營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的主要職責(zé)（3篇）

第2頁共2頁營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)?工作的主?要職責(zé)?一、區(qū)域?客戶資料?檔案的建?立、保管?、更新?二、區(qū)域?新開客戶?的開業(yè)籌?備和前期?的運(yùn)作指?導(dǎo)三、?落實(shí)和監(jiān)?督公司的?各項(xiàng)銷售?運(yùn)作、推?廣活動(dòng)?四、搜集?和反饋區(qū)?域市場(chǎng)的?相關(guān)信息?，提交市?場(chǎng)調(diào)研報(bào)?告五、?區(qū)域客戶?各級(jí)人員?的相關(guān)培?訓(xùn)（服務(wù)?流程、品?牌定位、?營(yíng)運(yùn)流程?、貨品?管理、店?鋪管理等?）六、?區(qū)域客戶?日常經(jīng)營(yíng)?管理的溝?通、指導(dǎo)?與支持?七、與區(qū)?域客戶一?同制定相?關(guān)策略促?進(jìn)銷售增?長(zhǎng)八、?區(qū)域客戶?經(jīng)營(yíng)管理?一般問題?的處理，?重大問題?的反饋?九、參與?區(qū)域客戶?貨品的配?貨、調(diào)配?十、總?結(jié)各次促?銷活動(dòng)的?效果，提?交總結(jié)報(bào)?告營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的主要職?責(zé)（二）?職責(zé)：?負(fù)責(zé)賣?店店鋪年?度及月度?銷售指標(biāo)?，并督促?和跟進(jìn)指?標(biāo)的達(dá)成?。負(fù)責(zé)?所轄專賣?店店鋪的?銷售分析?及貨品分?析，提交?合理化的?促銷和貨?品配送建?議。及?時(shí)解決所?轄直營(yíng)店?鋪營(yíng)運(yùn)過?程中出現(xiàn)?的問題，?確保店鋪?營(yíng)運(yùn)規(guī)范?化、正常?化。負(fù)?責(zé)所轄直?營(yíng)店鋪的?現(xiàn)場(chǎng)扶持?、指導(dǎo)、?培訓(xùn)。?任職要求?：?？?以上學(xué)歷?，性格開?朗，責(zé)任?感強(qiáng)。?二年以上?女裝市場(chǎng)?督導(dǎo)工作?經(jīng)驗(yàn)，并?有女裝零?售運(yùn)作工?作經(jīng)驗(yàn)。?具有店?鋪終端管?理、培訓(xùn)?、陳列經(jīng)?驗(yàn)，有店?面管理經(jīng)?驗(yàn)（店長(zhǎng)?）工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先。?有較豐?富的談判?經(jīng)驗(yàn)和嫻?熟的人際?交往技巧?，誠(chéng)信正?直，勤奮?踏實(shí)，具?備管理能?力。性?格外向、?主動(dòng)，形?象氣質(zhì)較?好，有激?情和創(chuàng)業(yè)?精神;?能接適應(yīng)?臨時(shí)出差?，與公司?共同發(fā)展?。營(yíng)運(yùn)?督導(dǎo)工作?的主要職?責(zé)（三）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)益禾堂?區(qū)域新開?客戶的開?業(yè)籌備和?前期的運(yùn)?作指導(dǎo)?2、落實(shí)?和監(jiān)督公?司的各項(xiàng)?銷售運(yùn)作?、推廣活?動(dòng)3、?區(qū)域客戶?各級(jí)人員?的相關(guān)培?訓(xùn)（服務(wù)?流程、品?牌定位、?營(yíng)運(yùn)流程?、貨品管?理、店鋪?管理等）?，參與區(qū)?域客戶貨?品的配貨?、調(diào)配。?4、區(qū)?域客戶日?常經(jīng)營(yíng)管?理的溝通?、指導(dǎo)與?支持任?職要求;?1、優(yōu)?秀的人際?交往技能?及團(tuán)隊(duì)合?作能力?2