生產(chǎn)計(jì)劃月度工作總結(jié) 生產(chǎn)工作計(jì)劃

生產(chǎn)計(jì)劃月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作計(jì)劃生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇一

大的起伏，在新的市場(chǎng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，公司的進(jìn)展布滿著更多的挑戰(zhàn)。在行業(yè)市場(chǎng)持續(xù)疲軟、產(chǎn)品利潤(rùn)逐步微利化的狀況下，除了推出新產(chǎn)品增加新的利潤(rùn)點(diǎn)和加大營(yíng)銷力度外，如何優(yōu)化公司內(nèi)部管理也是擺在我們面前亟待解決的問(wèn)題之一。

“不改革則弊端永久存在”，但改革必定是艱辛和苦痛的過(guò)程。擺在我們面前的是同樣的問(wèn)題：如何開頭新一輪的工作？我認(rèn)為我們要改革但不能大變，革新不是完全否定過(guò)去，至少我認(rèn)為80%的要保持并應(yīng)更堅(jiān)決地落到實(shí)處做到更好，還有20%需要我們?nèi)ジ镄?，用新觀點(diǎn)新思維去思索所面臨的新問(wèn)題。

一、推動(dòng)5s工作

主要是針對(duì)各作業(yè)區(qū)、以及倉(cāng)庫(kù)的現(xiàn)場(chǎng)定置和目視化管理。詳細(xì)方式為：

1.通過(guò)培訓(xùn)5s方面的學(xué)問(wèn)，讓全體人員都建立起基本概念和熟悉；

4.組織定期檢查，對(duì)于存在的問(wèn)題堅(jiān)決進(jìn)行曝光和公布，而對(duì)做得好的要表?yè)P(yáng)。

二、培訓(xùn)教育

3.部門之間關(guān)系處理的融洽與否，直接影響到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則，公司流程的執(zhí)行、效率的提高、運(yùn)行的穩(wěn)定才能得到保障。14年，將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會(huì)，讓一般員工直接參加，面對(duì)面溝通，增進(jìn)相關(guān)了解，以削減公司內(nèi)耗。

三、工藝品質(zhì)方面

1.優(yōu)扮裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量，樹立榜樣和樣板，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習(xí)慣。需和質(zhì)檢部協(xié)作完成。

2.堅(jiān)持做好品質(zhì)計(jì)件工時(shí)工作，品質(zhì)問(wèn)題責(zé)任到人，好的獎(jiǎng)，差的和錯(cuò)的罰。提高員工的品質(zhì)意識(shí)和對(duì)質(zhì)量的重視，讓每一個(gè)人都有品質(zhì)危機(jī)意識(shí)，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個(gè)人的生存之本。

產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻，質(zhì)量將最終打算市場(chǎng)、效益和企業(yè)的進(jìn)展。質(zhì)量光靠一個(gè)部門是不夠的，需要品質(zhì)、技術(shù)、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)注和親密協(xié)作才能真正得到保障。

四、成本掌握方面

1.制定年度的設(shè)備修理保養(yǎng)方案和成本預(yù)算，依據(jù)預(yù)算來(lái)掌握費(fèi)用支出。

2.同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護(hù)工作，組織設(shè)備管理人員、車間負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行的儀器、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)落實(shí)到人、責(zé)任到人。過(guò)去的這項(xiàng)工作基本是流于形式，“壞了再修，沒(méi)壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去，今后要實(shí)實(shí)在在的做好管理和掌握。

3.庫(kù)存成本的掌握。連續(xù)逐步削減庫(kù)存量，常用品備庫(kù)存，不常用的不備庫(kù)存。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當(dāng)中去。嚴(yán)格掌握非定額物資的選購(gòu)申報(bào)和審批，削減不必要的庫(kù)存發(fā)生。

4.錯(cuò)誤成本的掌握，主要針對(duì)加工、裝配錯(cuò)誤及其他的裝配問(wèn)題，將各項(xiàng)錯(cuò)誤問(wèn)題依據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計(jì)整理，通過(guò)在完工工程分析會(huì)上同質(zhì)檢、技術(shù)和車間的爭(zhēng)論，來(lái)削減問(wèn)題的發(fā)生幾率，從而降低由于錯(cuò)誤導(dǎo)致的成本增加。

5.優(yōu)化計(jì)件工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，以員工實(shí)際完成的定額金額為基礎(chǔ)，依據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計(jì)件工時(shí)工資水平做參考，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況，適度降低一些柜型的計(jì)件工時(shí)工資，在肯定程度上削減工時(shí)成本。

6.制定定額類物料（銅排、銅線）節(jié)省或超耗的嘉獎(jiǎng)和懲罰方法，提高員工對(duì)物料的節(jié)省意識(shí)。

7.對(duì)在生產(chǎn)過(guò)程中造成廢次品損失的，依據(jù)損失金額的大小，相應(yīng)進(jìn)行肯定比例的現(xiàn)金懲罰。目的是以正負(fù)激勵(lì)的方式建立成本意識(shí)。

8.完善車間個(gè)人工具臺(tái)賬，對(duì)于不正值地使用造成工具損壞，或因保存不善造成工具丟失的，按肯定比例懲罰。

五、加強(qiáng)管理（管理制造效益）：

理的書籍，開拓管理思路，更新管理理念；向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多溝通管理心得，取人之長(zhǎng)為己用；再就是結(jié)合本公司實(shí)際狀況，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實(shí)際工作當(dāng)中去，摸索更適合本公司本部門的管理方法。由于管理不在于知，而在于行；要讓管理制造效益就不能有無(wú)為而智的惰性思想。

過(guò)程就是統(tǒng)一思想的過(guò)程，讓大家都建立起一種管理的意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力量，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同提高才是作為管理者更應(yīng)當(dāng)花心思的事。

入現(xiàn)場(chǎng)了解問(wèn)題本質(zhì)，必要時(shí)組織臨時(shí)碰頭會(huì)協(xié)商解決。

漏洞，則準(zhǔn)時(shí)在流程制度上查漏補(bǔ)缺，詳細(xì)依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批判教育—完善制度—制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行。

月度的平安檢查工作，準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺反饋問(wèn)題，并追蹤落實(shí)整改和預(yù)防措施。對(duì)于平安責(zé)任事故，堅(jiān)決做好四各方面：1）查明事故緣由；2）處理責(zé)任；3）教育和組織學(xué)習(xí)閱歷教訓(xùn)；4）制訂切實(shí)可行的整改措施并實(shí)實(shí)在在地得到落實(shí)。以上是我新一年的工作方案。

附：

生產(chǎn)部主要工作職能

2.依據(jù)訂貨合同，編制《月份生產(chǎn)方案》或《生產(chǎn)通知單》并組織實(shí)施，開展落實(shí)生產(chǎn)管理工作，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理目標(biāo)。

3.通過(guò)對(duì)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的有效掌握，不斷挖掘生產(chǎn)潛力，逐步降低生產(chǎn)成本。

4.主持召開每周生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議，通報(bào)并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)特別狀況。

6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、工藝設(shè)備、工位器具和生產(chǎn)環(huán)境的總體掌握和管理。

7.嚴(yán)格操作紀(jì)律，確保生產(chǎn)工藝的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量。

8.負(fù)責(zé)所生產(chǎn)區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，做到現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生、擺放整齊。

9.負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的相關(guān)管理制度，并使之有效運(yùn)行。

10.既要強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，又要敬重員工的意愿，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工的隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的樂(lè)觀性和制造性，不斷提高生產(chǎn)效率。

生產(chǎn)部長(zhǎng)的職責(zé)

負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作，對(duì)其分管的生產(chǎn)管理工作全面負(fù)責(zé)；

主要職責(zé)：

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促下屬的車間、方案、設(shè)備、倉(cāng)庫(kù)、選購(gòu)等部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5.負(fù)責(zé)抓平安生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境愛護(hù)專項(xiàng)工作；

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇二

（一）抓好轄區(qū)各責(zé)任單位、企業(yè)的平安生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，督促單位準(zhǔn)時(shí)整改平安隱患，整改率達(dá)100。

（二）杜絕各類重特大平安事故發(fā)生。

建立健全平安生產(chǎn)和消防平安目標(biāo)管理責(zé)任制度，推行過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制，嚴(yán)懲過(guò)錯(cuò)責(zé)任人。一是堅(jiān)持“一票拒絕”制度，對(duì)消失重特大平安事故的責(zé)任單位，堅(jiān)決實(shí)行“一票拒絕”。二是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們把握肯定的平安防范學(xué)問(wèn)，增加從業(yè)人員的平安防范意識(shí)和自我愛護(hù)力量。三是實(shí)行保險(xiǎn)制度，特種行業(yè)從業(yè)人員必需參與人身意外損害保險(xiǎn)，否則不準(zhǔn)上崗作業(yè)。四是實(shí)行平安生產(chǎn)許可證制度，從事高危行業(yè)的企業(yè)無(wú)平安生產(chǎn)許可證的，堅(jiān)決停止其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五是實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，對(duì)非煤礦山企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)戶等高危行業(yè)，一律按有關(guān)規(guī)定收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金。六是嚴(yán)格審批制度，嚴(yán)把民爆物品使用審批關(guān)。

1、抓好非煤礦山、建筑等平安事故多發(fā)行業(yè)的平安生產(chǎn)監(jiān)督管理，規(guī)范行業(yè)行為。

2、深化化學(xué)危急品平安監(jiān)督管理，規(guī)范轄區(qū)加油站、加氣站、制氧廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，做好重大危急源的登記建檔工作。

3、強(qiáng)化消防平安監(jiān)督管理。對(duì)城區(qū)老街、公共聚集場(chǎng)所、幼兒園、學(xué)校、商場(chǎng)、市場(chǎng)等地實(shí)行消防平安重點(diǎn)監(jiān)管，逐步完善、更新消防設(shè)施；建好兩個(gè)社區(qū)消防示范點(diǎn)；抓好森林防火工作。

4、連續(xù)抓好水上運(yùn)輸業(yè)的平安監(jiān)管工作，對(duì)轄區(qū)4個(gè)渡口堅(jiān)持不定期檢查，完善各種平安措施。抓好鴨溪渡渡口升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。

5、抓好轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)難點(diǎn)的監(jiān)測(cè)工作，防止重特大地質(zhì)災(zāi)難事故發(fā)生。協(xié)作相關(guān)部門爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，搞好滑坡地段農(nóng)戶的搬遷工作。

6、搞好民爆物品倉(cāng)庫(kù)和煙花爆竹經(jīng)銷點(diǎn)的平安監(jiān)督管理工作。

7、加大對(duì)宜萬(wàn)鐵路、滬蓉西高速大路等重點(diǎn)工程施工平安的監(jiān)管力度。對(duì)其機(jī)電操作、爆破作業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，切實(shí)保障“兩路”沿線人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)平安。

8、指導(dǎo)生產(chǎn)企業(yè)和責(zé)任單位制定切實(shí)可行的平安生產(chǎn)管理制度，建立健全相關(guān)臺(tái)帳資料，搞好規(guī)范化建設(shè)。

1、利用重大節(jié)假日，與司法、土管、城建等職能部門在公眾聚集場(chǎng)所宣揚(yáng)與平安生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)，增加廣闊人民群眾的平安生產(chǎn)意識(shí)和自我防范力量。

2、抓好“平安生產(chǎn)月”活動(dòng)。直接面對(duì)基層、面對(duì)企業(yè)、面對(duì)職工、面對(duì)社會(huì)開展豐富多彩的“平安生產(chǎn)月”活動(dòng)，普及平安法規(guī)和平安學(xué)問(wèn)，強(qiáng)化平安責(zé)任意識(shí)，提高全民平安文化素養(yǎng)。

一是負(fù)責(zé)民營(yíng)企業(yè)的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教育管理工作。二是負(fù)責(zé)抓好家俱生產(chǎn)銷售、車輛電器修理等重點(diǎn)行業(yè)的平安生產(chǎn)管理工作。三是負(fù)責(zé)抓好化學(xué)危急品的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。

幫助有關(guān)部門抓好文化消遣場(chǎng)所的消防平安工作。

一是負(fù)責(zé)抓好轄區(qū)個(gè)體工商戶的平安生產(chǎn)宣揚(yáng)教育工作。二是幫助有關(guān)部門抓好公共文化消遣場(chǎng)所的消防平安工作。三是嚴(yán)格實(shí)施食品質(zhì)量平安市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，規(guī)范食品市場(chǎng)。

負(fù)責(zé)轄區(qū)食品衛(wèi)生平安工作。

負(fù)責(zé)督促農(nóng)口各單位仔細(xì)履行平安工作職責(zé)

負(fù)責(zé)全辦平安生產(chǎn)和消防平安工作的監(jiān)督管理，督促和指導(dǎo)各責(zé)任單位制定各種規(guī)章制度，落實(shí)平安措施，對(duì)工作中存在的問(wèn)題和平安隱患提出整改看法，并督促其整改，消退平安隱患，對(duì)一般平安事故作出處理看法。做好非煤礦山、渡口、民爆物品、煙花爆竹、化危品生產(chǎn)銷售等行業(yè)的平安生產(chǎn)管理工作。

一是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)爆破員的培訓(xùn)和管理工作，爆破員必需持證上崗。二是幫助國(guó)土資源所抓好非煤礦山的平安開采工作。三是負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)的道路交通平安，確保全年無(wú)重特大交通事故。四是負(fù)責(zé)抓好轄區(qū)單位及公共場(chǎng)所的消防平安工作。

一是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非煤礦山的平安開采工作，常常開展平安生產(chǎn)大檢查，準(zhǔn)時(shí)整改隱患，杜絕平安生產(chǎn)事故發(fā)生。二是加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)難點(diǎn)的監(jiān)測(cè)，各監(jiān)測(cè)點(diǎn)定專人進(jìn)行監(jiān)測(cè)，對(duì)存在平安隱患的區(qū)域，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告并提出處理看法。

一是抓好平安生產(chǎn)及消防平安的宣揚(yáng)，常常開展平安生產(chǎn)大檢查，一個(gè)季度召開一次討論平安生產(chǎn)工作的專題會(huì)。二是建好平安生產(chǎn)工作臺(tái)帳，完善各種平安生產(chǎn)檢查記錄，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告平安隱患、平安事故。三是幫助國(guó)土資源所抓好非煤礦山的開采和地質(zhì)災(zāi)難點(diǎn)的實(shí)地監(jiān)測(cè)工作，各監(jiān)測(cè)點(diǎn)定專人監(jiān)測(cè)。四是幫助派出所抓好道路交通平安專項(xiàng)治理工作。五是實(shí)行有效措施，抓好森林防火工作。

負(fù)責(zé)抓好森林防火工作，制定切實(shí)有效的管理措施，常常開展森林防火平安大檢查，杜絕重特大森林火災(zāi)事故發(fā)生。城市建設(shè)和管理協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：負(fù)責(zé)抓好轄區(qū)內(nèi)新建、改擴(kuò)建、拆遷項(xiàng)目及危房的平安管理工作。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各中學(xué)校的食品衛(wèi)生平安、學(xué)校危房管理、師生的人身平安管理工作，抓好學(xué)校的消防平安工作，完善和更新消防設(shè)施，督促各中學(xué)校落實(shí)各種平安防范措施。

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇三

20xx年7月份，也是我來(lái)方案部的第一個(gè)月，在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的協(xié)作與幫助下，我基本完成了自己崗位上的各項(xiàng)職責(zé)，下面我將就自己的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的總結(jié)。

以下為本月的常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)狀況。

從以上數(shù)據(jù)來(lái)看，二車間完成率還是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，但泗陽(yáng)相對(duì)二車間來(lái)說(shuō)要稍占劣勢(shì)。不過(guò)可以達(dá)到約90%，也不會(huì)影響其正常庫(kù)存數(shù)據(jù)。下個(gè)月我會(huì)加強(qiáng)跟泗陽(yáng)那邊的溝通，力求將完成率提高到新的標(biāo)準(zhǔn)。

在這個(gè)月的工作中，我發(fā)覺以下幾個(gè)問(wèn)題：

1.包裝車間，包裝產(chǎn)品不準(zhǔn)時(shí)。有的產(chǎn)品電鍍回來(lái)幾天了都還不見入庫(kù)。這個(gè)問(wèn)題我跟沈鎳溝通過(guò)好幾次了，但效果還是不明顯。

2.重鍍產(chǎn)品支配的不準(zhǔn)時(shí)，列如jgb-25-8，7月25號(hào)從外貿(mào)倉(cāng)庫(kù)調(diào)出去重鍍，等到29號(hào)才拿出去。還有重鍍產(chǎn)品jgy-240-16也等了兩三天才支配重鍍。像這種問(wèn)題嚴(yán)峻的影響了訂單的交期。

混亂，從而又要人為的進(jìn)行選擇。此過(guò)程嚴(yán)峻的影響了整體的生產(chǎn)周期及公司的人力物力。這一問(wèn)題我跟夏主任及泗陽(yáng)王總那邊也溝通過(guò)，夏主任那邊的回應(yīng)是，盡量監(jiān)督卸車時(shí)“亂丟”現(xiàn)象，合理的進(jìn)行碼垛;泗陽(yáng)的回應(yīng)則是這個(gè)問(wèn)題解決不了!緣由是袋子質(zhì)量跟成本掛鉤。

在這一個(gè)月的工作中，我也深深的熟悉到我自身許多的不足。三人行則必有我?guī)?。在今后的工作中，我?huì)虛心學(xué)習(xí)，跟各部門合理的溝通，不斷的積累工作中的方法和閱歷，把握更多的業(yè)務(wù)技能，為將來(lái)的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇四

項(xiàng)目部連續(xù)落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制為主線，以持續(xù)提升平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理水平為重要內(nèi)容，強(qiáng)化平安管理體系有效運(yùn)行，加強(qiáng)管理，構(gòu)筑健康平安環(huán)境，打造和諧平安文化，建立健全平安工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)重大機(jī)械設(shè)備、人身事故為零的目標(biāo)，爭(zhēng)取打造省級(jí)“文明平安工地”。

二、其次季度平安管理目標(biāo)

杜絕人身傷亡事故

杜絕人為責(zé)任的機(jī)械設(shè)備、船舶損壞事故

杜絕負(fù)主要責(zé)任的交通事故

杜絕火災(zāi)事故

杜絕溺水事故

掌握輕傷事故發(fā)生頻率

特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100％

事故隱患整改率100％

職工平安教育率達(dá)100％

三、主要工作及措施

（一）明確平安生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化平安工作責(zé)任體系。

落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制；

4、堅(jiān)持平安生產(chǎn)“一票拒絕”的原則。

（二）有效運(yùn)行平安管理體系，持續(xù)改進(jìn)工作績(jī)效。

管理；

（三）加強(qiáng)平安宣揚(yáng)教育培訓(xùn)工作，增加意識(shí)，提高技能，形成項(xiàng)目部人人重平安的生產(chǎn)氛圍。

3、實(shí)行多種形式，做好平安宣揚(yáng)工作。

（四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)平安管理，加強(qiáng)平安監(jiān)督檢查，做好事故應(yīng)急預(yù)案。

1、本年度要一如既往地做好現(xiàn)場(chǎng)的`平安管理。項(xiàng)目部平安員以及各作業(yè)隊(duì)的專業(yè)人員必需每天對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，重點(diǎn)要杜絕工人的“三違”作業(yè)。

2、強(qiáng)化管理，切實(shí)做好危急源、重點(diǎn)崗（部）位、關(guān)鍵設(shè)備的日常監(jiān)控管理工作，確保重點(diǎn)要害部位、關(guān)鍵設(shè)備的平安穩(wěn)定運(yùn)行，要保證每天有例檢，每月有綜合檢查。

的平安管理。相關(guān)平安部門要保證管理的有效性，準(zhǔn)時(shí)查找、整改、消退事故隱患，依據(jù)隱患排查、整改報(bào)告制度，有效掌握風(fēng)險(xiǎn)。

5、加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)的管理，依據(jù)雙方平安生產(chǎn)責(zé)任，仔細(xì)履行責(zé)任與義務(wù)。項(xiàng)目部要對(duì)外協(xié)隊(duì)加大管理力度，平安辦作為平安監(jiān)督部門，要在管理的有效性上下功夫，抓教育，查現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督施工單位遵守平安法規(guī)，遵守公司平安規(guī)定。

6、項(xiàng)目部要依據(jù)實(shí)際狀況，開展事故應(yīng)急救援體系建設(shè)和完善工作，通過(guò)建立有效的事故應(yīng)急預(yù)案、預(yù)警和救援機(jī)制，以最大限度地降低事故給員工健康和平安帶來(lái)的危害。

（五）做好與監(jiān)理單位、業(yè)主單位及當(dāng)?shù)睾Ｊ虏块T的溝通，履行自己在平安管理工作上應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。

(六)加強(qiáng)治安保衛(wèi)、

項(xiàng)目部要一如既往地堅(jiān)持嚴(yán)格治安防衛(wèi)工作，防火防盜，確保機(jī)械設(shè)備完好運(yùn)行，物資完整無(wú)缺，員工人身平安。并進(jìn)一步極強(qiáng)營(yíng)地環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，確保環(huán)境健康、舒適。

（七）加強(qiáng)臨時(shí)用電管理、爭(zhēng)取建設(shè)“文明平安工地”

項(xiàng)目部要在臨時(shí)用電管理上加大力度，嚴(yán)格根據(jù)《jgj_46-20xx_施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電平安技術(shù)規(guī)范》來(lái)要求自己，加強(qiáng)監(jiān)督，連續(xù)保持觸電事故為零的目標(biāo)。

陜煤化礦建一公司山陽(yáng)項(xiàng)目部

20xx-3-25

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇五

1、上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,違者每次處擬5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉(cāng)庫(kù),違者罰款10元。

2、生產(chǎn)方案部依據(jù)銷售方案較為精確?????下達(dá)選購(gòu)方案,(包括內(nèi)、中、外配套)并注明包裝shi否改動(dòng)。假如因方案下達(dá)錯(cuò)誤造成白勺損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行懲罰。生產(chǎn)方案部選購(gòu)方案在五樣工作日內(nèi)完成，延期1天將處擬10元罰款。擬此類推。

3、依據(jù)銷售公司出貨、庫(kù)存和車間設(shè)備生產(chǎn)力量、各種原輔材料、包裝材料到位狀況下達(dá)生產(chǎn)指令(特別狀況除外)，如因生產(chǎn)支配不合理造成銷售缺貨將賜予每次100元罰款。

4、庫(kù)存原輔材料、包裝材料必需按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標(biāo)示,發(fā)覺不符合規(guī)定者當(dāng)事人每次賜予10元罰款，貨物必需做到先進(jìn)先出原則(特別狀況除外)否則賜予當(dāng)事人每次10元罰款。

5、倉(cāng)庫(kù)保管員必需憑生產(chǎn)指令和車間領(lǐng)料單才能將原輔材料、包裝材料配套發(fā)出。發(fā)錯(cuò)1次將賜予20元罰款。造成較大經(jīng)濟(jì)損失者將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行懲罰。

6、倉(cāng)庫(kù)保管員違反驗(yàn)收規(guī)定,每次處擬10元罰款,臺(tái)賬錯(cuò)誤或未作記錄者每次賜予10元罰款,發(fā)錯(cuò)貨負(fù)責(zé)追回并按每件20元罰款,對(duì)追不回白勺，當(dāng)事人將按貨物100%賠償。

7、搬運(yùn)工不在規(guī)定時(shí)間裝卸貨物,每次處擬每人5元罰款,在搬運(yùn)貨物時(shí),損壞貨物處擬每件5元罰款,搬錯(cuò)運(yùn)出處擬每件20元罰款。

8、根據(jù)要求保持房?jī)?nèi)、外區(qū)域清潔,違者當(dāng)事人每次處擬5元罰款,“五防”管理不到位當(dāng)事人每次處擬5元罰款。

8、在25日盤底后二樣工作日內(nèi)將月報(bào)表送相關(guān)部門,遲報(bào)1天當(dāng)事人罰款10元,負(fù)責(zé)人罰款5元，擬此類推。

9、非倉(cāng)庫(kù)人員未經(jīng)保管員許可,進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)者每次處擬5元罰款。

10、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元擬上，部門負(fù)責(zé)人按其金額白勺20%懲罰，副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元擬上，按其金額白勺25%罰款。

“德”主要shi指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。

“勤”主要shi指工作態(tài)度，shi主動(dòng)型還shi被動(dòng)型等等。

“能”主要shi指工作力量，完成任務(wù)白勺效率，完成任務(wù)白勺質(zhì)量、出差錯(cuò)率白勺凹凸等。

“績(jī)”主要shi指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量白勺多少，能否開展制造性白勺工作等等。

對(duì)公司員工白勺品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)白勺評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)白勺依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞1樣樣，力量凹凸1樣樣”白勺弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作樂(lè)觀性和制造性，擬提高公司白勺整體效益。

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇六

今年以來(lái)我公司在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，始終貫徹“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針。狠抓了平安管理工作，公司自成立至今，整體平安生產(chǎn)形勢(shì)基本實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)有序。

20__年來(lái)主要所做的平安工作如下：

思想是行動(dòng)的指南，__制品有限公司領(lǐng)導(dǎo)班子在對(duì)平安生產(chǎn)重要性的熟悉上，態(tài)度是明確的，旗幟是鮮亮的，我們深知，平安工作事關(guān)國(guó)家、社會(huì)、家庭、個(gè)人的大事，是社會(huì)給予我們的重任。在這個(gè)正確的熟悉指導(dǎo)之下，我們確立了“抓生產(chǎn)從平安入手、抓平安從生產(chǎn)動(dòng)身”的平安工作管理理念。準(zhǔn)時(shí)修訂完善規(guī)章制度，廣泛宣揚(yáng)平安學(xué)問(wèn)，正確的處理了平安與生產(chǎn)、平安與效益、平安與速度、平安與質(zhì)量方面的關(guān)系。逐步在右建立了平安生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)展的良好局面。

1、連續(xù)加大平安生產(chǎn)專項(xiàng)資金的投入。

為了能夠保證平安生產(chǎn)的正常開展，就要在人-機(jī)-物-環(huán)璋上努力，該投資的就要下足功夫，在對(duì)人的教育培訓(xùn)，機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，環(huán)境的掌握上都做到位。營(yíng)造一個(gè)良好的平安生產(chǎn)人文環(huán)境和工作環(huán)境。

2、連續(xù)開展平安生產(chǎn)教育等工作。

每月都將定期對(duì)新入職員工開展平安教育培訓(xùn)，宣導(dǎo)工廠平安生產(chǎn)常識(shí)，提高員工的平安意識(shí)。

3、樂(lè)觀開展消防演練。

方案在上半年和下半年各進(jìn)行一次消防演練，演練內(nèi)容包括，?；肥鹿蕬?yīng)急救援演習(xí)，火災(zāi)及平安疏散應(yīng)急演習(xí)，提高員工消防平安常識(shí)對(duì)緊急大事的處理和自我逃命技能。

4、依據(jù)季節(jié)特點(diǎn)和實(shí)際工作，組織生產(chǎn)時(shí)先支配好平安工作。

今年我們通過(guò)以往閱歷和查閱相關(guān)資料，用科學(xué)理論仔細(xì)分析換季給人的心理和生理、工作環(huán)境帶來(lái)的擔(dān)心全隱患，我們準(zhǔn)時(shí)下發(fā)換季平安生產(chǎn)留意事項(xiàng)。

5、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際狀況制定對(duì)策保持平安生產(chǎn)的良好局面。

平安戰(zhàn)略是我公司的首要戰(zhàn)略，也是我公司進(jìn)展的基礎(chǔ)，更是工作的難點(diǎn)之所在，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力引導(dǎo)下，我們?cè)诶^承傳統(tǒng)的管理閱歷時(shí)，學(xué)習(xí)和探究先進(jìn)的平安管理方法，結(jié)合實(shí)際對(duì)工作進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新，我們的平安工作整體上是平穩(wěn)的，平安生產(chǎn)的勢(shì)頭總體上是好的。

6、樂(lè)觀開展平安生產(chǎn)活動(dòng)、廣泛宣揚(yáng)平安學(xué)問(wèn)、努力營(yíng)造平安文化氛圍，極大的提高了員工的平安意識(shí)。

為了提高員工的平安意識(shí)，公司將方案組織一次平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)競(jìng)猜活動(dòng)，使員工能夠更簡(jiǎn)單的接受平安生產(chǎn)常識(shí)，并對(duì)在競(jìng)猜活動(dòng)中成果優(yōu)異的員工進(jìn)行肯定的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，充分調(diào)動(dòng)他們平安生產(chǎn)的樂(lè)觀性。

今后平安工作的重點(diǎn)：

多年來(lái)的平安工作管理閱歷告知我們，今后我公司平安工作重點(diǎn)應(yīng)根據(jù)：主要在領(lǐng)導(dǎo)、核心在基層、重點(diǎn)在崗位、關(guān)鍵在員工這個(gè)指導(dǎo)思想，從以下四點(diǎn)抓起，即：從人員平安意識(shí)和平安技能抓起，從規(guī)范作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)抓起，從毀滅習(xí)慣性違規(guī)抓起，從提升管理人員素養(yǎng)抓起，切實(shí)在全公司形成人人關(guān)注平安生產(chǎn)，人人渴望平安的良好勢(shì)態(tài)，使我公司平安生產(chǎn)永久運(yùn)行平穩(wěn)。

生產(chǎn)方案月度工作總結(jié)生產(chǎn)工作方案篇七

全年目標(biāo)：

主要措施:

(1)加強(qiáng)對(duì)新員工的平安生產(chǎn)培訓(xùn),建立長(zhǎng).中.短期的平安培訓(xùn)機(jī)制.

全年目標(biāo):

主要措施:

(1)嚴(yán)格根據(jù)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求進(jìn)行加工.

(3)加強(qiáng)對(duì)員工質(zhì)量檢查的培訓(xùn),牢記槍體孔位檢查的要點(diǎn)重點(diǎn).

(4)進(jìn)一步規(guī)范線上檢查表的填寫,確保全部檢查數(shù)據(jù)的真實(shí)性有效性.

(6)定期檢查機(jī)臺(tái)夾具刀具確保產(chǎn)品的加工精度和生產(chǎn)的穩(wěn)定性.

全年目標(biāo):

主要措施:

(2)協(xié)作生管部合理支配機(jī)臺(tái)和人員,確保生產(chǎn)的高效性和流暢性.

(7)鼓舞員工在工作中創(chuàng)新,培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

全年目標(biāo):

主要措施:

(2)確保產(chǎn)品不消失大批量報(bào)廢,建立槍體報(bào)廢審核制度.

(3)仔細(xì)執(zhí)行斷刀掌握的預(yù)防措施,削減刀具報(bào)廢給公司帶來(lái)的損失.

(5)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)銅鋁屑的清掃和放置,避開消失混放錯(cuò)放的現(xiàn)象.

(6)加強(qiáng)車間用電掌握,杜絕機(jī)臺(tái)采光消失不必要的鋪張.

全年目標(biāo):

主要包括以下幾方面流程:

(1)工序支配流程圖

(2)刀具使用流程圖

(3)產(chǎn)品調(diào)試流程圖

(4)產(chǎn)品報(bào)廢流程圖

(5)員工生產(chǎn)流程圖

(6)機(jī)臺(tái)加油流程圖

(7)機(jī)臺(tái)修理流程圖

(8)產(chǎn)品返修流程圖

(9)量具使用流程圖

(10)夾具使用流程圖

(11)圖紙使用流程圖

(12)員工請(qǐng)假流程圖

(13)物品請(qǐng)購(gòu)流程圖

(14)線上檢查流程圖

六,車間物品擺放及環(huán)境衛(wèi)生

全年目標(biāo):

主要措施:

(1)衛(wèi)生分區(qū)管理:

為了把工作責(zé)任落實(shí)到車間每個(gè)人，需對(duì)車間范圍內(nèi)的衛(wèi)生區(qū)進(jìn)行劃分，保證每個(gè)人都有固定的衛(wèi)生區(qū)，實(shí)現(xiàn)是區(qū)就有人清掃、人人都有衛(wèi)生區(qū)清掃的目標(biāo)。

(2)機(jī)器設(shè)備清潔:

保證設(shè)備工作環(huán)境的清潔，需把車間設(shè)備的清潔工作詳細(xì)安排到個(gè)人，實(shí)現(xiàn)是設(shè)備就有人清潔、人人都有設(shè)備清潔的目標(biāo)。

(3)垃圾傾倒:

(4)車間區(qū)域標(biāo)識(shí):

以上是我的20xx年車間工做方案與目標(biāo)，盼望通過(guò)本部門全體員工的努力及其他部門的幫助能夠勝利的達(dá)成方案和目標(biāo)并取得突破，在新的一年里為公司的進(jìn)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

第一章總則

第一條為確保生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的進(jìn)展，結(jié)合本公司的實(shí)際狀況特制訂本制度。

其次條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。

其次章員工管理

第三條工作時(shí)間內(nèi)全部員工提倡一般話，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。

第四條全體員工須按要求佩戴廠牌(應(yīng)正面對(duì)上佩戴于胸前)，穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。

第五條每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班，在下午16：30前填寫加班人員申請(qǐng)表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。

第六條按時(shí)上、下班(員工參與早會(huì)須提前5分鐘到崗)，不遲到，不早退，不曠工(如遇趕貨，上、下班時(shí)間根據(jù)車間支配執(zhí)行)，有事要請(qǐng)假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無(wú)上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

第七條工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請(qǐng)方能離崗。

第八條上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過(guò)15分鐘。

第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長(zhǎng)以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問(wèn)候或有必要的伴隨，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特殊是遇上客人時(shí)，不能爭(zhēng)道搶行。

第十條禁止在車間吃飯、吸煙、談天、玩耍打鬧，吵嘴打架，私自離崗，竄崗等行為(注：脫崗:指打卡后脫離工作崗位或辦私事;竄崗:指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無(wú)關(guān)的事)，吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。

第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話.禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動(dòng)車床，由此而造成的事故自行擔(dān)當(dāng)。

第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無(wú)關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品，危急品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將產(chǎn)品(或廢品)和私人用品放在操作臺(tái)或流水線上，違者《行政管理制度》處理。

第十四條車間嚴(yán)格根據(jù)生產(chǎn)方案排產(chǎn),依據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,細(xì)心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。

第十五條生產(chǎn)時(shí)假如遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級(jí)處理。如連續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

第十六條員工領(lǐng)取物料必需通過(guò)車間主任開具領(lǐng)物單到倉(cāng)庫(kù)處開具出庫(kù)單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將全部多余物料(如：零配件、紙箱等)退回倉(cāng)庫(kù)，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過(guò)程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對(duì)責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

第十七條員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，由操作人員自行擔(dān)當(dāng)。

第十八條在工作前認(rèn)真閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是有意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償(管理人員因管理馬虎也受連帶懲罰)。

第十九