2023公司新入職員工年終總結(jié)模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?公司新入?職員工年?終總結(jié)模?板時(shí)光?飛逝，伴?隨著比較?緊湊又略?顯緊張的?工作節(jié)奏?，___?_年就這?樣快接近?尾聲，雖?然我來(lái)公?司時(shí)間還?不太長(zhǎng)，?但是時(shí)間?的腳步依?然沒(méi)有放?慢它前行?的腳步，?經(jīng)過(guò)這一?段時(shí)間的?工作，有?很多所感?所悟，現(xiàn)?總結(jié)如下?：沒(méi)有?太多宏偉?的高瞻遠(yuǎn)?矚，也沒(méi)?有過(guò)于細(xì)?膩的深切?體會(huì)，只?是在工作?的當(dāng)中的?一些瑣碎?的想法和?話(huà)語(yǔ)，分?為幾方面?總結(jié)：?一、學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，作好本?職工作?學(xué)習(xí)是一?輩子的事?情，我學(xué)?的是電子?商務(wù)專(zhuān)業(yè)?，對(duì)工程?資料方面?幾乎是零?的開(kāi)始，?所以初期?就很盲目?，給自己?的崗位學(xué)?習(xí)造成了?極大的阻?礙，后來(lái)?經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?及時(shí)引導(dǎo)?，加上自?我深入的?感性認(rèn)識(shí)?和學(xué)習(xí)，?逐漸的對(duì)?工作性質(zhì)?和工作內(nèi)?容有了良?好的適應(yīng)?，萬(wàn)事開(kāi)?頭難，有?了一個(gè)好?的開(kāi)始，?我相信以?后的工作?會(huì)進(jìn)行的?很順利，?自己的進(jìn)?步會(huì)很明?顯。二?、理論聯(lián)?系實(shí)際，?在實(shí)踐中?成長(zhǎng)無(wú)?論我們的?理論知識(shí)?多么豐富?，最后都?是要回歸?到實(shí)踐中?來(lái)，因?yàn)?工作本身?就是實(shí)踐?性的。?在以前談?到理論聯(lián)?系實(shí)際，?就會(huì)潛意?識(shí)的理解?為把書(shū)面?的理論知?識(shí)轉(zhuǎn)化為?被動(dòng)的動(dòng)?作行為。?在參加工?作之后才?發(fā)現(xiàn)，以?前的想法?都是片面?的或形而?上學(xué)的，?因?yàn)橐郧?思考問(wèn)題?都是基于?完全的理?論之上，?沒(méi)有真正?觸碰到實(shí)?踐的東西?，才會(huì)導(dǎo)?致理解結(jié)?果顯得單?薄和脆弱?。直到慢?慢的接觸?到實(shí)際的?工作，并?在工作中?去處理以?一些問(wèn)題?，才發(fā)現(xiàn)?理論和實(shí)?際其實(shí)是?相輔相成?的，理論?聯(lián)系實(shí)際?本事是應(yīng)?該具備主?觀能動(dòng)性?的，理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過(guò)程。我?們的實(shí)踐?需要以理?論作為基?石，然后?在理論基?礎(chǔ)上去探?索和實(shí)施?;而我們?在實(shí)踐過(guò)?程中又不?斷的進(jìn)行?總結(jié)和思?考，為自?己的理論?知識(shí)補(bǔ)充?鮮活的營(yíng)?養(yǎng)。理論?和實(shí)踐又?是一個(gè)長(zhǎng)?時(shí)間的互?相轉(zhuǎn)化的?過(guò)程，?三、加強(qiáng)?思想文化?建設(shè)，提?升綜合素?質(zhì)我作?為公司的?一名新人?，也將是?未來(lái)的新?生力量，?深感肩上?的責(zé)任重?大。公司?的領(lǐng)導(dǎo)也?時(shí)常教導(dǎo)?我們要多?學(xué)習(xí)各種?知識(shí)，多?參加各種?活動(dòng)，鍛?煉自己多?方面的能?力，以提?高自身的?素質(zhì)層次?。我平?時(shí)也保持?著讀書(shū)的?習(xí)慣，讀?中國(guó)古典?的名著和?現(xiàn)當(dāng)代的?一些勵(lì)志?的書(shū)籍，?書(shū)籍是人?類(lèi)進(jìn)步的?階梯，我?從書(shū)中得?到了太多?太多的東?西，自身?的進(jìn)步和?充實(shí)有書(shū)?籍的很大?功勞。?經(jīng)過(guò)了這?一階段的?工作和學(xué)?習(xí)，感觸?很多，收?獲也很多?，盡管有?了一定的?進(jìn)步和成?績(jī)，但在?一些方面?還存在著?不足。比?如有創(chuàng)造?性的工作?思路還不?是很多，?個(gè)別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進(jìn)。?在今后的?時(shí)間里，?我將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各項(xiàng)?政策規(guī)章?制度，努?力使思想?覺(jué)悟和工?作效率全?面進(jìn)入一?個(gè)新水平?，為公司?的發(fā)展做?出更大更?多的貢獻(xiàn)?，也為個(gè)?人的提高?創(chuàng)造更多?的空間。?202?3公司新?入職員工?年終總結(jié)?模板（二?）時(shí)光?飛逝，_?___年?很快就要?過(guò)去了，?作為一名?產(chǎn)品經(jīng)理?，我很慶?幸自己在?剛剛走出?校門(mén)就能?有這樣的?機(jī)會(huì)。?____?是我從事?的第一份?工作，是?我職業(yè)生?涯的一個(gè)?起點(diǎn)，我?對(duì)此也十?分珍惜，?盡最大努?力去適應(yīng)?這一工作?。經(jīng)過(guò)一?年來(lái)的不?斷學(xué)習(xí)，?以及同事?、領(lǐng)導(dǎo)的?幫助，我?也已經(jīng)融?入到了金?驕這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，感到?自己成長(zhǎng)?了，也逐?漸成熟了?。一、?回顧__?__經(jīng)?過(guò)這大半?年的煅煉?，在工作?能力上我?有了較大?的進(jìn)步，?但差距和?不足還是?存在的，?比如工作?總體思路?不清晰，?還處于事?情來(lái)一樁?處理一樁?的簡(jiǎn)單應(yīng)?付完成狀?態(tài);對(duì)自?己的工作?還不夠鉆?，腦子動(dòng)?得不多，?沒(méi)有想在?前，做在?先;工作?熱情和主?動(dòng)性還不?夠，有些?事情領(lǐng)導(dǎo)?交代過(guò)后?，沒(méi)有積?極主動(dòng)地?去投入太?多的精力?，辦事有?些惰性，?直到領(lǐng)導(dǎo)?催了才開(kāi)?始動(dòng)手，?造成了工?作上的被?動(dòng)。二?、展望_?___?在即將結(jié)?束的__?__年里?，我的工?作還有許?多不足，?我會(huì)努力?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?并不斷提?高自己，?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?在即將到?來(lái)的__?__年，?我將繼續(xù)?與公司同?事一起努?力配合領(lǐng)?導(dǎo)更好的?完成工作?任務(wù)。?新的一年?有新的氣?象，面對(duì)?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動(dòng)的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進(jìn)步。?三、工?作建議?經(jīng)過(guò)這段?時(shí)間的工?作，我對(duì)?于公司的?日常運(yùn)作?了也有了?一定的了?解，在此?基礎(chǔ)上，?我發(fā)現(xiàn)公?司存在一?些問(wèn)題：?1、崗?位不明確?，職責(zé)混?亂。2?、管理制?度不完善?，難以實(shí)?施。我?看到公司?也印有管?理制度，?上面明確?發(fā)明了各?崗位的職?責(zé)與權(quán)利?，但縱觀?全公司員?工，敢說(shuō)?了解的恐?怕不多，?大部分人?甚至不知?道自己崗?位對(duì)應(yīng)的?職責(zé)是什?么，都有?哪些權(quán)利?，所以在?工作中常?出現(xiàn)一些?牛