公司普通員工年終個人工作總結(jié)模板(2篇)_第1頁
公司普通員工年終個人工作總結(jié)模板(2篇)_第2頁
公司普通員工年終個人工作總結(jié)模板(2篇)_第3頁
公司普通員工年終個人工作總結(jié)模板(2篇)_第4頁
公司普通員工年終個人工作總結(jié)模板(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁公司普通?員工年終?個人工作?總結(jié)模板?轉(zhuǎn)瞬間?,___?_年已離?我們遠去?,回顧剛?剛過去的?____?年,收獲?頗多,感?悟也頗深?;個人在?辦公室領(lǐng)?導(dǎo)的正確?帶領(lǐng)下,?在同事們?的大力支?持下,無?論是在個?人綜合素?質(zhì),還是?業(yè)務(wù)能力?方面都取?得了較大?的進步,?較好的完?成了本職?各項工作?任務(wù),現(xiàn)?將___?_年個人?工作進行?小結(jié),具?體情況如?下:一?、工作總?體完成情?況__?__年,?我的工作?主要內(nèi)容?是對集團?項目進行?工程效能?督查以及?辦公室的?日常后勤?工作,在?工作中,?我嚴格按?照工程項?目建設(shè)節(jié)?點和年度?計劃任務(wù)?,認真做?好各項工?程效能的?督查,在?效能督查?過程中發(fā)?現(xiàn)的問題?,做好記?錄,下發(fā)?整改意見?函,積極?為集團工?程項目的?順利完工?做好貢獻?;此外,?個人還積?極做好辦?公室的各?項其它日?常行政工?作。二?、具體工?作開展情?況__?__年度?,圍繞著?年初工作?計劃,在?部門領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?的指導(dǎo)和?支持下,?個人完成?了各項工?作計劃任?務(wù),具體?情況如下?:(一?)強化學(xué)?習(xí)力度,?努力提升?修養(yǎng)注?重學(xué)習(xí)工?作,通過?學(xué)習(xí),及?時為自己?充電,讓?自己能夠?適應(yīng)時代?發(fā)展的需?求,這是?今年工作?的重點內(nèi)?容之一;?因此,個?人積極參?加單位組?織的各種?學(xué)習(xí)活動?,并在工?作之余,?輔以自學(xué)?,認真學(xué)?習(xí)了__?__、_?___會?等各種理?論政策學(xué)?習(xí)活動,?通過學(xué)習(xí)?,切實提?升了自我?的理論修?養(yǎng),政治?修養(yǎng),同?時也轉(zhuǎn)變?了自我的?思維方式?,尤其是?看待問題?的大局觀?、系統(tǒng)觀?和責任觀?。(二?)遵章守?紀,團結(jié)?同事在?工作中,?我能夠嚴?格的__?__執(zhí)行?單位的各?項規(guī)章制?度,不早?退,不遲?到;當同?事遇到難?題或困難?時,能夠?及時主動?的幫助他?人,在工?作中尊重?領(lǐng)導(dǎo),與?同事能夠?和睦相處?,關(guān)系融?洽。(?三)立足?本職,做?好服務(wù)?積極做好?辦公室的?日常后勤?工作是我?工作的主?要內(nèi)容之?一,因此?,在日常?實踐過程?中,凡是?需要我去?做的,我?都積極主?動,主動?承擔,工?作中任勞?任怨,不?計得失,?扎實的做?好了各項?后勤工作?,實現(xiàn)了?工作不因?我而耽誤?,服務(wù)不?因我而下?降的目標?。(四?)扎實認?真做好工?程效能督?查工作?工程效能?督查是我?本職工作?中的重點?內(nèi)容,目?前,集團?開建的工?程項目有?____?、___?_等,共?____?個,工程?項目督查?所涉及到?的內(nèi)容多?,責任大?,因此,?對我而言?,心中始?終始終緊?繃這根弦?,毫不動?搖。具體?而言:?(1)積?極做好工?程項目安?全文明施?工督查。?按照集團?關(guān)于安全?文明施工?的各項要?求,對照?標準,嚴?格對各工?程項目進?行安全文?明施工督?查,重點?督查工程?安全文明?施工是否?做設(shè)施配?備齊全、?現(xiàn)場是否?布置到位?,通過督?查,及時?及時的糾?正了個別?工程項目?安全文明?施工不到?位的現(xiàn)象?,為確保?無安全施?工事故發(fā)?生夯實了?基礎(chǔ)。?(2)強?化項目工?程進度控?制督查。?對集團_?___個?項目,比?照年度計?劃工期安?排,嚴格?督查計劃?工期實際?實施情況?,對于計?劃制定不?合理、計?劃工期控?制不嚴格?、工期進?度滯后等?情況,及?時梳理,?發(fā)現(xiàn)問題?及時匯報?,目前,?集團__?__%工?程項目均?能在合理?計劃工期?內(nèi)完成。?(3)?對工程質(zhì)?量和成本?控制進行?督查。在?日常工作?中,與其?它部門積?極配合,?對項目的?質(zhì)量督查?質(zhì)量、項?目的成本?控制等進?行督查,?通過該項?工作的開?展,有效?的控制材?料使用的?合理性,?對節(jié)約成?本,提高?效能,確?保工程項?目圓滿完?工夯實了?基礎(chǔ)。?(4)做?好項目行?為規(guī)范的?督查工作?。積極做?好項目行?為規(guī)范進?行督查,?確保項目?工程人員?廉潔從業(yè)?,在工作?中,根據(jù)?集團要求?,對工程?廉政建設(shè)?責任制、?工程管理?人員責任?心和安全?意識等項?目行為規(guī)?范進行定?期督查,?為確保項?目工程人?員廉潔從?業(yè)夯實了?監(jiān)督保障?。三、?工作中存?在的不足?回顧剛?剛過去的?____?年,個人?的收獲不?少,成長?也較快,?但也存在?著一些不?足之處,?個人對其?進行簡單?的歸納,?具體如下?:(一?)學(xué)習(xí)的?力度不足?。對于學(xué)?習(xí)的主動?性不強,?在參加一?些學(xué)習(xí)活?動時,常?常處于一?種被動狀?態(tài),對學(xué)?習(xí)的知識?消化思考?力不足,?這些都是?個人今后?需要努力?的地方。?(二)?工作創(chuàng)新?力不強。?在工作中?,個人常?常會受到?老思想,?老方式的?制約,工?作任務(wù)雖?然能夠按?時完成,?但是創(chuàng)新?力不強,?這也是未?來工作需?要不斷強?化的領(lǐng)域?。(三?)業(yè)務(wù)能?力需要提?高。工程?項目效能?督查涉及?到的領(lǐng)域?較多,工?作責任較?大,因此?,不僅需?要工作具?有責任心?,還需要?有豐富的?知識和業(yè)?務(wù)能力作?為基礎(chǔ),?在業(yè)務(wù)能?力和知識?儲備方面?,個人還?需要不斷?的提升。?四、_?___年?工作計劃?面對新?的一年,?個人的工?作計劃如?下:(?一)進一?步加強學(xué)?習(xí)力度,?不斷提高?自我的綜?合素養(yǎng)。?____?年,個人?將不斷加?強學(xué)習(xí)的?力度,重?點是兩個?方面,一?是強化政?治理論學(xué)?習(xí)力度,?通過學(xué)習(xí)?,努力提?升自我的?思想覺悟?,提升自?我看待問?題,處理?問題的大?局觀和責?任觀;二?是努力提?升業(yè)務(wù)技?能,不斷?儲備專業(yè)?知識。在?未來的工?作中,我?積極向老?同志們學(xué)?習(xí),學(xué)習(xí)?他們的品?質(zhì),學(xué)習(xí)?他們的業(yè)?務(wù)技能和?先進經(jīng)驗?,為更好?的做好今?后的工作?做好準備?。(二?)立足本?職,繼續(xù)?做好各項?工作。圍?繞著個人?工作重點?,嚴格_?___集?團的各項?規(guī)章制度?,扎實做?好項目效?能督查等?各項本職?工作,為?更好的服?務(wù)項目,?服務(wù)項目?進程,貢?獻力量。?(三)?加大自我?工作創(chuàng)新?力度。在?今后的各?項工作中?,個人將?積極探索?工作的新?方法,新?方式,為?科學(xué)工作?,創(chuàng)新工?作以及服?務(wù)集團又?好又快的?發(fā)展做出?應(yīng)有的貢?獻。公?司普通員?工年終個?人工作總?結(jié)模板(?二)轉(zhuǎn)?眼間一年?的時間已?從指間流?逝,不得?不感慨光?陰似箭。?回首這一?年來所發(fā)?生的一切?,有喜悅?,也有遇?到困難和?挫折時的?惆悵。更?多的,是?折騰。但?結(jié)果還是?好的,總?算折騰到?一個對的?地方了。?從工作表?現(xiàn)與工作?態(tài)度上,?由于把自?己放到正?確的位置?上了,所?以,較往?年還是有?相當大的?改觀的。?不過仍然?還會有些?不足的地?方,自己?主觀情緒?總是會不?由自主的?支配自己?的神經(jīng)系?統(tǒng),會偶?爾表現(xiàn)在?工作上面?,對于這?一點,我?已深刻認?識到自己?的不足,?我會認真?努力的克?制,力求?做到更好?!我來?公司雖然?已將近五?年,但其?實在公司?工作的這?幾年時間?里,自己?的主觀情?緒一直是?迷茫與徘?徊的,對?自己沒有?一個正確?的認識,?想賺錢,?想有成就?,所以盲?目的在北?京天津之?間徘徊。?可是無論?怎么徘徊?,得到的?結(jié)果,總?是在希望?中漸漸的?失望。找?不到一種?真正的歸?屬感。直?到到城外?城部門,?跟著現(xiàn)任?經(jīng)理工作?,才有找?到有歸屬?感的感覺?。但自己?的努力還?是不夠,?總是受情?緒的支配?,思想很?到位,但?行動力卻?總是不到?位??偸?原諒自己?,對自己?太寬容,?太喜歡為?自己找借?口。我也?在改,也?確實較過?往有很大?的改變,?但跟某些?人一比,?就差遠了?。我會讓?自己一直?處于進步?的狀態(tài)。?會調(diào)整自?己以越來?越快的腳?步繼續(xù)前?進。有?些人把工?作當作事?業(yè),有些?人則把事?業(yè)當作了?工作!這?里面的微?妙我想就?是:事業(yè)?是擁有一?種前赴后?繼的理想?的載體,?他是所從?事人員的?夢想和追?求,是需?要用自己?的心血呵?護備至的?。無論心?情怎么低?落,即便?是丟了什?么,我們?還是不應(yīng)?該丟了抱?負和追求?。現(xiàn)就?本年度重?要工作情?況總結(jié)如?下:一?、主要經(jīng)?驗和收獲?在經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?,完成了?一些工作?,取得了?一定成績?,總結(jié)起?來有以下?幾個方面?的經(jīng)驗和?收獲:?(一)只?有擺正自?己的位置?,下功夫?熟悉基本?知識并鉆?研,才能?更好的與?客戶溝通?。(二?)只有主?動融入集?體,處理?好各方面?的關(guān)系,?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?。(三?)只有堅?持原則落?實制度,?才能得到?自己一直?想要達到?的目標。?(四)?只有樹立?服務(wù)意識?,加強溝?通協(xié)調(diào),?才能把分?內(nèi)的工作?做好。?(五)要?加強與同?事的交流?,與大家?一起解決?工作上的?情緒問題?,多進行?思想交流?。二、?加強檢查?,及時整?改,在工?作中正確?認識自己?(一)?要定期進?行自我審?視。以改?正自己的?缺點,并?加強專業(yè)?技能。?(二)經(jīng)?過這樣緊?張有序的?一年,我?感覺自己?工作技能?上了一個?新臺階,?做每一項?工作都有?了明確的?計劃和步?驟,行動?有了方向?,工作有?了目標,?心中真正?有了底!?但是還沒?有做到“?忙而不亂?,緊而不?散,條理?清楚,事?事分明,?”這些。?但是確實?擺脫了剛?參加工作?時只顧埋?頭苦干,?不知總結(jié)?經(jīng)驗的現(xiàn)?象。在工?作的同時?,我比過?往明白了?更多為人?處事的道?理,也明?白了,一?個良好的?心態(tài)、一?份對工作?的熱誠及?其相形之?下的責任?心是如何?重要。?(三)總?結(jié)下來:?在這一年?的工作中?接觸到了?許多新事?物、產(chǎn)生?了許多新?問題,也?學(xué)習(xí)到了?許多新知?識、新經(jīng)?驗,使自?己在思想?認識和工?作能力上?有了新的?提高和進?一步的完?善。在日?常的工作?中,我時?刻要求自?己從實際?出發(fā),堅?持高標準?、嚴要求?,力求做?到業(yè)務(wù)素?質(zhì)和道德?素質(zhì)雙提?高。行動?力上再多?以實現(xiàn)就?更好了。?三、存?在的不足?總的來?看,還存?在不足的?地方,還?存在一些?等待我解?決的問題?,主要表?現(xiàn)在以下?幾個方面?:1、?對新的東?西學(xué)習(xí)不?夠,工作?上往往憑?經(jīng)驗辦事?,憑以往?的工作套?路處理問?題,表現(xiàn)?出工作上?的大膽創(chuàng)?新不夠。?2、本?部有個別?員工,驕?傲情緒較?高,工作?上我行我?素,自已?為是,公?司的制度?公開不遵?守,這些?情況不利?于同事之?間的團結(jié)?,要從思?想上加以?處罰,為?企業(yè)創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?形象。?四、下步?的打算?針對__?__年工?作中存在?的不足,?為了做好?新一年的?工作,突?出做好以?下幾個方?面:(?一)進一?步積極搞?好與同事?的關(guān)系;?(二)?加強專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)提高,?創(chuàng)新工作?方法,提?高工作效?益。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論