學(xué)院專業(yè)帶頭人評選辦法(新330)

PAGEPAGE1遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)(學(xué)科)帶頭人評選辦法（討論稿）為促進(jìn)我院專業(yè)建設(shè)和師資隊伍建設(shè)，加速選拔、培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)帶頭人，提升師資隊伍的整體實力和水平，適應(yīng)學(xué)院跨越式發(fā)展的要求，經(jīng)研究決定，2011年開展專業(yè)帶頭人評選工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通如下：一、評選條件1.具備高校教師資格證書，中級以上職稱，從事教學(xué)工作5年以上的專兼職教師。2.在專業(yè)建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和管理的作用，不斷追求提高專業(yè)整體水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。在工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，校企合作實訓(xùn)基地建設(shè)等方面取得突出成績。3.能夠及時更新教學(xué)內(nèi)容，使用先進(jìn)的的教學(xué)方法和教學(xué)手段；重視實驗、實踐性教學(xué)，積極參與培訓(xùn)教學(xué)和科研工作，成果顯著。4.有豐富的教學(xué)實踐經(jīng)驗，積極承擔(dān)教學(xué)工作和青年教師培養(yǎng)工作，熟練系統(tǒng)地講授兩門以上主干課程（專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課），近3年教學(xué)工作量原則上不少于800學(xué)時，其中培訓(xùn)或?qū)嵺`工作量不少于400學(xué)時。5．教學(xué)、科研業(yè)績顯著，具備下列條件中的任何一項：（1）近5年來，在省級以上公開發(fā)行的刊物上以第一作者發(fā)表過有較高學(xué)術(shù)水平的與本專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文不少于2篇。（2）近5年來，正式出版本人以第一作者撰寫的本專業(yè)專著、譯著或編著1部以上，或者參編全國統(tǒng)編或規(guī)劃教材3萬字以上。（3）近5年來，主持教改、科研成果（不含論文評比）獲局級二等獎以上或院級一等獎以上。二、評選步驟與方法采取“個人申請、單位推薦、資格審查、民意測評、專家審議、學(xué)院審定”的辦法進(jìn)行評選。本次評選名額不超過15人，相同專業(yè)原則上只設(shè)1人。1.個人填寫《遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人推薦書》，各系、中心按照評選條件進(jìn)行推薦。2.申報時間及地點：請各系于2011年4月20日上3.申報材料：（1）2011年院級專業(yè)帶頭人推薦書（附件1）紙質(zhì)材料10份及電子版。（2）近五年內(nèi)專業(yè)帶頭人在本專業(yè)教育教學(xué)改革方面的主要成果，包括有關(guān)方面的獲獎證書，正式出版或發(fā)表的論著目錄及論著等材料（原件和復(fù)印件）以及必要的說明材料。準(zhǔn)備材料時，請參見附件2：《遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)帶頭人評審標(biāo)準(zhǔn)》，按照指標(biāo)要求分類整理。4.學(xué)院成立專業(yè)帶頭人評審委員會，對申報人員進(jìn)行資格審查。5.在一定范圍內(nèi)對參評人員開展民意測評。評委會對參評人員的申報材料，依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)定量打分。參評人員要進(jìn)行5分鐘的述職答辯，評委打分。6.總分為100分，其中：民意測評占20分,述職答辯占20分，定量打分占60分。評委會對參評人員的得分，按由高到低的順序排列上報學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子。7.學(xué)院審核。8.公示。三、基本任務(wù)1.每年至少為高職或培訓(xùn)學(xué)生講授1門本專業(yè)基礎(chǔ)課或核心課程。2.每年主持修訂或制定本專業(yè)人才培養(yǎng)方案。3.提出本專業(yè)師資隊伍建設(shè)的規(guī)劃和師資培養(yǎng)計劃，每年至少帶出1名徒弟（新畢業(yè)青年教師）。4.帶領(lǐng)本專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊，開展教學(xué)研究和教學(xué)改革工作，開發(fā)校本教材等教學(xué)資料。5.組織教師參與實驗室和實訓(xùn)基地的建設(shè)與管理工作。6.每兩年至少在省部級以上刊物上獨(dú)立（或第一作者）發(fā)表在國內(nèi)有影響的與專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文1篇以上，或主持學(xué)院以上級別科研課題1項（精品課程開發(fā)、教學(xué)資源庫和示范專業(yè)建設(shè)列為學(xué)院科研課題）。四、職權(quán)與待遇可以向?qū)W院提出人才培養(yǎng)方案修訂意見或建議。每兩年學(xué)院為其提供一次外出學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會。學(xué)院為其從事專業(yè)建設(shè)、科研工作創(chuàng)造條件。被評上專業(yè)帶頭人后，給與一次性獎勵。五、管理辦法專業(yè)帶頭人必須每年向?qū)W院專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會書面匯報年度工作情況。專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會按照相應(yīng)的職責(zé)、任務(wù)與要求對其進(jìn)行年度考核，合格者連任，對不合格者，取消其資格，停止聘任。被取消資格者，下一年內(nèi)不得再申請參加專業(yè)帶頭人評選。專業(yè)帶頭人每屆任期為四年，每四年評選一次。六、其它本辦法所稱“以上”均包括本級。本辦法自正式發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。附件1：遼河石油職業(yè)技術(shù)學(xué)