處罰通知書集合13篇

1/1處罰通知書集合13篇通知是一種廣泛使用的信息性文件。發(fā)布法律法規(guī)，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和非下屬機(jī)關(guān)的公文，批準(zhǔn)下級機(jī)關(guān)的公文，要求下級機(jī)關(guān)處理某些事務(wù)。以下是為大家整理的關(guān)于懲罰通知書的文章13篇,歡迎品鑒！

懲罰通知書篇1

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.

盼望全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴(yán)厲?處理.

部門名我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對xxx處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

20xx年xx月xx日

懲罰通知書篇2

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)峻的投訴

行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12023嘜架，受到客戶嚴(yán)峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有進(jìn)展。2、PO12023嘜架排錯，鋪張用料，理應(yīng)以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻的投訴，依據(jù)《各部門職責(zé)制度》其次條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)峻投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)打算處理如下：

賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

恒朗國際企業(yè)(香港)有限公司

東城恒亮服裝廠

行政部

簽發(fā)：

懲罰通知書篇3

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.

盼望全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴(yán)厲?處理.

部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

___(簽署人簽名、蓋章)

__年__月__日

懲罰通知書篇4

茲有我廠職工_X，男，現(xiàn)年_歲，系_車間_工種。

該同志自_年_月_日到_年_月_日連續(xù)曠工_日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠_規(guī)定，屬于嚴(yán)峻的違紀(jì)行為，為嚴(yán)厲?廠紀(jì)，從即日起賜予__處分。

特此通知!

_X廠辦

_年_月_日

懲罰通知書篇5

XXXX年XX月X日，公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，依據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)打算對以下人員進(jìn)行懲罰，以賠償公司所患病的損失。

此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

1.事故直接責(zé)任人XXX，200元;

2.事故間接責(zé)任人XXX、XXX，各100元;

3.XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

XXXX年X月X日

懲罰通知書篇6

通知。

3月16日，XX工作場所的員工XX沒有上班，也沒有請假。依據(jù)公司的規(guī)章制度，被視為缺勤日，依據(jù)公司的工作制度受處處罰，盼望員工們警惕

有關(guān)紀(jì)律和獎懲條例。

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣除半天工資。寫景色的文章。

2、缺勤半天扣除一天工資，缺勤一天扣除兩天工資等。缺勤5天以上進(jìn)行自動退休處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡或托付他人打卡(入口有監(jiān)視、打卡機(jī)有照相機(jī))，發(fā)覺后受到重罰的通報者賜予酬勞。

4、休假:肯定要寫申請書。假如手續(xù)沒有結(jié)束或者沒有辦理休假手續(xù)的話，一切都會被視為處理。假期在一天內(nèi)(包括一天)，由領(lǐng)導(dǎo)直接簽字批準(zhǔn)的假期在三天內(nèi)(包括三天)，向領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)簽字后向一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的假期在三天以上，向領(lǐng)導(dǎo)請假，向一級領(lǐng)導(dǎo)向社長報告批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己和公司的形象，確?，F(xiàn)場生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效，現(xiàn)場清潔舒適，請大家熟識員工規(guī)范和現(xiàn)場6S現(xiàn)場管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行！

浙江旭瑞電子。

生產(chǎn)部。

20xx-3-19。

懲罰通知書篇7

3月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行懲罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和托付他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)覺，重罰;并對舉報者賜予嘉獎。

4、請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場干凈舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

懲罰通知書篇8

致:全部員工。

由:恒朗國際企業(yè)行政部。

報告:劉總。

事項(xiàng):受到客戶的嚴(yán)峻投訴。

行政部門確認(rèn):10月29日發(fā)送的.PO11986船頭事務(wù)和PO12023船架，受到客戶嚴(yán)峻投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟進(jìn)部金呈能、QA吳可英、QC支付清算、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

犯的過失:1、PO11986船頭沒有檢查質(zhì)量就送給客戶，船頭前要嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才能進(jìn)展。2、PO12023歌架錯誤，鋪張材料，應(yīng)以節(jié)省為主。因此，我們必需重視顧客的滿足度。顧客是企業(yè)。

外發(fā)部龍松青、跟進(jìn)部金呈能、QA吳可英、QC支付清算、紙樣室張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)峻投訴，依據(jù)《各部門責(zé)任制度》其次條，由于時間延長和質(zhì)量問題等客戶嚴(yán)峻投訴，扣除工資50元，每次缺勤3次，缺勤3次現(xiàn)在打算處理如下:

外發(fā)部龍松青、跟進(jìn)部金呈能、QA吳可英、QC支付清算、紙樣房張凡、裁床何錦成10月工資中扣除50元，全部員工罰款都用于員工福利項(xiàng)目。

恒朗進(jìn)出口貿(mào)易有限公司。

XXXX年X月X日。

懲罰通知書篇9

xxx部：

你部門已違反會館消防平安制度。依據(jù)《消防平安獎懲條例》xxx第xxx條第xxxxxxxxx款之規(guī)定，特對你部門處以罰款xxxxxx元請于xxxx年xx月xx日前將罰金交至?xí)^財務(wù)部。逾期未交，將加重懲罰。聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx

保安部

通知人：xxx

xxxx年xx月xx日

懲罰通知書篇10

因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴(yán)峻影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.

盼望全部員工要仔細(xì)工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴(yán)厲?處理.

部門名我公司___部門___員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第___條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對___處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

懲罰通知書篇11

懲罰通知。

本公司xxx部門xxx員工上班，利用公司的電話無故打個人電話。這種個人占有公司資源的行為，違反了公司員工的規(guī)定第xxx條，給公司內(nèi)部帶來了必要的不良影響。依據(jù)相應(yīng)的規(guī)定，公司打算警告xxx(或元罰款)，盼望警告。

xxx（簽名人簽名，蓋章）

201x年xx月xx日。

懲罰通知書篇12

20xx2000年10月26日晚，海南分公司由零售部、安數(shù)部組織，對興海幾個加油站進(jìn)行夜間檢查，在檢查過程中發(fā)覺興通加油站齊云，何明明忽視公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律，在加油站宿舍吸煙，嚴(yán)峻危害加油站平安，對其他員工造成負(fù)面影響。在這方面，安數(shù)部門將對上述兩人進(jìn)行以下懲罰：

1.祁有云和何明明被罰款100元。

二、對齊有云、何明明賜予全公司通報批判，如有再犯，嚴(yán)厲?處理。

盼望各單位引以為戒，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。假如在今后的檢查中發(fā)覺類似的行為，將受到嚴(yán)峻的懲處。

海南分公司

20xx年xx月xx日

懲罰通知書篇13

___________________________：

經(jīng)初步調(diào)查，你單位(個人)____________________________________的行為，違反了___________________