單位勞動(dòng)合同規(guī)范格式

單位勞動(dòng)合同規(guī)范格式1.引言勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的重要法律文書。為了規(guī)范單位勞動(dòng)合同的格式，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，特制定本規(guī)范格式。2.合同主體2.1甲方（用人單位）信息甲方名稱：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

注冊(cè)地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：2.2乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：

身份證號(hào)碼：

住址：

聯(lián)系電話：

電子郵箱：3.合同條款3.1合同期限本合同有效期為從【起始日期】起至【終止日期】止。3.2工作地點(diǎn)乙方在甲方單位的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于【具體工作內(nèi)容】。3.4工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，工作與休息時(shí)間安排如下：工作時(shí)間：【具體工作時(shí)間】休息時(shí)間：【具體休息時(shí)間】3.5勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為【勞動(dòng)報(bào)酬金額】，具體支付方式為【支付方式】，支付時(shí)間為【支付時(shí)間】。3.6休假乙方享有法定休假、帶薪年休假等休假權(quán)益。具體休假安排如下：法定休假：【法定休假天數(shù)】天/年帶薪年休假：【帶薪年休假天數(shù)】天/年3.7保險(xiǎn)和福利甲方將為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）以及其他福利待遇，具體待遇及享受條件如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，乙方繳費(fèi)比例為【養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例】。醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，乙方繳費(fèi)比例為【醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例】。失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，乙方繳費(fèi)比例為【失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例】。工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，乙方無需繳費(fèi)。生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，乙方無需繳費(fèi)。3.8保密條款乙方在工作期間和解除合同時(shí)，須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。4.合同解除4.1解除條件本合同可根據(jù)以下情況解除：雙方協(xié)商一致解除；乙方辭職或提前通知解除。4.2終止與賠償乙方如違反本合同約定，甲方有權(quán)終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任和賠償。5.其他條款5.1法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。對(duì)于因合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2合同變更本合同的任何變更或補(bǔ)充須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。5.3合同附件本合同的附件為不可分割的合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.4合同生效本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期至合同終止。以上是本單位勞動(dòng)合同規(guī)范格式，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格按照此格式約