公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)（7篇）

第公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)（7篇）

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)（精選7篇）

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇1

一、有感于信息工作

來此之前，我一直對(duì)信息的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為辦公室報(bào)信息僅僅是上級(jí)交代的一項(xiàng)很麻煩的考核任務(wù)，對(duì)于如何尋找有價(jià)值的、可以被上級(jí)采納的題材一直找不到感覺，當(dāng)然，更談不上主動(dòng)作為以發(fā)揮信息工作的作用了。

來此之后，我逐漸認(rèn)識(shí)到了信息工作的重要意義：信息工作不僅僅是通過編撰文字來陳述情況，它更應(yīng)該是政府機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)管理的不可或缺要素。管理是人們“通過決策、計(jì)劃，組織、指導(dǎo)和控制，有效地利用人、財(cái)、物，以達(dá)到共同目標(biāo)的社會(huì)活動(dòng)過程”，而管理活動(dòng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，都是由信息聯(lián)系，缺乏相應(yīng)的信息支撐，就必然會(huì)造成管理的紊亂。所以信息工作應(yīng)該是服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策、機(jī)構(gòu)日常管理，應(yīng)該是體系內(nèi)上情下達(dá)、社情民意的溝通渠道，應(yīng)該是捕捉事物變化的先兆、防范和處理重大突發(fā)事件的保障。而深刻認(rèn)識(shí)信息工作的目標(biāo)、服務(wù)對(duì)象，是做好信息工作的首要前提。

在這個(gè)前提的指導(dǎo)下，我認(rèn)識(shí)到平時(shí)搜集的信息應(yīng)該是反映部門、機(jī)構(gòu)工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況，能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作所需要的各類信息。信息工作不應(yīng)該是繁冗的為了完成任務(wù)的碼字游戲，而應(yīng)是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)周密的系統(tǒng)工作：通過分析決策者獲取信息的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，有針對(duì)性地提供信息服務(wù)，彌補(bǔ)其信息盲點(diǎn)，從而為決策者提供真正的即時(shí)、高質(zhì)、有效、完整信息。而要完成這項(xiàng)工作，對(duì)于一個(gè)行政機(jī)關(guān)而言，必須建立一種日常信息搜集渠道和機(jī)制，渠道中個(gè)節(jié)點(diǎn)需要對(duì)信息工作有非常正確的認(rèn)識(shí)和技能，同時(shí)防止或減少信息傳輸過程中的障礙，以確保信息得到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映。

通過比照反思稅務(wù)部門當(dāng)前的信息工作，我感覺我們當(dāng)前的信息工作存在一些不足：

（一）無效、低效信息較多，信息時(shí)效性滯后。為了完成信息任務(wù)，基層信息工作者會(huì)費(fèi)心編撰一些內(nèi)容重復(fù)、缺乏參考價(jià)值、時(shí)效滯后的信息，這不僅耗費(fèi)了信息工作者大量的工作時(shí)間，也會(huì)占用領(lǐng)導(dǎo)的審閱時(shí)間。究其根源，這種情況的出現(xiàn)來源于出現(xiàn)誤差的信息考核機(jī)制和基層信息工作者對(duì)信息工作的認(rèn)識(shí)不到位。我們知道，考核是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一種手段，同時(shí)考核也是考核者和被考核者之間的一場(chǎng)博弈，雙方在考核的過程中通過不斷調(diào)整行為以最后達(dá)到雙方利益的平衡。所以，沒有一開始就非常完美的考核體系，只有首先明確信息工作的考核目標(biāo)，譬如：我們需要的即時(shí)、高質(zhì)、有效的信息，杜絕無效信息泛濫，杜絕重大信息漏報(bào)。在這個(gè)目標(biāo)下制定信息員的考核標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)被考核者的反應(yīng)逐步修正考核制度，使得所有的被考核者行為向組織目標(biāo)靠攏。而非堅(jiān)持一個(gè)和組織目標(biāo)出現(xiàn)偏差的考核制度。此外，如何實(shí)現(xiàn)基層信息員對(duì)信息工作的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，我將在下文借鑒省委跟班學(xué)習(xí)機(jī)制中詳談。

（二）信息工作重搜集輕反饋，對(duì)信息資源的開發(fā)利用不足。信息的使用者不應(yīng)該是信息的被動(dòng)接收者，在信息接收者處理收到的信息時(shí)，必然會(huì)產(chǎn)生生理的或心理的反應(yīng)，這種反應(yīng)若通過一定的渠道反饋給傳播者，傳播者可根據(jù)反饋的情況重新設(shè)計(jì)或修改傳播內(nèi)容，使之更適合受者的需要，從而提高傳播效果。很多基層信息工作者都深刻的感受到，上報(bào)的信息由于很難得到有效的反饋和指導(dǎo)，會(huì)感到工作的推進(jìn)很茫然，對(duì)于搜集何類信息會(huì)被采納感到無所適從；另外，一些上報(bào)的有價(jià)值的信息被閑置，很少被采納和利用，長(zhǎng)此以往會(huì)讓基層信息工作者感覺工作價(jià)值感缺失，形成消極懈怠的工作態(tài)度。所以，建立有效的信息報(bào)送反饋機(jī)制，將強(qiáng)對(duì)信息資源的開發(fā)利用，對(duì)幫助信息隊(duì)伍的成長(zhǎng)、構(gòu)建信息隊(duì)伍的信息敏銳度和工作使命感、提高信息工作效率有非常重要的意義。

二、有感于輪崗跟班學(xué)習(xí)機(jī)制

這段時(shí)間，信息處輪崗跟班學(xué)習(xí)機(jī)制給我留下了非常深刻的體驗(yàn)和印象。我非常佩服這種機(jī)制的創(chuàng)新者，對(duì)輪崗跟班學(xué)習(xí)的效果也有非常深刻的體驗(yàn)。作為一名信息系統(tǒng)外的成員，在短短的一個(gè)月時(shí)間里從對(duì)信息工作的所知寥寥到了解信息工作的全貌和要點(diǎn)、適應(yīng)各崗位工作，我想，除了信息處領(lǐng)導(dǎo)們的悉心指點(diǎn)外，這種輪崗跟班學(xué)習(xí)機(jī)制應(yīng)該是發(fā)揮了非常重要的作用。

簡(jiǎn)而言之，輪崗跟班學(xué)習(xí)機(jī)制是指：將信息處的基本工作內(nèi)容科學(xué)的劃分成五個(gè)崗位，參與跟班學(xué)習(xí)的新成員每周輪換承擔(dān)一個(gè)崗位的職責(zé)，在一個(gè)月內(nèi)跟班學(xué)習(xí)的成員將基本適應(yīng)并勝任五個(gè)崗位的工作。

這種機(jī)制相比于一般的授課式學(xué)習(xí)有很大的優(yōu)點(diǎn)：

1、在承擔(dān)工作職責(zé)的過程中進(jìn)行學(xué)習(xí)，有助于增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自發(fā)性、主動(dòng)性，同時(shí)深刻體會(huì)到各項(xiàng)工作任務(wù)的精髓與要點(diǎn)；

2、輪崗交流的方式能讓學(xué)員在極短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)信息處的各項(xiàng)基本工作，同時(shí)有助于加強(qiáng)學(xué)員之間的互相學(xué)習(xí)與交流；

3、這種常態(tài)性的從基層調(diào)派人員直接參與省委信息處跟班學(xué)習(xí)機(jī)制，有助于形成同步、一致的信息工作理念和工作方法，有助于打造一只高效、團(tuán)結(jié)、內(nèi)部溝通機(jī)制通暢的信息隊(duì)伍。

我們知道，信息隊(duì)伍中的工作者零散地分布于全省各個(gè)區(qū)縣，要形成一致的信息工作搜集和處理理念、達(dá)成一致的工作步調(diào)非常困難，而這種直接來全省信息處理最高集散地的一個(gè)月跟班學(xué)習(xí)機(jī)制剛好能解決這一問題。跟班學(xué)習(xí)中潛移默化形成的對(duì)信息工作的一致理解、對(duì)工作方法的一致認(rèn)同，大大高于一場(chǎng)會(huì)議、一次短期集訓(xùn)所帶來的效果。同時(shí)，這種模式一定程度上還能緩解信息處工作量大、人員編制緊張的局面。這種模式對(duì)于稅務(wù)系統(tǒng)信息隊(duì)伍的創(chuàng)建非常有借鑒價(jià)值。

三、有感于信息處的敬業(yè)精神

這一個(gè)月里，我感受很深的就是信息處領(lǐng)導(dǎo)們的敬業(yè)精神。每晚12點(diǎn)以前，信息處的各處長(zhǎng)、科長(zhǎng)們辦公室的燈基本是亮著的。每一期《要聞》、每一篇稿子甚至每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，領(lǐng)導(dǎo)們都要經(jīng)過三遍、五遍甚至更多次的仔細(xì)修改、校對(duì)，以求零失誤。堅(jiān)持一個(gè)月也許是可以辦到的，但日復(fù)一日、年復(fù)一年的堅(jiān)持，這就需要非常大的毅力和高度的敬業(yè)精神。這一方面當(dāng)然與與信息工作的特殊工作機(jī)制有關(guān)，但我想更重要的，這種敬業(yè)精神來自于各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們對(duì)信息工作價(jià)值的認(rèn)同、熱愛，來自于對(duì)做好信息工作的自動(dòng)自發(fā)的使命感、責(zé)任感！這令我由衷的欽佩，并將努力將這種精神帶回至自己以后的工作之中。

最后，感謝信息處的各位領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這么好的一個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)；感謝黃處、張科、何科、左科、嚴(yán)科對(duì)我的言傳、身教，你們犀利睿智、各樹一格的思想、風(fēng)采令我深受啟發(fā)、受益匪淺；感謝一同跟班學(xué)習(xí)的鳳連、雅倩、鐵光、訪問，你們迥異的個(gè)性、經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，你們的指點(diǎn)、幫助，以及你們這一個(gè)月的日夜陪伴，讓我這一個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間變得豐實(shí)、溫暖而充滿樂趣！

我將一直銘記和感恩這一段時(shí)光！

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇2

此次輪崗，對(duì)我來說是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，質(zhì)量是底線，安全是紅線，從質(zhì)量部輪崗到安全部意味著在熟悉底線之后更要弄清楚紅線。這對(duì)我而言是個(gè)全新的考驗(yàn)，我不敢有半點(diǎn)懈怠，一開始就告訴自己要踏實(shí)工作，積極奮發(fā)，努力完成安全部的各項(xiàng)工作，不辜負(fù)公司、領(lǐng)導(dǎo)的信任與期待。在這期間主要開展了以下幾項(xiàng)工作：

一、了解工作任務(wù)，熟悉工作職責(zé)

我剛進(jìn)入安全部的第一件事就是趕緊了解安全部的工作職責(zé)，安全部是總承包部的安全監(jiān)督管理部門，職責(zé)是貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方政府和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，并結(jié)合總承包部情況制定實(shí)施細(xì)則，日常最主要的工作是對(duì)各分部進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭、隱患立即責(zé)成整改，將事故消滅在萌芽狀態(tài)中，確保管轄的各個(gè)項(xiàng)目在安全可控的狀態(tài)下完成施工任務(wù)。此外還有其他圍繞安全生產(chǎn)的工作內(nèi)容，如發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品、開展安全競(jìng)賽活動(dòng)、提出季節(jié)性的安全防護(hù)措施、組織安全培訓(xùn)等，發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，還要按照“四不放過”原則對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查和處理。通過對(duì)有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，我基本熟悉了安全部的工作職責(zé)，為具體工作任務(wù)的執(zhí)行打下了基礎(chǔ)。

二、深入施工現(xiàn)場(chǎng)，參與安全管理

在了解了安全部的工作職責(zé)后，我便開始在吳哥的帶領(lǐng)下走進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)開展安全檢查工作。通過深入現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)一線，我有機(jī)會(huì)可以廣泛接觸到班組長(zhǎng)、操作工及現(xiàn)場(chǎng)安全員，通過與他們交流了解到實(shí)際施工狀況以及安全管理工作存在的困難和問題，例如部分農(nóng)民工安全意識(shí)還是非常薄弱，像忘戴安全頭盔這么簡(jiǎn)單的問題屢教不改，要讓他們意識(shí)到安全對(duì)自身的重要性任重而道遠(yuǎn)，此外由于農(nóng)民工的流失率高，每次組織萬安全教育培訓(xùn)后，換一批工人同樣的問題又會(huì)出現(xiàn)，又得重新組織安全培訓(xùn)，這些都是困擾現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員的難題，我進(jìn)入到施工現(xiàn)場(chǎng)一線才真正了解到很多類似的問題。提高安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)

的要求，不僅僅要依靠完善的安全監(jiān)督管理制度，也有賴于安全文化的建設(shè)，只有每個(gè)工程從業(yè)者認(rèn)識(shí)到安全的重要性，把安全生產(chǎn)變成自身的自覺行動(dòng)，才能真正達(dá)到安全管理的目的。通過這段時(shí)間的現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，我對(duì)于安全管理工作有了給為直觀的了解，積累一定的安全管理經(jīng)驗(yàn)，自身的安全責(zé)任意識(shí)也有所提升。

三、協(xié)助整理內(nèi)業(yè)資料、歸檔會(huì)簽，學(xué)習(xí)《房建工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》

內(nèi)業(yè)資料是安全管理工作的重要?dú)v史記錄，是安全工作開展的依據(jù)。安全內(nèi)業(yè)資料有好幾個(gè)方面的內(nèi)容，包括安全培訓(xùn)資料、安全績(jī)效考核資料、檢查整改資料、職業(yè)健康資料、危險(xiǎn)源識(shí)別與控制資料、發(fā)文資料以及向公司上報(bào)的資料等，我在辦公室的工作主要是協(xié)助吳哥整理內(nèi)業(yè)資料，雖然工作不是太復(fù)雜，但我仍盡自己的最大努力做好每一件小事。瑣碎的工作最考驗(yàn)人的耐心和對(duì)細(xì)節(jié)的把握，在內(nèi)業(yè)整理工作中，我始終遵循的原則是：及時(shí)填寫、及時(shí)簽字、及時(shí)整理、及時(shí)歸檔，以保證資料的完整性、系統(tǒng)性。通過這些工作，我對(duì)安全內(nèi)業(yè)資料有了更為深入的了解，對(duì)相關(guān)流程和細(xì)節(jié)也更為熟悉，進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)能力。

此外，我在辦公室閑暇之余還主動(dòng)學(xué)習(xí)了一公局集團(tuán)印發(fā)的《房建工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化圖冊(cè)》，該《圖冊(cè)》圖文并茂，非常形象地介紹了“一部三場(chǎng)四區(qū)”的布置，通過學(xué)習(xí)該手冊(cè)使我對(duì)一公局房建項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化、綠色施工標(biāo)準(zhǔn)化、臨建設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容有了更深入的了解。

四、參加安全生產(chǎn)例會(huì)、安全培訓(xùn)

上個(gè)月我參加了每個(gè)月都要召開的安全生產(chǎn)例會(huì)，在會(huì)前協(xié)助組織會(huì)議的準(zhǔn)備工作，包括發(fā)布通知、檢查資料準(zhǔn)備和會(huì)議簽到表準(zhǔn)備等，在會(huì)議過程中拍照并及時(shí)做好會(huì)議記錄，認(rèn)真聆聽各個(gè)項(xiàng)目的安全工作匯報(bào)，了解各個(gè)項(xiàng)目的安全隱患整改情況，及時(shí)形成會(huì)議紀(jì)要并簽發(fā)到各部門，以幫助落實(shí)會(huì)議中決定的事項(xiàng)。本月我還參加了一公局集團(tuán)組織的安全培訓(xùn)，通過視頻會(huì)議局領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)地闡明了我們集團(tuán)各項(xiàng)目在安全管理方面的面臨的困難及解決辦法，并提出了下一步安全管理工作的要求，為我們接下來的工作指明了方向。通過參與這些會(huì)議和培訓(xùn)，我極大地拓展了知識(shí)面，也更加認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性。

通過這個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，我在工作中也暴露了一些缺點(diǎn)和不足，其一是工作思路不夠開放，缺乏開創(chuàng)性思維；其二是對(duì)安全部業(yè)務(wù)還不夠熟悉，特別是理論知識(shí)雖然有一定掌握，但具體執(zhí)行往往效果不理想；其三是存在浮躁情緒，不能很好靜下心來，冷靜解決問題。在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)這次輪崗學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，努力彌補(bǔ)自己的不足和差距，繼續(xù)全身心投入到工作中。

一個(gè)月的輪崗不是終點(diǎn)，僅僅是學(xué)習(xí)的中繼站！通過這個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，我得到了很好的鍛煉，認(rèn)清了自身的不足，為接下來進(jìn)行的工作找準(zhǔn)了方向。借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)在輪崗期間關(guān)心照顧我的領(lǐng)導(dǎo)及同事們表示感謝，謝謝大家的關(guān)心和照顧。我堅(jiān)信認(rèn)真付出，就一定會(huì)有回報(bào)，只有持之以恒地做好每一件事，才能不斷成長(zhǎng)，超越自我！

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇3

在總行領(lǐng)導(dǎo)的安排下，管培生開始了正式的輪崗鍛煉。在這一年時(shí)間里，我緊密圍繞管培生培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合各條線、各部門的具體工作內(nèi)容，以“發(fā)揮主觀能動(dòng)、勤加思考、事后復(fù)盤”為原則，深入研究、認(rèn)真落實(shí)，參與了運(yùn)營(yíng)、零售、公司、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)共5個(gè)條線部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的思想、工作及學(xué)習(xí)等情況，總結(jié)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)

首先，在政治思想和政治理論方面，始終堅(jiān)持“學(xué)與記”，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治時(shí)事熱點(diǎn)，積極參加黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好黨員筆記，努力提高自己的政治理論水平與自身的思想政治素質(zhì)。另外，我會(huì)努力領(lǐng)悟各項(xiàng)會(huì)議傳達(dá)的精神，每學(xué)習(xí)一個(gè)專題或者平時(shí)學(xué)習(xí)理論文章都會(huì)把自己的思想擺進(jìn)去，與自己的工作緊密結(jié)合起來，理論聯(lián)系實(shí)際，深入思考，為后續(xù)自己的工作奠定基礎(chǔ)。

二、輪崗工作情況

根據(jù)總行領(lǐng)導(dǎo)部署安排，我們先后經(jīng)歷了運(yùn)營(yíng)、零售、公司、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)共5個(gè)條線。輪崗收獲主要體現(xiàn)在：

一是掌握柜面業(yè)務(wù)知識(shí)，扎深合規(guī)操作理念。通過運(yùn)營(yíng)條線的輪崗鍛煉，掌握了運(yùn)營(yíng)的規(guī)章制度，熟知了基本業(yè)務(wù)知識(shí)及柜面操作流程，學(xué)習(xí)了案防合規(guī)的相關(guān)制度與內(nèi)容，對(duì)運(yùn)營(yíng)條線的工作有了整體的把握；

二是營(yíng)銷意識(shí)與營(yíng)銷技巧的提高。在零售條線鍛煉期間，定期去大堂引導(dǎo)客戶、分流，介紹基本的理財(cái)產(chǎn)品，推銷我行信用卡，營(yíng)銷需要對(duì)準(zhǔn)客戶需求，抓準(zhǔn)切入點(diǎn)，給客戶充分的安全感和信任感。

三是對(duì)貸款管理的認(rèn)識(shí)。先后在二手房團(tuán)隊(duì)和公司團(tuán)隊(duì)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，對(duì)個(gè)人二手住房按揭貸款和公司貸款的流程有了比較深入的了解。在公司團(tuán)隊(duì)期間，參與跟進(jìn)多個(gè)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的貸前審查、貸中管理、貸后檢查，掌握了公司貸款和個(gè)人貸款的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)及操作規(guī)定。四是內(nèi)控合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。在法律合規(guī)部和風(fēng)險(xiǎn)管理部期間，通過學(xué)習(xí)一系列內(nèi)控管理制度、參與合規(guī)檢查，牢固樹立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想觀念。

三、不足與計(jì)劃

在各項(xiàng)工作學(xué)習(xí)順利開展的同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足之處：一是由于接觸的各個(gè)部門時(shí)間短，認(rèn)識(shí)不夠深入，有時(shí)處理問題思路不夠清晰，使得工作開展起來比較被動(dòng)。二是面對(duì)問題過于急躁，缺乏全盤籌劃。對(duì)于我工作中的不足，我將從以下方面著手：

1.樹立全局觀。在工作中逐步建立大局意識(shí)，對(duì)工作有全面的觀察，全面的認(rèn)識(shí)，全面的分析，不能把目光之局限于目前經(jīng)手的一部分，這樣才可使自己工作更有效率，進(jìn)而提升集體工作效率。

2.繼續(xù)提升各項(xiàng)專業(yè)技能。在下一階段的輪崗過程中，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，隨時(shí)注意自己在目前工作階段所掌握的知識(shí)與技能是否牢靠，保持自我提升的心態(tài)，發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，為晉銀行貢獻(xiàn)一份自己的力量。

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇4

工程管理部作為工程簽證的監(jiān)督管理部門，因此要做好簽證的管理工作，加強(qiáng)對(duì)工程建設(shè)成本的控制。

1、工程簽證

工程簽證有合同范圍內(nèi)的工程簽證和合同范圍外工程委托簽證兩種。合同范圍內(nèi)的工程簽證：是指工程承包合同范圍內(nèi)所發(fā)生的且不能在竣工圖反映的工程量簽證、設(shè)計(jì)變更和工程變更所增減的工程簽證。一般包含簽證單及其附件（原始記錄、計(jì)量所需附圖、反映工程狀況變化的照片等）。

工程承包合同范圍外的工程，如要簽證，必須有對(duì)應(yīng)工程委托書，簽證范圍必須依據(jù)相關(guān)的工程委托書。工程委托工作內(nèi)容屬于合同范圍外的，大部分往往不能在竣工圖上反映相關(guān)的工程量，其計(jì)價(jià)方式往往也需協(xié)商確定，工程委托的結(jié)算往往是要對(duì)相關(guān)約定范圍內(nèi)所完成的工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)簽證，作為工程委托的依據(jù)，其簽證工作同樣必須滿足簽證管理操作細(xì)則要求。

2、工程簽證范圍

工程簽證在甲乙雙方共同確認(rèn)后，作為工程竣工結(jié)算的一種依據(jù)或憑證，對(duì)工程結(jié)算造價(jià)有非常重要的影響，所以工程管理過程中安裝合同、工程委托、相關(guān)圖紙對(duì)施工單位的實(shí)際完成情況的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)非常重要，從工程結(jié)算計(jì)量過程中現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)形式來劃分，主要有兩種形式：

①工程量簽證，以工程簽證單形式對(duì)所完工程狀態(tài)或工程數(shù)量雙方現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量確認(rèn)的情況，包括：土方工程簽證，機(jī)械臺(tái)班簽證，計(jì)時(shí)工簽證，技術(shù)措施費(fèi)用簽證，設(shè)計(jì)變更簽證，因甲方原因造成的人工窩工、機(jī)械、設(shè)備停滯的簽證等等；

②相關(guān)的隱蔽工程驗(yàn)收確認(rèn)，隱蔽驗(yàn)收的有效確認(rèn)不僅是對(duì)所完工程是否按圖紙、規(guī)范要求施工的一種真實(shí)記錄，同時(shí)也是工程竣工圖紙繪制、工程結(jié)算計(jì)量的重要依據(jù)，關(guān)系到工程質(zhì)量和工程造價(jià)，包括：巖土工程勘察，工程樁，基坑驗(yàn)槽，錨桿，防水工程，鋼筋工程等等。

3、工程簽證檢查及分析

熟悉各類合同（主體合同、園林園建合同、裝修合同、市政基礎(chǔ)設(shè)置施工合同）或工程委托中的對(duì)工程承包范圍、工程計(jì)價(jià)結(jié)算等相關(guān)條款，看相關(guān)簽證工作是否在合同包干總價(jià)或綜合單價(jià)包干范圍，或且是相關(guān)措施費(fèi)用涵蓋的范圍，核查簽證的合理性。檢查要點(diǎn)：原始計(jì)量憑證當(dāng)天簽認(rèn)，并由兩個(gè)以上監(jiān)理工程師簽名確認(rèn)；簽證單要填寫合同編號(hào)；簽證理由要明確；工程量要明確；施工起止時(shí)間要明確；工程部意見明確統(tǒng)一；簽證單一式三聯(lián)（工程部、預(yù)決算部、施工單位）；工程部收到簽證單后2天內(nèi)簽署完畢，并做好簽證臺(tái)帳及統(tǒng)一編號(hào)；合同外工程應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理委托或合同，辦理流程符合公司規(guī)定；符合其他簽證管理規(guī)定。

4、小結(jié)

簽證不僅涉及到工程建設(shè)成本造價(jià)，而且影響到工程的進(jìn)度、質(zhì)量，因此要嚴(yán)格按照制度中有關(guān)工程簽證管理方面的制度來做好簽證的管理工作。

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇5

經(jīng)過一個(gè)月的入行集中培訓(xùn)，我被分配到營(yíng)業(yè)部，開始管理培訓(xùn)生的基層業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)。營(yíng)業(yè)部作為窗口單位，在武漢分行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中扮演著舉足輕重的角色，能夠在這里實(shí)習(xí)工作我非常珍惜。回顧四個(gè)月的輪崗工作，在行領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同事們的大力支持下，從大學(xué)畢業(yè)生到柜面觀摩的實(shí)習(xí)生，再到管理工作的參與者，我正在實(shí)現(xiàn)從旁觀者到操作者和管理者的轉(zhuǎn)變，切實(shí)在工作實(shí)踐中增加自己的才干，現(xiàn)將工作中的心得與體會(huì)總結(jié)如下:

一、找準(zhǔn)定位融入團(tuán)隊(duì)

作為管理培訓(xùn)生，進(jìn)行伊始，我就把找準(zhǔn)定位，融入團(tuán)隊(duì)放在首要位置。在四個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我既要求自己在基層崗位上抓住機(jī)會(huì)熟悉業(yè)務(wù)流程，更時(shí)刻提醒自己要盡快融入環(huán)境、團(tuán)結(jié)干群。有了這樣清晰的定位后，使我的輪崗工作更有針對(duì)性。實(shí)踐證明，這樣的思路十分切合管理培訓(xùn)生這一角色的需要，對(duì)我的輪崗實(shí)習(xí)工作起到了十分重要的作用。

在柜面業(yè)務(wù)輪崗中，我試著從不同的角度出發(fā)來發(fā)現(xiàn)和分析問題，雖然短時(shí)間內(nèi)無法達(dá)到綜合柜員的熟練水平，但通過流程的學(xué)習(xí)，分析風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，了解銀行業(yè)務(wù)中的最基本元素，體驗(yàn)柜員的工作生活，整理、發(fā)現(xiàn)和分析銀行業(yè)務(wù)問題的思路，這些會(huì)為今后的管理工作打下良好的基礎(chǔ)。

有了臨柜學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，我走出柜面，開始擔(dān)當(dāng)大堂經(jīng)理。雖然前期積累下的業(yè)務(wù)知識(shí)在五花八門的客戶問題面前顯得捉襟見肘，但是更加激發(fā)了我不斷積累學(xué)習(xí)的熱情，虛心請(qǐng)教同事，耐心聽取客戶意見。另外，秩序井然的營(yíng)業(yè)風(fēng)貌對(duì)于分行一樓大堂這樣的窗口部門顯得尤為重要，作為大堂經(jīng)理，我把維護(hù)經(jīng)營(yíng)秩序作為大堂工作中的突出重點(diǎn)。有了前期與柜面人員的熟識(shí)，我依靠團(tuán)隊(duì)，積極與柜面協(xié)同配合，有理的要求，盡快疏導(dǎo)，滿足解決；無理的要求，沉靜忍讓，溫和勸退。

身處柜面服務(wù)、大堂管理這樣的前沿陣地，我獲益良多，不僅充實(shí)了業(yè)務(wù)知識(shí)，更加積累錘煉了營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)能力。

二、扎根基層研習(xí)管理

除了在輪崗階段，扮演好基層員工的業(yè)務(wù)角色，我更要求自己時(shí)刻從管理者的角度反思所見所學(xué)，有意識(shí)的將管理理論運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，激活團(tuán)隊(duì)，整合資源。在一些事關(guān)全局的重點(diǎn)工作和關(guān)鍵問題上進(jìn)行了深入的思考，總結(jié)了一些較為具體的工作思路：

柜面管理方面，針對(duì)柜面服務(wù)效率不高、柜面營(yíng)銷與結(jié)算速度矛盾等問題，我認(rèn)為應(yīng)對(duì)柜員的服務(wù)水平實(shí)施科學(xué)量化，挑選出具有代表性的業(yè)務(wù)骨干，對(duì)其單位任務(wù)效率作出精確測(cè)算，并將平均數(shù)據(jù)作為操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行推廣。在提高單位業(yè)務(wù)速度的基礎(chǔ)上，復(fù)合業(yè)務(wù)的效率也將得到改善。并且，隨著柜面結(jié)算業(yè)務(wù)絕對(duì)時(shí)間的縮短，柜員將能投入更多精力延長(zhǎng)柜面營(yíng)銷的相對(duì)時(shí)間。

基于以上認(rèn)識(shí)，在由“柜面結(jié)算型”向“產(chǎn)品銷售型”的轉(zhuǎn)變過程中，我覺得必須突出做好三項(xiàng)工作：一是提高柜員操作水平是根本保證;二是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)服務(wù)意識(shí)是關(guān)鍵；三是提高營(yíng)銷能力是必然要求。通過“標(biāo)準(zhǔn)引路，逐步推進(jìn)，注重實(shí)效”,全面提升柜面服務(wù)效率。

大堂管理方面，因地制宜，根據(jù)分析測(cè)算我行大堂經(jīng)營(yíng)面積和管理人員分布情況，繪制了大堂管理流程圖，提出了以維護(hù)大堂經(jīng)營(yíng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，疏導(dǎo)分流客戶為方向，以“分區(qū)管理，釘崗不盯人，柜面協(xié)同”的工作策略。特別是在預(yù)防、解決客戶糾紛方面，提出“感覺要敏銳，反應(yīng)要遲鈍”，要求大堂管理人員要防消結(jié)合，細(xì)心觀察，耐心傾聽，三思而后行。

由于這些思路源于基層，來自群眾，更得到了領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指點(diǎn)，部分想法已經(jīng)在工作中得到了實(shí)踐和檢驗(yàn)，也調(diào)動(dòng)了團(tuán)隊(duì)成員的主動(dòng)性和積極性，為以后的工作奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

三、以人為本加強(qiáng)學(xué)習(xí)

作為剛剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生，面對(duì)嶄新的職業(yè)環(huán)境和陌生的專業(yè)知識(shí)，我始終提醒自己摒棄經(jīng)驗(yàn)主義和本本主義，以人為本，勇于實(shí)踐，在與領(lǐng)導(dǎo)及同事的學(xué)習(xí)交流當(dāng)中，找問題、找差距、學(xué)做人、學(xué)管理。在各項(xiàng)工作中，我有幸接觸、結(jié)識(shí)了一批交通銀行系統(tǒng)內(nèi)的'杰出領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀員工，他們當(dāng)中有管理卓越的支行行長(zhǎng)、業(yè)績(jī)出色的營(yíng)銷經(jīng)理、業(yè)務(wù)扎實(shí)的骨干柜員，還有許多與我們同樣背景的各地總、分行管培生，在與他們的交流學(xué)習(xí)中，發(fā)現(xiàn)的自身不足和吸取的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，與校園中的理論相比，顯得彌足珍貴。

公司輪換多個(gè)崗位員工的個(gè)人工作總結(jié)篇6

根據(jù)單位安排，我于3月14日到研究室進(jìn)行了為期一個(gè)月的輪崗鍛煉。輪崗期間，我在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，各項(xiàng)能力均有了較大提升?，F(xiàn)根據(jù)鍛煉情況，談幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、學(xué)習(xí)情況

由于以前很少接觸公文，總覺得機(jī)關(guān)的文字材料都大同小異，缺乏對(duì)公文重要性的認(rèn)識(shí)。經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我仔細(xì)揣摩了許多領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)里面的很多語言不但語氣強(qiáng)勁有力，而且文字簡(jiǎn)練，意義豐富，這都是需要撰寫人認(rèn)真琢磨，仔細(xì)推敲的。我還發(fā)現(xiàn)公文一般會(huì)有其基本的套路，如何在套路下，用最簡(jiǎn)練的語句把意思表達(dá)清楚，是我目前亟待學(xué)習(xí)的問題。

為了能讓我同之前在辦公室的工作結(jié)合起來，李主任給我點(diǎn)了“根據(jù)派駐機(jī)構(gòu)工作現(xiàn)狀存在的問題提出建議和加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)”的題目。材料寫出來后，李主任耐心的指導(dǎo)我，對(duì)材料進(jìn)行了修改。我發(fā)現(xiàn)有時(shí)一個(gè)小標(biāo)題或是語句順序的調(diào)整，就會(huì)給材料增添許多色彩，使材料讀起來更緊湊、順暢、不拗口。這也讓我認(rèn)識(shí)到，在寫一個(gè)材料時(shí)，既要注意標(biāo)題的對(duì)仗和響亮，又要注意語言的簡(jiǎn)潔，要用最簡(jiǎn)短的語言表達(dá)出最豐富的內(nèi)容。

二、工作情況

在研究室輪崗期間，我的工作效率和工作能力都有了很大的提升。在這里，我看到的是一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)有為、充滿熱情的集體，同事們務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的精神極大的鼓舞了我。在工作上，我主動(dòng)做一些力所能及的事情，遇到不懂的問題積極向各位前輩們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不僅增加了工作交流的機(jī)會(huì)，增進(jìn)了與同事之間的感情，同時(shí)也讓我學(xué)到了更多的工作技巧和為人處事的方法。

三、存在的不足和努力方向

一個(gè)月的輪崗鍛煉，讓我收獲頗豐。但同時(shí)，也讓我看到了自己的缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)鉆研不夠。對(duì)一些報(bào)紙刊物和文件的學(xué)習(xí)缺少深入研究。在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義思想，調(diào)研不夠，有些情況了解的不夠細(xì)、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，掌握材料不夠充分，使工作被?dòng)。平時(shí)看李主任寫一個(gè)材料并不難，而且給同事們修改的時(shí)候也很輕松，但當(dāng)我自己寫起來的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)自己無從下筆。

其關(guān)鍵就是因?yàn)槲艺莆盏臇|西太少，以至于腦子里沒有東西可用。二是在學(xué)習(xí)、工作和日常生活中