會計(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)論文

會計(jì)信息管理專業(yè)畢業(yè)論文隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,現(xiàn)代信息技術(shù)也得到了快速發(fā)展,企業(yè)信息化、管理信息化和會計(jì)信息化也得到了前所未有的發(fā)展,并且三者緊密相連,既相互制約又相互促進(jìn)。下面是我為大家整理的會計(jì)信息化畢業(yè)論文，供大家參考?！镀髽I(yè)會計(jì)信息化平臺的構(gòu)建》一、引言對于一個(gè)企業(yè)來說，會計(jì)起著重要的作用，賬務(wù)的核算賬目的記錄都要經(jīng)過會計(jì)才可以得到處理，面對如今網(wǎng)絡(luò)化的時(shí)代，給企業(yè)會計(jì)蒙上了信息化的外表，所以作為現(xiàn)代的企業(yè)一定要建立適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)會計(jì)信息化平臺，只有如此才可以促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的順利進(jìn)行。二、企業(yè)會計(jì)信息化的概念會計(jì)信息化是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上的，可以為企業(yè)帶來強(qiáng)大的信息功能，集合了手工會計(jì)和電算化會計(jì)的綜合優(yōu)點(diǎn)，使會計(jì)信息得到有效地整合，企業(yè)會計(jì)信息化能夠帶給企業(yè)更大的實(shí)效性和真實(shí)準(zhǔn)確性，能夠?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)提供更加真實(shí)準(zhǔn)確的信息，帶給企業(yè)無限的資源，可以使企業(yè)對經(jīng)營和財(cái)務(wù)的核算提供準(zhǔn)確的依據(jù)。企業(yè)的會計(jì)信息化的使用可以加大企業(yè)的工作效率，能夠?yàn)槠髽I(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略部署提供有力的資料，進(jìn)而使企業(yè)更加持續(xù)的健康發(fā)展。三、企業(yè)會計(jì)信息化的特點(diǎn)1.企業(yè)會計(jì)信息化可以幫助企業(yè)高層進(jìn)行決策由于企業(yè)信息化是建立在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上的信息平臺，所以它可以對會計(jì)信息進(jìn)行整合統(tǒng)計(jì)和分析，促進(jìn)了企業(yè)會計(jì)的工作效率，使企業(yè)會計(jì)擁有更好的信息庫。通過多人對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行統(tǒng)一和匯總，更加幫助了會計(jì)部門的工作效率。能夠?yàn)槠髽I(yè)高層提供足夠的會計(jì)信息，促成了企業(yè)高層的經(jīng)營決策，使公司朝著一條正確的路行走下去。2.會計(jì)信息化的出現(xiàn)使企業(yè)會計(jì)工作面臨重組作為手工或者是電算化的企業(yè)會計(jì)工作都沒有完全對企業(yè)會計(jì)信息進(jìn)行整合和共享。他們的工作都是由一個(gè)人來完成的，所以他們的企業(yè)會計(jì)信息缺乏時(shí)效性和準(zhǔn)確性。而對于會計(jì)信息化的平臺，大家可以通過平臺得到彼此互相交流心得的機(jī)會，如此一起努力完成任務(wù)，使信息得到更好的處理，保障了時(shí)效性和準(zhǔn)確性。會計(jì)信息化的出現(xiàn)可以使企業(yè)的會計(jì)工作得到嶄新的建設(shè)，促使會計(jì)工作更加準(zhǔn)確高效的完成。3.企業(yè)會計(jì)信息化使會計(jì)信息和企業(yè)信息發(fā)生緊密的融合通過企業(yè)進(jìn)行會計(jì)信息化平臺的建立，可以使企業(yè)會計(jì)信息和企業(yè)信息有效地聯(lián)系在一起，這樣就能夠確保企業(yè)做出足夠的判斷，從而做出進(jìn)一步的運(yùn)營方案，使企業(yè)獲得發(fā)展和進(jìn)步。企業(yè)會計(jì)信息和企業(yè)信息的融合更加能顯示出企業(yè)的統(tǒng)一，使企業(yè)更加具有凝聚力，通過整體性的連接可以使企業(yè)同步的獲得發(fā)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體性的解決問題，根據(jù)信息化提供的信息可以做出統(tǒng)一部署，然后獲得整體性的改進(jìn)。四、企業(yè)信息化平臺的構(gòu)建1.背景和需求分析要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和性質(zhì)來進(jìn)行定位，搞清楚企業(yè)處在一種怎樣的狀態(tài)中，企業(yè)所處的背景是怎樣的，了解企業(yè)需求是什么，只有這樣對企業(yè)的基本條件有足夠的掌握才會使會計(jì)信息化的建設(shè)更加具有背景，更加具有效果。背景決定著會計(jì)信息化的根本，只有在一個(gè)良好的背景下，企業(yè)會計(jì)信息化平臺才可以獲得正確的定位才，才可以被企業(yè)更好的利用，才可以有足夠的發(fā)展。根據(jù)企業(yè)的需求分析，可以通過需求來掌握企業(yè)會計(jì)信息化的方向，究竟怎樣做才會適合企業(yè)的需要才，才會為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。背景和需求分析是企業(yè)進(jìn)行會計(jì)信息化的主要條件，只有充分的對它們進(jìn)行良好的注重，才可以保障企業(yè)會計(jì)信息化的成功開展。2.平臺設(shè)計(jì)階段的分析會計(jì)信息化平臺要從三個(gè)方面入手才可以進(jìn)行更好的建設(shè)。首先要根據(jù)企業(yè)的具體情況建立硬件平臺，使平臺和企業(yè)發(fā)生融合，因此企業(yè)的信息化平臺就可以和企業(yè)完美的結(jié)合在一起。其次就是要注意軟件的安裝和調(diào)試一定要嚴(yán)格執(zhí)行，不要出現(xiàn)大意的現(xiàn)象。軟件的安裝和調(diào)試關(guān)系到企業(yè)會計(jì)信息化的運(yùn)行狀況，所以如果出現(xiàn)問題就會對系統(tǒng)產(chǎn)生巨大的破壞，所以一定要謹(jǐn)慎的對待軟件的安裝和調(diào)試，只有如此，才可以使會計(jì)信息化變得更加的順利。最后還要對企業(yè)的工作人員進(jìn)行到位的培訓(xùn)，使他們充分把握會計(jì)信息化的操作方法，以至于更好的運(yùn)用企業(yè)會計(jì)信息化進(jìn)行更加有效的會計(jì)工作。3.測試階段在會計(jì)信息化平臺建立初期要對平臺進(jìn)行測試，在測試中一定要注重傳統(tǒng)會計(jì)工作模式和信息化平臺的結(jié)合，使員工對工作模式進(jìn)行詳細(xì)的了解，還要加強(qiáng)企業(yè)對新的信息進(jìn)行整合和處理的能力，使信息化平臺的功能能夠盡顯，如此便可以使企業(yè)在遇到問題和阻礙時(shí)就會一一對此進(jìn)行解決，從而也可以為日后的會計(jì)工作轉(zhuǎn)型做好充足的準(zhǔn)備。五、企業(yè)會計(jì)信息化平臺的實(shí)現(xiàn)1.系統(tǒng)初始化在對會計(jì)信息化平臺實(shí)現(xiàn)上必須要對系統(tǒng)進(jìn)行初始化，因?yàn)橹挥袑ο到y(tǒng)進(jìn)行初始化，使之具有一個(gè)空白的條件，才可以為會計(jì)信息化提供足夠的基礎(chǔ)，會計(jì)信息化平臺的建立需要有一個(gè)空白的系統(tǒng)初始，因?yàn)橹挥薪⒃诳瞻椎南到y(tǒng)上，會計(jì)信息化才可以真正的作用與企業(yè)，才可以準(zhǔn)確的提供信息資料，才可以為信息化平臺的發(fā)展提供足夠的作用力。系統(tǒng)初始化是一種清除，是要建立一個(gè)白紙般的會計(jì)信息化的系統(tǒng)，這樣有利于企業(yè)會計(jì)信息化平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)，使企業(yè)更好的進(jìn)行會計(jì)統(tǒng)計(jì)和核算功能。會計(jì)信息化的初始一定要空白，如果沒有做出空白處理就會使企業(yè)會計(jì)信息化失真，如此的會計(jì)信息化平臺提供的信息就都會是不合格的，對企業(yè)會計(jì)工作的進(jìn)行和發(fā)展不利。2.財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的初期導(dǎo)入要注重財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確輸入，要對會計(jì)信息化的數(shù)據(jù)格式和具體項(xiàng)目進(jìn)行謹(jǐn)慎的理解和領(lǐng)悟，爭取將財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤的填寫在會計(jì)信息化的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表中，只有確定好會計(jì)信息化的財(cái)務(wù)管理和計(jì)算，才可以為會計(jì)信息化提供足夠的內(nèi)容支撐，才可以使會計(jì)信息化平臺擁有更加準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，才可以為企業(yè)的會計(jì)工作提供更多的信息。六、會計(jì)信息化平臺的構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)的具體策略1.加大宣傳，使會計(jì)信息化平臺深入人心對會計(jì)信息化平臺要大力的進(jìn)行宣傳，使之能夠擴(kuò)大知名度，能夠成為企業(yè)員工深入了解的東西，要經(jīng)常在企業(yè)員工面前宣揚(yáng)會計(jì)信息化平臺的益處，使企業(yè)員工更加看重企業(yè)會計(jì)信息化平臺，從而對平臺產(chǎn)生濃烈的興趣，進(jìn)而努力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用會計(jì)信息化平臺，只有如此才可以使會計(jì)信息化平臺真正的作用于企業(yè)，使企業(yè)得到更加準(zhǔn)確的會計(jì)信息，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會計(jì)工作的進(jìn)程，使會計(jì)工作更加輕松簡便。2.加深會計(jì)信息化平臺的印象，擴(kuò)大影響力在企業(yè)利用會計(jì)信息化平臺時(shí)，企業(yè)有必要使員工加深會計(jì)信息化平臺的印象，制定一個(gè)企業(yè)會計(jì)信息化平臺的介紹資料，使企業(yè)員工對會計(jì)信息化平臺有更加清楚的了解，進(jìn)而加深每個(gè)員工對會計(jì)信息化平臺的印象，如此有助于企業(yè)更好的進(jìn)行運(yùn)營，通過得到更加準(zhǔn)確且具有時(shí)效性的會計(jì)信息，有助于企業(yè)提高會計(jì)工作進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更加快速的前進(jìn)。如此會計(jì)信息化平臺的建設(shè)可以深入人心，具有更大的影響力，能夠更好的被人們追崇，使會計(jì)信息化平臺發(fā)揮更大的作用。3.加強(qiáng)內(nèi)部員工對企業(yè)會計(jì)信息化平臺的學(xué)習(xí)因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)信息化平臺是一種新型的會計(jì)信息化平臺，所以對于員工具有一定的陌生感，只有加強(qiáng)員工對它的學(xué)習(xí)，才可以使員工更加適用于會計(jì)信息化平臺的發(fā)展，才可以利用會計(jì)信息化平臺進(jìn)行更加順手的會計(jì)工作。員工對會計(jì)信息化平臺的學(xué)習(xí)展示了一種積極向上的風(fēng)貌，可以增加員工對工作負(fù)責(zé)，使員工更加盡心盡力的為會計(jì)工作獻(xiàn)出自己的努力。通過對企業(yè)會計(jì)信息化平臺的學(xué)習(xí)可以使員工對困難更加應(yīng)對自如，使會計(jì)工作變得順風(fēng)順?biāo)?.使會計(jì)信息化平臺具備創(chuàng)新性對于會計(jì)信息化平臺的應(yīng)用，應(yīng)該時(shí)刻保持著創(chuàng)新的原則，因?yàn)樯鐣r(shí)刻在發(fā)展，會計(jì)工作也在發(fā)生著變化，所以會計(jì)信息化平臺也會發(fā)生或多或少的變化，只有保持與時(shí)俱進(jìn)，充分的利用創(chuàng)新手段，使創(chuàng)新手段融入到會計(jì)信息化平臺中，加強(qiáng)平臺的建設(shè)，使平臺能夠根據(jù)時(shí)代的發(fā)展而同步發(fā)生變化，只有這樣會計(jì)信息化平臺才可以適應(yīng)時(shí)代的要求，才可以保障會計(jì)信息化平臺下的會計(jì)工作更加準(zhǔn)確更加適用于企業(yè)的發(fā)展。創(chuàng)新是一種觀念，更是一種行動(dòng)，所以我們必須要時(shí)刻充滿創(chuàng)新意識，使創(chuàng)新充實(shí)會計(jì)工作，使會計(jì)信息化平臺能夠更加有益于企業(yè)的發(fā)展，只有如此才可以使企業(yè)得到真正的成長。5.加強(qiáng)會計(jì)信息化平臺的監(jiān)督工作會計(jì)工作是一種嚴(yán)肅且需要準(zhǔn)確度的工作，然而對于會計(jì)信息化平臺要時(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，只有做到足夠的監(jiān)督工作，才可以使會計(jì)信息化平臺展示出更加精確地信息，只有對平臺進(jìn)行監(jiān)督，平臺的工作人員才可以按照制度辦事，不會出現(xiàn)拖拉，懶惰的現(xiàn)象，才會促使他們更加具有激情的工作。通過監(jiān)督才可以保障平臺工作按照程序進(jìn)展，才可以使信息具有時(shí)效準(zhǔn)確的性質(zhì)。會計(jì)信息化平臺需要對平臺的時(shí)時(shí)監(jiān)督，只有如此才可以為平臺提供十足的動(dòng)力。6.多多選拔任用素質(zhì)高端的人才在企業(yè)選拔和招聘人才時(shí)要多多的考慮素質(zhì)高端的人才只有如此才可以確保會計(jì)信息化平臺被更好的利用，企業(yè)在招聘人次時(shí)，可以依照學(xué)歷以及辦事能力來招聘人才，只有任用高水準(zhǔn)的人才，才可以為會計(jì)信息化平臺提供有效的掌握著，不僅不會對平臺的掌握吃力，而是對平臺的工作提供了助力，這是一件兩全其美的事情，對于在職人員應(yīng)該舉行考核活動(dòng)，通過考核對人才進(jìn)行甄別，以此來對人才進(jìn)行區(qū)分，只有如此才可以使企業(yè)中出現(xiàn)明朗的人才任用現(xiàn)象，如此那些能力差的就會被去除，只有那些高能力的人才才可以留在公司，這對公司是一種提升，同時(shí)對平臺也是一種有意義的做法。7.制造利于會計(jì)信息化平臺的環(huán)境會計(jì)信息化平臺的構(gòu)建和實(shí)現(xiàn)需要有一個(gè)與之適應(yīng)的環(huán)境，只有如此才可以促進(jìn)會計(jì)信息化平臺的建立，要多多的宣揚(yáng)企業(yè)會計(jì)信息化平臺的好處，可以組織員工進(jìn)行活動(dòng)，活動(dòng)的主題就是宣傳平臺的，也可以在公司張貼關(guān)于平臺建設(shè)的標(biāo)語和橫幅，通過這樣的宣傳來制造氣氛，使環(huán)境里充斥著對會計(jì)信息化平臺的學(xué)習(xí)，只有如此，公司員工才會更加注重平臺的作用力，才可以對平臺產(chǎn)生依賴，有助于會計(jì)工作的進(jìn)展，對公司更是一種大的進(jìn)步。8.領(lǐng)導(dǎo)必須具有強(qiáng)烈的會計(jì)信息化平臺的意識領(lǐng)導(dǎo)作為公司的帶頭者，他們對員工有著巨大的影響力，只有對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行高度的會計(jì)信息化平臺教導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)充滿對平臺的無限向往，領(lǐng)導(dǎo)才可以帶領(lǐng)員工去進(jìn)入到平臺的學(xué)習(xí)和利用中，領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)具有足夠的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，只有他們帶頭應(yīng)用會計(jì)信息化平臺，才可以使公司具有巨大的發(fā)展?jié)摿?，才可以保障公司會?jì)工作的良好發(fā)展。七、結(jié)論公司的會計(jì)工作在一定程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，只有建立好企業(yè)的會計(jì)工作才可以保障企業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展態(tài)勢，對于企業(yè)會計(jì)，如今隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，會計(jì)信息化平臺已經(jīng)成為企業(yè)會計(jì)的主流，因此必須要對企業(yè)員工進(jìn)行多方位的介紹和渲染才能夠使企業(yè)會計(jì)在信息化平臺的引導(dǎo)下走向更加光明的未來。企業(yè)的發(fā)展需要會計(jì)信息化平臺的存在，只有受到平臺的作用力，企業(yè)才會具備足夠的發(fā)展方向，才會對未來的發(fā)展有一個(gè)精準(zhǔn)的定位。《云會計(jì)在企業(yè)會計(jì)信息化中的應(yīng)用》全球競爭環(huán)境更加激烈，使得企業(yè)在經(jīng)營管理以及發(fā)展過程中，更加注重會計(jì)信息化建設(shè)。但是我國部分企業(yè)因?yàn)槭艿缴a(chǎn)設(shè)備、投資成本以及技術(shù)水平等諸多因素的影響，使得企業(yè)信息化建設(shè)的力度不足，嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的前進(jìn)。而云會計(jì)作為一種全新的技術(shù)，能夠解決好這些問題，并促進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)。一、云會計(jì)的定義云會計(jì)指的是在互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，建立的一種能夠?yàn)槠髽I(yè)提供優(yōu)質(zhì)的在線會計(jì)核算服務(wù)、會計(jì)管理服務(wù)以及會計(jì)決策服務(wù)的信息系統(tǒng)。這種信息系統(tǒng)是將云計(jì)算作為技術(shù)基礎(chǔ)，研發(fā)出符合會計(jì)信息化發(fā)展要求的創(chuàng)新型技術(shù)，該技術(shù)的應(yīng)用能夠促進(jìn)企業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)。云會計(jì)系統(tǒng)主要包括了會計(jì)應(yīng)用軟件以及應(yīng)用服務(wù)平臺，其具有計(jì)算會計(jì)數(shù)據(jù)以及存儲會計(jì)數(shù)據(jù)的功能。在該系統(tǒng)的每個(gè)層次上都配備了相應(yīng)的服務(wù)功能。其一，應(yīng)用服務(wù)平臺。其能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更多的會計(jì)信息化服務(wù)，同時(shí)還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更好的會計(jì)數(shù)據(jù)庫服務(wù)。企業(yè)可以利用應(yīng)用服務(wù)平臺，對整個(gè)會計(jì)數(shù)據(jù)庫的所有會計(jì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)一的管理。而在這個(gè)過程中所產(chǎn)生的各種管理活動(dòng)、運(yùn)行活動(dòng)以及監(jiān)控活動(dòng)等，都是利用應(yīng)用服務(wù)平臺來管理。其二，會計(jì)應(yīng)用軟件。這是軟件系統(tǒng)具有會計(jì)核算、會計(jì)數(shù)據(jù)管理以及會計(jì)決策等功能。該軟件系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)和其他有關(guān)系統(tǒng)的融合;利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)完成報(bào)賬、審計(jì)、匯款以及報(bào)稅等所有遠(yuǎn)程操作;實(shí)現(xiàn)操作的透明化與公開化;還能夠突破空間與時(shí)間的限制。二、企業(yè)的會計(jì)信息化中有效應(yīng)用云會計(jì)的措施企業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)過程中，應(yīng)用云會計(jì)，能夠利用會計(jì)應(yīng)用軟件以及服務(wù)平臺，為企業(yè)提供會計(jì)在線服務(wù)，還能夠?qū)?jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確地計(jì)算，并加以儲存。其中，會計(jì)應(yīng)用軟件，指的是應(yīng)用云會計(jì)，在結(jié)合決策系統(tǒng)以及會計(jì)核算系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，采取租借措施，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。而服務(wù)平臺的應(yīng)用，則指的是為開發(fā)軟件，提供完善的數(shù)據(jù)庫服務(wù)。此外，利用服務(wù)平臺，還能夠加強(qiáng)對會計(jì)數(shù)據(jù)庫的統(tǒng)一管理。下文針對企業(yè)在會計(jì)信息化建設(shè)中，如何有效地應(yīng)用云會計(jì)進(jìn)行重點(diǎn)分析。其一，安全預(yù)防措施的運(yùn)用。在企業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)過程中，為全面提升云會計(jì)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值，企業(yè)管理階層應(yīng)制定完善的內(nèi)部操作機(jī)制，包括了賬號保護(hù)、密碼管理、訪問控制等。企業(yè)還應(yīng)采取必要的安全防范措施。企業(yè)管理階層采取秘鑰管理技術(shù)對網(wǎng)絡(luò)會計(jì)信息加強(qiáng)技術(shù)保護(hù)，防止云計(jì)算服務(wù)廠商以及其他用戶盜用該會計(jì)信息。云計(jì)算服務(wù)廠家則應(yīng)結(jié)合網(wǎng)絡(luò)黑客以及計(jì)算機(jī)病毒等，制定嚴(yán)密的防火墻系統(tǒng)。對于黑客病毒以及惡意軟件，企業(yè)還應(yīng)采取虛擬機(jī)檢測以及預(yù)防技術(shù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全管理，構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)庫安全保護(hù)機(jī)制;加強(qiáng)日志控制等。其二，加大個(gè)性化服務(wù)的發(fā)展力度，完善自定義功能。在應(yīng)用云會計(jì)前，以往的會計(jì)信息系統(tǒng)存在著各種弊端，缺乏了靈活性，無法完全消化，存在著功能重復(fù)設(shè)置等問題。所以企業(yè)在應(yīng)用云會計(jì)推動(dòng)會計(jì)信息化發(fā)展的過程中，應(yīng)結(jié)合本企業(yè)實(shí)際要求以及發(fā)展現(xiàn)狀，制定個(gè)性化的在線服務(wù);充分發(fā)揮自定義功能，加強(qiáng)云會計(jì)的有效應(yīng)用。其三，加強(qiáng)FourA系統(tǒng)的應(yīng)用。該系統(tǒng)包括了認(rèn)證、授權(quán)、賬號以及審計(jì)四個(gè)部分，是一種在安全管理平臺上解決各種問題的概念性系統(tǒng)。在二十世紀(jì)末期，就提出該系統(tǒng)，并對所有應(yīng)用層設(shè)置了用戶登錄、訪問權(quán)限以及職能管理等功能。在用戶登入到該系統(tǒng)后，完成權(quán)限認(rèn)證，再進(jìn)入到相應(yīng)的授權(quán)應(yīng)用層中，才能夠發(fā)揮審計(jì)系統(tǒng)的具體應(yīng)用價(jià)值。此外，在保證整個(gè)系統(tǒng)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)上，審計(jì)系統(tǒng)還能夠?qū)γ總€(gè)獨(dú)立日志進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)控，對訪問系統(tǒng)的所有用戶操作行為進(jìn)行嚴(yán)格的檢測，如果發(fā)現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)或威脅性訪問行為，就會立即發(fā)出警告，以此對網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)加以控制，并防止出現(xiàn)各種影響會計(jì)數(shù)據(jù)安全的操作行為。其四，在應(yīng)用云會計(jì)的基礎(chǔ)上，融合各種物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)。信息化系統(tǒng)結(jié)合物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，對于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展發(fā)揮著積極的作用。而加強(qiáng)這三者的協(xié)調(diào)發(fā)展，能夠提高本企業(yè)的管理水平以及經(jīng)營水平。所以企業(yè)在應(yīng)用云會計(jì)推動(dòng)會計(jì)信息化發(fā)展的過程中，應(yīng)將會計(jì)管理作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容，結(jié)合物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的一體化建設(shè)，為企業(yè)經(jīng)營管理提供更可靠的會計(jì)信息服務(wù)。此外，企業(yè)還應(yīng)將智能化在線分析系統(tǒng)、會計(jì)數(shù)據(jù)開發(fā)系統(tǒng)以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫等融入到云會計(jì)系統(tǒng)中，加強(qiáng)對本企業(yè)相關(guān)部門、相關(guān)職工、各個(gè)經(jīng)營項(xiàng)目以會計(jì)管理活動(dòng)等進(jìn)行分析。三、結(jié)束語因?yàn)樵茣?jì)無法比擬的功能，所以企業(yè)在加強(qiáng)會計(jì)信息化建設(shè)的過程中，應(yīng)加強(qiáng)云會計(jì)的應(yīng)用。然而在實(shí)際的應(yīng)用中，依然存在各種安全隱患，對會計(jì)數(shù)據(jù)的正常使用造成嚴(yán)重影響。因此，筆者建議工作人員應(yīng)采取切實(shí)可行的安全防范對策，加強(qiáng)個(gè)性化服務(wù)，并在云會計(jì)系統(tǒng)中融入融合FourA系統(tǒng)、物流系統(tǒng)以及資金系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息的一體化建設(shè)，從而加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)管理。有關(guān)會計(jì)信息化畢業(yè)論文推薦：1.會計(jì)信息化專業(yè)畢業(yè)論文范文2.會計(jì)信息化專業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文范文3.會計(jì)信息化專業(yè)畢業(yè)論文4.會計(jì)信息化?？飘厴I(yè)論文范文5.會計(jì)信息化學(xué)術(shù)論文范文6.會計(jì)信息化學(xué)年論文范文7.淺談會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文管理會計(jì)信息化畢業(yè)論文管理會計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，是20世紀(jì)初伴隨著西方古典管理理論學(xué)派代表人物泰勒的《科學(xué)管理理論》而產(chǎn)生的，它是指企業(yè)為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，通過一系列專門方法，管理會計(jì)是會計(jì)領(lǐng)域兩個(gè)重要分支之一,是企事業(yè)單位內(nèi)部管理的重要活動(dòng)。管理會計(jì)信息化畢業(yè)論文范文一：高速公路企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)之我見[摘要]管理會計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，在管理會計(jì)實(shí)踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財(cái)務(wù)管理發(fā)展的亮點(diǎn)。在高度發(fā)展的信息化環(huán)境下，企業(yè)信息化的重心逐漸由財(cái)務(wù)會計(jì)的信息化轉(zhuǎn)向管理會計(jì)的信息化，管理會計(jì)職能必將得到更好地發(fā)揮和發(fā)展，極大地提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。本文結(jié)合我國高速公路經(jīng)營企業(yè)會計(jì)工作的實(shí)際，就高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)存在的問題進(jìn)行探討，分析了高速公路經(jīng)營企業(yè)會計(jì)信息化建設(shè)存在問題的原因，提出了相關(guān)的解決對策，對高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化更好更快地發(fā)展提出了可行性建議。[關(guān)鍵詞]高速公路;管理會計(jì);信息化建設(shè)管理會計(jì)又稱“內(nèi)部報(bào)告會計(jì)”，是20世紀(jì)初伴隨著西方古典管理理論學(xué)派代表人物泰勒的《科學(xué)管理理論》而產(chǎn)生的，它是指企業(yè)為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，通過一系列專門方法，對財(cái)務(wù)會計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告，使各級管理人員據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)規(guī)劃與控制，幫助決策者做出各種專門決策的一個(gè)會計(jì)分支。在管理會計(jì)實(shí)踐過程中，信息化是重要手段，也是未來財(cái)務(wù)管理發(fā)展的亮點(diǎn)。信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的必然趨勢，信息技術(shù)的發(fā)展進(jìn)一步拓寬了管理會計(jì)應(yīng)用的范圍和領(lǐng)域，在高度發(fā)展的信息化環(huán)境下，企業(yè)信息化的重心逐漸由財(cái)務(wù)會計(jì)的信息化轉(zhuǎn)向管理會計(jì)的信息化，管理會計(jì)職能必將得到更好地發(fā)揮和發(fā)展，極大地提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。一、高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)存在的問題高速公路經(jīng)營企業(yè)是伴隨著我國高速公路建設(shè)的快速發(fā)展而出現(xiàn)的一種從事高速公路基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、管理、養(yǎng)護(hù)并實(shí)行收費(fèi)經(jīng)營、以獲利為目的的公司制企業(yè)。高速公路經(jīng)營企業(yè)實(shí)行管理會計(jì)信息化能充分發(fā)揮管理會計(jì)對成本費(fèi)用的控制作用，提高企業(yè)的管理效率和效益，進(jìn)而最大程度地發(fā)揮高速公路的社會效益。近些年高速公路經(jīng)營企業(yè)的會計(jì)信息化建設(shè)快速發(fā)展，但是管理會計(jì)的還處在初始階段，因而高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計(jì)信息化建設(shè)還存在諸多問題，具體來講主要存在如下問題：(一)管理會計(jì)的應(yīng)用水平普遍較低，管理會計(jì)信息化所依賴的內(nèi)部控制體系建設(shè)不健全、不完善。高速公路經(jīng)營企業(yè)正在由粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式向集約型經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變，管理會計(jì)的作用越來越重要，但是管理會計(jì)的預(yù)測分析、決策分析、責(zé)任會計(jì)、成本控制、ABC、BSC等專門技術(shù)和方法還沒有真正得到廣泛應(yīng)用，也沒有設(shè)置專門的管理會計(jì)人員，成本管理、成本報(bào)表和成本核算及成本控制比較單一且大多流于形式。與高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化相配套的企業(yè)內(nèi)部控制體系還在初級階段，內(nèi)部控制組織、流程、考核等方面還很不完善，內(nèi)部控制在管理會計(jì)方面流于形式，對管理會計(jì)的認(rèn)識不夠深刻且沒有給予重視，弱化了管理會計(jì)的作用并限制了管理會計(jì)信息化的發(fā)展。(二)管理會計(jì)所依賴的企業(yè)信息化整合度不高，各類信息系統(tǒng)被人為隔離，形成眾多的信息孤島。目前看，高速公路經(jīng)營企業(yè)的計(jì)算機(jī)和信息化技術(shù)手段的應(yīng)用在公路養(yǎng)護(hù)、收費(fèi)運(yùn)營管理、路政管理、會計(jì)核算系統(tǒng)等各方面成效顯著，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)信息化得到飛速發(fā)展，但與管理會計(jì)信息化系統(tǒng)有關(guān)的建設(shè)則相對滯后，各類信息系統(tǒng)之間兼容性差，不能形成信息和資源共享，也無法依據(jù)大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行信息處理，企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)整體水平偏低。(三)會計(jì)人員整體素質(zhì)還不高，缺少與管理會計(jì)相適應(yīng)的企業(yè)文化，也限制了管理會計(jì)信息化工作的開展。管理會計(jì)的信息化，主要是通過高速公路經(jīng)營企業(yè)的會計(jì)人員在具體工作中加以實(shí)施，并運(yùn)用到企業(yè)的日常經(jīng)營中去，因此高速公路經(jīng)營企業(yè)會計(jì)人員的素質(zhì)高低對于管理會計(jì)信息化建設(shè)起到極為重要的作用。從現(xiàn)階段來看，高速公路經(jīng)營企業(yè)會計(jì)人員的總體素質(zhì)還偏低，突出表現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)不合理，復(fù)合型管理人才缺乏、財(cái)務(wù)管理專業(yè)水平不高，這些因素限制了管理會計(jì)在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，也限制了管理會計(jì)信息化建設(shè)。(四)可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言(XBRL)及與之相匹配的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及應(yīng)用工作還沒開展可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言(XBRL)是一種基于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的會計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)，可以大大提升信息的集成度和共享度，進(jìn)而為管理會計(jì)信息化建設(shè)提供強(qiáng)有力的支撐，這也是財(cái)政部2015年部署開展企業(yè)會計(jì)信息化競賽的原因之一。XBRL國標(biāo)和通用分類標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)布實(shí)施，但目前在高速公路經(jīng)營行業(yè)，這項(xiàng)工作還是一個(gè)空白，這對于大幅度提升高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計(jì)信息化水平非常不利。二、影響高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)的原因分析總體上來說，管理會計(jì)起源于西方發(fā)達(dá)國家，在我國企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用，特別是在高速公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)用還不普遍，現(xiàn)階段高速公路經(jīng)營企業(yè)實(shí)施管理會計(jì)信息化必然會受到來自行業(yè)及企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的影響，也必然會受到管理會計(jì)本身存在問題及企業(yè)各類信息化系統(tǒng)差異性和兼容性的制約。(一)高速公路經(jīng)營企業(yè)外部環(huán)境的影響近年來，我國理論與實(shí)務(wù)界已對“管理會計(jì)研究要走理論與實(shí)務(wù)緊密結(jié)合之路”達(dá)成共識。但由于管理會計(jì)本身在我國起步就較晚，在高速公路經(jīng)營企業(yè)起步就更晚些，新興的管理會計(jì)方法運(yùn)用程度太低。另外高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)應(yīng)用與目前所處的行業(yè)與企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境、國家經(jīng)濟(jì)政治形勢、管理會計(jì)整體進(jìn)展情況及政策法律法規(guī)實(shí)施等密切相關(guān)。隨經(jīng)濟(jì)全球化的深入，國內(nèi)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制和經(jīng)營模式也經(jīng)歷著重要的變化，但與之相適應(yīng)的管理會計(jì)信息化建設(shè)需要一個(gè)逐步適應(yīng)的過程，進(jìn)而導(dǎo)致高速公路經(jīng)營企業(yè)及行業(yè)管理會計(jì)水平和管理會計(jì)信息化建設(shè)起點(diǎn)偏低。(二)高速公路經(jīng)營行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部因素的.影響管理會計(jì)信息化建設(shè)的作用是對高速公路經(jīng)營企業(yè)經(jīng)營管理工作進(jìn)行規(guī)劃與提供決策，包括全面預(yù)算與績效評價(jià)，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展。其實(shí)施的具體對象是企業(yè)自身，故高速公路經(jīng)營企業(yè)的行業(yè)和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對管理會計(jì)信息化建設(shè)的影響不容忽視。培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層管理會計(jì)意識，讓領(lǐng)導(dǎo)層懂得管理會計(jì)知識，對開展管理會計(jì)信息化建設(shè)非常重要，但很可惜的是高速公路經(jīng)營企業(yè)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層會計(jì)培訓(xùn)包括管理會計(jì)的培訓(xùn)未給予足夠的重視和支持，而且對會計(jì)人員本身進(jìn)行的管理會計(jì)培訓(xùn)認(rèn)識不足，培訓(xùn)和應(yīng)用不到位，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和會計(jì)人員對管理會計(jì)信息化建設(shè)認(rèn)識不足，管理會計(jì)人才儲備和引進(jìn)工作滯后，因此管理會計(jì)信息化進(jìn)程緩慢。其次是高速公路經(jīng)營企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)進(jìn)展緩慢。財(cái)政部等五部委印發(fā)的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》等相關(guān)內(nèi)部控制文件已經(jīng)實(shí)施，但是內(nèi)部控制體系建設(shè)在高速公路經(jīng)營企業(yè)還沒有得到實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，因而在組織架構(gòu)、內(nèi)部控制體系建設(shè)、內(nèi)部控制評價(jià)等方面還有許多需要改進(jìn)和完善的地方，這對于加快高速公路經(jīng)營企業(yè)的管理會計(jì)信息化建設(shè)較為不利。(三)高速公路經(jīng)營企業(yè)信息化建設(shè)與管理會計(jì)信息化建設(shè)融合度不高，差異性偏大。近些年，高速公路經(jīng)營企業(yè)的信息化水平發(fā)展較快，信息化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備配套起點(diǎn)較高，企業(yè)信息化水平總體較高。但現(xiàn)有企業(yè)信息化系統(tǒng)分類多，差異性大，兼容性差，內(nèi)部控制體系節(jié)點(diǎn)建設(shè)也沒有完全融入到信息化建設(shè)中去，加之XBRL和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施工作還沒有展開，這都是制約高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)的重要影響因素。三、加快高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)的對策2013年出臺的《企業(yè)會計(jì)信息化工作規(guī)范》、2014年出臺的《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》和2015年出臺的《2015版企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則通用分類標(biāo)準(zhǔn)》是高速公路經(jīng)營企業(yè)加快管理會計(jì)信息化建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，對推進(jìn)高速公路經(jīng)營企業(yè)管理會計(jì)信息化建設(shè)具有重要的指導(dǎo)作用。(一)提高高速公路經(jīng)營企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和會計(jì)人員對管理會計(jì)信息化建設(shè)的認(rèn)識高速公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立加快管理會計(jì)信息化建設(shè)的理念，管理會計(jì)信息化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，管理會計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文8000字管理會計(jì)融合了管理理論與會計(jì)理論，是現(xiàn)代企業(yè)決策支持系統(tǒng)的重要組成部分，是會計(jì)的一個(gè)重要分支。下文是我為大家整理的關(guān)于管理會計(jì)畢業(yè)論文8000字的范文，歡迎大家閱讀參考!談管理會計(jì)人才的重要性及未來展望一、管理會計(jì)的相關(guān)理論及研究概述(一)管理會計(jì)的相關(guān)理論管理會計(jì)運(yùn)用一系列專門的方式方法，通過確認(rèn)、計(jì)量、歸集、分析、編制與解釋、傳遞等一系列工作，為管理和決策提供信息，并參與企業(yè)經(jīng)營管理，以提高經(jīng)濟(jì)效益為最終目的。管理會計(jì)屬于會計(jì)學(xué)的一個(gè)分支，它與財(cái)務(wù)會計(jì)不同，財(cái)務(wù)會計(jì)對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的記錄和回顧，屬于報(bào)賬型會計(jì)，而管理會計(jì)重在對會計(jì)信息進(jìn)行分析以對未來進(jìn)行預(yù)測，決策和規(guī)劃以加強(qiáng)管理水平和企業(yè)進(jìn)步。管理會計(jì)在企業(yè)的決策中起著重要作用，因此各企業(yè)應(yīng)加快促進(jìn)管理會計(jì)的發(fā)展，重視管理會計(jì)人才的培養(yǎng)。(二)研究背景我國大部分企業(yè)目前仍然看中財(cái)務(wù)會計(jì)的作用，忽視了管理會計(jì)的重要性，目前我國的管理會計(jì)人才相對匱乏。合理運(yùn)用管理會計(jì)對企業(yè)的發(fā)展起著重要作用，會計(jì)人才中，財(cái)務(wù)會計(jì)人才的比例遠(yuǎn)大于管理會計(jì)的人才，這證明了人們對管理會計(jì)的認(rèn)識并不充分。中國企業(yè)管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式調(diào)查報(bào)告顯示，受訪者中專門設(shè)置管理會計(jì)部門的公司占26.49%，沒有專門的管理會計(jì)部門的公司占73.51%。被調(diào)查者中43%的企業(yè)沒有管理人才培養(yǎng)計(jì)劃。而且，只有9%的被調(diào)查者表示公司設(shè)有專門的管理會計(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，48%的企業(yè)都將其包含在財(cái)務(wù)人才的培養(yǎng)計(jì)劃中。數(shù)據(jù)表明，企業(yè)對管理會計(jì)的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于財(cái)務(wù)會計(jì)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)管理會計(jì)人才體系的建設(shè)。二、管理會計(jì)人才的重要性(一)為管理和決策提供信息管理會計(jì)人才依據(jù)企業(yè)過去和現(xiàn)在的信息，運(yùn)用一定的分析方法，預(yù)測企業(yè)的未來，并為發(fā)展提供最有效的決策。預(yù)測和決策是財(cái)務(wù)會計(jì)所不包含的內(nèi)容，所以企業(yè)僅依靠財(cái)務(wù)會計(jì)人才來保證企業(yè)的發(fā)展是不夠的，應(yīng)該在培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才的同時(shí)重視管理會計(jì)人才，專業(yè)的管理會計(jì)人才可以確定正確的預(yù)測目標(biāo)以及預(yù)測方法，減少預(yù)測過程的失誤，從而為管理和決策提供更可靠的信息依據(jù)。(二)控制經(jīng)營活動(dòng)管理會計(jì)人員在對經(jīng)營活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時(shí)，合理地對銷售、成本、利潤作出預(yù)測，繼而做出最佳決策。并且通過一定的方法計(jì)算成本，依據(jù)決策對企業(yè)的各方面做出合理的預(yù)算，最終推進(jìn)預(yù)算的實(shí)現(xiàn)。管理會計(jì)人員對企業(yè)的整體經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃和安排，對決策和發(fā)展結(jié)論提出合理的意見和理論依據(jù)，從而控制企業(yè)的預(yù)算和發(fā)展方向。(三)提高管理水平管理會計(jì)人員在參與企業(yè)的經(jīng)營管理中更懂得如何使用會計(jì)信息來選擇合適的發(fā)展戰(zhàn)略，它運(yùn)用一系列的數(shù)學(xué)方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究使得預(yù)測和決策更加合理可靠。同時(shí)，管理會計(jì)使會計(jì)人員逐步擺脫“賬房先生”，進(jìn)入企業(yè)的管理層參與經(jīng)營決策，管理會計(jì)人員掌握更多的會計(jì)知識，對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況更為了解，更能提供可靠的信息和合理的決策，使企業(yè)的利益達(dá)到最佳化從而提高管理水平。(四)加速企業(yè)的發(fā)展企業(yè)的發(fā)展受到很多方面的影響，合理運(yùn)用管理會計(jì)有助于加速企業(yè)的發(fā)展，管理會計(jì)人員在運(yùn)用信息時(shí)會更加依賴數(shù)據(jù)分析，這使得決策更加理性，更有參考價(jià)值。管理會計(jì)人才在促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展方面具有無限的潛力，在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)今社會，可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力和創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)應(yīng)該充分去挖掘這種潛力以加速經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步。三、管理會計(jì)人才的未來展望(一)管理會計(jì)人才將在企業(yè)中扮演越來越重要的角色中國企業(yè)管理會計(jì)人才培養(yǎng)模式調(diào)查報(bào)告的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，有90%的回復(fù)者認(rèn)為，管理會計(jì)人才對公司績效的提高是非常重要的。一個(gè)企業(yè)僅僅依靠財(cái)務(wù)會計(jì)是不夠的，財(cái)務(wù)會計(jì)用來對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的記錄，保證會計(jì)信息的質(zhì)量，管理會計(jì)則是對數(shù)據(jù)經(jīng)行分析，保障企業(yè)的管理水平和未來發(fā)展。管理會計(jì)在企業(yè)中的角色是不可代替的，它正在受到越來越多的重視，這將促進(jìn)管理會計(jì)人才的需要量和發(fā)展。(二)重視對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)會計(jì)人才是國家人才體系的重要組成部分，會計(jì)人才對維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序和會計(jì)建設(shè)的事業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。管理會計(jì)人才在提高管理水平，加速企業(yè)反展中有著巨大的潛力。我國在加強(qiáng)財(cái)務(wù)人才的同時(shí)，也要加強(qiáng)對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)。不僅企業(yè)要重視管理會計(jì)人才，我國各大高校也要重視管理會計(jì)的課程，使會計(jì)專業(yè)學(xué)生認(rèn)識到管理會計(jì)人才的重要性和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對其的大量需求，加大對會計(jì)人才的培養(yǎng)。四、總結(jié)管理會計(jì)能夠加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，我國目前對管理會計(jì)的重視程度并不高，管理會計(jì)人才還很匱乏，不能滿足經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要。管理會計(jì)的重要性已經(jīng)逐漸彰顯出來，管理會計(jì)人員能對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析，做出合理的預(yù)測和決策，從而控制經(jīng)營活動(dòng)，提高管理水平和加速企業(yè)的發(fā)展。國家和企業(yè)對管理會計(jì)人才的重視和需求將不斷加大，管理會計(jì)人才將在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮越來越重要的作用。因此，國家和企業(yè)應(yīng)重視對管理會計(jì)人才的培養(yǎng)，挖掘其在實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的巨大潛力，使得管理會計(jì)充分發(fā)揮它強(qiáng)大的作用，促進(jìn)我國管理會計(jì)事業(yè)的發(fā)展。試論企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相結(jié)合的對策一、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理的概念分析1.財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)的意義我國現(xiàn)代會計(jì)的兩大分支就是企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)?？梢哉f，財(cái)務(wù)會計(jì)是企業(yè)中傳統(tǒng)意義上的會計(jì)，而管理會計(jì)則是一門比較綜合的新興學(xué)科。這兩種會計(jì)的形式都經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程，并逐漸的開始成熟。因此，企業(yè)的發(fā)展是按照獨(dú)資、合伙、公司制度的軌道不斷發(fā)展的。進(jìn)行工作體制改革過程中增加了會計(jì)的工作內(nèi)容，使它不在只是記賬、算賬，還要報(bào)賬和查賬。隨著我國公司向股份制公司發(fā)展后，大部分公司的所有權(quán)經(jīng)營權(quán)都相聚分離。2.財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合的必然性管理會計(jì)將日常的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析總結(jié)，方便企業(yè)管理人員查閱中明確各項(xiàng)支出與進(jìn)賬的金額及來源。同屬于會計(jì)工作從業(yè)者，可起到對財(cái)務(wù)人員工作內(nèi)容監(jiān)督審核的作用，財(cái)政部門管理制度直接關(guān)系到企業(yè)未來發(fā)展穩(wěn)固性。從宏觀上看，財(cái)務(wù)與管理會計(jì)是兩個(gè)獨(dú)立的工作部門，分別負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的記錄整理與審查，但在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中確是密不可分的。管理與支配工作需要溝通進(jìn)行，將公司運(yùn)轉(zhuǎn)中各部分消費(fèi)詳細(xì)記錄，加大審查力度，可避免出現(xiàn)賬目錯(cuò)亂造成的經(jīng)濟(jì)損失。管理會計(jì)在分析賬目過程中可將各部分支出與實(shí)際需求做出對比，工作組進(jìn)行探討分析，規(guī)劃下一季度各方面資金投入比例。因此財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)在工作上互相溝通是企業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果，這種工作模式衍生出的信息查閱系統(tǒng)客觀證明了運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的進(jìn)步與存在的弊端。二、財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合使用的可行性1.結(jié)合的基礎(chǔ)與方法兩者在工作中存在一部分相同的內(nèi)容，以公司市場收益情況的統(tǒng)計(jì)為依據(jù)，舊體制下的財(cái)務(wù)監(jiān)管模式是由同一部門完成的，存在著很多漏洞，環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)疏忽造成的資料報(bào)表填寫錯(cuò)誤，在后續(xù)工作中缺少審核人員，紕漏很難被發(fā)現(xiàn)，將財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)結(jié)合可解決此類問題。更全面的掌握資金情況，工作過程中兩者借鑒彼此經(jīng)，形成互補(bǔ)模式，理論上是切實(shí)可行的，但實(shí)際工作中會存在一些難度，需要管理人員積極探討解決對策，為財(cái)務(wù)工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2.結(jié)合的基礎(chǔ)與理論財(cái)會工作要求從業(yè)人員具備扎實(shí)的專業(yè)技能，與管理會計(jì)相結(jié)合的理論基礎(chǔ)即使會計(jì)學(xué)的研究課題。工作人員在從業(yè)生涯中需要不斷的學(xué)習(xí)，市場發(fā)展同時(shí)也推動(dòng)了會計(jì)學(xué)進(jìn)步，計(jì)算模式不斷做出創(chuàng)新。統(tǒng)計(jì)中的依據(jù)是流動(dòng)資金走向以及各項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)需要的造價(jià)成本。所涉及到的參數(shù)具有變動(dòng)性，不是固定的，對管理工作造成了很大難度。結(jié)合過渡階段要對財(cái)務(wù)資料進(jìn)行詳細(xì)的查閱歸類，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，嚴(yán)格控制投資資金，確保每一筆支出收獲預(yù)期回報(bào)。在統(tǒng)計(jì)管理內(nèi)容上兩者要做到求同存異，宏觀方向一致，兩者前期工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可以互相補(bǔ)足理論知識的欠缺，為結(jié)合提供了有力的理論基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)季度生產(chǎn)銷售情況過程中首要提到的就是財(cái)務(wù)支出與回報(bào)，上級工作中的需求對結(jié)合工作起到促進(jìn)作用。3.結(jié)合的人才支持力量各行各業(yè)在發(fā)展過程中為順應(yīng)市場都相繼雇傭?qū)I(yè)財(cái)會人才，淘汰了傳統(tǒng)體下中管理人員主抓財(cái)務(wù)工作的理念。各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與高校加大了在財(cái)會專業(yè)的投資建設(shè)，為學(xué)習(xí)培養(yǎng)提供了基礎(chǔ)保障，從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)得到提升，企業(yè)在財(cái)會人力資源中擁有更優(yōu)化的選擇。新時(shí)達(dá)更注重人才全面發(fā)展，通常某專業(yè)的學(xué)生為提高就業(yè)優(yōu)勢會兼修其余相關(guān)的專業(yè)，管理學(xué)則是首要選擇，促使更多的去綜合型人才產(chǎn)生。企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)相結(jié)合過程中在技能培訓(xùn)中可節(jié)省大部分時(shí)間，在熟悉的環(huán)境中學(xué)習(xí)新知識更快，為結(jié)合工作提供了人力資源保障。三、企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)與管理會計(jì)之間結(jié)合的有效措施1.樹立正確理念外行人員對會計(jì)工作的認(rèn)知還停留在財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)階段，認(rèn)為從業(yè)內(nèi)容只是簡單的財(cái)務(wù)管理，因此將重點(diǎn)放在資金統(tǒng)計(jì)申報(bào)過程中，疏忽了管理會計(jì)人員的工作。獨(dú)立的管理會計(jì)部門設(shè)立的作用并不明顯，且大部分內(nèi)容與財(cái)務(wù)會計(jì)重復(fù)，在管理者的主觀思想中，這種傳統(tǒng)的認(rèn)知要被剔除，正確引導(dǎo)企業(yè)對結(jié)構(gòu)工作的認(rèn)知態(tài)度。積極配合結(jié)合過程中組織的探討學(xué)習(xí)會議，科學(xué)調(diào)動(dòng)人才，使得會計(jì)從業(yè)者在工作中使用到所學(xué)的知識。應(yīng)對體制轉(zhuǎn)變過程中可能出現(xiàn)的問題，提前準(zhǔn)備對策，不斷優(yōu)化現(xiàn)有的管理體系，以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，提高財(cái)政人員工作效率，不影響精準(zhǔn)度的前提下簡化工作流程。2.結(jié)合的方式為漸進(jìn)式企業(yè)管理體制進(jìn)行改革時(shí)不可突然間全面執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)，否則會衍生出一系列資料缺失與制度錯(cuò)亂的問題。在制定結(jié)合計(jì)劃中，應(yīng)采用階段性過渡方法，在日常工作中加進(jìn)財(cái)政與管理之間的配合，并在小范圍內(nèi)先進(jìn)行結(jié)合實(shí)驗(yàn)，不斷總結(jié)存在的弊端，方案成熟后可進(jìn)行大規(guī)模的結(jié)合整改。這種漸進(jìn)式結(jié)合方法在企業(yè)中可行性高，為工作轉(zhuǎn)變提供了保障。小結(jié)總之要使企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)進(jìn)行相互的結(jié)合，是有一定的必然性的、也是有一定的可行性的。這就要求企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的能力進(jìn)行提高，建立健全的企業(yè)會計(jì)工作制度，引進(jìn)高新的會計(jì)管理人才，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)工作的順利展開。淺談管理會計(jì)體系建設(shè)問題一、管理會計(jì)理論體系建設(shè)存在的問題(一)會計(jì)體系人才缺乏人才能力框架和評價(jià)體系管理會計(jì)人才的技能標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是什么?用什么方式來衡量和考核這種能力?考核的周期是多長?我國的會計(jì)培養(yǎng)體系中應(yīng)該如何建立會計(jì)人才的培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)?目前我國的管理會計(jì)理論體系都還存在此類問題。(二)會計(jì)理論體系建設(shè)相對滯后我國目前會計(jì)學(xué)術(shù)研究中考慮外部投資者、社會公眾和外部審計(jì)比較多，而服務(wù)內(nèi)部管理決策是不夠的，管理會計(jì)發(fā)展比較滯后，主要的體現(xiàn)是會計(jì)理論體系的建設(shè)和執(zhí)行上相對滯后。具體表現(xiàn)在單位會計(jì)電算化管理制度不完善。會計(jì)電算化工作的開展必須有與之相配套的包括人員管理、使用操作管理、維護(hù)管理、檔案管理等各種管理及控制制度的建設(shè)。(三)管理會計(jì)實(shí)踐處于自發(fā)無序狀管理會計(jì)的體系缺乏嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致實(shí)踐處于自發(fā)無序的狀態(tài)。如會計(jì)電算化的要求中，對于企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)人員的賬目記載有明確要求：以電算化會計(jì)信息系統(tǒng)為平臺做好企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)賬目。但是在實(shí)踐中，較多企業(yè)的原始憑證、記賬憑證、賬簿對于年長的會計(jì)人員來說，基本采用手記、手寫的狀態(tài)記賬，導(dǎo)致電算化信息系統(tǒng)應(yīng)用推廣不全面，無法覆蓋企業(yè)的會計(jì)工作崗位。二、完善管理會計(jì)理論體系建設(shè)的策略(一)完善管理會計(jì)人才的制度及考核體系明確管理會計(jì)的體系及制度的細(xì)則，明確會計(jì)從業(yè)人員的基本技能及素養(yǎng)的考核，以細(xì)則要求會計(jì)管理人員，才能將會計(jì)的實(shí)踐明確劃分。管理會計(jì)的人才考核方法應(yīng)該以多樣化、全面化結(jié)合的方式進(jìn)行，如目標(biāo)管理法、排序法、對偶比較法、強(qiáng)制分布法、關(guān)鍵事件法、行為觀察量表法、行為錨定考評法、登記考評法、360度績效考評方法、平衡計(jì)分卡法、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)法等。根據(jù)企業(yè)劃分的行業(yè)，要求會計(jì)管理人員的考核中明確崗位職責(zé)，明確完成崗位工作所需要的知識、技能、態(tài)度等，為績效考核提供客觀依據(jù)。每個(gè)維度的考核劃分三個(gè)層次：優(yōu)秀、合格、不合格，依照考核的維度進(jìn)行100分制的評分，評分不合格者需要接受10小時(shí)以上考核周期的課程學(xué)習(xí)。(二)逐步完善會計(jì)理論管理體系建設(shè)會計(jì)管理系統(tǒng)是主打會計(jì)管理的指引，如管理會計(jì)體系的任務(wù)中有推動(dòng)形成管理會計(jì)產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟，協(xié)同創(chuàng)新，支持管理會計(jì)理論研究和成果轉(zhuǎn)化。用5到10年左右的時(shí)間基本建立與我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理會計(jì)體系，包括管理會計(jì)理論體系、管理會計(jì)指引體系、會計(jì)咨詢服務(wù)體系的建設(shè)。明確會計(jì)產(chǎn)、學(xué)、研聯(lián)盟，例如以武漢市為例，每年分為3個(gè)季度進(jìn)行按區(qū)劃分產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，以簽訂合作合同的方式將3～5個(gè)企業(yè)與會計(jì)管理協(xié)會產(chǎn)、學(xué)、研三個(gè)項(xiàng)目為基點(diǎn)，明確未來合作1～2年的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收效益，以企業(yè)擴(kuò)大范圍、經(jīng)濟(jì)效益為衡量的標(biāo)準(zhǔn)，以此為試點(diǎn)，有所成效后可以逐步在其他類似城市推廣。(三)加強(qiáng)管理會計(jì)體系的實(shí)踐監(jiān)督和監(jiān)管如明確初級會計(jì)資格證的會計(jì)人員，在執(zhí)行會計(jì)財(cái)務(wù)的管理中進(jìn)行的操作需要統(tǒng)一由該轄區(qū)內(nèi)的稅務(wù)體系進(jìn)行監(jiān)管，企業(yè)財(cái)會經(jīng)營中的會計(jì)操作失誤、故意犯錯(cuò)等行為，應(yīng)該以累計(jì)的形式進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，一個(gè)季度有3次以上，若連續(xù)2個(gè)季度則開設(shè)會計(jì)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)課程，學(xué)習(xí)及考核合格后才可重新上崗。若連續(xù)有2個(gè)季度達(dá)到5次以上，則可以提出從業(yè)資格的警告，情節(jié)更嚴(yán)重者可以直接取消會計(jì)資格，要求該會計(jì)重新考核。人才的制度考核依照每個(gè)企業(yè)對會計(jì)的要求標(biāo)準(zhǔn)而定，管理會計(jì)系統(tǒng)確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)不一定對每個(gè)企業(yè)要求的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)適用，個(gè)人建議以同一經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為基準(zhǔn)劃分標(biāo)準(zhǔn)。如一線城市北京、上海、廣州、深圳可執(zhí)行統(tǒng)一的會計(jì)考核標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)規(guī)模在100人以上的可以執(zhí)行統(tǒng)一的人才標(biāo)準(zhǔn)與考核。同時(shí)，以會計(jì)從業(yè)者所在的稅務(wù)管轄范圍，將所有的從業(yè)會計(jì)人員以片區(qū)劃分，監(jiān)督會計(jì)管理人員的行為。參考文獻(xiàn)[1]張先治.關(guān)于管理會計(jì)理論體系建設(shè)的幾個(gè)問題[J].財(cái)務(wù)與會計(jì)，2015(6)：18.[2]余蔚平.全面推進(jìn)我國管理會計(jì)體系建設(shè)[J].新理財(cái)，2014(1)：18.[3]高大平.管理會計(jì)理論體系建設(shè)的四項(xiàng)主要任務(wù)[J].和訊理財(cái)，2014(4)：21.如何加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)信息管理畢業(yè)論文范文電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制研究

摘要：

隨著計(jì)算機(jī)在會計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用與普及，會計(jì)信息系統(tǒng)由傳統(tǒng)手工會計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展到電算化會計(jì)信息系統(tǒng)。由此，加強(qiáng)會計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制，不斷探索適合電算化環(huán)境的內(nèi)部控制措施與方法成了當(dāng)前企業(yè)要解決的首要問題。

關(guān)鍵字：會計(jì)信息系統(tǒng)；控制措施；方法；內(nèi)部控制

Abstract:

Withthecomputerintheaccountingfieldofapplicationandpopularizationof,accountinginformationsystemsfromthetraditionalmanualaccountinginformationsystemdevelopedtoComputerizedAccountingInformationSystem.Thus,accountinginformationsystemtostrengtheninternalcontrol,andcontinuouslyprobeforcomputerizationoftheinternalcontrolenvironmentmeasuresandmethodshasbecomeacurrentbusinessproblemtobesolvedfirstandforemost.

Keyword:accountinginformationsystems；controlmeasures；Ways；InternalControl

緒論

隨著電子信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，會計(jì)電算化在社會經(jīng)濟(jì)中的運(yùn)用越來越廣泛，隨之而來的如何發(fā)展我國的會計(jì)電算化的問題也越來越引起人們的關(guān)注。會計(jì)電算化是以電子計(jì)算機(jī)為主的現(xiàn)代電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會計(jì)實(shí)務(wù)的簡稱，是電子計(jì)算機(jī)代替人工，實(shí)現(xiàn)報(bào)帳、記帳、算帳、查帳以及部分需由人工完成的對會計(jì)信息（數(shù)據(jù)）的統(tǒng)計(jì)、分析、判斷乃至提供決策的過程。它的使用，使會計(jì)人員從繁重的手工勞動(dòng)中解脫出來，節(jié)約了大量的人力、物力和時(shí)間，具有運(yùn)算速度快、存儲容量大、數(shù)據(jù)高度共享、檢索查詢速度快捷、編制報(bào)表簡單、數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確等特點(diǎn)，核算手段和財(cái)務(wù)管理決策的現(xiàn)代化使收集、整理、傳輸、反饋的會計(jì)信息更準(zhǔn)確、更及時(shí)，提高了會計(jì)分析決策能力，為管理者提供所需的會計(jì)信息，更好地實(shí)現(xiàn)其參與管理、決策的職能。

一、電算化會計(jì)特征

（一）信息系統(tǒng)的特征

所謂信息系統(tǒng)就是指從數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理到傳輸使用的整體。電算化會計(jì)系統(tǒng)是指對會計(jì)數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理與報(bào)告使用會計(jì)信息的管理信息系統(tǒng)。該信息系統(tǒng)可分為三個(gè)不同層次結(jié)構(gòu)，分別為不同管理層服務(wù)。會計(jì)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADPS）為操作層服務(wù)；會計(jì)管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（AMIS）為中層管理服務(wù)：會計(jì)決策支持系統(tǒng)結(jié)構(gòu)（ADSS）為高層服務(wù)。同時(shí)，會計(jì)管理信息系統(tǒng)又是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要子系統(tǒng)。

（二）數(shù)據(jù)集中存放和管理的特征

“電算化會計(jì)”改變傳統(tǒng)會計(jì)數(shù)據(jù)重復(fù)記錄分散存放而帶來的弊端,采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)分類集中存放，既保證了數(shù)據(jù)的可靠性，又可從此完全取消各種會計(jì)明細(xì)分類賬和對賬操作，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

（三）人機(jī)交互作用的特征

“電算化會計(jì)”可理解為一個(gè)由人、計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)及程序組成的系統(tǒng)。因?yàn)樗粌H具有核算的功能還具有管理和控制的功能，所以，它離不開人的交互作用，尤其是預(yù)測和輔助決策的功能必須在管理人員的控制下完成。因此，電算化會計(jì)系統(tǒng)不應(yīng)該是一個(gè)“儍瓜型”的仿真系統(tǒng)，而應(yīng)該是一個(gè)人機(jī)交互作用的“智能型”的管理信息系統(tǒng)。

“電算化會計(jì)”是會計(jì)學(xué)進(jìn)入信息時(shí)代的發(fā)展，它是會計(jì)學(xué)、電腦與信息技術(shù)、企業(yè)管理及經(jīng)濟(jì)計(jì)量學(xué)等學(xué)科相互交叉結(jié)合后產(chǎn)生的綜合性學(xué)科。從某種意義上說，“電算化會計(jì)”是為了滿足現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，應(yīng)用現(xiàn)代科技與方法對傳統(tǒng)會計(jì)進(jìn)行改造和整合后產(chǎn)生的能適應(yīng)信息化社會要求的新型應(yīng)用型學(xué)科。

二、電算化環(huán)境下內(nèi)部控制系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)分析

（一）軟件開發(fā)和設(shè)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)有的通用財(cái)務(wù)軟件中，由于財(cái)務(wù)信息軟件開發(fā)人員考慮問題不夠全面，在財(cái)務(wù)軟件開發(fā)過程中，難以與實(shí)際工作中的一些情況相吻合，開發(fā)的軟件存在微小漏洞，給犯罪分子以可乘之機(jī)，正是這一空隙，犯罪分子運(yùn)用技術(shù)化、智能化等高科技手段進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

（二）人為風(fēng)險(xiǎn)

雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時(shí)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進(jìn)行越權(quán)操作，從而達(dá)到侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴(yán)格按照要求辦理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的修改沒能按規(guī)定進(jìn)行等。

（三）計(jì)算機(jī)安全風(fēng)險(xiǎn)

雖然企業(yè)應(yīng)用現(xiàn)代化管理工具替代了陳舊落后、繁瑣的手工核算，減輕了會

計(jì)人員的重復(fù)勞動(dòng)，但企業(yè)管理者在思想觀念上沒能及時(shí)轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格而科學(xué)管理往往只停留在形式上。犯罪分子利用內(nèi)部防范制度的薄弱環(huán)節(jié)，不惜以身試法，利用合法身份，濫用或盜用操作密碼進(jìn)行越權(quán)操作，從而達(dá)到侵吞企業(yè)財(cái)產(chǎn)的目的。例如密碼過于簡單、電算主管授權(quán)沒有嚴(yán)格按照要求辦理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的初始數(shù)據(jù)和記賬憑證的修改沒能按規(guī)定進(jìn)行等。

三、會計(jì)電算化對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響

內(nèi)部控制是企業(yè)單位在會計(jì)工作中為維護(hù)會計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性、業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效性和財(cái)產(chǎn)完整性而制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、組織措施管理方法、業(yè)務(wù)處理手續(xù)等控制措施的總稱。會計(jì)電算化使傳統(tǒng)的會計(jì)系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)、會計(jì)核算形式及內(nèi)部控制制度等發(fā)生了很大變化，其中對企業(yè)內(nèi)部控制制度的影響最為明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）控制方式發(fā)生改變，由單一制度控制轉(zhuǎn)為程序控制和制度控制

手工會計(jì)系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的方式主要是人員的內(nèi)部牽制制度。會計(jì)電算化后，會計(jì)帳務(wù)的集中化處理，使會計(jì)部門傳統(tǒng)的內(nèi)部控制措施如編制科目匯總表、憑證匯總表，試算平衡的檢查，總賬、明細(xì)賬的核對等自然而然地消失了。取而代之的計(jì)算機(jī)內(nèi)部控制措施，如憑證借貸平衡校驗(yàn)，余額發(fā)生額平衡檢查。隨著遠(yuǎn)程通訊技術(shù)的發(fā)展，會計(jì)信息的網(wǎng)上實(shí)時(shí)處理成為可能，業(yè)務(wù)事項(xiàng)可以在遠(yuǎn)離企業(yè)的某個(gè)終端機(jī)上瞬間完成數(shù)據(jù)處理工作。例如昔日應(yīng)由會計(jì)人員處理的有關(guān)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在可能由其他業(yè)務(wù)人員在終端機(jī)上一次完成，昔日應(yīng)由幾個(gè)部門按

預(yù)定的步驟完成的業(yè)務(wù)事項(xiàng)，能集中在一個(gè)部門甚至一個(gè)人完成。

會計(jì)電算化后企業(yè)的內(nèi)部控制制度是由人通過會計(jì)軟件來實(shí)現(xiàn)的，由人員和計(jì)算機(jī)相結(jié)合來共同完成。

（二）控制對象發(fā)生改變

控制對象發(fā)生改變，由對人的控制為主轉(zhuǎn)變?yōu)閷θ恕C(jī)控制為主手工會計(jì)系統(tǒng)中，內(nèi)部控制的對象主要是會計(jì)對象、工作情況、信息處理方法和處理程序等。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生均記錄于紙張之上，并按會計(jì)數(shù)據(jù)處理的不同過程分為原始憑證、記賬憑證。會計(jì)電算化后，會計(jì)憑證轉(zhuǎn)變?yōu)橐晕募?、記錄形式儲存在磁性介質(zhì)上，使會計(jì)核算無紙化，修改數(shù)據(jù)不留痕跡。隨著電子商務(wù)、網(wǎng)上交易、無紙化交易等的推行，每一項(xiàng)交易發(fā)生時(shí)，有關(guān)該項(xiàng)交易的有關(guān)信息由業(yè)務(wù)人員直接輸入計(jì)算機(jī)，并由計(jì)算機(jī)自動(dòng)記錄，原先使用的每項(xiàng)交易必備的各種憑證、單據(jù)被部分地取消了，原來在核算過程中進(jìn)行的各種必要的核對、審核等工作有相當(dāng)一部分變?yōu)橛捎?jì)算機(jī)自動(dòng)完成了。

（三）加大了控制舞弊、犯罪的難度

手工會計(jì)系統(tǒng)中，會出現(xiàn)由于會計(jì)人員的粗心大意、疲勞或處理環(huán)節(jié)過多等而產(chǎn)生的無意錯(cuò)誤。會計(jì)電算化系統(tǒng)后，輸入數(shù)據(jù)正確、計(jì)算機(jī)程序正確和設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)三者具備才能保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，如果上述的任何一方出現(xiàn)差錯(cuò)，就會使處理結(jié)果錯(cuò)誤。現(xiàn)實(shí)中，由于儲存在計(jì)算機(jī)磁性媒介上的數(shù)據(jù)容易被篡改，有時(shí)甚至能不留痕跡地篡改，加以數(shù)據(jù)高度集中，未經(jīng)授權(quán)的人員有可能通過計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)瀏覽全部數(shù)據(jù)文件，復(fù)制、偽造、銷毀企業(yè)重要的數(shù)據(jù)，因此，計(jì)算機(jī)犯罪具有很大的隱蔽性和危害性，會計(jì)電算化系統(tǒng)中發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)舞弊和犯罪的難度較之手工會計(jì)系統(tǒng)更大。

由于控制方法，對象等方面的變化，企業(yè)原有的內(nèi)部控制制度已不能適應(yīng)電算化會計(jì)系統(tǒng)的要求，因此進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部控制制度已刻不容緩。計(jì)算機(jī)會計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制是一個(gè)范圍大、控制程序復(fù)雜的綜合性控制，完善會計(jì)電算化內(nèi)部控制的基本思路為：堅(jiān)持明確分工、相互獨(dú)立、互相牽制、相互制約的安全管理原則，建立系統(tǒng)的人工與機(jī)器相結(jié)合的控制機(jī)制，使會計(jì)電算化運(yùn)行的每一個(gè)過程都處于嚴(yán)密控制之中。

四、會計(jì)電算化存在的主要問題

（一）兼容性差

由于各個(gè)系統(tǒng)都是自行開發(fā)，各自使用不同的操作平臺和支持軟件，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)不同，編程風(fēng)格各異各軟件公司為技術(shù)保密，相互沒有交流和溝通，沒有業(yè)界的協(xié)議，自然也就沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)接口，很難在不同系統(tǒng)上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

（二）系統(tǒng)內(nèi)部銜接性差

由于當(dāng)前許多財(cái)會軟件都著重開發(fā)帳務(wù)處理與報(bào)表管理，對于其他諸如成本核算、市場預(yù)測等功能開發(fā)力度較小，使得在處理此類問題時(shí)，需先將財(cái)會管理的有關(guān)數(shù)據(jù)輸出，經(jīng)人工核算后再重新輸入，就是說從一個(gè)處理系統(tǒng)（模塊）到另一個(gè)處理系統(tǒng)（模塊），不能自動(dòng)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)格式，直接使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。這不僅嗇了工作量，而且因?yàn)橛扇斯ず怂?、人工輸入等人為因素，必然增加出錯(cuò)機(jī)率，使得財(cái)會軟件不能充分發(fā)揮它的管理功效和預(yù)測功能。在這種意義上，只能稱它為“加電的帳本”。

（三）數(shù)據(jù)保密性、安全性差

很多時(shí)候，財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)，是企業(yè)的絕對秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的自下而上與發(fā)展，但幾乎所有的軟件系統(tǒng)都在為完善會計(jì)功能和適應(yīng)財(cái)務(wù)制度大傷腦筋，卻沒有幾家軟件認(rèn)真研究過數(shù)據(jù)的保密問題。所謂的加密，也無非是對軟件本身的加密，防止盜版。另處在進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)加上些諸如用戶口令、聲音監(jiān)測、指紋辨認(rèn)等檢測手段和用戶權(quán)限設(shè)置等限制手段，不能真正起到數(shù)據(jù)的保密作用。安全性上，更是難如人意，系統(tǒng)一旦癱瘓，或者受病毒侵襲，或者突然斷電，很難從容恢復(fù)原來的數(shù)據(jù)。

（四）實(shí)用性不強(qiáng)

在某種程度上，財(cái)會軟件因?yàn)橹粚?shí)現(xiàn)了會計(jì)功能，并沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)想的管理及預(yù)測功能，以至于它的出現(xiàn)，僅是減少了會計(jì)的工作量，或者說減少了會計(jì)而已，并沒有產(chǎn)生真正的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益，那末，它的風(fēng)靡，或多或少就有“趕時(shí)髦”的嫌疑

（五）開發(fā)者與使用者的矛盾

早期的軟件，是由程序員專門開發(fā)，它雖然能實(shí)現(xiàn)用戶的數(shù)據(jù)處理的要求，但對財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì)以及用戶使用水平都沒能準(zhǔn)確定位，使這些軟件很難使用；現(xiàn)在是程序員與會計(jì)專業(yè)人員共同開發(fā)，但也僅僅是從用戶界面、系統(tǒng)平臺、報(bào)表處理等問題上做文章，不能滿足用戶實(shí)際需要。

在我國，計(jì)算機(jī)熱起來大約不到十年，而且真正普及應(yīng)用也不過三五年，或者說現(xiàn)在仍然沒有達(dá)到普及水平。人們對它的認(rèn)識，自然不盡相同。即使廠家在安裝會計(jì)軟件時(shí)都作了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但對也許從未接觸過計(jì)算機(jī)的會計(jì)們來說，它怎么也不如算盤和筆好用，而且需要極端小心，一旦出錯(cuò)，可能就會使自己很長時(shí)間的工作成果付諸東流。

五、電算化會計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施與方法

（一）從控制的形式上看

1、制度控制

制度控制，即完備有效的內(nèi)部控制制度是電算化內(nèi)部控制的基本保證。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。每一事物的產(chǎn)生，都有其內(nèi)在的運(yùn)行規(guī)則，會計(jì)電算化代替手工也同樣有自己獨(dú)特運(yùn)行規(guī)則，需要一套完備的制度來約束。

2、組織機(jī)構(gòu)控制

隨著會計(jì)電算化的快速發(fā)展，會計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整，如人員崗位責(zé)任制：人員崗位包括基本會計(jì)崗位和電算化崗位，其中基本會計(jì)崗位分為會計(jì)主管、

出納、核算、稽核和檔案人員等。而電算化會計(jì)崗位則是操作員、電算維護(hù)員、電算主管。以上兩種工作崗位不得兼任，還要明確軟件開發(fā)人員、維護(hù)人員不能兼任操作員。建立各崗位人員的崗位責(zé)任制度，分工合理，責(zé)任明確。各崗位都得到一定的授權(quán)，并用密碼控制，防止非法操作，越權(quán)操作。這樣各崗位人員互相制約和互相牽制，從而防止違法行為的發(fā)生和及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。

3、程序的設(shè)計(jì)和操作控制

軟件的研制、開發(fā)一定要規(guī)范，開發(fā)、研制的軟件必須進(jìn)行全面、深入的調(diào)查，科學(xué)系統(tǒng)地分析和設(shè)計(jì)，必須符合財(cái)政部發(fā)布的《會計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》的要求。開發(fā)、研制出的軟件在投入運(yùn)行前必須經(jīng)上級有關(guān)部門的評審、鑒定，軟件的有關(guān)文檔資料必須齊全。會計(jì)電算化操作應(yīng)嚴(yán)格遵循會計(jì)業(yè)務(wù)和處理流程進(jìn)行，在會計(jì)軟件中設(shè)置防止重復(fù)操作、遺漏操作和誤操作的控制程序。

4、數(shù)據(jù)的輸入、輸出和安全控制

會計(jì)電算化系統(tǒng)主要是由數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)輸入、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)通訊、數(shù)據(jù)保存，數(shù)據(jù)輸出幾個(gè)部分構(gòu)成。在這些環(huán)節(jié)中分析出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性，分析系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程中是否在實(shí)現(xiàn)各個(gè)功能時(shí)嵌入相應(yīng)的內(nèi)部控制措施，嵌入的內(nèi)部控制措施是否發(fā)揮作用，對于一些潛在的可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)是否在系統(tǒng)中采取預(yù)防措施，是否對不可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)的處理留有系統(tǒng)空間等等。由此保證各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、有效和全過程會計(jì)電算化的安全完整。在會計(jì)電算化工作中，電腦原始數(shù)據(jù)是由人工事先進(jìn)行審核和確認(rèn)后輸入計(jì)算機(jī)內(nèi)的，因而自動(dòng)處理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性完全依賴原始數(shù)據(jù)輸入時(shí)的準(zhǔn)確性。會計(jì)資料是單位的絕對機(jī)密，一旦泄露將給單位帶來不應(yīng)有的損失，而磁性介質(zhì)的可復(fù)制性又使會計(jì)資料極易泄露而不易發(fā)現(xiàn)。故會計(jì)電算化系統(tǒng)的輸出不論是磁性文件還是打印資料，輸出后均應(yīng)立即受到嚴(yán)格管理，以防被人竊取和篡改。存載數(shù)據(jù)介質(zhì)本身可能存在安全性能以及蓄意的計(jì)算機(jī)病毒的侵害是危害數(shù)據(jù)安全的兩大重要隱患。

5、會計(jì)處理控制

要健全企業(yè)內(nèi)部定期檢查制度，對會計(jì)資料定期檢查，主要檢查全計(jì)電算化賬務(wù)處理正確與否，看是否遵照會計(jì)法規(guī)行事，審核費(fèi)用簽字是不是符合本單位

的內(nèi)控制度要求，憑證附件是否完整等。審核計(jì)算機(jī)內(nèi)部數(shù)據(jù)與書面資料的一致性，如輸出的工資單與職工花名冊進(jìn)行對照檢查，防止錯(cuò)發(fā)工資等。

（二）從電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制內(nèi)容來看

1、加強(qiáng)制度建設(shè)，增強(qiáng)制度意識

純粹的制度建設(shè)，如果沒有有效的執(zhí)行，也就等于沒有了制度。我們一方面在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的制度意識，保證執(zhí)行力。

當(dāng)然，建立健全的會計(jì)電算化制度，是電算化正常運(yùn)行的首要任務(wù)，包括建立會計(jì)電算化操作基本要求、會計(jì)電算化數(shù)據(jù)備份及軟盤管理制度、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和計(jì)算機(jī)病毒防治制度、電算化微機(jī)檔案管理制度等。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、組織和規(guī)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員有關(guān)制度意識的教育，不僅僅是企業(yè)會計(jì)信息化發(fā)展的要求，更是企業(yè)會計(jì)電算化安全、有效運(yùn)行的保證。

2、加強(qiáng)程序操作記錄

單位應(yīng)建立日常操作記錄制度，記錄操作時(shí)間，操作人員姓名，操作內(nèi)容等。另外，軟件的修改是難以避免的，對會計(jì)軟件進(jìn)行修改應(yīng)經(jīng)過周密計(jì)劃和嚴(yán)格記錄，修改過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須設(shè)置必要的控制，修改的原因和性質(zhì)應(yīng)有書面

形式的報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后才能實(shí)施修改，所有與軟件修改有關(guān)的記錄都應(yīng)該打印后存檔。

3、加強(qiáng)會計(jì)人員職能控制

由于會計(jì)電算化功能的相對集中，我們必須制定相應(yīng)的組織和管理控制，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)組織控制，將系統(tǒng)中不相容的職責(zé)進(jìn)行分離，以相應(yīng)的管理規(guī)章對系統(tǒng)中的各類人員進(jìn)行嚴(yán)密分工。通過設(shè)立一種相互稽核、相互監(jiān)督和相互制約的機(jī)制來保障會計(jì)信息的真實(shí)和可靠，減少發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊的可能性。職責(zé)分工首先是會計(jì)電