私人雇傭協(xié)議

私人雇傭協(xié)議本協(xié)議是由以下雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）之間達成的雇傭協(xié)議，自雙方簽署后正式生效。第一條：雇傭期限本雇傭協(xié)議的期限為從__________年月日起至__________年月日止，共計__________個月。如果雙方都同意延長雇傭期限，則在原合同到期前至少十五日內，雙方應當協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第二條：雇傭地點雇員將在雇主公司的__________部門工作，公司地址為__________。第三條：工作內容1.雇員將擔任職位為__________，負責的工作內容包括但不限于__________，詳情見工作說明書。2.雇員將按照公司制定的工作規(guī)定進行工作，精益求精，盡心盡力，保證工作質量。如需加班，需經(jīng)過雇主同意，并按公司相關規(guī)定獲得相應報酬。3.雇員不得違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不得從事任何與本職工作無關的活動，不得泄露公司機密。第四條：工作時間和休假1.雇員的工作時間為每周總計__________小時，具體工作時間由雇主安排，并應當至少提前一周告知雇員。如需調整，應當征得雙方同意。2.雇員享有帶薪假期，具體條款和天數(shù)應與公司個人帶薪假期規(guī)定相符。第五條：工資和福利1.雇員工資為人民幣__________元/月，具體工資支付方式和日期應當與公司財務人員進行溝通并簽署相關協(xié)議。2.雇員應享有公司規(guī)定的具體福利，包括但不限于社保、公積金、帶薪病假、年底雙薪、交通補貼等。3.在雇傭期間，雇員如發(fā)現(xiàn)工資或福利不足或未及時支付的情況，應當及時向雇主或公司財務人員反映，以便及時解決。第六條：解約1.雙方均有權在合同期內終止合同，但應書面通知對方，并在至少提前15日（或公司規(guī)定的更長時間）的期間內完成所有手續(xù)。2.如果雇員在雇傭期間有違反職業(yè)操守或公司規(guī)定，或者嚴重侵犯公司利益，雇傭合同可以被雇主終止。第七條：違約責任1.對于本合同約定的雙方各自承擔的義務、責任和違約責任，均應依據(jù)合同法的相關規(guī)定進行處理。2.因雇員的行為導致公司受到損失的，雇員應當承擔相應的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。3.雙方均應遵守合同的約定及法律法規(guī)規(guī)定，如違反約定導致?lián)p失的，應當承擔責任和賠償責任。第八條：爭議解決1.雙方在履行合同的過程中如產(chǎn)生爭議，應當協(xié)商解決。如協(xié)商無果，則可以選擇向有關部門進行仲裁或者向法院提起訴訟。2.如有爭議時，合同的其他全部內容除涉及當事人雙方爭議的條款外，仍然應當繼續(xù)履行。第九條：其他條款1.本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商并在合同附集中體現(xiàn)。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在合同到期后終止。雙方如須單方終止，應當在書面通知之后嚴格按照合同約定履行終止手續(xù)。雇主：__________簽名：____