辦公室標準衛(wèi)生制度6篇

辦公室標準衛(wèi)生制度6篇第一章總則

辦公場所是員工從事經(jīng)營治理的勞動場所，公司努力制造一個安全、舒適、安康的辦公環(huán)境，員工應自覺維護良好的辦公環(huán)境，特制定本制度。

其次章員工行標準

1、員工著裝要求得體、大方、干凈。

a）女員工上班時間不行者濃妝，勿佩戴過多飾品。

b）男員工上班時間不得著背心、短褲、拖鞋。

2、員工舉止要求文靜、禮貌、精神。

a）對待領導要敬重，對待同事要禮貌，見到領導時應主動打招呼，向上級匯報工作時應簡明扼要、實事求是。

b）保持坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

c）出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意，出入房間順手關門，公共場所靠右通行。

d）弘揚正能量，嚴禁說臟話、忌語，使用文明用語。

e）同事之間溝通問題時，應本著換位思索、解決問題的原則，語言應禮貌，平和。

第三章員工日常工作行為標準

1、辦公區(qū)域、各獨立辦公室上班時間應保持寧靜，制止大聲喧嘩、嚴禁串崗聚眾攀談。

2、制止上班時間玩嬉戲、進展與工作無關的網(wǎng)絡談天、掃瞄與工作無關的網(wǎng)頁和視頻、下載電影嬉戲及做與工作無關之事。

3、嚴禁在上班時間內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時間如需接聽或拔打私人手機，應做到言簡意賅、長話短說，不允許長時間接聽或撥打私人電話。

4、工作時間內(nèi)制止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食。

5、工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件、資料、報告等材料。

6、辦公桌上應素雅、整齊、清潔，各類文件存放應留意保密，不得隨便擺放。

7、辦公座椅不能隨便擺放，離座后要將座椅推動辦公桌下面。

第四章辦公室安全衛(wèi)生治理標準

（一）衛(wèi)生治理

辦公室是大家日常工作的公共場所，衛(wèi)生狀況直接影響到個人的工作心情，為使大家能夠擁有一個舒服、美妙的辦公心情，營造干凈、宜人的辦公環(huán)境，制定本制度。

員工個人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個人負責整理潔凈，須做到：

辦公電腦：要定期清理，需做到外表潔凈、無污漬灰塵。

資料：擺放整齊，查找便利。

桌面：保持潔凈、干凈、無污漬灰塵，不得在桌上擺放與工作無關物品。

地面；無積水、無灰塵、無雜物，物品整齊擺放。

（二）安全治理

為保證公司財產(chǎn)及員工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全治理制度。

1、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨便擺放保密文件。

2、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3、外來人員；員工不得私自帶著與工作無關人員在辦公室內(nèi)長時間逗留。

4、門窗：辦公室門窗要堅固，人離時要關鎖門窗。

5、水：用水后，要將水龍頭關閉，如有發(fā)覺泄露馬上報告綜合辦公室。

6、電：要做到人離電停，下班后馬上關閉計算機、插排以及辦公室點燈，嚴禁使用超過50W的大功率電器。

7、節(jié)省用紙：使用打印機時，需要先設置好打印格式，避開錯打或重打，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙。

第五章懲罰

1、本制度的檢查、監(jiān)視由綜合辦公室及相關部門負責人執(zhí)行；

2、若有員工違反此規(guī)定，公司將賜予口頭警告、通報批判、10—100元罰款；

3、如若發(fā)覺偷盜他人及公共財物者，開除工職并扣除全部薪資，交公安機關處理。

第六章附則

本制度由綜合辦公室制定、修改，并具有最終解釋權(quán)。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

公司辦公室大掃除通知篇二

20xx年的春節(jié)馬上降臨，為了以嶄新的面目迎接新老顧客，為樹立起公司良好形象，全面提升公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，制造溫馨、舒適、干凈的。工作環(huán)境，迎接新的一年，公司辦公室打算開展年尾大掃除活動，詳細安排如下：

一、時間：

20xx年01月25號下午2點開頭。

二、工作事項：

1、公共辦公區(qū)域個人負責清理各自辦公座位衛(wèi)生，對有保存價值的分類整理、碼放整齊，無有保存價值的一次徹底清理丟棄或銷毀。大掃除后座位、桌面、物品應保持清潔整齊。

2、公共辦公區(qū)域窗戶及窗臺衛(wèi)生按辦公區(qū)各部門分工，每位員工負責一塊擦拭潔凈。掃除后窗臺盡量不要存放物品，如物品過多無處存放的，請集中放入紙箱整齊碼放在各自身后位置。個人存放在公司的花木，請在掃除后處理好，公司近期將統(tǒng)一購置花木裝飾辦公區(qū)域。

3、請部門提前做好大掃除預備，如需辦公物品請到相關部門申請。

4、望各位在此次活動中相互協(xié)作，相互幫忙，發(fā)揮團隊合作精神。

辦公室衛(wèi)生制度篇三

一、目的

為保證大家擁有一個潔凈、干凈、舒適的辦公環(huán)境，特制定本制度明確分工，落實責任。

二、詳細要求

1、各部門每日上下班前對本區(qū)域的衛(wèi)生進展簡潔的清掃和整理。

2、每周五下午各部門安排人員進展大掃除。

3、地面無灰塵無油漬無紙屑等雜物，垃圾桶丟滿后準時更換垃圾袋。

4、桌、椅、電腦辦公設備干凈無灰塵。

5、玻璃窗干凈光明，無灰塵、無污漬，窗臺無積塵、無雜物；

6、辦公桌上除放置辦公文件、材料及必要物品之外，不亂堆其他東西，做到物品擺放有序、美觀；

7、辦公室制止吸煙、吃零食。

8、使用了傳真機或復印機后，所產(chǎn)生的錯誤報告和廢紙等，必需立刻處理，或扔掉或收作草稿紙；傳真和復印的資料，必需馬上拿走，不能堆放在傳真機和復印機上面或四周。

9、辦公室內(nèi)必需保持寧靜，不得高聲談話，通電話時必需留意音量，不能影響他人工作和公司整體形象。

三、責任分工

1、獨立辦公室的人員，負責整體辦公室衛(wèi)生。

2、兩人以上共處一室的辦公人員，自行分工做好辦公室的衛(wèi)生。

3、各部門的衛(wèi)生由部門領導安排人員日常整理、清掃，公共辦公區(qū)

域、總經(jīng)理辦公室及其他區(qū)域由辦公室負責安排日常整理清掃。

四、檢查方式

將實行不定期不定時的方式進展檢查，對檢查不合格的相關人員進展考核，部門領導沒有安排執(zhí)行的對部門領導進展考核。

五、懲罰措施

1、對以上要求檢查不合格的，責任人扣罰50元/次

2、連續(xù)三次檢查不合格的，責任人每次扣罰100元/次，并懲罰清掃全公司衛(wèi)生一周。

六、本治理制度即日起實施。

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辦公室治理制度篇四

第一節(jié)總則

第一條為加強園林局行政事務治理，理順內(nèi)部關系，使各項治理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

其次條本規(guī)定所指行政事務包括印章治理，公文治理，辦公事務用品治理，公務車治理，郵發(fā)治理、檔案治理等。

其次節(jié)印章治理

第三條單位印章包括：園林局公章、財務專用章、法定代表人私章、合同專用章、非稅專用章、等涉及對外交往使用的印章。

第四條單位印章由局辦公室主任或指定專人負責保管。

第五條印章的使用一律由各單位負責人及局領導簽字許可后，治理印章人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成后果由直接責任人負責。

第六條全部需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統(tǒng)一編號登記，以備查詢、存盤。

第七條任何科室和個人不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特別狀況確需開具時，必需經(jīng)局領導或分管領導批準前方可開出，并做好登記。

第三節(jié)公文治理

第八條單位的公文格式應范化，公文處理程序應嚴厲、正確。

第九條公文的發(fā)行由辦公室負責。包括各類紅頭文件、辦公例會會議紀要、規(guī)章制度、通知、指示等。

第十條各科室自行打印的涉及外發(fā)文稿必需經(jīng)本部門負責人簽字，辦公室審核后發(fā)送。

第十一條各科室全部打印成文的內(nèi)部規(guī)章制度和下行文稿必需報辦公室留底存檔。

第四節(jié)辦公用品的治理

第十二條辦公事務用品類別：

1、辦公用品（桌椅、活頁夾、專業(yè)器具等）；

2、印刷品；

3、紙張（復印紙、傳真紙、打印紙等）；

4、雜物器具（杯子、茶葉及辦公用相應物件等）；

5、辦公自動化用品（計算機、打印機、復印機、電話等）

6、其它第十三條辦公用品的購發(fā)：

（一）辦公用品的購發(fā)由各部門在每月1—5日間造好用品需求規(guī)劃，由部門負責人簽字后報辦公室負責人，辦公室依據(jù)實際工作需要有規(guī)劃購置、分發(fā)給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購置。單件價格超過1000元以上的物品必需由分管領導批準報局領導同意前方可購置。

（二）規(guī)劃外辦公用品的申請領用，必需經(jīng)分管領導與辦公室主任會簽前方可購發(fā)。

（三）新聘工作人員辦公用品，辦公室依據(jù)部門負責人供應的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。

（四）辦公用品應建立賬簿，購發(fā)手續(xù)清楚、標準。

第五節(jié)公務車治理

第十四條公務車的使用范圍主要包括：各科室工作人員外出聯(lián)系業(yè)務、報送文件、外地出差接送、接送其它人員的緊急和特別用車。

第十五條車輛調(diào)度由辦公室指定專人負責，駕乘人員憑其派車通知單用車或以其派車電話用車。

第十六條申請用車一般應提前一天通知辦公室，辦公室應嚴格按規(guī)定派車，不得隨便擴大用車范圍；向同一方向的用車，以節(jié)省為本，能合用的，不另派車。

第十七條駕駛員應聽從調(diào)度，安全駕駛，愛惜車輛，文明行車。

第十八條特別狀況無車或車輛缺乏時，由辦公室向分管領導匯報后，可向社會租車公司租用。

第六節(jié)郵發(fā)治理

第十九條辦公室指定專人負責為各科室收發(fā)信件、郵件。全部公發(fā)信件、郵件都由辦公室指定人員負責登記、收發(fā)。

其次十條各部門的報刊訂閱由辦公室負責。各部門公費報刊的征訂由部門負責人上報，并符合單位工作實際，由辦公室統(tǒng)一報批訂購。

第七節(jié)檔案治理

其次十一條檔案治理由辦公室指定專人負責。要仔細做好文件收發(fā)、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。同時做好電子檔案的備份工作。

其次十二條部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案治理人員辦理借閱手續(xù)，直接提檔。一般狀況下工作人員盡量不要查閱，確因工作需要查閱，由部門負責人簽字同意。

其次十三條借閱檔案必需愛惜，保持干凈，嚴禁涂改，留意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必需由局領導批準方可摘錄和復制，一般內(nèi)部檔案由辦公室主任批準方可摘錄和復制。

考勤治理制度

1、作息時間

上午工作時間：8：30—12：00下午工作時間：14：30—17：30（如有變更另行通知），每周工作五天。

2、遲到、早退遲到或早退在30分鐘內(nèi)，并未請假者視為遲到或早退。遲到或早退2小時以上按曠課處理。由于公事推遲上班而未提前經(jīng)部門負責人同意者，按遲到論。

月累計遲到超過3次，警告一次，年度累計遲到或早退15次以上取消任何優(yōu)秀評比資格，狀況嚴峻者予以扣發(fā)全年績效工資。

如有特別狀況影響上班，要準時給自己分管領導和負責人報告。未請假而離開工作崗位1小時視為擅自離崗，到上班時間未到崗或未到下班時間離崗未請假超過2小時，及工作期間未請假離開工作崗位1小時以上為曠課。

擅自離崗第一、二次由科室負責人教育，第三次以上由分管領導進展批判教育，屢教不改者達五次以上，扣除全部嘉獎性工資。

年度曠課三次以內(nèi)（不含第三次）單位批判教育。年度曠課三至五次以內(nèi)（含第五次）扣除嘉獎性工資50%。

年度曠課五次以上扣除全年嘉獎性工資。情節(jié)嚴峻者，將按人事治理制度執(zhí)行。

3、外出治理

工作人員因公外出時，應獲部門負責人批準后，上報分管領導，由分管領導報局長同意后，注明外出時間，返回時間，交辦公室備案。

員工外出一日內(nèi)，由部門負責人簽字同意，交待留意事項后可外出。員工外出二日以上（含二日），由部門負責人同意報分管領導批示同意并交待留意事項方可外出，并將外出審批單交辦公室備案。

如發(fā)生人員不請假外出，將按相關制度進展懲罰

4、病假

請病假一日內(nèi)由部門負責人同意。二日以上由分管領導批示同意。病假三日以上（含3日）要有醫(yī)院相關證明。因突發(fā)疾病不能當時報告，可事后報告，并要有相關醫(yī)院證明。

正式員工連續(xù)病假將按人事治理制度執(zhí)行。

5、事假

員工請假2天以內(nèi)事假（含2天），須提前1天提出申請，由部門負責人核準，分管領導審批同意即可；請3天以上事假需提前提出申請，由部門負責人核準后報分管領導審批同意，報辦公室備案；個人假期將按人事治理規(guī)定的假期執(zhí)行。個人事假，計入個人年度假期總數(shù)，并從其假期中扣除。

辦公室治理制度篇五

教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦

公室負責人詳細負責，各位教師應在團結(jié)、合作的前提下，共同完成學校下達的

各項工作任務。

一、辦公：

（1）按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必需短時間外出，應向辦公室

負責人請假，辦公時間不請假或不準假而外出，作早退或曠工處理。

（2）上班期間仔細工作，不宜大聲嬉笑、高聲談論，以免影響他人工作，不做與

工作無關的事情。

（3）營造安康向上的辦公室文化，表達教師身份，不宜說粗俗的話語，學生及客

人在場時尤其留意。對來客來賓有禮貌，熱忱接待。

（4）按要求操作電腦，上班時間不玩嬉戲，不看不安康的內(nèi)容。

二、衛(wèi)生：

（1）室內(nèi)及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

（2）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，每天上班時先做好辦公桌的衛(wèi)生工作。不隨地吐痰，

不亂扔雜物（煙頭等），亂倒茶葉渣等。

（3）健全值日制度，值日教師須在每天上班前（或放學后）清掃衛(wèi)生，打好開水。

（4）保持墻壁干凈，不亂掛衣物，不亂張貼，不亂釘它物。

三、財產(chǎn)：

（1）愛惜節(jié)省用電。

（2）能少開燈就少開，不需開電扇（或空調(diào)）就不開，視氣候狀況而定。

（3）期初、期末與總務處核對財產(chǎn)使用狀況。

四、安全：

（1）不得將辦公室鑰匙交給學生，不得擅自將單個學生留在辦公室。

（2）放學或集會時，最終一個離開辦公室的教師應關閉電燈、空調(diào)，關鎖好門。

辦公室治理制度10

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1）為使公司衛(wèi)生治理工作有所遵循，建立并保持干凈的辦公、經(jīng)營、生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。

2）本規(guī)定適用于公司全體員工及公司有關衛(wèi)生工作事宜。

2。環(huán)境衛(wèi)生治理

1）環(huán)境衛(wèi)生的優(yōu)劣反映了一個集體的人員素養(yǎng)狀況，保持環(huán)境干凈是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互敬重別人的勞動成果，共同制造一個清潔、美麗、舒心的工作環(huán)境。

員工負責搞好個人工作四周的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生區(qū)域由負責劃分辦公室主任安排值日人員清掃。

2）衛(wèi)生標準要求如下：

A。辦公桌椅潔凈無污點（包括外表、反面、腿），辦公用品擺放要有序，杯壺擺放整齊。

B。門、窗、玻璃、門框應按時擦洗，做到潔凈無浮塵。

C。墻壁應潔凈，墻角應無灰塵，未經(jīng)許可，任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D。室內(nèi)文件框及其它物品應擺放整齊，保持潔凈。下班后桌面干凈、桌椅擺放整齊。

E。地面應每天拖洗，保持潔凈，垃圾應倒在指定地點。

3）衛(wèi)生間的衛(wèi)生治理：

A。衛(wèi)生間：

a）不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂潑亂倒、亂丟雜物。

b）不得在衛(wèi)生間內(nèi)放置雜物。

c）不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂涂亂畫。

d）使用衛(wèi)生間后，準時沖水、拖地。（全員可共同監(jiān)視）

e）值日人員必需保持衛(wèi)生間潔凈干凈，做到無異味、無積水、無雜物。

B。衛(wèi)生間的清掃、保潔工作，作到無積垢、無異味、潔凈清潔；

C。負責將垃圾送到公司內(nèi)指定堆放處，并定期將其去除出公司區(qū)。

D。完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4）行政部門指定專人每天9：30分對公司的環(huán)境衛(wèi)生進展檢查，衛(wèi)生間一天檢查2次以上，相關人員應協(xié)作檢查，辦公室檢查人員有權(quán)對違規(guī)行為開具“整改通知單“和“懲處單“。如衛(wèi)生不合標準，第一次由辦公室下發(fā)“限期整改通知單“，如不見好轉(zhuǎn)，直接進展通報批判。若連續(xù)被通報批判2次以上，記入當月考核記錄，并進展相應負鼓勵。

5）每天各區(qū)值日人員需在9：10以前將衛(wèi)生清理潔凈