賣場及店內(nèi)管理制度電子版（五篇）

第12頁共12頁賣場及店?內(nèi)管理制?度電子版?4.經(jīng)?過崗前培?訓，在職?訓練仍不?能勝任工?作；5?.連續(xù)礦?工三天或?月累計礦?工兩次（?曠工一日?扣三日薪?金）；?6.盜竊?或侵吞公?司及他人?財物，扣?除當月工?資及承擔?相應(yīng)法律?責任；?7.工作?中有__?__行為?或?qū)?提供虛假?報告，造?成公司重?大損失；?8.在?其他公司?兼職；?9.勞動?紀律、工?作態(tài)度嚴?重不良；?10.?從事對本?公司財產(chǎn)?及員工安?全，有威?脅的活動?；11?.違反作?業(yè)和安全?規(guī)程、損?害設(shè)備工?具、浪費?材料或能?源，給公?司造成經(jīng)?濟損失；?12.?蔑視公司?制度，屢?教不改者?，故意損?害他人及?公司名譽?和形象；?13.?收受__?__、出?賣公司利?益及__?__。?（五）下?列情形者?屬自動離?職1.?未辦理相?關(guān)手續(xù)私?自離職在?五天以上?者。2?.自動離?職的人員?工資及其?他費用一?律不予結(jié)?算。（?六）處罰?種類1?.輕度過?失扣罰薪?金___?_元以內(nèi)?；2.?嚴重過失?扣罰薪金?____?元—__?__元；?3._?___月?內(nèi)三次輕?度過失視?同一次嚴?重過失；?三次嚴重?過失辭退?；4.?辭退的員?工除按規(guī)?定扣除工?服折舊外?，工牌費?全額扣回?；5.?辭退的員?工視情節(jié)?輕重承擔?相應(yīng)經(jīng)濟?處罰；?6.偷盜?公司財物?者按偷盜?商品金額?的___?_倍賠償?。辭退的?員工所有?勞資關(guān)系?自動解除?。工牌、?服裝全額?扣回。?（七）處?罰權(quán)限?賣場及店?內(nèi)管理制?度電子版?（二）?員工入職?須知歡?迎您加入?楓丹白露?定制家居?，為了能?讓您有一?個更好的?工作環(huán)境?，使我們?的合作輕?松愉快，?請您仔細?閱讀員工?入職須知?并按之執(zhí)?行：1?、新入職?員工必須?完整的填?寫好《員?工入職信?息登記表?》，出示?所有有效?證件原件?交驗，并?將學歷學?位證原件?、資格證?、身份證?、健康證?的復(fù)印件?及彩色照?片三張前?來辦理報?到手續(xù)，?新員工必?須保證向?公司提交?的所有證?件及資料?等均真實?有效，否?則公司可?隨時解除?勞動關(guān)系?，并追究?相關(guān)經(jīng)濟?法律責任?。2、?公司員工?須遵守國?家和地方?的法律法?規(guī)，遵守?公司的各?項規(guī)章制?度并按規(guī)?定執(zhí)行。?公司上?班時間為?：上午1?0：00?—晚上2?1：00?，每周休?息兩天。?3、員?工每天須?穿工作服?；佩戴工?作證上班?；講究個?人衛(wèi)生，?女員工不?得披發(fā)、?散發(fā)，要?盤發(fā)；男?員工頭發(fā)?不得蓋過?耳朵；見?到領(lǐng)導(dǎo)要?禮貌的打?招呼。違?者每次處?罰___?_元。?4、新入?職員工必?須嚴格服?從上司的?工作安排?，上班期?間不得遲?到、早退?、擅自離?崗、串崗?，聊天、?辦私事，?使用辦公?電話聊私?事。如有?特殊情況?，必須向?部門主管?申請，未?經(jīng)批準按?擅自離崗?處理。?5、公司?員工不管?在何崗位?任何職，?都必須對?公司的商?業(yè)信息保?密，不得?私自泄露?或向他人?傳播，公?司的辦公?資料不得?私自帶出?辦公室。?6、新?員工入職?開始寫工?作日志，?周工作總?結(jié)、月工?作總結(jié)提?交直接上?級處。不?按時上交?，每次扣?____?元/次。?8、各?部門每周?一開周例?會，部門?全體人員?必須參加?，任何理?由請假的?部門南寧?市眾聯(lián)恒?房地產(chǎn)項?目管理有?限責任公?司罰_?___元?/次作為?部門活動?資金。公?司每月第?一周召開?月例會，?月例會由?項目負責?人和各部?門負責人?參加，不?允許請假?，不參加?者每次扣?____?元。9?、員工不?得在公司?討論公司?領(lǐng)導(dǎo)、工?資及上司?私生活，?不得傳播?消極言論?。10?、服從公?司安排，?尊重上級?領(lǐng)導(dǎo)，不?可惡語頂?撞上級。?11、?公司根據(jù)?工作需要?，進行調(diào)?崗按新的?崗職要求?及薪酬執(zhí)?行。1?2、新入?職的員工?如對公司?的管理等?各方面如?有需要了?解的，可?以咨詢直?接上司或?行政人事?部。1?3、公司?安排的各?項目培訓?、集體需?按時參加?，不參加?者扣__?__元/?次/人。?14、?進行新員?工入職培?訓，具體?時間視公?司安排而?定。1?5、新入?職員工根?據(jù)公司管?理規(guī)定，?有___?_天的觀?察期，_?___天?之內(nèi)（含?）離職或?被辭退者?，不計薪?資；上班?____?天之后未?滿一個月?離職或被?辭退者，?扣除__?__天工?資；上班?滿一個月?者，計滿?月薪資。?16、?凡已入職?的員工，?在___?_天觀察?期過后，?試用期內(nèi)?辭職的必?須提前三?天提交書?面辭職申?請報告，?轉(zhuǎn)正后員?工辭職必?須提前一?個月提交?辭職報告?，同時辦?理相關(guān)工?作交接手?續(xù)，否則?，公司不?予結(jié)算當?月工資。?提出辭職?，總經(jīng)理?批準同意?辭職，工?資只計到?提出辭職?前一日。?17、?員工離職?辭職需提?前___?_個月向?上級部門?主管及公?司行政、?分管副總?經(jīng)理及總?經(jīng)理簽字?同意方可?辦理離職?，不提前?____?個月提出?辭職，及?公司領(lǐng)導(dǎo)?不同意離?職就不按?時上班的?，扣除當?月工資。?公司領(lǐng)導(dǎo)?批準離職?的工資計?到提出辭?職前一日?。南寧市?眾聯(lián)恒房?地產(chǎn)項目?管理有限?責任公司?18、?所有員工?離辭后，?扣除當月?應(yīng)發(fā)工資?____?%到第_?___個?月發(fā)放。?19、?領(lǐng)導(dǎo)打電?話必須要?接聽，如?無法接，?必須一個?小時內(nèi)回?復(fù)，超過?____?小時不回?復(fù)扣__?__元/?次。2?0、遲到?。員工遲?到___?_分鐘內(nèi)?一次當場?樂捐__?__元/?次。__?__分鐘?以上樂捐?翻倍，最?高___?_元。不?當日捐的?，扣__?__元/?次。2?1、公司?統(tǒng)一購買?工作服，?公司先墊?付費用，?從工資按?____?個月扣除?工作服款?，在公司?工作滿一?年，公司?返還工作?服款。?22、早?退。未請?假早退的?，扣當日?工資。?楓丹白露?家人誠實?守信。敬?業(yè)愛崗。?團結(jié)奮進?。楓丹?白露定制?家居_?___年?____?月十八?對以上《?新員工入?職須知》?本人已清?晰了解并?同意執(zhí)行?，本人一?定會嚴格?遵守公司?的相關(guān)管?理制度，?如有違反?愿意接受?公司的相?關(guān)處罰。?新員工?簽名確認?：日期：?年月日?賣場及店?內(nèi)管理制?度電子版?（三）?員工入職?須知歡?迎您加入?楓丹白露?定制家居?，為了能?讓您有一?個更好的?工作環(huán)境?，使我們?的合作輕?松愉快，?請您仔細?閱讀員工?入職須知?并按之執(zhí)?行：1?、新入職?員工必須?完整的填?寫好《員?工入職信?息登記表?》，出示?所有有效?證件原件?交驗，并?將學歷學?位證原件?、資格證?、___?_、健康?證的復(fù)印?件及彩色?照片三張?前來辦理?報到手續(xù)?，新員工?必須保證?向公司提?交的所有?證件及資?料等均真?實有效，?否則公司?可隨時解?除勞動關(guān)?系，并追?究相關(guān)經(jīng)?濟法律責?任。2?、公司員?工須遵守?國家和地?方的法律?法規(guī)，遵?守公司的?各項規(guī)章?制度并按?規(guī)定執(zhí)行?。公司?上班時間?為：上午?10：0?0—晚上?21：0?0，每周?休息兩天?。3、?員工每天?須穿工作?服；佩戴?工作證上?班；講究?個人衛(wèi)生?，女員工?不得披發(fā)?、散發(fā)，?要盤發(fā)；?男員工頭?發(fā)不得蓋?過耳朵；?見到領(lǐng)導(dǎo)?要禮貌的?打招呼。?違者每次?處罰__?__元。?4、新?入職員工?必須嚴格?服從上司?的工作安?排，上班?期間不得?遲到、早?退、擅自?離崗、串?崗，聊天?、辦私事?，使用辦?公電話聊?私事。如?有特殊情?況，必須?向部門主?管申請，?未經(jīng)批準?按擅自離?崗處理。?5、公?司員工不?管在何崗?位任何職?，都必須?對公司的?商業(yè)信息?保密，不?得私自泄?露或向他?人傳播，?公司的辦?公資料不?得私自帶?出辦公室?。6、?新員工入?職開始寫?工作日志?，周工作?總結(jié)、月?工作總結(jié)?提交直接?上級處。?不按時上?交，每次?扣___?_元/次?。8、?各部門每?周一開周?例會，部?門全體人?員必須參?加，任何?理由請假?的部門_?___市?眾聯(lián)恒房?地產(chǎn)項目?管理有限?責任公司?罰__?__元/?次作為部?門活動資?金。公司?每月第一?周召開月?例會，月?例會由項?目負責人?和各部門?負責人參?加，不允?許請假，?不參加者?每次扣_?___元?。9、?員工不得?在公司討?論公司領(lǐng)?導(dǎo)、工資?及上司私?生活，不?得傳播消?極言論。?10、?服從公司?安排，尊?重上級領(lǐng)?導(dǎo)，不可?惡語頂撞?上級。?11、公?司根據(jù)工?作需要，?進行調(diào)崗?按新的崗?職要求及?薪酬執(zhí)行?。12?、新入職?的員工如?對公司的?管理等各?方面如有?需要了解?的，可以?咨詢直接?上司或行?政人事部?。13?、公司安?排的各項?目培訓、?____?需按時參?加，不參?加者扣_?___元?/次/人?。14?、進行新?員工入職?培訓，具?體時間視?公司安排?而定。?15、新?入職員工?根據(jù)公司?管理規(guī)定?，有__?__天的?觀察期，?____?天之內(nèi)（?含）離職?或被辭退?者，不計?薪資；上?班___?_天之后?未滿一個?月離職或?被辭退者?，扣除_?___天?工資；上?班滿一個?月者，計?滿月薪資?。16?、凡已入?職的員工?，在__?__天觀?察期過后?，試用期?內(nèi)辭職的?必須提前?三天提交?書面辭職?申請報告?，轉(zhuǎn)正后?員工辭職?必須提前?一個月提?交辭職報?告，同時?辦理相關(guān)?工作交接?手續(xù)，否?則，公司?不予結(jié)算?當月工資?。提出辭?職，總經(jīng)?理批準同?意辭職，?工資只計?到提出辭?職前一日?。17?、員工離?職辭職需?提前__?__個月?向上級部?門主管及?公司行政?、分管副?總經(jīng)理及?總經(jīng)理簽?字同意方?可辦理離?職，不提?前___?_個月提?出辭職，?及公司領(lǐng)?導(dǎo)不同意?離職就不?按時上班?的，扣除?當月工資?。公司領(lǐng)?導(dǎo)批準離?職的工資?計到提出?辭職前一?日。__?__市眾?聯(lián)恒房地?產(chǎn)項目管?理有限責?任公司?18、所?有員工離?辭后，扣?除當月應(yīng)?發(fā)工資_?___%?到第__?__個月?發(fā)放。?19、領(lǐng)?導(dǎo)打電話?必須要接?聽，如無?法接，必?須一個小?時內(nèi)回復(fù)?，超過_?___小?時不回復(fù)?扣___?_元/次?。20?、遲到。?員工遲到?____?分鐘內(nèi)一?次當場樂?捐___?_元/次?。___?_分鐘以?上樂捐翻?倍，最高?____?元。不當?日捐的，?扣___?_元/次?。21?、公司統(tǒng)?一購買工?作服，公?司先墊付?費用，從?工資按_?___個?月扣除工?作服款，?在公司工?作滿一年?，公司返?還工作服?款。2?2、早退?。未請假?早退的，?扣當日工?資。楓?丹白露家?人誠實守?信。敬業(yè)?愛崗。團?結(jié)奮進。?楓丹白?露定制家?居__?__年_?___月?十八對?以上《新?員工入職?須知》本?人已清晰?了解并同?意執(zhí)行，?本人一定?會嚴格遵?守公司的?相關(guān)管理?制度，如?有違反愿?意接受公?司的相關(guān)?處罰。?新員工簽?名確認：?日期：年?月日賣?場及店內(nèi)?管理制度?電子版（?四）第?一條公司?所有員工?都必須嚴?格遵守公?司的各項?規(guī)章制度?。第二?條公司要?求員工上?班期間必?須身穿統(tǒng)?一工作服?，儀態(tài)端?正大方，?服裝整齊?清潔，語?言規(guī)范，?文明禮貌?。第三?條在工作?時間內(nèi)保?持良好的?精神面貌?，舉止得?體，不允?許坐在收?銀臺，試?玩區(qū)等行?為。第?四條自覺?維護賣場?的整潔、?美觀，不?準隨地亂?扔紙屑雜?物，桌面?上物品擺?放整齊，?無與工作?無關(guān)用品?，無食物?。第五?條在店內(nèi)?，不允許?吸煙，不?允許攜帶?寵物及易?燃、__?__、易?腐蝕等危?險品進入?店內(nèi)。?第六條在?工作時間?內(nèi)，不允?許吃零食?、打盹、?看與工作?無關(guān)的報?刊等。?第七條在?工作時間?內(nèi)不允許?長時間占?用公司_?___，?不能用電?話閑聊天?。第八?條在工作?時間內(nèi)不?允許大聲?喧嘩、打?鬧，影響?他人工作?，不允許?進行打牌?等娛樂活?動（公司?____?的活動除?外）。?第九條在?工作時間?內(nèi)不準擅?自離崗或?擅自外出?購物。?第十條對?放置在他?人桌上的?物品和文?件，未經(jīng)?主人許可?，任何時?候都無權(quán)?翻閱或挪?用。第?十一條工?作時間內(nèi)?，不允許?使用公司?設(shè)備從事?與本職工?作無關(guān)的?操作（包?括游戲娛?樂、聽音?樂、廣播?等）。?第十二條?不允許私?自___?_與工作?無關(guān)的各?種軟件。?第十三?條未經(jīng)相?關(guān)負責人?的同意不?允許私自?動用他人?設(shè)備。?第十四條?不得非法?侵占、故?意損壞或?損毀公司?財物。?第十五條?工作時間?內(nèi)，不得?從事第二?職業(yè)或與?工作無關(guān)?的活動。?第十六?條在工作?時間內(nèi)不?允許接待?私人來訪?，任何時?間內(nèi)不允?許將與業(yè)?務(wù)無關(guān)的?人員擅自?帶到倉庫?內(nèi)。第?十七條財?務(wù)室屬公?司重地，?除公事外?不得隨意?進出。?第十八條?節(jié)約使用?耗材等辦?公資源，?并愛護辦?公設(shè)備，?發(fā)現(xiàn)設(shè)備?有問題應(yīng)?及時向上?級反映，?不可帶病?操作。?第十九條?員工必須?服從上級?命令，除?做好本職?工作外，?如遇其他?同事工作?繁忙，必?須服從上?級領(lǐng)導(dǎo)的?安排，協(xié)?助配合，?不得借故?推辭。?第二十條?員工未經(jīng)?公司批準?，不得私?自兼任本?職以外其?他有償報?酬和具競?爭行為的?工作，更?不得借職?務(wù)上的便?利營私舞?弊。員?工必須嚴?格遵守公?司的保密?制度并認?真執(zhí)行。?公司網(wǎng)絡(luò)?使用規(guī)定?：員工?非工作需?要不得上?網(wǎng)及瀏覽?跟工作無?關(guān)的內(nèi)容?。若因工?作需要上?網(wǎng)時應(yīng)嚴?格遵守公?司有關(guān)保?密、收銀?系統(tǒng)、_?___使?用等相關(guān)?規(guī)定；?不允許從?網(wǎng)上下載?與工作無?關(guān)的各種?軟件，包?括游戲、?音樂等；?非工作需?要不允許?使用網(wǎng)上?各種工具?進行聊天?；嚴禁?員工利用?網(wǎng)絡(luò)進行?損害公司?利益的任?何活動，?包括轉(zhuǎn)移?和泄露公?司的各項?信息、成?果及商業(yè)?____?。公司?電腦使用?規(guī)定：?公司的電?腦不得隨?意拆卸，?如需維修?需通知相?關(guān)人員；?任何涉及?到公司保?密的信息?、文件不?得隨意拷?貝；為?工作方便?，公司的?每臺電腦?統(tǒng)一設(shè)置?__