人事主管的主要職責(zé)（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)人事主管?的主要職?責(zé)1、?負(fù)責(zé)公司?的日常行?政管理，?貫徹落實(shí)?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行;2?、協(xié)助總?經(jīng)理構(gòu)建?和完善符?合公司實(shí)?際情況的?人力資源?架構(gòu)、人?事管理制?度及企業(yè)?文化建設(shè)?，并嚴(yán)格?監(jiān)督運(yùn)行?;3、?進(jìn)行簡(jiǎn)歷?甄別及人?才測(cè)試、?面試、篩?選、錄用?等工作;?4、負(fù)?責(zé)員工關(guān)?系管理，?公司人員?入職、離?職、社會(huì)?保險(xiǎn)，考?勤，績(jī)效?管理等，?5、負(fù)?責(zé)公司企?業(yè)文化建?設(shè);員工?活動(dòng)組織?、策劃和?安排;?6、負(fù)責(zé)?各部門(mén)的?協(xié)調(diào)與關(guān)?系維護(hù);?7、完?成總經(jīng)理?布置的其?他工作。?人事主?管的主要?職責(zé)（二?）1.?根據(jù)業(yè)務(wù)?部門(mén)人員?需求，做?好人員規(guī)?劃，拓展?招聘渠道?;2.?負(fù)責(zé)中心?內(nèi)部薪酬?數(shù)據(jù)分析?，按時(shí)完?成月度、?年度用工?成本及分?析報(bào)表等?;3.?處理用人?部門(mén)與員?工糾紛，?以及工傷?理賠等事?宜;4?.根據(jù)培?訓(xùn)計(jì)劃，?實(shí)施員工?培訓(xùn)及考?核，負(fù)責(zé)?培訓(xùn)效果?評(píng)估，總?結(jié)培訓(xùn)經(jīng)?驗(yàn);5?.負(fù)責(zé)人?才發(fā)展類(lèi)?等活動(dòng)的?宣傳報(bào)名?與實(shí)施，?做好人才?儲(chǔ)備管理?工作;?6.協(xié)助?上級(jí)及配?合總部推?行規(guī)章制?度的實(shí)施?;7.?完成領(lǐng)導(dǎo)?交給的其?他工作。?人事主?管的主要?職責(zé)（三?）1、?根據(jù)公司?需要，制?訂招聘計(jì)?劃，開(kāi)發(fā)?與維護(hù)招?聘渠道，?對(duì)各類(lèi)人?才進(jìn)行招?聘篩選、?初試并跟?蹤面試結(jié)?果（重點(diǎn)?是電商類(lèi)?崗位）?2、負(fù)責(zé)?完善公司?各類(lèi)制度?、各類(lèi)文?件的起草?、發(fā)布、?修訂及后?期的監(jiān)督?與執(zhí)行?3、負(fù)責(zé)?完善公司?績(jī)效考核?制度，并?跟蹤各部?門(mén)按時(shí)完?成績(jī)效考?評(píng)4、?參考同行?業(yè)水平，?協(xié)助公司?完成重點(diǎn)?崗位的薪?酬結(jié)構(gòu)設(shè)?計(jì)5、?員工關(guān)系?管理，負(fù)?責(zé)員工錄?用，入職?，試用期?跟蹤、轉(zhuǎn)?正、晉升?，調(diào)動(dòng)、?培訓(xùn)、離?職等辦理?6、負(fù)?責(zé)公司行?政后勤事?務(wù)以及B?OSS交?辦的其他?事情人?事主管的?主要職責(zé)?（四）?1、根據(jù)?招聘需求?計(jì)劃，開(kāi)?展招聘崗?位工作分?析、招聘?信息發(fā)布?、匹配人?選簡(jiǎn)歷搜?集、面試?安排、薪?酬談判、?人選錄用?等招聘全?過(guò)程工作?。2、?根據(jù)公司?文化及企?業(yè)發(fā)展階?段，梳理?、提煉公?司的基本?人才觀念?及用人標(biāo)?準(zhǔn)3、?根據(jù)培訓(xùn)?計(jì)劃，組?織新員工?入職培訓(xùn)?等集團(tuán)層?面各類(lèi)培?訓(xùn)活動(dòng)，?跟進(jìn)效果?分析評(píng)估?。4、?負(fù)責(zé)公司?人才的招?聘、員工?異動(dòng)、員?工關(guān)系處?理工作?5、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效?考核、薪?酬核算工?作6、?組織實(shí)施?各種推動(dòng)?公司文化?建設(shè)的工?作7、?認(rèn)真執(zhí)行?公司年度?計(jì)劃，不?得以任何?接口來(lái)推?諉工作;?認(rèn)真執(zhí)行?公司下達(dá)?部門(mén)任務(wù)?，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)?隊(duì)按年度?計(jì)劃執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)。?人事主管?的主要職?責(zé)（五）?1、協(xié)?助部門(mén)負(fù)?責(zé)人處理?人力資源?及行政方?面的工作?;2、?負(fù)責(zé)公司?人力資源?工作的招?聘、培訓(xùn)?、績(jī)效、?薪酬、勞?動(dòng)關(guān)系管?理等人事?程序或規(guī)?章制度建?立;3?、負(fù)責(zé)考?勤、薪酬?核算，績(jī)?效考核等?人事管理?工作，做?好人員檔?案管理、?績(jī)效管理?等;4?、關(guān)注業(yè)?務(wù)部門(mén)人?才發(fā)展，?主動(dòng)維護(hù)?處理員工?關(guān)系。?5、協(xié)助?負(fù)責(zé)人處?理行政管?理方面的?工作，包?括證照管?理、各類(lèi)?文書(shū)通知