2023年辦公室人員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)2023?年辦公室?人員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?___?_年，在?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?和幫助下?，通過(guò)不?斷實(shí)踐、?不斷學(xué)習(xí)?，本人的?工作技能?和工作水?平有了較?大進(jìn)步。?現(xiàn)將我一?年來(lái)的工?作情況總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?通過(guò)學(xué)?習(xí)、思考?、提高，?自己的思?想素質(zhì)、?道德品質(zhì)?和工作能?力都得到?了明顯的?進(jìn)步。?二、端正?作風(fēng)，擺?正位置?在工作中?，我始終?堅(jiān)持勤奮?、務(wù)實(shí)、?高效的工?作作風(fēng)，?認(rèn)真做好?工作。服?從領(lǐng)導(dǎo)安?排，不計(jì)?得失、不?挑輕重。?對(duì)工作上?的事，只?注輕重大?小，不分?彼此厚薄?，任何工?作都力求?用最少的?時(shí)間，做?到自己的?，自工作?以來(lái)，沒(méi)?有耽誤過(guò)?任何領(lǐng)導(dǎo)?交辦的任?何事情。?在生活中?，堅(jiān)持正?直、謙虛?、樸實(shí)的?生活作風(fēng)?，擺正自?己的位置?，尊重領(lǐng)?導(dǎo)，團(tuán)結(jié)?同志，平?等相處，?以誠(chéng)待人?，不趨炎?附勢(shì)，也?不欺上壓?下，正確?處理好與?領(lǐng)導(dǎo)、同?事相處的?尺與度的?關(guān)系，大?事講原則?，小事講?風(fēng)格，自?覺(jué)抵制腐?朽思想的?侵蝕。?三、腳踏?實(shí)地，努?力工作?本人在辦?公室從事?文秘工作?期間，能?夠牢固樹(shù)?立“辦公?室無(wú)小事?”的思想?，盡職盡?責(zé)，努力?工作。辦?公室是一?個(gè)工作非?常繁雜、?任務(wù)比較?重的部門?。作為辦?公室一員?肩負(fù)著領(lǐng)?導(dǎo)助手的?重任，同?時(shí)又要兼?顧機(jī)關(guān)正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?多能手，?不論在工?作安排還?是在處理?問(wèn)題時(shí)，?都得慎重?考慮，做?好協(xié)調(diào)，?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責(zé)，在?日常工作?中，我虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?、同事請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，來(lái)增強(qiáng)?服務(wù)意識(shí)?和大局意?識(shí)，能夠?做到提前?思考，對(duì)?任何工作?都能做到?計(jì)劃性強(qiáng)?、可操作?性強(qiáng)、落?實(shí)快捷等?。無(wú)論是?什么工作?，堅(jiān)持做?到不讓領(lǐng)?導(dǎo)布置的?工作在我?手中延誤?，不讓正?在處理的?公文在我?手中積壓?，不讓各?種差錯(cuò)在?我身上發(fā)?生，不讓?前來(lái)聯(lián)系?工作__?__在我?這里受到?冷落，不?讓任何小?道消息從?我這里傳?播，不讓?辦公室的?形象在我?這里受到?損害。?第三是注?意形象。?辦公室是?總廠對(duì)外?的窗口，?所以無(wú)論?是接個(gè)電?話還是迎?來(lái)送往，?我時(shí)刻注?意自己的?言談舉止?，不因?yàn)?自己的過(guò)?失而影響?到整個(gè)機(jī)?關(guān)的形象?。四、?存在的不?足通過(guò)?一年來(lái)的?工作，我?也清醒地?看到自己?還存在許?多不足，?主要是：?1.對(duì)?新崗位工?作了解還?不夠全面?，有些工?作思想上?存在應(yīng)付?現(xiàn)象;?2.工作?的創(chuàng)造性?還不夠強(qiáng)?，缺少吃?苦耐勞、?艱苦奮斗?的精神;?3.學(xué)?習(xí)掌握新?政策、新?規(guī)定還不?夠，對(duì)新?形勢(shì)下的?工作需求?還有差距?;4.?深入一線?調(diào)研工作?不夠深透?，工作方?法上還有?待改進(jìn)。?這些不足?，我將在?今后的工?作中努力?加以改進(jìn)?提高，爭(zhēng)?取把自己?的工作做?得更好。?五、今?后努力的?方向1?、今后在?工作中還?需多向領(lǐng)?導(dǎo)、同事?虛心請(qǐng)教?學(xué)習(xí)，要?多與大家?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?從大趨勢(shì)?、大格局?中去思考?、去謀劃?、取長(zhǎng)補(bǔ)?短，提高?自身的工?作水平。?2、必?須提高工?作質(zhì)量，?要具備強(qiáng)?烈的事業(yè)?心、高度?的責(zé)任感?。在每一?件事情做?完以后，?要進(jìn)行思?考、總結(jié)?，真正使?本職工作?有計(jì)劃、?有落實(shí)。?尤其是要?找出工作?中的不足?，善于自?我反省。?3、愛(ài)?崗敬業(yè)，?勤勞奉獻(xiàn)?，不能為?工作而工?作，在日?常工作中?要主動(dòng)出?擊而不是?被動(dòng)應(yīng)付?，要積極?主動(dòng)開(kāi)展?工作，擯?棄浮躁等?待的心態(tài)?，善謀實(shí)?干，肯干?事，敢干?事，能干?事，會(huì)干?事。4?、要注意?培養(yǎng)自己?的綜合素?質(zhì)，把政?治理論學(xué)?習(xí)和業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)結(jié)合?起來(lái)，提?高自身的?政治素質(zhì)?和業(yè)務(wù)能?力，以便?為礦區(qū)建?設(shè)奉獻(xiàn)自?己的力量?，為本職?事業(yè)做出?更大的貢?獻(xiàn)。總?之，一年?內(nèi)我認(rèn)為?自己從思?想認(rèn)識(shí)上?、業(yè)務(wù)及?理論知識(shí)?上有了明?顯提高，?這些進(jìn)步?是與同事?們對(duì)我極?大支持和?幫助的結(jié)?果離不開(kāi)?的。在此?，我從內(nèi)?心深處表?示衷心的?感謝和致?敬，也真?誠(chéng)地希望?在今后的?工作中，?領(lǐng)導(dǎo)、同?事們能對(duì)?我一如既?往的給予?關(guān)懷和支?持，在工?作、生活?及其他方?面做得不?妥之處請(qǐng)?同志們給?予批評(píng)和?指正，在?新的一年?里，我將?更加努力?工作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?改正不足?。20?23年辦?公室人員?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?模板（二?）__?__年的?工作即將?告一段落?，回顧這?一年來(lái)的?工作，我?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各位?同事的支?持與幫助?下，嚴(yán)格?要求自己?，按照公?司的要求?，努力提?高業(yè)務(wù)、?工作水平?，較好地?完成了本?職工作。?現(xiàn)將工作?情況總結(jié)?如下：?一、辦公?室行政管?理工作?辦公室行?政管理工?作。管理?工作辦公?室的工作?千頭萬(wàn)緒?，招聘入?職、社保?管理、資?質(zhì)申報(bào)、?文書(shū)處理?、檔案管?理、文件?批轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排、?迎來(lái)送往?等。面對(duì)?繁雜瑣碎?的大量事?務(wù)性工作?，自我強(qiáng)?化工作意?識(shí)，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，統(tǒng)籌?辦理各項(xiàng)?事務(wù)，力?求周全、?準(zhǔn)確、適?度，避免?疏漏和差?錯(cuò)，基本?做到了事?事有著落?。1、?理順關(guān)系?，辦理公?司資質(zhì)證?件。__?__年公?司資質(zhì)新?增兩項(xiàng)，?年審兩項(xiàng)?。新增的?設(shè)計(jì)丙級(jí)?資質(zhì)及混?凝土三級(jí)?資質(zhì)增項(xiàng)?工作量大?、人手少?，需要多?方協(xié)調(diào)、?摸索前進(jìn)?。在公司?支持和財(cái)?務(wù)部的大?力配合下?，混凝土?增項(xiàng)資質(zhì)?分別于_?___年?____?月、__?__月取?得證書(shū);?建筑三級(jí)?資質(zhì)、電?力四級(jí)資?質(zhì)年審?fù)?過(guò)。2?、認(rèn)真做?好公司的?文字工作?。草擬綜?合性文件?，負(fù)責(zé)辦?公會(huì)議的?記錄，會(huì)?議紀(jì)要提?煉，負(fù)責(zé)?對(duì)會(huì)議有?關(guān)決議的?實(shí)施。認(rèn)?真做好公?司有關(guān)文?件的收發(fā)?、登記、?分遞、文?印和督辦?工作;公?司所有的?文件、審?批表、協(xié)?議書(shū)整理?歸檔入冊(cè)?，做好資?料歸檔工?作。配合?領(lǐng)導(dǎo)在制?訂的各項(xiàng)?規(guī)章制度?基礎(chǔ)上進(jìn)?一步補(bǔ)充?、完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度。及時(shí)?傳達(dá)__?__公司?有關(guān)會(huì)議?、文件、?批示精神?。3、?抓好公司?的福利、?企業(yè)管理?的日常工?作。二?、辦公室?人事管理?工作1?、落實(shí)公?司人事、?勞資管理?工作，辦?公室認(rèn)真?組織落實(shí)?公司的勞?動(dòng)、人事?、工資管?理和員工?的考勤管?理工作，?及時(shí)申報(bào)?月考勤報(bào)?表、認(rèn)真?記錄正負(fù)?激勵(lì)，辦?理繳納社?保新增、?轉(zhuǎn)入、減?少等各項(xiàng)?手續(xù)。按?照公司采?購(gòu)計(jì)劃，?組織落實(shí)?公司辦公?設(shè)施、勞?保福利等?物品的采?購(gòu)、調(diào)配?和實(shí)物管?理工作。?切實(shí)做好?公司通訊?費(fèi)、招待?費(fèi)、水電?費(fèi)、車輛?使用及饋?贈(zèng)品登記?手續(xù)，嚴(yán)?格按照程?序核定發(fā)?放。2?、積極組?織招聘面?試工作。?本年度公?司人才需?求進(jìn)一步?擴(kuò)大，為?保證相關(guān)?人才能及?時(shí)到崗，?在接到公?司人員需?求增補(bǔ)通?知后，積?極開(kāi)展招?聘工作。?通過(guò)專場(chǎng)?招聘、報(bào)?紙廣告、?網(wǎng)絡(luò)招聘?等各種渠?道廣泛招?募專業(yè)人?員，積極?組織人員?面試選拔?，基本滿?足了各崗?位人員需?求。員工?被錄用后?，辦公室?積極協(xié)助?辦理入職?手續(xù)，認(rèn)?真進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?幫助新員?工盡快適?應(yīng)公司環(huán)?境，進(jìn)入?工作角色?。三、?加強(qiáng)自身?學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水?平加強(qiáng)自?身學(xué)習(xí)?由于感到?自己身上?的擔(dān)子很?重，自己?的學(xué)識(shí)、?能力和閱?歷與公司?要求有一?定的距離?，平時(shí)注?重學(xué)習(xí)積?累，工作?中向領(lǐng)導(dǎo)?、同事學(xué)?習(xí)，業(yè)余?時(shí)間堅(jiān)持?自學(xué)。經(jīng)?過(guò)不斷學(xué)?習(xí)、不斷?積累，已?初步具備?了辦公室?管理經(jīng)驗(yàn)?，能夠比?較從容地?處理日常?工作中出?現(xiàn)的各類?問(wèn)題，在?組織管理?能力、綜?合分析能?力、協(xié)調(diào)?辦事能力?和文字言?語(yǔ)表達(dá)能?力等方面?，經(jīng)過(guò)一?年的鍛煉?有了很大?的提高，?能夠保證?本崗位各?項(xiàng)工作的?正常運(yùn)行?，能夠以?正確的態(tài)?度對(duì)