企業(yè)勞務(wù)聘用協(xié)議

企業(yè)勞務(wù)聘用協(xié)議一、甲方甲方（委托方）為_________(公司名稱)，注冊地址：_________(公司地址)，法定代表人_________，注冊資本：_________元，工商營業(yè)執(zhí)照號碼：_________，聯(lián)系電話：_________，郵編：_________。二、乙方乙方（勞務(wù)方）為_________(公司名稱)，注冊地址：_________(公司地址)，法定代表人：_________，注冊資本：_________元，工商營業(yè)執(zhí)照號碼：_________，聯(lián)系電話：_________，郵編：_________。三、合同內(nèi)容1.本文規(guī)定的含義本協(xié)議所稱的“工作人員”，即指乙方直接從雇工、個體工商戶、職業(yè)商人或者集體經(jīng)濟(jì)組織等，用人單位招用的勞動者。2.委托義務(wù)甲方委托乙方，根據(jù)甲方提供的招募和培訓(xùn)計劃，對接受甲方委托的工作人員進(jìn)行面試、簽訂協(xié)議并推薦到甲方崗位上。(2)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的工作人員要求，提供符合要求的工作人員進(jìn)行招募、面試及培訓(xùn)。(3)乙方應(yīng)當(dāng)對轉(zhuǎn)介工作人員的履歷、學(xué)歷、工作能力和道德素質(zhì)等做出真實準(zhǔn)確的保全，并對由此造成的損失承擔(dān)全部法律責(zé)任。(4)乙方應(yīng)當(dāng)在崗位調(diào)整、工資福利等事項變動時，時間提前向甲方進(jìn)行通報。3.管理義務(wù)(1)乙方應(yīng)當(dāng)對轉(zhuǎn)介工作人員進(jìn)行審查、篩選、培訓(xùn)，并按照甲方崗位要求，進(jìn)行進(jìn)一步的專業(yè)培訓(xùn)。(2)甲方根據(jù)需要，可以將其委托的工作人員分派到其它崗位或單位。乙方不得以變通性為由，拒絕承擔(dān)此項責(zé)任。(3)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求的時間及時向甲方遞交工作人員的檔案文件。乙方應(yīng)當(dāng)保護(hù)工作人員的勞動合法權(quán)益，其違反國家或地方有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行政規(guī)范性文件的行為，應(yīng)當(dāng)由其自負(fù)法律責(zé)任。4.工資、獎金及補(bǔ)貼(1)甲乙雙方應(yīng)該根據(jù)崗位和工作人員的具體情況協(xié)商確定。(2)乙方應(yīng)該保證工人的工資及其他各項費用能夠及時、足額地付清。(3)乙方不得以各種手段收取工人的傭金、押金、押金等。乙方如有此類行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。5.保密責(zé)任(1)本協(xié)議所訂立的內(nèi)容屬于商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)保障與甲方交往中所知道的商業(yè)秘密的保密。(2)乙方應(yīng)當(dāng)建立保密制度，對于自己的工作人員嚴(yán)格管理，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。(3)乙方對此類信息的泄露行為負(fù)全部法律責(zé)任。6.協(xié)議解除(1)協(xié)議期限屆滿或甲方與乙方另有約定，則可以續(xù)約。如甲方與乙方不再續(xù)委時，必須提前30天向乙方通知其解除協(xié)議。甲方無法向乙方履行對乙方工作人員的工資、保險等費用應(yīng)由甲方承擔(dān)的責(zé)任時，可以單方面解除此協(xié)議。(2)本協(xié)議一旦解除，甲方應(yīng)當(dāng)及時將乙方及乙方推薦的工作人員的所有資料準(zhǔn)確無誤地移交給乙方。7.爭議處理本協(xié)議在執(zhí)行中，如發(fā)生任何爭議，甲方和乙方應(yīng)本著良好的合作精神，協(xié)商解決。如甲乙雙方在協(xié)商解決后仍然無法達(dá)成一致意見，可以申請仲裁或消除。8.協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并為