勞務合作協(xié)議范本

勞務合作協(xié)議范本

地址：聯(lián)系電話：傳真:

勞務派遣方（乙方）：

地址：聯(lián)系電話：傳真：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)中國勞動法及相關法規(guī)的規(guī)定，就甲方租賃乙方勞務派遣員工事宜，訂立本協(xié)議，甲乙雙方應共同遵守、執(zhí)行。

協(xié)議期限自年月日至年月日止。

一、乙方職責

乙方承諾并保證其是經(jīng)中國政府批準，在工商行政機關注冊、并經(jīng)勞動行政治理部門認可，可向外商投資企業(yè)供應勞務效勞的公司。

1.受甲方托付，乙方向甲方派遣合格的勞務派遣人員（下稱派遣人員）。甲方需要新增或補充人員時，應提前5個工作日通知乙方。

2.派遣人員在甲方入職前進展體檢（非學生的派遣女員工應加做妊娠檢查），體檢費用由甲方擔當；派遣人員的職業(yè)道德教育及（安全）教育。

3.乙方依據(jù)甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發(fā)工資及繳納公積金。乙方應在每月日之前向派遣人員發(fā)放工資，不得拖欠克扣。

4.員工在甲方入職培訓前必需與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外損害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務工，且未在該勞務工入職之日前將所其狀況書面告知乙方，導致乙方不能準時辦理有關錄用手續(xù)，因此而產(chǎn)生的一切人身意外損害的風險和費用以及由懷孕、大病等各種狀況而產(chǎn)生的費用均由甲方負責。

5.派遣人員因與甲方發(fā)生爭議或消失事故的，甲方應準時通知乙方，由乙方按國家、當?shù)貏趧硬块T的政策規(guī)定、人身意外損害險規(guī)定和（其他）相應規(guī)定處理（如需要，甲方應幫助乙方共同處理）。

6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產(chǎn)、哺乳期的，參照國家有關規(guī)定，享受各類假期，由此產(chǎn)生的費用按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

7.派遣人員在合同期內應遵紀守法及遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，聽從甲、乙雙方的治理，積極完成甲方安排的工作任務。

8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規(guī)章制度及與乙方簽定的勞務合同的有關條款，乙方將對其進展教育、警告、經(jīng)濟懲罰或辭退處理，如有需要甲方應協(xié)作乙方的工作。

9.派遣人員超過200人以上，依據(jù)甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關的一切事宜。

10．保守因履行本協(xié)議而得悉的甲方的全部經(jīng)營及技術信息。

二、甲方職責

1.甲方應嚴格遵守勞動法和地方法規(guī)及有關政策規(guī)定，敬重乙方派遣人員的.人身權利，供應必要的勞動條件和勞動愛護,由于甲方違反勞動法而產(chǎn)生的責任,由甲方擔當。

2.如因甲方的生產(chǎn)環(huán)境等導致乙方的派遣員工患職業(yè)病，由此而產(chǎn)生的一切責任及費用由甲方擔當。

3.甲方局部不需要現(xiàn)有的派遣人員的，應提前5個工作日通知乙方；若全部派遣人員退回給乙方，則至少提前15天通知乙方，乙方負責對派遣員工的安排及其他相關事宜處理。如非乙方或派遣人員的緣由導致甲方提前退回派遣人員并進而由乙方與之提前解除合同而產(chǎn)生經(jīng)濟補償?shù)?，補償金應由甲方擔當。

4.甲方按月支付乙方費用如下：

4.1派遣人員工資及b類公積金費用；

4.2治理效勞費元/月/人

4.3雇主責任險投保費10元/月/人

5.根據(jù)勞動法規(guī)定乙方派遣人員每周工作時間為40小時，甲方可以在合法的根底上詳細安排和調整工作時間和班次。根本工資定為每人每月元。需加班及上中夜班的,甲方應按勞動法的規(guī)定計算加班酬勞或津貼。甲方為派遣人員每天供應工作餐。如甲方獲批實行特別工時制的，派遣人員工作時間和加班工資依據(jù)特別工時有關規(guī)定處理。

6．.派遣人員增減時馬上以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應在每月25日前將當月人員增減匯總表交乙方處理，并在次月5日以前將應付費用劃入乙方帳戶，并隨附工資清單。乙方在甲方準時支付費用的前提下，準時向員工代發(fā)工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特別狀況，需要乙方臨時墊付的，必需填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本協(xié)議要求準時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。

7．保守因履行本協(xié)議而得悉的乙方的全部經(jīng)營及技術信息。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議在履行過程中，如有關法律、法規(guī)發(fā)生變化，則本合同也必需作出相應調整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協(xié)議，需提前30天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決或以附件另作商定。

甲方：乙方：蘇州工業(yè)園區(qū)勞務效勞有限公司

代表簽字：代表簽字：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：聯(lián)系人：

帳號：

開戶銀行：

勞務合作協(xié)議范本[篇2]

甲方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方（實習）事宜，依據(jù)勞動部門和教育部門等的有關規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質認定：

1.甲方是經(jīng)當?shù)亟逃騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質的各類學校;

2.乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應勞務效勞的公司。

甲乙雙方均應供應相應證件(復印件)作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1.實習生共____名，其中男生____名，女生____名;

2.實習期限：____年__月__日至____年__月__日;

3.甲方所輸送實習生必需符合以下要求：____

勞務合作協(xié)議范本[篇3]

甲方：浙江義烏市三聯(lián)企業(yè)治理詢問有限公司

乙方：

經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在x赴甲方供應企業(yè)參與務工事宜，本著公平協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、期限：

1、乙方向甲方推舉實習學生x名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。

2、乙方依據(jù)商定，將符合甲方要求的學生(詳細人數(shù)由甲、乙雙方依據(jù)實際狀況確定)，按商定的時間安排到甲方工廠。合作期限：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個月(x天)。

二、學生數(shù)量及男女比例：

1、人數(shù)：x人;2、男女比例接近：x(男，女)。

三、學生要求：

(一)乙方所輸送的學生必需符合以下要求：

1、年滿16周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。

2、有責任心，有獨立工作力量，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂一般話;身體安康;可適應輪班要求。

3、學歷要求x，（專業(yè)）要求：x。視力:x。

(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格前方能上崗，并供應學校當?shù)蒯t(yī)院出具的安康證明。

(三)乙方學生必需遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及效勞標準，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。

四、崗位：

甲方企業(yè)可以依據(jù)生產(chǎn)或工作需要以及學生本人的詳細狀況對崗位進展安排及調整。

五、待遇：

薪資計算方式(以企業(yè)供應的招工簡章為準)：

1、學生的實習的薪資構造為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪x元/月,x天x小時工作制，工作時間為：x-x，x-x。每日固定加班時間為2-3個小時，甲方須保證每月的工作時間在280個小時之上，缺乏280個小時按280個小時計算。每天根據(jù)企業(yè)上班時間如再另加班1-2小時,需與乙方負責治理人員協(xié)商，經(jīng)學生同意后才能延長加班。乙方學生必需聽從甲方企業(yè)的工作安排，如有特別狀況需經(jīng)甲方企業(yè)批準。

2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走當天之內結清學生應得全部工資。

3、甲方企業(yè)為學生供應食宿，伙食費用為x元/月，住宿水電費用為x元/月，由企業(yè)在工資中扣除。

4、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)依據(jù)詳細狀況為乙方學生辦理相關保險。

5、甲方企業(yè)每月日一次性學生應得全部工資。乙方出具經(jīng)學校(學生)同意的由甲方企業(yè)代扣治理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣治理費的工資打入公司(學校)指定銀行帳號或在甲方代表在場的狀況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。

六、生產(chǎn)治理：

1、工作期間，如發(fā)覺學生有違紀、違法或嚴峻違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權依據(jù)有關規(guī)定對乙方學生進展處理。情節(jié)嚴峻者，甲方企業(yè)可馬上終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關打算前，需書面通知乙方并說明緣由。

2、學生在工作期間，乙方按100名學生配置一名駐廠教師的原則，派遣駐廠教師幫助指導、治理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參加甲方企業(yè)生產(chǎn)活動，甲方企業(yè)為其免費供應食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為元/月，費用由負擔。

3、乙方有義務幫助甲方作好學生的治理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)賜予相應的處理。

4、乙方學生在工作期間，若因嚴峻的身體疾病影響到連續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。

5、乙方駐廠教師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的詳細工作、（生活）狀況及相關事宜。

七、甲方的權利和義務

1、本著公正、公正的原則，甲方可依據(jù)肯定的要求和標準，對乙方輸送的學生進展相關技能學問培訓，

2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。

3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全;所供應的企業(yè)必需是

4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正值緣由確需解除協(xié)議的，必需提前一周提交書面申請，經(jīng)甲方批準前方可解除;

5、在學生的務工期到期后，甲方有義務幫助乙方對學生進展工作鑒定;

6、甲方有權解除發(fā)生以下狀況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再擔當任何責任：

6.1嚴峻違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。

6.2嚴峻失職、營私舞弊，發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;

6.3持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;

6.4患病(與甲方無直接關系，純屬個人安康緣由)。

八、乙方的權利和義務：

1、乙方供應的學生有關資料必需真實有效，如乙方學生供應的相關證件與事實不符，甲方有權隨時通知乙方退回學生;并保證學生在廠的時間為：從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，為期近x個月(天)。

2、甲方的企業(yè)為乙方學生供應食宿等效勞。

3、乙方學生在（面試）到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責治理學生并協(xié)作甲方企業(yè)安排崗位;

4、乙方定期跟蹤學生工作狀況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反應給甲方;同時甲方也向乙方即時供應甲方對學生的跟蹤治理的工作匯總。

5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動幫助甲方企業(yè)進展妥當處理;

6、乙方派到甲方的幫助治理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產(chǎn)和治理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。

7、根據(jù)商定支付甲方應得的勞務費(合計為元/人或元/人)，由企業(yè)代扣。

九、重要商定：

1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并擔當相應的經(jīng)濟損失;未盡事宜，經(jīng)由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。

2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，假如有任何一方需變更條款，必需與另一方協(xié)商全都前方可變更，否則將擔當相應的經(jīng)濟責任和法律責任。

3、雙方應擔當保密義務，不得以任何形式向他人供應或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)隱秘;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的聘請單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數(shù)×200元/人×3倍=賠償金額)