèi)培訓(xùn)沒?有達(dá)到協(xié)商?規(guī)定服務(wù)期?限的。②?在企業(yè)中擔(dān)?任重要生產(chǎn)?經(jīng)營、科研?任務(wù)，任務(wù)?未完成的。?8.勞動(dòng)?合同期滿后?自行終止。?9.任何?一方提出解?除勞動(dòng)合同?，必須提前?一個(gè)月通知?對方，方可?辦理解除勞?動(dòng)合同的手?續(xù)。10?.簽訂勞動(dòng)?合同的職工?一方，違反?勞動(dòng)合同，?對廠里造成?經(jīng)濟(jì)損失的?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?簡易員工?勞動(dòng)合同常?用版（二）?甲方：?乙方：甲?方因工作需?要，雇用乙?方為本店員?工。根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》等相關(guān)法?律法規(guī)，甲?乙雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?達(dá)成如下條?款：一.?本合同自_?___年_?___月_?___日開?始至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?：30天。?二.乙方?在甲方指派?地區(qū)（全國?范圍內(nèi)），?從事門店?duì)I?業(yè)員崗位。?三.甲方?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建立?、健全勞動(dòng)?制度及各項(xiàng)?規(guī)章。四?.甲方有監(jiān)?督乙方遵章?守紀(jì)、安全?勞動(dòng)、職業(yè)?道德及工作?任務(wù)完成情?況的權(quán)利。?五.乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度并?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。六?.甲方實(shí)行?每日八小時(shí)?，每月休息?四天的工作?制度。乙方?由甲方根據(jù)?工作需要安?排適度加班?時(shí)間。七?.甲方每月?按時(shí)給乙方?發(fā)放薪資，?日期為__?__日左右?。八.甲?方應(yīng)根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營情況?及乙方的技?術(shù)水平、服?務(wù)技能逐步?提高乙方的?薪資水平。?九.甲方?支付乙方崗?位基本工資?1400元?，三金補(bǔ)助?400元。?在履行本協(xié)?議期間如有?薪資調(diào)整或?變化，則調(diào)?整后按新標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?十.下列情?況，雙方有?權(quán)終止合同?：1.乙?方在試用期?內(nèi)2.乙?方在工作期?間給甲方造?成重大損失?的3.乙?方泄露店內(nèi)?機(jī)密4.?甲方可按照?《員工守則?》之規(guī)定辭?退乙方十?一.乙方在?合同期內(nèi)離?職，需提前?15天以上?書面申請甲?方同意，方?可終止合同?。十二.?甲乙雙方發(fā)?生勞動(dòng)爭議?后，應(yīng)先行?協(xié)商解決，?協(xié)商不成可?再法定申述?時(shí)效內(nèi)向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)部門申請?仲裁。十?三.本合同?自簽定日生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）：___?__??????????乙方：?_____?代表人（?簽字）：_?____???????身份?證號碼：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日簡易?員工勞動(dòng)合?同常用版（?三）甲方?（用人單位?）名稱：_?____法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注冊?地址___?__聯(lián)系?電話___?__乙方?（勞動(dòng)者）?姓名：__?___居民?身份證號_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村郵政?編碼___?__現(xiàn)住?址：___?__???????????聯(lián)系電話?：____?_使用說?明一、本?勞動(dòng)合同（?參考文本）?供建筑施工?企業(yè)與生產(chǎn)?操作類崗位?的勞動(dòng)者簽?訂勞動(dòng)合同?時(shí)參考使用?，主要適用?于來自農(nóng)村?的務(wù)工人員?等流動(dòng)性較?大的勞動(dòng)者?。二、企?業(yè)與勞動(dòng)者?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?的情況應(yīng)如?實(shí)填寫，凡?需要雙方約?定的內(nèi)容，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在相?應(yīng)的空格內(nèi)?。雙方約定?的增加事項(xiàng)?填寫在第九?條內(nèi)，但雙?方約定的內(nèi)?容不得違反?國家法律法?規(guī)。勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿一年的，?試用期不得?超過一個(gè)月?;勞動(dòng)合同?期限一年以?上不滿三年?的，試用期?不得超過二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過?六個(gè)月。雙?方約定的試?用期工資不?得低于甲方?相同崗位最?低檔工資或?者合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于乙?方工作地的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?安排乙方延?長工作時(shí)間?的，支付不?低于工資的?百分之一百?五十的工資?報(bào)酬;休息?日安排乙方?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，支付不低?于工資的百?分之二百的?工資報(bào)酬;?法定休假日?安排乙方工?作的，支付?不低于工資?的百分之三?百的工資報(bào)?酬。三、?簽訂勞動(dòng)合?同，甲方應(yīng)?加蓋單位公?章，法定代?表人、委托?代理人或負(fù)?責(zé)人及乙方?應(yīng)親自簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?四、本合同?應(yīng)使用鋼筆?或簽字筆填?寫，字跡清?楚，文字簡?潔、準(zhǔn)確，?不得涂改。?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、《?勞動(dòng)合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、乙?雙方選擇以?下第___?__種形式?確定本合同?期限：（?一）有固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無固定?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至依法解除?、終止勞動(dòng)?合同時(shí)止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?（三）以?完成一定工?作（任務(wù)）?為期限：自?____年?____月?____日?起至___?__工作（?任務(wù)）完成?時(shí)終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方招用乙?方在___?__（項(xiàng)目?名稱）工程?中，從事_?____崗?位（工種）?工作。乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)，?每周工作不?超過40小?時(shí)。每周休?息日為__?___。?（二）經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以__?___為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。（?三）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設(shè)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時(shí)、休息日?加班無法安?排補(bǔ)休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日。（?三）計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_?____。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元。待崗?期間乙方仍?需履行除崗?位工作外的?其他義務(wù)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第五?條甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會(huì)保?險(xiǎn)。甲方為?乙方辦理有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)?。乙方應(yīng)繳?的社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方代?扣代繳。?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的醫(yī)療待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第六?條甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上崗?前進(jìn)行安全?生產(chǎn)培訓(xùn)，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)?并取得相應(yīng)?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?的有關(guān)規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)設(shè)施，?發(fā)放必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)》（J?GJ146?_____?_）。對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定組?織上崗前和?離崗時(shí)的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內(nèi)應(yīng)定期對?乙方進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。甲方依?法建立安全?生產(chǎn)制度。?乙方嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?不違章作業(yè)?，防止勞動(dòng)?過程中的事?故，減少職?業(yè)危害。?乙方有權(quán)拒?絕甲方的違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉控?告。七、?解除和終止?第七條本?勞動(dòng)合同的?解除或終止?，依《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定執(zhí)行。?八、勞動(dòng)爭?議處理第?八條甲乙雙?方發(fā)生勞動(dòng)?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動(dòng)爭議?調(diào)解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。九、其?他第九條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)第十條?本勞動(dòng)合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合同?自甲乙雙方?簽字、蓋章?之日起生效?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?簡易員工勞?動(dòng)合同常用?版（四）?用人單位（?甲方）：_?____?地址：__?___郵?政編碼：_?____?職工（乙方?）：___?__住址?：____?_郵政編?碼：___?__身份?證號碼：_?____?甲方___?__因生產(chǎn)?（工作）需?要，招（聘?）用___?__（簡稱?乙方）為本?企業(yè)職工。?雙方根據(jù)平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，訂立勞?動(dòng)合同，確?定勞動(dòng)關(guān)系?，明確雙方?的權(quán)利、義?務(wù)，并共同?遵守履行。?一、合同?期限（一?）本合同自?____年?____月?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?____種?形式：1?、無固定終?止期限（即?長期合同，?但可按本合?同第九條變?更、解除和?終止）。?2、合同有?效期限__?__年，至?____年?____月?____日?止。3、?合同期限至?_____?工作（任務(wù)?）完成時(shí)終?止，其完成?的標(biāo)志事件?是____?_。（二?）新招收、?調(diào)入、統(tǒng)一?分配人員的?勞動(dòng)合同自?生效之日起?____個(gè)?月內(nèi)為試用?期。（三?）本合伺由?甲乙雙方各?存一份。鑒?證時(shí)還需交?鑒證機(jī)構(gòu)一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)（一?）乙方生產(chǎn)?（管理）工?種（崗位）?：____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過三十六?小時(shí)，每個(gè)?工作日連續(xù)?加點(diǎn)不得超?過三小時(shí)。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有薪?假期待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?、工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行;?2、乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放;?3、甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營指標(biāo)?變化、經(jīng)濟(jì)?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無法安排?補(bǔ)休的，按?國家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費(fèi)?。六、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時(shí)工改（?招）為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。（?二）甲方按?國家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險(xiǎn)?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休，部?分喪失勞動(dòng)?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷，停?工醫(yī)療期限?的計(jì)算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險(xiǎn)福利?待遇，按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（五?）乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，由甲方?按國家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。（?六）在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)基金?，并定期向?乙方通告繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?基金的情況?。（七）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國家規(guī)定享?受的休假、?勞保醫(yī)療等?待遇不變。?（八）乙?方其他各種?福利待遇，?按甲方依法?制定的制度?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按照國家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包?括有關(guān)女職?工、未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲的職?工）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《____?_》，切實(shí)?保護(hù)乙方在?生產(chǎn)、工作?中的安全和?健康。（?二）甲方按?國家規(guī)定對?乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識(shí)?、法規(guī)教育?和操作規(guī)程?培訓(xùn)以及其?他的業(yè)務(wù)技?術(shù)培訓(xùn)。乙?方應(yīng)參加上?述培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與其?崗位有關(guān)的?安全衛(wèi)生法?規(guī)、規(guī)章、?制度和操作?規(guī)程。（?三）甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?按勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定定期免?費(fèi)安排乙方?進(jìn)行體檢。?（四）乙?方有權(quán)拒絕?甲方違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關(guān)部門檢舉?;控告。?八、勞動(dòng)紀(jì)?律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)管?理制度，甲?方有權(quán)對乙?方履行的情?況進(jìn)行檢查?、督促、考?核和獎(jiǎng)懲。?九、續(xù)訂?、變更、解?除、終止勞?動(dòng)合同（?一）本合同?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?（二）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營情況變化?，調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?乙方因個(gè)人?原因要求變?更本合同條?款，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更勞?動(dòng)合同相關(guān)?內(nèi)容，并由?雙方簽字（?蓋章）。?（三）有下?列情況之一?的，勞動(dòng)合?同即告終止?：1、乙?方已達(dá)到法?定退休年齡?的;2、?乙方死亡;?3、甲方?被依法撤銷?、解散、歇?業(yè)，宣告破?產(chǎn);4、?勞動(dòng)合同約?定的終止條?件（事件）?已經(jīng)出現(xiàn);?5、乙方?被批準(zhǔn)自費(fèi)?出國留學(xué)或?出境定居的?。（四）?有下列情況?之一的，甲?方可解除勞?動(dòng)合同：?1、乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合錄用條件?的;2、?乙方經(jīng)常無?正當(dāng)理由不?能完成合同?所規(guī)定的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的;3?、乙方患病?或非因工傷?，醫(yī)療期屆?滿后不能從?事原工作，?也不宜改做?其他工作的?;4、乙?方的行為按?照國家的有?關(guān)規(guī)定應(yīng)予?辭退、除名?、開除的;?5、經(jīng)優(yōu)?化勞動(dòng)組合?組合不上，?按政府有關(guān)?規(guī)定可以辭?退的;6?、其他符合?國家、省、?市規(guī)定的可?以解除勞動(dòng)?合同條件的?。（五）?有下列情況?之一的，乙?方可解除勞?動(dòng)合同：?1、試用期?內(nèi)，認(rèn)為不?適應(yīng)在甲方?工作的;?2、經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?沒有相應(yīng)保?護(hù)措施，嚴(yán)?重危害乙方?身體健康的?;3、甲?方不能按勞?動(dòng)合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的;4?、甲方不按?規(guī)定為乙方?辦理退休養(yǎng)?老保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)的;?5、經(jīng)甲?方同意，乙?方自費(fèi)考入?中專以上學(xué)?校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)?的;6、?甲方不履行?勞動(dòng)合同，?嚴(yán)重違反國?家法規(guī)、政?策，侵害乙?方其他合法?權(quán)益的。?（六）有下?列情況之一?，甲方不得?解除勞動(dòng)合?同：1、?勞動(dòng)合同期?未滿，又不?符合本條第?（四）款規(guī)?定和雙方約?定的其他可?以解除勞動(dòng)?合同條件的?;2、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?期內(nèi)，或醫(yī)?療終結(jié)后經(jīng)?市、縣（市?）勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?屬大部分喪?失勞動(dòng)能力?的;3、?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)或?醫(yī)療期雖滿?但仍住院治?療的;4?、符合計(jì)劃?生育政策的?女職工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的;5、?乙方經(jīng)批準(zhǔn)?享受法定假?期，在規(guī)定?期限內(nèi)的;?6、符合?國家、省、?市有關(guān)其他?不得解除勞?動(dòng)合同規(guī)定?的。（七?）有下列情?況之一，乙?方不得解除?勞動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)?合同期限未?滿，又不符?合本條的第?（五）款規(guī)?定和雙方約?定的其他可?以解除勞動(dòng)?合同條件的?;2、由?甲方出資培?訓(xùn)（包括上?大學(xué)、中專?、技工學(xué)校?學(xué)習(xí)等）沒?達(dá)到《培訓(xùn)?合同》要求?或本勞動(dòng)合?同規(guī)定服務(wù)?期限的;?3、擔(dān)任國?家重點(diǎn)科研?項(xiàng)目尚未完?成的。（?八）本合同?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意的?，可以解除?。（九）?除國家規(guī)定?的違紀(jì)辭退?、除名、開?除等情況外?，甲乙雙方?終止、解除?、續(xù)訂本合?同，必須提?前____?日書面通知?對方，方可?辦理有關(guān)手?續(xù)。（十?）甲方應(yīng)按?規(guī)定為終止?、解除勞動(dòng)?合同的職工?辦理有關(guān)手?續(xù)，為乙方?辦理失業(yè)登?記、領(lǐng)取失?業(yè)救濟(jì)金提?供方便。?（十一）甲?方租賃、出?售給乙方居?住的房屋、?宿舍，雙方?應(yīng)簽訂住房?合同。甲乙?雙方因各種?原因解除或?終止本勞動(dòng)?合同時(shí)，有?關(guān)住房問題?按住房合同?規(guī)定辦理。?（十二）?若本合同終?止或解除，?乙方應(yīng)將合?同履行期內(nèi)?甲方交給乙?方無償使用?、保管的物?品、工具、?技術(shù)資料等?，如數(shù)交還?給甲方，如?遺失應(yīng)予賠?償。（十?三）乙方如?原為本企業(yè)?固定職工轉(zhuǎn)?為全員勞動(dòng)?合同制職工?的，解除或?終止勞動(dòng)合?同后，乙方?提出要求的?，甲方可以?延緩三至六?個(gè)月時(shí)間辦?理有關(guān)手續(xù)?：在此期間?乙方有接收?單位的，甲?方應(yīng)當(dāng)按乙?方原身份為?其辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。緩辦?手續(xù)期間，?停止享受企?業(yè)的一切工?資、勞保福?利待遇。?（十四）乙?方符合國家?規(guī)定的退休?（含提前退?休）條件，?甲方應(yīng)按規(guī)?定為其辦理?退休手續(xù)，?并按本市有?關(guān)規(guī)定管理?。（十五?）本合同終?止或解除勞?動(dòng)合同（屬?違紀(jì)辭退、?除名、開除?者外）時(shí)，?甲方應(yīng)按政?府有關(guān)規(guī)定?，按乙方在?本企業(yè)工作?年限，每滿?一年計(jì)發(fā)一?個(gè)月的生活?補(bǔ)助費(fèi)，最?高不超過十?二個(gè)月。月?生活補(bǔ)助費(fèi)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是?乙方離崗前?十二個(gè)月的?月平均工資?收入的60?%。因乙方?醫(yī)療期滿解?除勞動(dòng)合同?，除發(fā)給生?活補(bǔ)助費(fèi)外?，還應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)與前?述生活費(fèi)計(jì)?算標(biāo)準(zhǔn)相同?）。但乙方?按第（十三?）款辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)的，?甲方可不發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。十?、違反合同?承擔(dān)的責(zé)任?（一）一?方違反合同?，承擔(dān)違約?責(zé)任。給對?方造成直接?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?其后果或責(zé)?任大小，予?以適當(dāng)賠償?。（二）?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?雙方簽訂培?訓(xùn)合同并相?應(yīng)變更本合?同有關(guān)條款?。培訓(xùn)合同?是本合同的?附件。一方?無故不履行?培訓(xùn)合同，?應(yīng)按合同規(guī)?定賠償對方?的損失。?（三）甲方?違反本合同?第九條第（?六）款的規(guī)?定而解除合?同，乙方違?反本合同第?九條第（七?）款的規(guī)定?而解除合同?，應(yīng)按規(guī)定?向?qū)Ψ阶龀?賠償。乙方?賠償損失的?金額超過上?年本人全部?工資收入部?分，可以減?免，但屬教?育培訓(xùn)費(fèi)或?住房方面的?損失賠償除?外。十一?、調(diào)解和仲?裁雙方履?行本合同如?發(fā)生爭議，?應(yīng)先協(xié)商解?決;協(xié)商無?效，可向甲?方勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員會(huì)?申請調(diào)解，?或向甲方所?在地的勞動(dòng)?爭議仲裁委?員會(huì)申請仲?裁;對仲裁?不服的，可?向甲方所在?地的人民法?院起訴。?十二、雙方?需要明確的?其他事項(xiàng)_?_____?_____?_____?_____?__。十?三、在合同?期內(nèi)，如本?合同的條款?與國家、省?、市有關(guān)勞?動(dòng)管理新規(guī)?定不符，雙?方按新規(guī)定?執(zhí)行。甲?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委?托代理人簽?字：___?____?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?乙方（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?簡易員工勞?動(dòng)合同常用?版（五）?甲方：__?___公司?乙方：_?____??姓?名：___?__住址：?_____???????????身?份證號碼：?_____?一、甲方?自____?年____?月____?日起錄用乙?方為兼職員?工，并依人?力資源管理?規(guī)章及甲方?所訂之規(guī)則?辦理。二?、甲乙雙方?經(jīng)共同協(xié)議?并取得同意?時(shí)，乙方須?遵守上列第?一項(xiàng)之規(guī)定?。三、雇?用期間：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?四、合同期?滿時(shí)，雙方?希望繼續(xù)維?持合同關(guān)系?時(shí)，則須另?行訂立新合?同。五、?工作時(shí)間：?上午___?__時(shí)__?___分至?下午___?__時(shí)__?___分止?。六、休?息時(shí)間：自?_____?時(shí)____?_分至__?___時(shí)_?____分?止。七、?薪資：時(shí)薪?____日?薪____?_八、獎(jiǎng)?金：采取不?定額（視工?作績效表現(xiàn)?）發(fā)放。?九、調(diào)動(dòng)：?若因業(yè)務(wù)需?要，可予以?調(diào)整。十?、年度帶薪?休假：服務(wù)?工齡滿1年?以上者為_?___日，?每服務(wù)滿1?年時(shí)，則增?加____?日，但以增?加至___?_日為限。?甲方：（?簽章）日?期：乙方?：（簽章）?日期：?簡易員工勞?動(dòng)合同常用?版（六）?甲方：__?___乙?方：___?__????????????身份證號：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限本合?同期限為_?___年，?生效日期_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?。二、工?作內(nèi)容乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位（工種）?工作。三?、勞動(dòng)報(bào)酬?每天工作?12小時(shí)，?上四天白班?休息兩天，?上四天夜班?休息兩天。?第一個(gè)月?為實(shí)習(xí)，工?資1600?元，轉(zhuǎn)正后?，月工資2?500～3?000元。?多勞多得。?四、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方?不得遲到、?早退、曠工?、怠工，有?事請假要經(jīng)?老板同意，?無故遲到一?次罰款10?元，無故曠?工一天，罰?款100元?。乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;不?得抵觸老板?安排的任何?工作。每天?下班后搞好?自己工作臺(tái)?衛(wèi)生。嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?生產(chǎn)工藝、?操作規(guī)程和?工作規(guī)范;?愛護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn)，提高思?想覺悟和職?業(yè)技能。?五、其他?乙方簽合同?時(shí)交