新勞動(dòng)合同書

新勞動(dòng)合同書一、合同雙方雇主：（以下簡稱“甲方”）雇員：（以下簡稱“乙方”）二、合同期限本合同自________________年____月____日起至________________年____月____日止，共計(jì)________________個(gè)月。合同期滿后，如果甲乙雙方都未提出續(xù)簽合同的要求，本合同自動(dòng)終止。三、工作內(nèi)容乙方的崗位為_________________，任務(wù)包括_________________________。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作效率和質(zhì)量。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如早退、遲到等行為將受到相應(yīng)的處罰。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_________________，但在甲方需要時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求前往其它地點(diǎn)工作。五、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_________________，其中包括工作日和節(jié)假日。如需加班，須經(jīng)甲方同意，并按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。六、工資和福利甲方向乙方支付的月工資為________________元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的________________日。如遇法定節(jié)假日，工資發(fā)放時(shí)間順延。乙方還享有以下福利待遇：帶薪休假：甲方將根據(jù)乙方的工作年限和實(shí)際工作情況為其安排帶薪休假。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。其他福利：甲方還將為乙方提供______________等其他福利。如果乙方長期缺勤或違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于減少工資、扣除獎(jiǎng)金等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)在乙方履行工作職責(zé)的過程中，所發(fā)明、改進(jìn)、發(fā)現(xiàn)的技術(shù)成果及知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。甲方對(duì)乙方的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明予以支持、評(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)。八、違約責(zé)任乙方?jīng)]有按照約定時(shí)間到公司上班的，視為曠工，甲方有權(quán)在工資中扣除乙方當(dāng)月的薪資，并有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、降職、辭退等。乙方在履行工作職責(zé)的過程中，發(fā)生過失、疏忽或有故意行為致使公司產(chǎn)生損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。九、解約甲乙雙方都有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_____個(gè)月書面通知對(duì)方。在本合同期滿后，甲乙雙方都有權(quán)選擇是否續(xù)簽合同，如乙方不再繼續(xù)與甲方簽約，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿前_____個(gè)月書面通知甲方。十、合同條款變更本合同如需變更，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方商定，并以書面形式予以確認(rèn)。未經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)，任何變更均無效。十一、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商后以書面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同中涉及的任何爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟解決。甲方（雇