如何防止簡(jiǎn)歷誤區(qū)

第第頁(yè)如何防止簡(jiǎn)歷誤區(qū)1、不要消失表相的錯(cuò)誤；預(yù)備簡(jiǎn)歷時(shí)不要試著在打印紙上省錢(qián)，要使用優(yōu)質(zhì)紙張〔比方特地的簡(jiǎn)歷用紙〕而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡(jiǎn)歷上是否有錯(cuò)別字，病句或不應(yīng)有的污跡。可以用字處理軟件中的'拼寫(xiě)檢查'功能進(jìn)行檢查，也可以請(qǐng)一位伴侶來(lái)幫你通覽整份簡(jiǎn)歷，看看有沒(méi)有你漏掉的小錯(cuò)誤。

2、不要縮排字號(hào)；假如一頁(yè)紙寫(xiě)不下你的全部工作經(jīng)受，那就創(chuàng)建一份足以列下你全部的工作閱歷和技能的簡(jiǎn)歷吧。不要縮排字號(hào)，這樣會(huì)使你的簡(jiǎn)歷變得不易閱讀。

3、不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊；不管你過(guò)去是否曾被解聘，或者曾頻繁地?fù)Q工作，或者只有一些低層職位的工作閱歷，千萬(wàn)不要試圖在你的.簡(jiǎn)歷中修改日期或標(biāo)題來(lái)掩飾真相，一旦你將來(lái)的老板試圖核實(shí)你的背景資料而且發(fā)覺(jué)你在說(shuō)謊，只怕你只能與這份工作說(shuō)'拜拜'了。

4、不要以弱敵強(qiáng)；假如你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作閱歷，那么就不要使用年月式的經(jīng)受。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的閱歷和技能放在最醒目的位置。

5、不要簡(jiǎn)潔學(xué)舌；要說(shuō)明自己的工作力量，僅僅把聘請(qǐng)公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特別的工作技能、獲獎(jiǎng)狀況等資料證明你比競(jìng)爭(zhēng)者更適合這個(gè)職位。

6、不要使用任何借口；以往的工作離職緣由無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的'公司領(lǐng)導(dǎo)換人'、'老板沒(méi)有人情味'或者'賺錢(qián)太少'這類(lèi)話是肯定不應(yīng)當(dāng)消失在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

7、不要不分巨細(xì)地排列全部工作閱歷；雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要留意不要排列全部的大小工作閱歷。人力資源經(jīng)理們最關(guān)懷的是你近10年來(lái)的工作狀況，所以應(yīng)將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作閱歷的說(shuō)明上。

8、不要不分對(duì)象盲目出手；千萬(wàn)不要預(yù)備一份簡(jiǎn)歷然后就照著人才市場(chǎng)報(bào)上的地址給每個(gè)聘請(qǐng)公司都發(fā)一套。在申請(qǐng)一個(gè)職位之前，先推斷一下自己是否合乎他們的要求。認(rèn)真閱讀一下聘請(qǐng)廣告，假如覺(jué)得自己不適合這份工作，就不要無(wú)謂地鋪張你的打印機(jī)耗材了。

9、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，除非聘請(qǐng)公司有特殊的說(shuō)明，否則最好不要附帶成果單、推舉信或獲獎(jiǎng)證書(shū)等附加資料。假如你被通知面試，你應(yīng)當(dāng)帶上這些資料以備出示。

10、不要涉及太多個(gè)人信息；