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文檔簡介

關(guān)于試用期勞動合同書1.引言試用期勞動合同是指雇主與員工之間在員工進(jìn)入公司試用期期間所簽訂的勞動合同。試用期通常是雇主與員工相互了解、驗證彼此合適性的階段。本文檔旨在向雇主提供一份模板，方便他們在雇傭員工試用期時使用。2.合同內(nèi)容2.1雇主信息雇主：-公司名稱：-公司地址：-聯(lián)系人：-聯(lián)系電話：2.2員工信息員工：-姓名：-身份證號碼：-聯(lián)系地址：-聯(lián)系電話：2.3試用期工作安排試用期開始日期：試用期結(jié)束日期：試用期工作地點：試用期崗位職責(zé)：2.4工資和福利試用期工資：（以月為單位）試用期福利：（如餐補、交通補貼等）2.5試用期評估在試用期結(jié)束前，雇主將對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，雇主有權(quán)決定是否終止合同或者轉(zhuǎn)正聘用員工。3.保密條款雙方同意在試用期和合同期內(nèi)，對于公司內(nèi)部信息進(jìn)行保密，未經(jīng)雇主同意，員工不得將任何公司信息透露給外部。4.工作紀(jì)律和規(guī)章制度員工同意遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于上班時間、考勤制度、保密協(xié)議等。5.終止合同如果在試用期結(jié)束前，員工的工作表現(xiàn)不達(dá)到雇主的要求，雇主有權(quán)提前終止合同。終止合同時，雇主需給予員工一個合理的通知期，或者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。6.法律適用和爭議解決本合同受到相關(guān)法律的約束和解釋。如在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若無法達(dá)成協(xié)議，雙方同意將爭議提交至相關(guān)法院解決。7.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.簽名雇主簽字：日期：員工簽字：日期：以上是一份關(guān)于試用期勞動合同書的模板。在使用時，雇主可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行

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