信息化管理制度

信息化管理制度一、編寫規(guī)章制度的目的：1、規(guī)范和管理信息化管理活動，提高信息技術和信息資源的使用效率。2、加強企業(yè)信息和數(shù)據的安全管理，維護企業(yè)機密。3、保障企業(yè)信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，提高企業(yè)運營效率。二、范圍：1、全體員工在企業(yè)信息化管理活動中的行為。2、涉及企業(yè)內部信息系統(tǒng)的使用、維護、保障、安全等各個方面。三、制定程序：1、組織編寫信息化管理制度草案。2、征求意見建議，反復修改完善。3、報請上級領導批準并公布實施。四、相關法律法規(guī)及公司內部政策規(guī)定：1、《勞動合同法》第26條規(guī)定：用人單位應當按照勞動合同約定和國家有關規(guī)定，保障勞動者的信息安全和個人隱私。2、《勞動法》第47條規(guī)定：用人單位有義務向勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件。3、《勞動保障監(jiān)察條例》第15條規(guī)定：勞動保障監(jiān)察機構有權檢查和調查用人單位的信息安全管理情況。4、《行政管理法》第42條規(guī)定：用人單位應當按照《勞動法》等法律法規(guī)的要求，保障勞動者的合法權益。五、制度內容：1、制度名稱：信息化管理制度。2、目的：規(guī)范和管理企業(yè)信息化管理活動，提高企業(yè)運營效率，保障企業(yè)信息和數(shù)據的安全管理。3、內容：（1）各部門及個人使用企業(yè)信息系統(tǒng)的權限和責任。（2）信息系統(tǒng)的硬件、軟件、網絡、數(shù)據備份等維護和保障措施。（3）企業(yè)信息安全保護和數(shù)據保密措施。（4）企業(yè)信息化管理的執(zhí)行程序及責任追究制度。（5）企業(yè)信息化管理的各項應急措施和預案。（6）本制度的實施和監(jiān)督管理辦法。4、責任主體：（1）信息化部門對企業(yè)信息安全和數(shù)據保密等方面負責。（2）人力資源部門對信息系統(tǒng)的使用權限管理、網絡維護和各員工的信息安全教育等方面負責。（3）其他部門及個人應依照規(guī)定使用企業(yè)信息系統(tǒng)，不得違規(guī)操作。5、執(zhí)行程序：（1）全體員工應按照規(guī)定使用企業(yè)信息系統(tǒng)，不得違規(guī)操作。（2）信息化部門和人力資源部門應按照規(guī)定對信息系統(tǒng)的使用權限和數(shù)據安全進行管控和監(jiān)督。（3）如有違規(guī)操作或違反規(guī)定的行為，對相關責任人員依據制度進行處理和追究責任。六、責任追究：對于違反信息化管理制度規(guī)定的行為，應依法依規(guī)進行處理，嚴肅追究相關責任人員的法律責任、紀律責任