最簡(jiǎn)短勞動(dòng)合同_第1頁(yè)
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最簡(jiǎn)短勞動(dòng)合同:雇主:[公司名稱(chēng)]員工:[員工姓名]本合同系雇主與員工關(guān)于勞動(dòng)合同之約定如下:一、聘用期限本合同自[起始日期]起,至[終止日期]止。二、工作內(nèi)容1.員工簽訂本合同后,依據(jù)雇主安排的工作職責(zé)和任務(wù),完成公司分配的各種工作。2.員工如有需要,應(yīng)當(dāng)服從公司調(diào)配到相關(guān)工作崗位。三、工資待遇1.員工每月支付工資:[工資數(shù)額]元(稅前)。2.員工享受由公司提供的各項(xiàng)福利和保障,包括但不限于五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪假期等。四、勞動(dòng)保險(xiǎn)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定,員工在聘用期間應(yīng)按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休假1.員工的工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)],每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí),具體工作時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。2.員工享受法定節(jié)假日及公司規(guī)定的帶薪假期,調(diào)休日以及其他福利假期等。六、工作地點(diǎn)與勞動(dòng)合同員工的工作地點(diǎn)以公司實(shí)際需要為準(zhǔn),雇傭期限屆滿(mǎn)前,員工應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),沒(méi)有發(fā)生事由的情況下,不得解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)關(guān)系解除一方當(dāng)事人有下列行為之一的,視為違約:1.未履行或全部履行勞動(dòng)合同項(xiàng)下的職責(zé)。2.在勞動(dòng)合同期間雙方約定的試用期內(nèi),被公司認(rèn)定不符合公司要求或無(wú)法勝任工作,視同未通過(guò)試用期,可以解除勞動(dòng)合同。3.因自身原因,無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行勞動(dòng)合同的約定,如疾病等身體原因而無(wú)法從事原工作或者無(wú)法完成本合同規(guī)定工作的,或未經(jīng)公司同意私自離崗或曠工等。八、其他約定1.本合同未約定事項(xiàng),按照國(guó)家和地方法律、法規(guī)執(zhí)行;如本合同約定的各項(xiàng)內(nèi)容與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同自雙方簽字蓋章后生效,并與勞動(dòng)合同的其他附件和補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。雇主:簽字:________________________法定代表人(簽字或蓋章):_________員

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