員工辭職報告錦集七篇

員工辭職報告錦集七篇員工辭職報告篇1

敬重的領導、經理：

您們好!

我很圓滿自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必需的選擇。我并不同于大多數的xx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的進展狀況，個人并不滿足，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。感謝公司對我的培育，我自認為也沒有給公司抹黑，我盼望用自己辛勤的勞動換來的是公司美妙的將來。

感謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xx奉獻出我人生珍貴的兩年，我沒有遺忘對她的承諾。感謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也始終想要培育我，我努力了，只是愧疚沒能讓你們看到果實。感謝xx經理，或許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關懷與照看沒齒難忘，在你見證我業(yè)務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也感謝全部部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的關心與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而驕傲，也盼望領導們敬重我的選擇，為我祝愿吧。

以上所述，因個人緣由，現正式向公司提出辭呈，盼望領導賜予批準，感謝。

另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，盼望領導早日支配工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

屬下xx敬稟

員工辭職報告篇2

敬重的陳總：

此刻，我?guī)е唵味林氐男那閷戇@封辭職信。您對我的關愛如同父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限暖和。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè)，但昨日與父親通過電話促膝長聊后，父親依舊堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩(wěn)定的工作，最終命我于本周六返家。

這里，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親自聘請到公司，讓我有機會在一個熟識的行業(yè)中連續(xù)追趕著自己的抱負，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和急躁地指導，從不責怪與埋怨;在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的游子深感父親般的暖和。正是這些，讓我在淚水與傷心中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的士氣。

公司里從來不缺乏人才，而缺乏擅長發(fā)覺人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開頭，正是發(fā)覺和啟用公司已有人才的時候。

您過去是我的領導，現在依舊是我的領導，將來即使我不在這里工作，您依舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的，還期盼著您依舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

敬重的劉總，我去意已定，請勿相勸。

祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。

員工辭職報告篇3

敬重的主管、經理：

你好！

在酒店工作一段時間中，學到了許多學問，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在酒店里基礎的業(yè)務學問及專業(yè)學問已經基本把握，但俗話說“學無止境”，有許多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照看很愛護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的共性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾于內向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的.觀念是：人需要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我盼望在7/15左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是盼望經理理解。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管安排，我肯定會盡自己的職，做好應當做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已打算，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，盼望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當！

員工辭職報告篇4

敬重的領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方關心，我特別感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡樂，也有過淚水，更有過收獲。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習?；蛟S這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的思索。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，全部的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到公司今后在這個項目支配的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我嚴肅向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去查找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠幫助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟識工作。

能為公司效力的日子不多了，我肯定會把好自己最終一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經發(fā)生了巨大可喜的變化，我很圓滿不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順當!

此致

敬禮

辭職人：xxx

時間：

員工辭職報告篇5

張經理：

你好，轉瞬間來公司已經一年，一年中目睹著公司步履蹣跚地成長，現在真的要走了，有點傷心。

辭職當然得需要理由。無論選擇走還是留都有許多理由，但走的理由好像更充分一點，由于無論對于公司還是我個人的進展，這樣的選擇都要好一點。

不知前幾天給你發(fā)的報告看了沒有?那里邊的都是真話。而其中很重要的一句話是：我們公司不是一個軟件公司，軟件開發(fā)只是公司的一個幫助性的工作。這就打算了網絡部的全部存在的意義是在于：保障資源部的工作。要保障資源部的工作是很簡單的，在公司需要的幾個系統(tǒng)(資源發(fā)布，視頻點播，素材中心)已經開發(fā)完成的狀況下，剩下的便只有維護了。維護的工作量并不多，有一兩個人便可以了，甚至我可以說，憑小夏的實力，有他一個人便可以了(不包括notes人員)，其它之人，實際是人力資源的鋪張。成天坐著無所事事，而且還要無功受祿，不知道別人怎樣，但這樣的環(huán)境不是我所能接受的。公司并不是一個特殊富有的公司，我信任你們也不盼望員工在這里得過且過。需要多少人力便雇用多少人力，不能鋪張，這應當是人力資源管理的一個原則。我覺得我應當是多出來的那一部分，在這個月我把公司網站給做完了以后，我便成了個“多余”的人，由于我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不過來的地步。就算我不主動提出辭職，公司也應當辭退我，沒有必要花幾千塊養(yǎng)一個閑人，況且程序員的工資還不低。

我辭職的其次個緣由，是關于我個人的，我究竟是廣東人，南粵那片土地相對于北京來講對我更有吸引力。這個沒有必要多講了。

我的辭職信任不會給公司帶來多大影響，由于全部項目都已經開發(fā)完成了，而且以后我會連續(xù)對我所做的幾個項目負責究竟，可以打電話給我，又或者把有錯誤代碼給我用電子郵件發(fā)過去，我修改好了以后再發(fā)回來。

同時，我必定嚴于律已，遵守勞動法規(guī)定，保證不漏露公司的一絲一毫的商業(yè)隱秘。

謹此盼望公司能批準我的辭職。

員工辭職報告篇6

敬重的公司領導：

本人曾終日而思，考慮一再，決意就此辭去此職另謀他途，盼望予以準許。

我在盛隆公司——工作四月有余，賴李總相攜，謀事順遂，感念不盡，即今從辭，亦不敢忘。另如井區(qū)及礦其他同事，平常雖相言不多，交情不深，但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職緣由有四：有言道，父母在不遠游，此其一也；二十年困守一崗，身心疲乏，此其二，雞西至延東路途遙遠，通勤勞苦此為三；勞碌數月，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給微薄，無可奈何，此為四。除此之外，不行言盡。

此時離開深感愧疚，因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時，改擴建勝利指日可待，我不能成為你們中的一員實感圓滿，愧對上下對我的信任與錯愛。最大的圓滿是不能親身經受公司轟轟烈烈的進展和以后的輝煌，不能共享同仁們的甘苦，不能傾聽各位的教導。由于身體欠佳等諸多緣由，我需要療養(yǎng)兩年，若現在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事，不行能為礦做太多的貢獻還要累及他人?？紤]到礦在人員支配上的合。性，本著對礦負責的態(tài)度，我嚴肅向礦提出辭職。

恰象徐志摩的詩寫的那樣：輕輕的我走了，恰似我輕輕的來，揮一揮衣袖，不帶走一絲云彩。我將靜靜的離開這里，結束我的這份工作。

最終，誠心祝福盛隆公司立新煤礦六井健康成長，事業(yè)蒸蒸日上，祝福井區(qū)各位領導與同事健康歡樂，平安幸福。

員工辭職報告篇7

敬重的事務所領導：

很愧疚因此報告而打攪了您們，歲月如逝，茫然回首，本人已在三和效力三載又一月之余，由當時女兒的尚未誕生到如今能清楚喊我爸爸，可謂斗轉星移，彈指一揮。本人更是由剛入職時的一無所知到如今的知人熟物，這期間當然少不了自己之努力，但更離不開事務所領導及同事之熱忱關心，對此，本人深懷感謝而不能忘矣。

與xx事務所攜手走過三年光景，記錄點滴，領悟到的不單單是工作，更多的是只可專心體會的人之性情，正如領導所言，仔細是一種態(tài)度，工作是一面鏡子，能照出自己，亦可映出他人，孰之優(yōu)劣，何需言之。捫心自問，回首三載，雖從不敢在工作上有怠，可終因自己愚鈍而不能盡趨完善，追其緣由，緣由只有一個，無真才實學所至也。

自知自己力量不濟，終不能掩耳盜鈴，自欺其人，故思考一再，惟辭呈才為上策。事務所之進展，企業(yè)之興衰，惟系人才為根本，既然毫無建樹，不能勝任，再占其位，實不知恥愧，故本人慎重辭去財務經理助理之職，本人有愧在其位而不能為事務所領導更好的分擔點滴，惟讓能者盡顯其能，智者盡揮其智，則事務所興，事業(yè)興。

天下之大，人才之多，勝于我者何只萬萬千，本人絕不敢以己之私而損事務所之利。對事務所，領導不行不忠，但不能愚忠。放棄是為了重新揚起盼望之風帆，堅忍才能積蓄力氣，埋怨詛咒無濟于事，淪喪的更是大樹之精神，人不該甘于貧困，但更不能由于想轉變貧困而失之品行，于人于事，遵循行止無愧天下，褒貶自有春秋，足亦，我就是我。正如前人所言，無比人更高之山，無比腳更長之路，無比學更廣之海，學海浩淼，畢生能求之一瓢足亦。

在xx事務所的三年，有辱事務所及領導之所望，本人深感愧疚，萬望見諒，本人深知己已屬而立之年之人，自己及社會所給機會